① 社保系數
法律分析：
社會保險系數就是指繳費基數的不同比例。在繳納社保時，居民可以自行選擇社會保險系數，這主要是針對靈活就業人員的。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基中閉數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在告讓固定的時間3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
衍生問題：
社保基數如何查詢？
每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同，核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保賣友裂局查詢最新的社保基數。
② 社保系數
社會保險系數就是指繳費基數的不同比例。在繳納社保時，居民可以自行選擇社會保險系數，這主要是針對靈活就業人員的。
比如：如果社會保險系數為0.6、1.0、1.2，就意味著繳費基數分別為當地職工最低工資的60%、當地職工最低工資、當地職工最低工資的120%。靈活就業人員可以根據自身條件選擇適合自己的繳費基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則社保繳納基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元，則社保繳納基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。
.社保繳費基數的確定
（一）計算方法：職工個人以年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資笑宴等。
社保繳費基數是社會平均工資的60%~300%為繳納基數，例如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元~3000元。
1、州搭職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的碰跡銀，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
（二）基數查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
③ 社保里個人系數是指的什麼
法律分析：社會保險系數就是指繳費基數的不同比例。在繳納社保時，居民可以自行選擇社會保險系數，這主要是針對靈活就業人員的。舉個例子，如果社會保險系數為0.6、1.0、1.2，就意味著繳費基數分別為當地職工最低工資的60%、當地緩神職工最低工資、當地職工最低工資的120%。靈活就業人員可以根據自身條件選擇適合自己的繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和擾滑虧生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金讓戚逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
④ 社保系數
社會保險系數就是指繳費基數的不同比例。在繳納社保時，居民可以自行選擇社會保險系數，這主要是針對靈活就業人員的。舉個例子，如果社會保險系數為0.6、1.0、1.2，就意味著繳費基數分別為當地職工最低工資的60%、當地職工最低工資、當地職工最低工資的120%。靈活就業人員可以根據自身條件選擇適合自己的繳費基數。
社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標准，根據基數與系數核定改拆叢繳納金額。
社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元。
【拓展資料】:
一、上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。
二、本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日御前止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。
三、與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。
四、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基核櫻數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。