㈠ 廣東汕尾基層公務員工資是多少
公務員工資與級別、學歷、工作年限掛鉤。汕尾鄉鎮大專畢業的公務員工資1800左右,城區2200左右
㈡ 公務員生活補貼發放標准
公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高,相應級別就高,基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員,共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12:1。公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查,現在國內公務員工資收入中,基本工資佔比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補散咐塌貼。
工作性津補貼
公車補貼:正處是1300一個月,副處是1040一個月,正科、副科是650一個月,科員是500元一個月。部分省份科員的公車補貼只有300元,也有部分省份科員的公車補貼有750元,這個要依據所在的省份而定。
紀檢補貼:這個是紀檢系統專有的,220元一月,部分地方會增加。
政法補貼:按照《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》(人社部規〔2017〕12號)文件當中的相關規定:司法部、省級司法廳(局)和市(地)級及以下司法局機關中除人民警察以外其他執行公務員工資制度的在編正式工作人員,參照執行政法工作津貼每人每月1200元。這個只有公檢法部門有,1200元一個月。
鄉鎮補貼:這個標准也不是全國統一的,一般都是在200至1000元之間,很多省份確定的標准為500元一個月,只有在鄉鎮、街道的才會有。部分地方有浮動。
信訪補貼:信訪工作人員專有,如鄉鎮有負責信訪的人員,那麼他就可以領取。一般一個月也就。
通信補貼:主要依據政策為《機關公務移動通訊費用補貼管理辦法》,處級每人180,科級每人130,科級以下的每人80元。因為文件是04年的,現在均有調高。部分地區每個月300元左右的通訊補貼。
安監補貼:根據《關於實行安全生產監管監察崗位津貼的通知》當中的相關規定,從事煤礦、非煤礦井下安全生產監管監察的人,每個月有320元,從事危化、煙花爆竹、八大行業的安全生產監管人員,每個月220元。
審計津貼:按照《關於調整審計人員工作補貼實施范圍和標準的通知》規定,對於地方審計機構的行政人員實施補貼,標准為220元一個月。
邊緣艱苦地區津貼:對在艱苦的地方工作的公務員額外的補償,一共涉及984個縣、市、區,全國統一。主要是根據海拔、氣候、環境、物價等方面因素決定的。從一類地區的43元每個月,到四類地區的560元每個月。
海島補貼:顧名思義,崗位在海島的人員才有的補貼,這部分數據較少,具體是多少不清楚。
生活性補貼
獨生子女費:5元一個月。全國統一。
物業補貼:簡或科員在160,科級領導180,這個只有部分省份才有。
住房補貼:這個也只有部分地區才有。比如上海科員工作滿五年可以一次性領取18萬左右的住房補貼,深圳的科員每個月有2400的住房補貼。
高溫補貼、取暖補貼:這兩個補貼也是按照行政職務的級別來確定補貼的金額多少,一般在兩百多、三百多左右,北方會有取暖補貼沒有高溫補貼,南方有高溫補貼沒有取暖補貼,處於中部的兩個都不會有。(不好意思,LD的體溫就是夏天的時候比你高,冬天的時候比你低。)
餐補:這個也只有部分地區才有。很多地方是直接打到你的食堂飯卡,不發放現金,一個月大約300-500左右。採用的方式往往均是通過工會福利沖圓的方式進行。
提租補貼:按照級別來計算,從70元至300元不等,各地也會有所上浮,有的地方科員是80元一個月。這個也是只有部分的省份或者單位才有。
獎勵性、改革性補貼
改革性津貼:各個省份均不同,主要是根據當地的物價、經濟發展情況進行調節,一般五六年就會變化一次,可以調高也可以調低。具體的金額可以從幾百到幾千,根據當地的財政而不同變化。
獎勵性補貼:包括年底考核時的重大項目獎勵補貼、綜治維穩考核先進補貼等,很多地方已經取消,合並為年終考核獎,但很多省份仍然分開在發。
公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高,相應級別就高,基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員,共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12:1。公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查,現在國內公務員工資收入中,基本工資佔比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
㈢ 廣東汕尾陸豐市的公務員工資是多少
公務員工資待遇還是很好的,鄉鎮工作的對象是農民,工作地點除了褲睜枯單位辦公室,更多的是在田間地頭、山坡水渠,走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣胡洞的生活基本和時尚無緣,能留下的只有質朴。
1、鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔,工資一般分成四塊,職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣,差別在後兩項。
2、根據不同的財政情況會有差別,但一般在縣域內都一樣。除了特殊崗位需要加班外,普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
3、鄉鎮公務員容易得到提拔!這是眾所周知的,上至國家,下至縣城,幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。對一個幹部進行考查,只要在崗位上好好乾,不是早如去混日子,自有大把的機會放在面前。
4、鄉鎮公務員相對容易考,因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人,每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
㈣ 公務員生活補貼發放標准
法律分析:公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高,相應級別就高,基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員,共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12:1。公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查,現在國內公務員工資收入中,基本工資佔比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
㈤ 中山市公務員生活補貼標準是多少
分區域來看
一類發達地區:廣州市7000,深模吵圳市8000,珠海市7000,東莞7000
二類發展中地區:中山市6000、佛山市6000,惠州4000,江門市5000
三類欠發展地區:韶關市、湛江市、汕頭市、肇塌碼模團緩慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位3000-3500元/月,下屬縣2000-2500元/月,鄉鎮1800-2000元/月。
中山:
6000元/月,加其他福利待遇每年8-10萬左右。
1) 市直科員轉正後在8W——12W
2) 區機關的轉正後在14W—16
W
3) 中山政法單位:級別辦事員,轉正,每月拿到手的6700,住房公積金自己+單位繳納的共2000。
七大節各一千。如果是試用期,應屆畢業生沒工作經歷,比有工作經歷的工資拿到手的要少1000多,轉正之後就是一樣。
4) 中山海事局:是國直單位,轉正後中山局一年含所有11-12W
㈥ 公務員待遇怎麼樣
公務員的工資主要由4部分組成:基本薪資+津貼+補貼+獎金。總的來看公務員的基本薪資並不是很高,但是福利待遇和補貼加上年終獎總的來說就能達到一個很客觀的薪資水平。
基本薪資
公務員的辯搭基本薪資並不高,主要是級別工資檔和職務工資檔。職務越高基本工資也會隨著增長。
公務員的工資構成為職務工資+崗位工資。
基本工資可能是低了一些,但是福利攜弊拿補貼的確是很高的,尤其是住房公積金,基本上考上公務員以後房貸是不用愁了。
但是公務員的年終獎會跟該年的目標掛鉤,如果不能很好的完成自己的目標,那麼年終獎……
公務員每天上班打卡給加30元工資!
一般公務員出勤去上班打卡都會發30元的出勤補貼,不去上班的話會扣30元,如果因事假,病產假等跟領導請假後,則會不扣錢。但是出勤補貼也不會有啦。
㈦ 退休公務員生活補貼發放標准
法律分析:
1、離退人員每月按下列標准增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上一千四百元,省部級副職一千一百四十元,廳局級正職桐轎九百元,廳局級副職七百三十元,縣處級正職五百七十元,縣處級副職四百八十元,鄉科級及以下四百元。
2、專業技術人員,教授及相汪滾當職務八百局陵肆二十元,副教授及相當職務五百四十元,講師(含相當職務)及以下職務四百元。
3、退休人員每月按下列標准增加退休費:行政管理人員,省部級及以上一千一百元,廳局級七百元,縣處級四百六十元,鄉科級三百五十元,科員及辦事員二百六十元。
4、專業技術人員,教授及相當職務七百元,副教授及相當職務四百六十元,講師及相當職務三百五十元,助教(含相當職務)及以下職務二百六十元,工人,高級技師和技師三百五十元,高級工以下(含高級工)及普通工二百六十元。
5、按國家規定辦理退職的人員,按每人每月二百六十元增加退職生活費,在按以上標准增加離退休費的基礎上,一九三四年前出生的離退休人員每人每月再增加一百元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。