明主生活會講什麼

① 民主生活會是指什麼

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

目錄

基本概念一、會議目的
二、會議作用
會議性質及內容(一)會議的必要性
(二)會議的原則
(三)會議參加對象
(四)會議時間安排
(五)會議基本內容
（六）會議工作程序
(七)會議注意事項
基本概念 一、會議目的
二、會議作用
會議性質及內容 (一)會議的必要性
(二)會議的原則
(三)會議參加對象
(四)會議時間安排
(五)會議基本內容
（六）會議工作程序
(七)會議注意事項
展開 編輯本段基本概念
一、會議目的
組織生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部）黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的組織生活會。
二、會議作用
這是在改革開放的新形勢下，加強領導班子的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會的組織生活會。
編輯本段會議性質及內容
(一)會議的必要性
支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相宏歲幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則
組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我橋野批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象
參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排
支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。 2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。 3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。 4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。 5、其他重要問題。
（六）會議工作程序
1、做好會議前的准備 1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。 2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。 3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。 4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。 5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。 2、開好會議 1）組織生活會由支部負責人召集並主持。 2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。 3）通報黨內外群眾的意見和建議。 4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。 5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。 6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。 7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會蔽消睜後向上級黨組織報告。 8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。 9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。 3、會後工作 1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。 2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。 3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。 4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。 5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項
1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心大多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。 2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫，淺嘗輒止，或者言不由衷。 3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。 支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

② 民主生活會議題有哪些

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深人調查研究，密切聯系群眾的情況。

5、其他重要問題。

各級領導班子要遵照中央規定的基本內容，根據黨的中心工作的要求，結合本地區、本部門、本單位領導班子的實際，研究生活會的主要內容，確定中心議題。中心議題的確定，力求做到既符合黨的中心工作的要求，又符合領導班子實際，重點突出，針對性強。

(2)明主生活會講什麼擴展閱讀

方針主題

民主生活會應當遵循「團結——批評——團結」的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

民主生活會應當確定主題，一般由上級黨組織統一確定，或者由領導班子根據自身建設實際確定，並報上級黨組織同意。

民主生活會應當圍繞主題，就「遵守黨章，堅定理想信念」、「加強領導班子自身建設」、「正確行使權力，科學決策」、「踐行社會主義核心價值觀」、「執行黨的群眾路線」、「履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任」等六個方面進行對照檢查，開展批評和自我批評。受到誡勉談話的，應當說明整改情況。

解決問題

——民主生活會應當切實解決問題，對檢查和反映出來的問題，領導班子及其成員應當制定整改措施，確定整改目標和完成時限。對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治。需要上級黨組織幫助解決的，應當及時向上級黨組織報告。反映領導班子成員的違紀問題，由黨的紀律檢查機關處理。

——在民主生活會上提出的重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的，應當追究主要負責人責任；造成嚴重後果的，依紀依規嚴肅處理。

——民主生活會結束後15日內，應當將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，並報送上級紀委和黨委組織部門。

——民主生活會召開情況應當向下級黨組織或者本單位通報。對於群眾普遍關心問題的整改措施，以適當方式公布。

③ 民主生活會談心談話內容

篇一
時間
xxxx 年5月31日
地點
會議室
談話人
xxxx
職務
副局長
談話對象
張帥
職務
辦公室主任
談話內容(要點)
王鵬：根據安排，我們兩個談談心，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎麼樣，您先談一談?
張帥：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學習教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鵬：你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責人，你一定要注意; 再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
張帥：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以後對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。
王鵬：今後我一定改正，我們互相學習吧。
篇二
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B ：通過開展「三句話」教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性; 自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今後我要堅決加以改正。
A ：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足於現狀，缺乏刻苦鑽研的精神，對你自己負責的工作都是浮於表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
B ：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標准、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
A ：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足於管好自己，對見到的問題不願意多說，不想多說，不願意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。
B ：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模範帶頭作用。今後我要向先進典型學習，同時勤於學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A ：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
篇三
談心談話內容可根據不同對象，視不同情況而定，一般有以下幾個方面：
1. 圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神情況，貫徹落實市委、市政府，局黨組決策部署。了解談話對象的學習、工作、作風、紀律情況，與他們交談有關團結、大局及家庭等方面的情況。
2. 聽取談話對象的意見、建議和要求。
3. 對本單位班子運作情況及成員進行客觀公正的評價。
4. 肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。
5. 對談話對象提出希望、要求和努力方向。
6. 其他需要談心談話的事項。
談話的要求
1. 提高認識，端正態度。要充分認識開展談心活動對於解放思想、改進作風，加強溝通、增進圍繞，激發活力、推動工作的重要作用，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真扎實地開展好談心活動。
2. 相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。
3. 明確目的，增強實效。要找准問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。
4. 充分准備，做好記錄。談心前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢; 談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，匯總後報局機關黨委，聯系電話：204XX。
5. 認真對待，及時整改。針對談心中查找出的問題，每名黨員幹部要及時進行整改; 對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。

④ 黨員民主生活會發言提綱

[僅供朋友參考]
與時俱進謀發展 保駕護航創和諧

湖南農業大學東方科技學院自2002年組建以來，學院黨總支緊緊圍繞學院的中心工作，堅持以 「三個代表」重要思想和科學發展觀為宗旨，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以進一步完善和創新先進性教育活動襲消鉛長效機制為目標，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎。結合學院實際情況，遵循「以人為本，構建和諧校園」的思想和重視發揮黨員的作用來開展各項工作。充分發揮黨組織的政治核心、監督保證和戰斗堡壘作用，保證了學院各項工作的順利進行。2006年12月被中國教育發展戰略協會評為「全國教育教學管理示範學校」。2006年12月17日東方科技學院獲「2006年全國創建『平安校園示範學校』」殊榮。

領導班子抓先行，理論學習落實處

要實現獨立學院持續發展必須有一個堅強有力、團作協作，心往一處想、勁往一處使的領導集體,要凝聚全院教職工的智慧並形成合力，就必須抓好黨總支「班子」的自身建設，只有抓好了班子理論學習先行，才能帶領全院教職工與時俱進謀發展，因此，學院把加強領導班子建設當作黨的建設的第一要務來抓。

加強理論學習，提高思想素質。學院黨總支十分注重抓好班子的理論學習，認真執行《中心組學習制度》，通過中心組的學習，使領導幹部領會其精神實質，把理論鑽深鑽透，再來指導全院職工的理論學習。學院黨總支一班人採取集體學習與個人自學相結合，設立讀書筆記本，做到「讀書有筆記、發言有提綱、學習有體會」。同時，學院把黨員政治理論學習作為支部的一項基礎工作來抓，堅持了兩周一次的政治學習，學習形式多樣化，建立了學習考核制度，使學習走向制度化、經常化、規范化的軌道，做到年初有計劃，中期有檢查，年終有總結。

黨政班子健全，成員分工明確。隨著學校處級幹部換屆和學院黨員人數的增加，學院黨總支進行了改選，黨總支成員由過去5人增至7人，全部具有研究生學歷，其中5人具有高級職稱，博士生和在讀博士4人。黨總支成員分工明確，黨政團結協作，工作積極主動，受到黨內外群眾好評。學院成立了部門工會，院團委、學生會等群團組織，基層黨組織機構健全。

實施目標管理，促進支部建設。2006年12月，學院成功地召開了東方科技學院首屆黨建與思想政治工作研討會，學院根據研討會精神，先後制訂了《黨建工作目標責任制管理實施辦法》、《關於開展黨支部建設創新活動的通知》，形成書記抓總支、總支抓支部、支部抓黨員的格局。學院黨總支動員廣大黨員積極投入「促建工程」、「支部創新活動」，將黨支部工作融入教學、育人等一系列工作中，使支部工作找到了切入點和著力點，通過這些活動，涌現出一批優拍好秀和模範人物，有力推動了支部建設。

加強自身建設，完善制度促廉潔

健全組織生活,開好民主生活會。學院按照上級和校黨委的統一部署，在班子成員中開展了《黨章》和十六屆六中全會精神為主要內容的黨性、黨風教育，提高班子成員的思想素質，使班子成員成為政治強、業務精、作風正、紀律嚴的幹部隊伍，從而使黨支部真正成為政治核心。

開好民主生活會，學院在召開民主生活會之前，組織了教工支部、橋絕學院各系學生支部召開民主生活會，學院通過徵集意見、找准問題，召集學院領導班子和黨總支成員進行剖析，大家在會上暢所欲言，本著對學院負責，對同事負責的態度，對照整改措施檢查了自己落實的情況。民主生活會既嚴肅又活潑，既講原則，又講團結，既講務實，又講和諧。

把好入黨關口,確保黨員質量。學院黨總支十分重視對入黨積極分子的培養、考察和教育工作。由於學院學生黨員占的人數較多，因此做好學生黨員的教育工作極為重要。學院學生黨員分布在8個學生黨支部中，每個支部都面臨著大量的發展工作。為此學院聘請退二線的同志協管學生黨員發展。本著對黨組織負責，對學生負責，絕不因工作量大而放寬入黨條件、簡化入黨手續、降低入黨標准，更不因工作量大而拒廣大優秀青年學生於黨組織之外，忽視同學們的入黨要求，疏忽對黨員、預備黨員、入黨積極分子的培養、教育、考察與管理。各支部建立了「三冊一檔案」制度。學院2006年發展學生黨員490人，2007年准備發展對象324人。

學院黨總支十分重視把優秀的教師吸收到黨員隊伍中來，2006年有5名同志參加了黨校培訓獲得較好成績，通過培養與考察，有1名教師吸收為預備黨員，1名教師預備黨員按期轉正。2007年學院又安排了2名教職工進入學校黨校學習。

強化黨的監督，抓好廉政建設。學院要樹形象、創品牌、出特色，必須凝聚人心,內部管理顯得尤為重要。學院在法人治理機構逐步健全的同時，先後制定或修訂了《公用經費管理辦法》、《教職員工聘用制度暫行辦法》、《薪酬制度實施細則》、《財務開支規定》等26個規章制度，學院管理工作開始步入規范化、制度化軌道。目前，學院正編印《內部管理操作規程》，學院各項工作做到有章可循、有據可依。

學院黨總支非常重視黨風廉政建設，組織全體黨員學習了胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話,大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。學院實行院務公開制度，在招生、就業、招聘教師、黨員發展、評獎評優等工作中都實行了陽光工程。如：招聘輔導員工作，從計劃公布、資格審查、筆試、面試，結果公布都是按程序進行，面試是採用評委和受聘者雙肓試進行，當場打分，並從高到低確定受聘人員。

做實思想工作 傾力為學生服務

學院黨總支高度重視大學生思想政治教育工作，建立了聯系學生班制度，並不定期召開學生家長委員會，聘請退居二線的老教授擔任指導教師，並讓教師黨員擔任各班班主任，發揮教師黨員的指導作用。

關注弱勢群體，關心學生成長。學院建立健全了全院的貧困生資料庫。2006級新生進校之後，學院對新生家庭經濟情況進行了摸底，並對204名特困學生情況進行核實並重點關注。學院為貧困學子設立了博導助理、學工組助理等崗位。

心系同學，奉獻愛心。今年，學院2006級土地資源管理系的熊雅萍同學患急性粒細胞白血病住院，學院院長兩次到醫院看望該同學，鼓勵該同學樹立信心，與病魔作斗爭。「一方有難、八方支援」，學院黨總支得知這一消息後，立即動員教職員工踴躍捐款，黨總支成員帶頭捐款，目前累計教工捐款達4800多元，己全部送達到學生家長手中。

加強心理輔導，塑造健康人格。學院黨總支針對當代大學生的心理特點，成立了大學生心理健康教育教研室和心理健康咨詢室。為把心理健康理念深入學生心中,派發心理知識宣傳單、利用展版、櫥窗普及心理健康知識；定期開設心理健康知識講座,學院策劃了心理電影周、心理劇晚會、主題班會、每月一次的「心靈角」活動，以及心理健康徵文等活動。通過這些活動與措施，凈化了心靈，激發了學習熱情。特別是挽救了少數心理上出現嚴重危機的學生，如：2002級一個女同學由於心理障礙曾多次想自殺，通過學院心理輔導、危機干預，學院領導的親切關懷，樹立了正確的人生觀、戀愛觀，通過大量細致的思想政治工作，使其順利畢業並愉快地走上工作崗位。

開展誠信教育，做好就業工作。學院黨總支努力推行「以培養全面發展的優秀大學生為中心，一手抓學風建設，一手抓素質拓展」。學院開展了學風建設演講比賽，狠抓課堂紀律，開展誠信教育，杜絕考試舞弊現象，院風學風明顯好轉。在2006年學生評獎評優活動中，獲一等獎學金37人、二等獎學金304人、三等獎學金931人；省特困獎學金3人。2005級生物工程1班等8個班級被評校級「先進班集體」、沈威威等60人被評為校級「優秀學生幹部」。

2006年是學院首屆學生畢業。學院通過採取「走出去，請進來」等方式推薦、指導畢業生就業，2006屆畢業生簽約率達到99.8％。2007年是由學院單獨發放畢業證的第一年，將有959名學生畢業，由於目前就業形勢十分嚴峻，特別是獨立學院學生暫時還難以被用人單位認同，為此，學院今年向社會招聘了6名就業專干，負責拓展學院就業網路，2007年5月召開了東方科技學院人才供需見面會，參會單位170多家。學院充分利用學生家長資源拓寬就業渠道，由學院黨政領導成員帶隊在「湘潭、株洲、常德、岳陽、郴州」等地召開家長委員會。這樣既聯絡了與家長的感情，又拓寬了學院就業渠道，為學院做好就業工作提供了有力支撐。

發揮保障監督作用，努力構建和諧校園

學院黨總支加強了教職工的思想政治工作，開展了學習「八榮八恥」、中央1號文件精神，切實加強「三觀」、「四信」教育，增強了教職工教書育人觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強教職工的使命感和責任感。

支持行政開展工作，教學科研交相輝映。學院黨總支積極協助行政開展工作，在教學、科研等各項工作中發揮了政治核心作用。2006年學院接受湖南省物價局對全省獨立學院年度檢查，學院規范辦學得到了省物價局的充分肯定， 2006年年底學院接受省教育廳組織的獨立學院教學工作年度檢查中，學院綜合排名位列全省15所獨立學院之首。2007年3月15日，《中國教育報》以「東方科技學院走出一片蔚藍的天空」為題進行了專題報道。

為提高教學質量，學院鼓勵教職工參與學院教研教改工作，其中教工黨員發揮了主力軍的作用。2006年，學院申報校級、省級教研教改課題，已獲省級立項資助課題4項，校級立項課題4項。朱翠英副院長主持的省級重點項目「創新獨立學院教育教學運行模式的研究與實踐」榮獲湖南省教學成果一等獎，高志強主持的「《現代心理學導論》多媒體課件」獲「大成杯」第六屆湖南省高等學校多媒體教育軟體大獎賽一等獎，教師黨員劉文俐獲得湖南農業大學優秀教案一等獎。鄒冬生院長主編著《獨立學院教育教學研究與實踐》專著，被全國318所獨立學院廣泛傳讀。

加強群團工作，凝集整體合力。學院黨總支積極引導工會，提高民主參政意識，開展了「三育人」、「獻愛心，送溫暖」等活動。學院成功召開了首屆教代會，教代會收集群眾意見37條，為學院實現可持續發展奠定了堅實的基礎。學院投資12000元籌建了「工會活動中心」，2006年末在校工會驗收中，學院部門工會被評為學校優秀部門工會，院「教工之家」被學校評為「優秀教工之家」，3名職工獲「優秀工會會員」稱號。學院黨總支十分重視計劃生育工作，接受長沙市芙蓉區計生委來院抽檢，獲得好評，學院被評為「校計生工作先進單位」。

學院團總支扎實開展團員意識主題教育活動，編寫團員意識教育讀本，及時了解學生思想動態。學院黨總支組織青年學子參與社會實踐。2006年7月中旬，學院在郴州市桂東縣開展了以農業技術指導服務、農村政策宣傳、紅色故地教育、關注留守兒童為主題的「三下鄉」實踐活動。隊員們白天在田間、地頭勞動，夜晚輔導農戶的孩子學習、宣傳新政策新思想。學院90%以上的學生都參加了寒、暑假社會實踐，每個同學都撰寫了社會實踐心得體會。特別是學院還組織了部分紀律鬆散、學習欠用功、平時表現差的學生深入革命老區參加社會實踐活動，與貧困山區的農民同吃、同住、同勞動，體驗農村生活。通過社會實踐使他們深受啟發，這些學生返校後，學習和表現都有了明顯的進步。

層層落實責任制 確保穩定與和諧。學院黨總支狠抓綜合治理和安全防火工作，加強內保工作，創造鞏固、安定和團結的局面。堅持「誰主管，誰負責」的原則，實現層層責任制，把責任落實到人頭。
切實做好學生宿舍的安全與穩定工作，2006年12月舉行了 「安全無小事，同心保平安，確保學校安全穩定」為主題的安全教育活動，旨在提高學院師生的安全意識，杜絕寢室使用大功率電器的現象。改進宿舍管理方式，實行樓層值班制度，保障學會人身、財產安全。完善服務體系，實現向學生「自我教育、自我管理、自我服務」的延伸。2006年學院被學校評為綜合治理先進單位。

⑤ 開展民主生活會時怎樣給領導提出意見和建議

民主生活會上給領導提意見範本集萃一、對領導班子集體講（1）領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。（2）建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。（3）建議領導提拔幹部要堅持「四化「標准，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。（4）建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。（5）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。（6）建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。二、對領導個人講XX同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部群眾中威信高。

⑥ 民主生活會應該說什麼

民主生活會，發言內容一般圍繞以下幾個方面：
（一）匯報思想告者，檢查工作與學習任務完成情況；
（二）開展搜型批評與自我批評。重點是在思想建設、作風、紀律、廉潔自律等方面進行自我批評。
（三）分析群眾的思想情緒，關心群眾的生活，襪漏薯反映群眾的意見和要求。
（四）提出自己下一步的發展方向，列出整改任務清單，明確改進措施。

⑦ 2018年民主生活會發言稿批評與自我批評

2018年民主生活會發言稿批評與自我批評

各位領導：

20xx年是一個好年景，不斷地中標，大量的發貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看不會亞於2013年，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20xx年結轉的4個億，任務會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的2013年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對於進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養都非常有益。

下面，簡單做個發言，希望大家批評指正笑御瞎。

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過碰空批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，拆扮剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的'實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足於認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留於形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作

難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那

么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，當個太平人就行了，高

起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、今後努力方向及整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為「五多五少」：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為「工作總結會」和「經驗交流會」。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較「謹慎」，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模稜兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會後落實少。會上認識好，姿態高，會後落實打折扣，「雷聲大雨點小」，會議一散，不去「兌現」，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標准、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

⑧ 民主生活會內容是什麼

一、民主生活會的基本內容：

民主生活會通常有支委民主生活會和支部黨員民主生活會兩種形式，主要檢查:學習貫徹黨的路線方針政策、落實上級黨委的指示、堅持黨支部集體領導、黨員發揮先鋒模範作用、加強黨支部自身建設等方面的情況，一次以一兩個方面為重點，認真查找存在的問題和薄弱環節。

二、組織民主生活會需要注意的幾個問題：

1、突出民主生活會政治性、思想性、原則性的特點，不能開成學習會、工作會；

2、引導大家廣開言路，努力營造勇於開展批評、樂於接受批評的氣氛，既不能光評功擺好，又不能借機發泄個人恩怨，以保證民主生活會的質量；

3、抓好整改，會上有些問題暫時解決不了，有些問題還沒有解決，黨支部書記不要因會議結束而了事，還應跟蹤抓好鞏固工作。

(8)明主生活會講什麼擴展閱讀：

民主生活會的—般程序：

1、確定會期，告知委員作準備。支部書記、副書記確定召開民主生活會的時間和主題後，提前告知支委作好發言准備。書記與副書記之間、委員與委員之間開展談心，溝通思想，交流看法，增進了解。與此同時，書記還要將開會的時間、主題向上級黨委和政治機關報告。

2、發揚民主，廣泛徵求黨員的意見。在會前應以黨小組為單位，給支委會提意見和建議，用書面或口頭的形式向黨支部報告。黨支部書記要歸攏意見，並在支委民主生活會上通報。這樣，支委會的民主生活會就有了廣泛的群眾基礎。

3、召開會議，開展批評與自我批評。這是至關重要的一個程序。黨支部書記首先要在支委會上作簡短動員，幫助支委進進一步提高認識，以對黨支部負責和對同志負責的態度，積極誠懇地發表意見，同時還應表明個人的態度，歡迎大家對自己提出批評意見。

4、報告情況，接受上級黨委和群眾的監督。召開民主生活會時要指定專人做好會議記錄，會後進行歸納整理。一方面將情況報告上級黨組織，使其了解情況，給予指示;另一方面，還要將會議的主要情況和改進措施向全體官兵通報，接受群眾的監督。

⑨ 民主生活會的內容是什麼

民主生活會的內容是對一些問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評。這些問題是：貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗、廉潔勤政、遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調研，密切聯系群眾的情況；其他重要問題。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。

資料拓展：

1、民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應當報上級黨組織同意。到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上。

2、領導班子遇到重要或者普遍性問題，出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當，經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題，以及發生違紀違法案件等情況的，應當專門召開民主生活會，及時剖析整改。