生活津貼有什麼區別

㈠ 什麼是生活補貼

什麼是生活補貼

鼓勵和支持大學生創業就業措施見報後，不少大學生來電詢問如何申請生活補貼，就業大學生申請生活補貼需要在單位工作滿1年，並由用人單位代為提出申請。以下我為大家整理了生活補貼的相關內容，希望對大家有所幫助！

什麼是生活補貼

在我國，指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。

明補，即國家根據某些情況如價格改革職工特殊生活雷要等，直接發給職工一定量的貨幣，如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。

暗補，即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務，其差價部分由國家財政通過各種方式彌補，如房租補貼、糧油補貼等。

補貼與津貼的區別是：津貼與勞動者的勞動條件，勞動環境或支出的勞動相聯系，補貼則不與職工的勞動相聯系；津貼為特定范圍內的職工所享有，補貼則為絕大多數職工（包括退休職工）及不參加工作的居民（包括嬰兒）所享有，享受項目因地區不同而有所差別。

就業大學生如何申請生活補貼

補貼對象為全日制普通高校畢業五年以內的`，具有學士學位的本科生，並且首次在我市企業工作或者創業。其補貼標准為每人每月500元，每年發放一次，發放最長期限不超過3年。

在企業就業的大學生在工作滿1年以後，由企業代為申請生活補貼。企業相關負責人持《襄陽市大學就業生活補貼資金申請表》、大學生本人《學位證》、簽訂的1年以上的勞動合同書、代為申請協議書等材料向當地勞動就業管理局提出申請，人社行政部門審核，財政部門抽查後，將生活補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的專項賬戶上，然後再由勞動就業管理局將錢直接撥付到大學生開設的銀行賬戶上。

符合條件的創業大學生申請生活補貼，由本人持工商營業執照、稅務登記證等資料直接向當地勞動就業管理局提出申請。申請時，創業大學生取得的工商營業執照要滿1年。

㈡ 職工工作津貼和生活補貼一樣嗎

職工工作津貼和生活補貼一樣嗎

津貼和補貼是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。以下是我為大家整理的職工工作津貼和生活補貼是否一樣，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工工作津貼和生活補貼一樣嗎

不一樣。

目的不同

津貼是作為補償工作條件或額外勞動力消耗雹襲大的`一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。

補貼是為了保證職工工資水平不受物價上漲而導致影響的一種福利性工資。主要包括車補、話費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對於津貼，補貼與工作性質的聯系相對較弱。

性質不同

津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。

補貼的發放屬於一種福利性質，屬於用人單位自主經營權的范疇內，目前並沒有法律法規對此作出強制性規定，但用人單位一旦對發放補貼做出承諾，即應該履行承諾，按時按量向勞動者發放該項補貼，否則可能會面臨拖欠工資而產生的禪廳不利後果。

是否計入最低工資標准不同。

津貼是不納入最低工資標準的計算的，未計入該類津源豎貼的工資不得低於最低工資標准。

而依據該規定，補貼是屬於最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低於最低工資標準的。

㈢ 生活補貼什麼意思

生活補貼什麼意思

在我國指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。接下來有我為大家整理出生活補貼什麼意思，希望大家喜歡！

生活補貼什麼意思

生活補助費是指：由於某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中向其支付的`臨時性生活困難補助。這里的「生活補助費」與勞動法律法規規定的「經濟補償金」等同。是當時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領取生活補助費的，不再適用一般規定領取「經濟補償金」。

申請條件

需滿足以下全部條件：

1、具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；

2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點；

3、具有本市戶籍；

4、未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼；

5、續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市後累計在深繳納三個月的社會保險。

㈣ 生活津貼和生活補貼的區別

我理解生活津貼是勞動技能的報酬，而生活補貼為生活費用的補助。

㈤ 廈門生育津貼和生活補貼區別

區別是補貼方式不同。
1、生育津貼是針對符合條件笑御的夫妻在生碰缺岩育子女時給扮判予的一次性補貼。
2、生活補貼則是針對廈門市戶籍的低保戶、建檔立卡戶等困難家庭及部分特殊困難群體的生活保障措施，每個月發放金額固定，需申審核通過後才能享受。

㈥ 人才補貼和生活補貼有什麼區別

人才補貼和生活補貼的區別：
1、目的不同，補助是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資補貼則是為了平衡職工工資水平與物價上漲而導致影響的一種福利性工資。
2，性質不同，補助具有強制性，只要勞動者符合發放補助的條件，就必須無條件向職工發放補貼的雹世發放屬於一種福利性質，屬於用人單位蘆敏自主經營權的陪肆枝范疇內。
3，是否計入最低工資標准不同，補貼不包括在最低工資標準的計算中，是工資以外的特殊補貼補貼是最低工資的一部分，不包括在補貼部分，工人的工資收入可以低於最低工資標准