為什麼新生活化妝品會稱呼主任

㈠ 一個化妝品公司所有人員的職稱如何稱呼

沒有相關准確的稱謂，根據你的需要自己適當安排就行了，如：
趣味性： 現代型：
賣貨的：（美容）兄咐小二； 美容向導（經理）
店經理：（美容）總管； 資深向導（遲襲資深客碼塵兄戶經理）
老闆： 掌櫃 總經理（董事長）

㈡ 請問在韓國新生活化妝品公司的主任都有什麼折扣和利潤還有待遇

應該是 下面 多一個人員 他有提成 .也就是干都一定的年限 和投入一定資金就能當主任

㈢ 韓國新生活化妝品底價問題

韓國新生活化妝品底價是必然跡棗的，因為主任不發工資發的是新生活的產品，主任沒錢用，總不能把貨吃了吧，於是低價甩賣，換些錢回來生活。

還有些人是進入新生活的時候，進了幾萬幾萬塊錢燃州的貨，干著干著發現新生活干不下去了，沒有錢，為了生姿段拆活所迫只好低價甩賣，換些錢回來減少損失。

還有些人要補業績，就低價賣掉還錢回來，然後再進貨補業績，上主任升經理。

因為低價的東西越來越多，所以不打折扣是不行的，根本賣不出去

還有一個致命的問題是，新生活的產品質量是很有問題的，根本沒有那麼好

㈣ 中韓合資沈陽新生活怎樣辨別真假

首先要交錢的。大約2萬元左右，整天上課，你說真的假的！ 我在（中韓合資）沈陽新生活（NewLife）實業有。西安高新路瑞欣大廈、南二環紫竹大廈、北門宏業大廈、西斜七路中天國際公寓！都有他們的分公司，「工作」——說是「工作」我自己都覺得汗顏——了幾個月，幾個月來，我經歷了一個無恥的騙局。現在我把我所知道的這個公司的欺詐行為和過程公布於網上，希望能夠引起社會各界，尤其是新聞媒體的關注，同時也希望有關政府部門能夠嚴格查處甚至取締這個無恥的騙子公司。

一、騙子公司的大致情況

先說說這個騙子公司的大致情況。該公司的組織分幾級，最頂層的是北京的「本部長」（「本部長」上面還有沈陽總公司的騙子老大，如「理事」、「董事長」什麼的一大堆，反正都是騙子，我也記不清了），「本部長」下面是「經理」，「經理」管著一大堆「主任」，「主任」招收各種所謂的人才，從中提拔「主管」，「主管」也進行招聘，同時也做「業務員」，「主管」下面還有更大一堆的待提拔也就是待被騙的「業務員」。

在這個組織下，該公司構成了一個龐大的騙子集團，能夠混到「主任」的清一色是無恥的騙子，「主管」有的是騙子（這樣的「主管」一般是混了一段時間，正在積極晉升「主任」），有的是正在被騙而蒙在鼓裡的受害人（這些「主管」一般還沒混多長時間），「業務員」一律是被騙的受害人。所有受害人不僅要白白替她們勞動一段時間，最後還會血本無歸，倒貼錢給騙子公司。反正她們有這個能耐，讓你浪費時間、精力、人力、財力、物力之後還倒貼錢給她們。

該公司經營的是沈陽總部生產的韓國垃圾「新生活」化妝品和其他相關產品，如床墊、內衣、生活用品，以及那個洗屁股的垃圾（像叫什麼「洗刷刷」）。說實話，該公司的「新生活」化妝品質量很一般，不合適的人用了還會讓你的皮膚變壞，但她們這幫騙子會把她們的產品吹噓得比什麼都，即使她們自己可能都不會用這堆垃圾。

她們的產品系列大致有「珂露曼」、「之嬌」、「露娜詩（屎）」、「青果菜」、「雪非雪」、「嬌露滴」睜笑、「泊爾詩（屎）」、「弗玫歐」、「薈馨」等。（姐妹們看到這些東東要警惕啊!）

二、欺詐對象

該公司只招收女員工，主要通過各大聘站、人才市場、報紙招聘廣告，以及公司已經招進來的被欺詐的「業務員」的推薦，招收所謂「人才」。
這個騙子公司一年365天天天招聘，天天面試，天天培訓，天天想盡各種辦法胡吹亂哄，騙那些正在找工作的（主要是）年青女孩。

三、面試

被騙到該公司的女孩幾乎全部都能通過所謂的「初試」，被面試的人一般會被告知兩三天之內會接到電話通知參加「復試」，所謂「復試」實際上就是她們的「培訓」。關於「培訓」下面再說，這里先說面試。

面試的時候，面試人一般是她們悉唯含的「主管」或更高一級的「主任」（注意，「主任」是清一色的騙子，而且極擅偽裝）。面試時她們都會大肆吹噓一番她們的騙子公司（當然，欺騙的內幕你是察覺不出來的），然後問你一些相關的問題。時間大概5分鍾，對於什麼薪金等問題一律避而不談。

面試過程中你一般會覺得她們人極好交道，和顏悅色，但那都是裝出來山行的。一旦你進入了她們的圈套，她們的無恥本質才會暴露出來。總之，千萬不要被她們的虛偽給欺騙了。

四、培訓

面試完後，她們很快（用不著等兩三天，因為她們比你還心急著要騙你呢）就會告訴你已經通過「初試」，要你盡快（一般是周一或周四）來公司參加「復試」。「復試」就是她們的5天（周一至周五）的培訓。

在5天的培訓期間，她們會安排公司介紹、行業分析、基礎保養、產品介紹、產品配備、公司制度、銷售技巧、彩妝、按摩手法等一系列所謂的「課程」。在上課的時候（上課的人一般是她們的騙子「主任」），她們會鼓噪如簧巧舌給你灌輸一大堆令你激動的「理念」，讓你雲里霧里，好像看到了救世主。

除了上述內容外，培訓的人還會給你舉一大堆她們公司的「成功人士」及其「先進事跡」的例子，比如某某人談了團購，一下子掙他個幾K甚至上W，某某人花了幾天就當上了「主管」，某某人兩個月就當上「主任」。還會給你說一堆在她們公司乾的誘人前景，比如說頭一個月就拿5K，第二月拿1W，做到「主任」給你車補4W，房補30W等等，反正讓你覺得TMD前輩子就該來她們公司，進了她們公司的門就等於發了橫財。人無橫財不富嘛，嘿嘿，那一大堆垃圾話全都是騙人的。天下沒有白的午飯，沒有掉下來的餡餅。姐妹們千萬不要相信她們的鬼話。

培訓過程中她們會密切觀察她們的未來「新員工」，從中發現那些所謂「優秀人才」，這些人可是她們的主要欺騙對象啊。她們對你越好，越是關心你，那你就越要警惕，否則你越可能上鉤，最後損失越大。

還有一個細節要注意，那就是在培訓以及後來「工作」的過程中，她們會千方百計阻止「員工」之間的交往，對於個別「優秀人才」甚至會用各種手段加以「隔離」（表面上可是對你的無比「優待」和「重視」），反正「員工」之間相互留電話是決不允許的事情，「工作」的過程中也嚴禁「員工」私下之間的合作。——大家覺得奇怪吧，哪有公司不鼓勵員工團結合作的呢？但騙子公司就是這樣，她們生怕你們相互之間聯系會發現或揭穿她們的騙局。

五、掏錢提貨和晉升

（一）4K買個正式「員工」當當

騙子們會先讓你做做她們的美容，學習她們的按摩手法，先是拿著個死人頭給你搗鼓，然後會告訴你，在真人臉上做效果會好很多，進步也快。但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，但是，……，但是，要在真人臉上做就得自己掏腰包提貨（小心啊，你第一次掏腰包就是從這里開始的，從此以後你的腰包會不斷地被吸空）。

按摩手法學習得差不多之後，騙子們會主動提出幫助你出去跑市場，但前提是你必須先成為公司的正式「員工」。而成為公司的正式「員工」的前提是，你必須先做滿3K的「業績」。（睜大眼睛啊，騙子的黑手又向你伸出來了）要做滿3K的業績的話，你不掏錢提貨怎麼做呢？所以，乖乖地掏錢出來買貨吧。（注意，按照她們的垃圾制度，「業績」可不是你提的化妝品的價錢總和，而是一個折扣，反正做3K的業績你得掏將近4K的銀子提貨，牛B吧!宰你沒商量!）

好了，你現在已經提了將近4K的貨了。而按照公司的「規定」，提了貨就夠資格做正式「員工」，所以你現在已經是正式「員工」了，公司還會給你發一個像模像樣的「任命狀」呢。看著這個「任命狀」你好開心吧，這么快就成了正式「員工」了。

（二）3W買個「主管」當當

現在，騙子們告訴你可以去跑市場了。那你就去跑吧。不過，可別以為她們真會帶你出去跑市場啊，她們忙著騙其他人哪有時間浪費在你身上呢。

騙子們正在考慮怎麼樣進一步騙更多的錢。怎麼騙呢？還記得我剛才提到的「優秀人才」吧。她們的眼睛現在盯著的是這些所謂「優秀人才」。她們馬上會像吃屎的蒼蠅一樣圍著「優秀人才」，說你如何如何優秀，是她們的重點培養對象，打算把你盡快培養成公司的管理人員，即所謂的「主管」。

不過——睜大眼睛啦——做「主管」可不是白做的，只有依靠業績才能一步一步往上提升。先爭取做「主管」，然後是「主任」，然後是「經理」。做到了「主任」你就牛B了，有30萬補貼買房了等等，「經理」更是不用說了，那還不300W么？看著這么「美好」的前景，那些「優秀人才」怎麼可能不動心呢？嘿嘿，你動心就好，這正是她們要取得的效果。

那你可知道做「主管」需要多少錢的業績嗎？不多不多，按照騙子「主任」說的公司的「新規定」，2.5W人民幣。注意，剛才已經說過，業績不等於提貨的總價，要做2.5W的業績差不多提滿3W的貨就可以了（這個3W可以包括前面提出的4K的貨）。

3W？多不多呢？對於北京的房價以及30W的誘人房補來說，當然不算多。但對於你口袋裡的那點點意思真是挺多的。但前程似錦啊，3W就3W吧。沒有就去借，反正豁出去了，前面30W在等著你呢。哈哈，騙子們這時候笑了，當然，她們不會當著你的面笑。

但問題是，你現在才剛剛成為公司的正式「員工」，手裡還有將近4K的貨沒賣出去呢，做「主管」還要過一段時間吧？這個時候你肯定是雄心勃勃，爭取TMD一天賣出4K的貨，第二天就可以有資格給騙子們貢獻滿3W人民幣了。

正當你雄心勃勃的時候，騙子們來了。她們會把你拉到一邊，假裝偷偷地告訴你：公司針對「優秀人才」有特殊的政策。因為既然是「優秀人才」，賣那4K的貨還不是小菜一碟？既然是小菜一碟，那麼何不給予「優秀人才」特殊照顧，讓她們早日提升為「主管」呢？於是，騙子們正兒八經的告訴你：只要你提滿3W的貨，就算你的個人業績，那你很快就可以成為「主管」，離那30W的房補就只差一個「主任」的檔次了啊。誘人吧!

於是，你的雄心壯志更大了。這時候你一心想著怎麼弄到更多的銀子，交到對你「慧眼有加」的騙子們手裡，等著「大躍進」，「創歷史記錄」地快速提升為「主管」。

功夫不負有心人，銀子終於湊齊了。一次性給你的救世主「主任」，提了TMD一堆垃圾化妝品，小心翼翼地當作剛生的兔崽子一樣看著，打車搬回家，然後偷偷摸摸地塞到自己的床底。嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿，幾聲傻笑，我TMD的很快就要發財了啊。

貨提回家了。過不了一段時間，騙子們向你道喜：優秀的你已經被批准成為公司的「主管」了。——老天開眼啊，真是踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫! 前不久我TMD還什麼都不是，到處求爺爺告奶奶急著找工作，現在俺已經是世界著名的中韓合資企業新生活化妝品公司的某某「主管」啦。牛B吧，不服自己還真不行。

（三）神秘莫測的「主任」和「經理」

「主管」們都會奔著「主任」去。但「主任」對於我來說只是個美麗的傳說。據「主任」們透露，她們可牛B了。除了享受前面提到過的各種豐厚待遇外，她們平時每個月能拿好幾萬呢。比如只要手下的「主管」和「業務員」完成8W的部門業績，她們自己就能拿1W多。一個「主任」手下少說也有百把幾十人幫她賣貨和招人吧，一個月具體能賣多少我不知道，反正知道她們如果一個月能夠「忽悠」——北方人的特有詞彙，不知道俺寫對沒有——出幾個「優秀人才」，每個「優秀人才」提3W的貨，一個月弄出幾個8W的部門業績恐怕還真不成問題。

而「優秀人才」時時有，天天有，月月有，年年有，源源不斷，誰叫咱們現在找不到工作的妹那麼多呢。

「主任」上面還有「經理」。不過既然「主任」對於我來說都是神秘莫測，「經理」暫時就不用想了。想是不用想，瞎猜還不行嗎？看那陣勢一個「經理」就管一個分公司呢？德外關廂的那個二分公司少說也有百把幾十個「主任」吧。一個主管3W拿1W多，一個「主任」8W拿1W多，一個經理就算20W拿1W的話，我的媽呀，一個「主任」一個月就算拿3W的話，一個月至少能給「經理」貢獻1W，百把幾十個「主任」每個月豈不要給「經理」貢獻百把幾十萬啊。*D牛B，「紫玉山莊」的房子豈不也是隨便挑啊。

（四）化妝品行業的泡沫

但令人奇怪的是，化妝品這個行業的利潤到底有多高呢？從「主管」，到「主任」，到「經理」，到「本部長」，再到上面的什麼「

回答者： 221.11.16.* 2010-4-14 20:15

呵呵 ``````````樓上的牛啊```````````````對著呢`````````就是這個``````做到本部長```理事```董事````更是什麼都不用做了```在家數銀子就好了`````嘿嘿 ``````````頂```````````````

㈤ 什麼關系送的生日禮物收件人會寫XX主任

只能是一般的同事關系送的生日禮物，才會寫某某主任的。這只是一般的關系。

㈥ 新生活化妝品怎麼樣

新生活化妝品很不錯的。

新生活化妝品這個品牌也是很有實力的，該品牌是在1994年成立的，目前已經有了二十多年的歷史，並且隨著不斷的技術發展和進步，不僅旗下的化妝品效果得到了人們的認可，同時更是贏得了市場。

而該品牌的化妝品更是以綠色環保作為主要的理念，並且其中素有的產品都是保證了純天然植物作為原料，保證了產品的安全性和有效性，減少了對於我們皮膚的刺激性。而在該品牌中產品系列也是比較齊全的，可以滿足各年齡段和不同膚質人群，對於化妝品的需求。

新生活化妝品眼霜含有機鍺、植物膠原蛋白、桑白皮、綠茶提取物、脂溶性VC等成份，微膠囊VA可滲透至皮膚深層，在預防皺紋生成的同時持續美白。

新生活化妝品眼霜含天竺葵、乳香、花梨木、玫瑰果油、荷荷芭油、甜杏仁油、杏仁核油等天然萃取成分，天然無刺激，清爽而不油膩，有淡淡的自然芳香。

㈦ 新生活化妝品怎麼樣

新生活化妝品它來自於我國新生活集團有限公司，一直以來，後者致力於研發對於生活有益的well-being產品，旗下的化妝品一共有300多種，健猛昌咐康保健品一共有10多種，生活用品有10多種，而且它現在還在不停打造全新的產品選擇，為的就是能讓大家一站式的購齊各種各樣的日常所需。就拿其中的化妝品來說，因為它所有的迅好化妝品都是以天然工藝，以純天然植物萃取方式而打造而成的，所以大家不用擔心在使用旗下化妝品的過程中會出現紅腫過敏枝純等諸多的問題，可以說，它所有的化妝品都能給大家帶去絕對安全的使用感受。上面就是小編圍繞新生活化妝品怎麼樣這個話題給出的答案了。總的來說，來自於新生活旗下的化妝品具有著選擇性多元、好用、安全等諸多方面的特色，不過一定要注意，在購買旗下化妝品的時候，必須要結合自我肌膚的狀態去進一步選擇才行。

㈧ 煙台新生活化妝品怎麼樣

很好。根據查詢相關公開信息顯示，新生活化妝品旗下的品牌有多達數十種，分別是三福寧系列、自然在線系列、漢娜尚妃、欣味系列、雪非雪等等，所有產品的原料，均是經過嚴格的檢驗，按照哪拿標准化的配方，從而製作而成的。該品牌是在1994年成立的，目前已經有二十多年的歷史，並且隨著不斷的技術發展和進步，不僅旗下的化妝品效果得到了人們的認可，同時更拆緩洞是贏旅枯得了市場。

㈨ 新生活護膚品怎麼樣

新生活化妝品是在沈陽注冊並成立的一家化妝品公司，產品的覆蓋面非常廣，主要研製開發生活用品、化妝品和健康食品，所以行野經常會出現在大家的視線里，但品牌的知名度和品質都比較普通。

新生活的化妝品一般在美容院、網店、專賣店銷售，比較出名的是珂露曼和青果菜系列，但因為主要的銷售途徑是加盟店直銷模式，線下口碑不是太好，還是要謹慎購買和使用。

新生活品牌介紹：

新生活集團致力於研發和生產對人們健康與幸福生活有益的Well-being產品，成立於1994年5月30日，化妝品300餘種，健康食品好扒10餘種，生活用品10餘種。在韓國、法國設立了研發機構，為走向世界做准備。

新生活集團為了成為國際一流的綜合生活用品領軍企業，仍將持續不懈的努力。目前，新生活集團為了開發能夠給顧客帶來幸福與感動的產品，先後設立了沈陽第一生產基地、青島第二生產基地，上海第三生產基地正在建設中;在中國設立了近60家分支機構，為顧客提供優質的服務。

新生活化妝品是一家集自主科研、開發生產、製造經營於一體的中型企業，有著卓越的設計隊伍、規模的生產基地、完善友帶昌的營銷團隊現代化技術密集型企業。公司具備多年專業化妝品生產經驗，引進國際化生產理念和技術，品牌、管理、服務及團隊優勢。

㈩ 為什麼有的單位領導叫主任

主任是體系內單位領導崗位的一種稱呼，跟其他的局長、部長、縣區長、書記一樣，都代表一個單位的正職，只不過因為單位性質差別、職責紛敬山歧樣，稱呼有所差別而已。
一、綜合性崗位
一是人大年夜。其重要擔任人比方省人大年夜常委會、市人大年夜常委會、縣區人大年夜常委會都叫主任，其中省市人大年夜常委會主任一般由市委書記兼任，縣級人大年夜常委會主任分設。人大年夜在中心跟鄉鎮稱呼略有差別，中心叫人大年夜常委會委員長，鄉鎮叫人大年夜主席，跟省市縣有明顯差別。
二是管委會。比方新區管委會、開辟區管委會、高新區管委會等，其行政主官一般也叫主任，比方高新區管委會主任。
三是街道辦。這是城區最下層的一級當局，與鄉鎮平級，街道辦的行政主官也叫主任，一般地市城區街道辦主任一般是正科級；副省級都會街道辦主任慣例是副處級；直轄市城區街道辦主任一般是正處級。二、黨政任務部分
黨委、當局很多議事性的和諧機構，比方國動委、編委會、深改委等，委員會的擔任人一般都稱之為主任，由外地黨政重要擔任人兼任。除此之外，在黨政任務部分部分中也有很多單位的主官以主任冠之，比方委辦主任、當局辦主任、編辦主粗襲任、網信辦主任、發改委主任、衛健委主任、國資委主任、開展研究核心主任、公積金核心主任、扶貧辦主任、研究室主任、黨史辦主任、住房保證核心主任、不動產核心主任等，從名字可能看出，單位帶有委、辦、核心字樣的，其重要擔任人都叫主任。
三、單位內設部分比方辦公室、黨辦等，擔任人都是主任，其下設的帶有辦公室、核心的二層機構重要擔任人，也稱之為主任。比方發改委下屬的嚴重辦，重要擔任人叫主任，項目評考核心也叫主任；財務局下屬的采購辦、財評核心，重要擔任岩稿兄人也叫主任，天然資本局下屬的土儲辦，同樣是主任。