『壹』 現實生活中的CEO是一種什麼職業
首席執行官 補充： 定義CEO(Chief Executive Officer)，即 首席執行官 ，是 美國人 在20世紀6 0年代 進行 公司治理結構 改革創新時的產物。 CEO是一個帶有褒義的尊稱，是企業 掌舵 人的意思。在亞洲大多數通用華文的 資本市場 比較成熟的國家（地區）的 中小企業 中，CEO的稱呼是「老闆」的代名詞，並非嚴謹的專指 行政總裁 ，而被直接作為 中小企業管理 者的英文簡稱使用。 嚴格來說，首席執行官是一個不恰當的稱呼，它是英語Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻譯，行政總裁才是CEO最恰當的翻譯。但由於「首席執行官」這個名詞在中國內地已經廣泛傳開，人們已經慢慢習慣了這個不恰當的稱謂。 CEO與總經理，形式上都是企業的「一把手」，CEO既是行政一把手，又是 股東權益 代言人————大多數情況下，CEO是作為 董事會 成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對 企業經營 負責。由於國外沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO作出總體決策後，具體執行權力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。 CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、各 部門經理 、 總會計師 、 總工程師 等。人們發現近來一些已建立 現代企業制度 的成功企業，正在競相推行CEO制度，於是產生了中國的首批企基團埋業首席執行官。 [編輯本段]基本職責 概括地說，CEO向公司的董事會負責，而且往往是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行 經營管理決策 的權力。在較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免一個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時搏螞也可以避免公司本身與公司的擁有人（即股東）之間發生利益沖突。 CEO的主要職責是： 一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、 業務范圍 的增減等； 二，參與董或此事會的決策， 執行董事 會的決議； 三，主持公司的日常業務活動； 四，對外簽 訂合同 或處理業務； 五，任免公司的高層管理人員； 六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。 CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更 企業文化 ， 團隊建設 等等。 網路的話
『貳』 ceo是什麼意思ceo與總裁的區別
執行長（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長
CEO是總經理的意思，僅次於CEO的公司第二號行政負責人，一鏈頃般公司總裁都是CEO兼任的
ceo是執行長的英文簡寫，在國內特指公司的總經理，而總棚伍陸裁是指一把手，特別是集團，有很多旗下公司的老總。一般而言，總裁大於ceo
CEO與總裁嚴格意義上講是不同的，先解釋職務名稱，總裁又可以稱作總經理，執行總裁等多種，而CEO是執行長。
1.從字面上解釋，CEO是公司或者集團的執行長，是BOSS和董事會在公司或集團的代表，同時也是公司員工的代表，注意是雙向的；而總裁一般指的是公司的行政事務的領導。
2.從機構設定上解釋，CEO一般只有一個，而總裁可能有多個，同時CEO即是行政事務的領導又兼任董事會的董事，簡單的說CEO就是總裁加董事，因此CEO事實上在董事會有發言的權力，而總裁不一定有！
3.從權利上分析，由於CEO是總裁加董事，因此負有較大的決策權力，而總裁一般只是充當執行層（高階）。
事實上，在目前的中國的公司治理和組織結構上，並未能對CEO和總裁作較大區分，稱呼上比較亂，總裁，總經理，主席，CEO亂叫，其實從制度上講是有區別的。另外由於中國的人治傳統，很多所謂的橘中總經理可能由歷史和關系原因，權利很大。而有些所謂的掛名CEO卻並沒有發揮出決策的權利，使得大家對CEO和總裁區分不清。
總之，CEO是董事會制度和職業經理制度發展和融合的產物，理應發揮出巨大的作用。
CEO，是執行長的意思,主要執行董事會的決議。負責的事物比較具體。總裁是COO，營運長。主要負責公司運作模式，經營理念。但很多公司這兩個是同一個人擔任
CEO(Chief executive officer)執行長類似總經理、總裁，是企業的法人代表。
COO(Chief operating officer)營運長 類似常務總經理
CFO(Chief financial officer)首席財務官 類似財務總經理
CTO(Chief technology officer)首席技術官 類似總工程師
CIO(Chief information officer)資訊長主管企業資訊的收集和釋出
『叄』 ceo是什麼職位
導語：據國內情況，CEO這個職位最早只出現在一些企業內部。在那裡，CEO大都是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什麼，所以說CEO是什麼職位不應僅僅是對時尚的追趕。
CEO與總經理，形式上二者都是企業的“一畝毀頌把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人——大多數情況下，CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負根本責任。
在國外，由於沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO做出總體決策後，具體執行權力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。
另一方面，在我國存在這樣一類企業，在其發展壯大的過程中，某一個具體的企業家起了非常大的作用，其個人威望在企業中形成了一種強大的影響力。在這種情況下，不管他的稱謂是什麼，他始終是企業事實上的“一把手”，乾的就是CEO要乾的事。從這個角度來講，CEO與這類總經理、總裁相比，在許可權上並沒有什麼變化迅鄭。
在其它國家，CEO和董事長的職責是不一樣的，最根本的區別只是董事會的召集人和公司對外形象的代表。他們對公司的管理方法認知是不一樣的，所以說，CEO是什麼，其實最主要責任就是對管理者的監督和維持公司與社會、政府、商界的關系。
CEO，即首席執行官(Chief Executive Officer)是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。
他向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益沖突。
一般來說，在公司內部，總裁(President)是掌握實權的人;在CEO這個稱謂沒有誕生之前，總裁幾乎是唯一掌握實權的人。一個公司的.創始人經常同時給自己加上董事長和總裁兩種頭銜，但現代企業的所有者和管理者不是同一群人，再優秀的總裁往往也只佔有很少的股份，一個小股東是不應該成為董事長的，就好象一個沒有王室血統的人即使再優秀也當不了國王。有時候大股東的力量太強大(比如摩根、杜邦這些大財團是許多公司的大股東)，以至於總裁余李都成為了股東利益的代表，公司的行政實權就落到了其他行政人員手裡——比如執行委員會主席，副總裁，財務委員會主席等等，當然也包括CEO。
董事會主席的職責：
(一)、主持股東大會和召集、主持董事局會議。
(二)、督促、檢查董事局決議的執行。
(三)、簽署公司股票、公司債券及其他有價證券。
(四)、簽署董事局重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件。
(五)、行使法定代表人的職權。
(六)、在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，並在事後向公司董事局和股東大會報告
(七)、董事局授予的其他職權。
是叫董事會主席還是叫董事長取決於他的機構設置
事實上，西方的總裁在大部分時候與中國的總經理是一回事情。總經理可以翻譯成“President”，也可以翻譯成"General Manager"，但後者在西方企業中不是一個常見的職位。但中國企業經常同時設立總裁和總經理，如果把總裁翻譯成President，總經理就應該翻譯成CEO。President和CEO在西方企業里經常合二為一(尤其是在中小企業當中)，即我們所說的“總裁兼首席執行官”，可以在禮儀場合稱呼他為President(強調身份和地位)，在工作場合稱呼他為CEO(強調執行權和責任)。
Chief Executive Officer首席執行官
CEO與總經理，形式上都是企業的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人————大多數
CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負責。由於國外沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO作出總體決策後，具體執行權力就會下放。由專管人員來負責執行，所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。 CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。人們發現近來一些已建立現代企業制度的成功企業，正在競相推行CEO制度，於是產生了中國的首批企業首席執行官。