員工生活補助一個月多少

Ⅰ 國家規定工人每人每月發多少生活弗

我國法律規定，不同地區的工人工資不一樣，同一地區不同單位的工資也不一樣，國企的和私企的不一樣，勞動強度，技術含量等都有規定的，因此是不相同的。只要你的工資在當地符合當地法律規定，和你們單位的正常發放的生活費就可以了。

Ⅱ 一般國家工作人員出差生活補助標準是多少錢

一、工作人員出差的住宿費開支標准

1.行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標准由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省（以下簡稱特殊地區）由每人每天70元調整到90元。

2.局級（及相當職務人員）住宿費由每人每天30元調整到50元，特殊地區由每人每天40元調整到60元。

3.局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元，特殊地區由每人每天30元調整到50元。

4.出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據的，一律不予報銷住宿費。

二、工作人員出差的交通工具及交通費開支標准

1.出差人員乘坐交通工具標准仍嚴格按照京財行（1992）1384號文件第二條執行。出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途在1500公里以上或出差任務緊急的，市級單位經局級領導批准，區、縣級單位經區、縣級領導批准方可乘坐。

2.工作人員出差期間不再發放市內交通費。

三、出差人員的伙食補助費

工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標准為：一般地 區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元（按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般區計發伙食補助費）。

四、工作人員外出參加會議及各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其會議期間的伙食補助費、住宿費原則上應由主辦單位統一支報。如主辦單位無法報銷的，憑主辦單位開具的收據在包干范圍內據實報銷。有關會場租賃費、會議公雜費、材料費、空房費等均由召開會議的單位開支。凡乘坐火車、汽車、輪船等交通工具參加會議的人員途中只發放伙食補助費，不再發給住宿費，凡乘坐飛機參加會議的人員不再發給任何途中補助。 希望您能採納謝謝。

Ⅲ 勞動法規定，企業困難每月發員工生活補貼多少

經濟性裁員必須符合法定條件並履行法定程序。所謂經濟性裁員，是指用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，為改善生產經營狀況而辭退成批員工。經濟性裁員是用人單位克服經營困難的內在需要的通常作法，法律予以允許。但是，裁員同時也涉及被裁勞動者的合法權益。因此，為保障用人單位與勞動者雙方合法權益的有效平衡，法律對用人單位經濟性裁員作了一些適度的限制：首先，對於可以進行經濟性裁員的用人單位必須是瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標准，確需裁減人員的企業。此外，上海市對實施經濟性裁員也有嚴格限制，即上述企業必須在實施停止招工、清退各類外聘人員、停止加班加點、降低工資四項措施後仍無好轉的，才能實施經濟性裁員。其次，對符合進行經濟性裁員條件的用人單位，應按下列程序裁減人員：(一)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，並提供有關生產經營狀況的資料；(二)提出裁減人員方案；(三)將裁減人員方案徵求工會或者全體職工的意見，並對方案進行修改和完善；(四)向當地勞動行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，並聽取勞動行政部門的意見；

Ⅳ 職工低保一個月多少錢一個月多少錢

低保一個月多少錢，同你的殘廢級別無關，同你的家庭收入狀況有關。
只要你自己認為生活困難的都可以申請低保。
能否批准低保是另外一回事。
官方認可你的困難，你就困難，不困難也困難，你將會獲得低保補助。
官方不認可你的困難，你困難也不困難，低保補助同你沒緣。
凡是中國公民，只要其家庭人均收入低於當地城鄉居民最低生活保障標准，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。直白的解釋則是：「低保」等於城市居民最低生活保障（簡稱「城市低保」）加農村居民最低生活保障（簡稱「農村低保」）
低保是在城市已經建立了國有企業下崗職工基本生活保障、失業保險和城市居民最低生活保障等"三條保障線"制度的基礎上，建立實行最低生活保障的制度。目前全國城鄉低保對象達7487.4萬人，其中城市低保2307.8萬人，月標准240元，同比增長7.1%，人均補助水平168元，同比增長15.9%;農村低保5179.6萬人，年標准1136元，同比增長8.8%，月人均補助水平62元，同比增長22%。
向低保審批部門遞交申請低保所需材料：
一、城市低保
1、申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，要說明以下事項：
①申請人及共同生活家庭成員收入情況。
②已婚子女家庭收入情況。
③收入情況包括：申請人本人、共同生活家庭成員及已婚子女家庭收入的：工資、獎金、補貼；離退休費、社會養老金、下崗職工生活費、失業金；贍養費、撫（扶）養費收入；各種勞務收入；出租或者變賣家產收入；儲蓄存款；其它收入等。
④家庭財產情況。包括：房產（套數、建築面積）、車輛、注冊企業（含個體工商戶）、鋼琴、電腦、空調、冰箱、名貴寵物、其他高檔電器。另外註明：是否繳納住房公積金、是否繳納個人所得稅。
2、申請人應提供的證件：本人身份證原件、復印件；本人及共同生活家庭成員戶口簿原件、復印件；失業證原件、復印件；殘疾證原件、復印件；住院病歷首頁復印件。
3、申請人應提供的證明：本人及家庭成員（包括已婚子女家庭成員）的收入證明。有工作單位的人員，由所在單位出具收入證明；無工作單位的人員，由社區居委會調查了解後出具收入證明。
二、農村低保
按屬地管理原則，由申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，申請書要詳細說明家庭收入情況，致貧原因。並提供身份證、戶口簿復印件，是殘疾人的提供殘疾證復印件，因病致貧人員提供近期住院病歷首頁復印件，申請人提供本人及共同生活家庭成員和已婚子女家庭成員收入證明等材料。

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Ⅳ 員工主動辭職,正常一個月工資補助發放標准

員工主動辭職，員工主動辭職是沒有補償金的，
但是正常的工資以及補助還是要發放。

Ⅵ 困難職工補助的標準是多少

生活困難補助。每年給3000-8000元。對殘疾兒童的補貼。領取殘疾證的，每年補助2000元；如果您符合殘疾兒童補貼的條件第二種情況補貼是每年1000元。中央政府教育補助。高中生一次性補助2000元；對大學生的一次性補助為3000-6000元。

一如何讓自己的生活變得美好

(1)主動早睡早起。換句話說，你不是被工作和老闆叫醒，是你自己想要早睡早起，是你自己想用早上的時間做更多的事情。開始正視自己的不完美。當一個人開始正視自己的不完美，同時努力去提升改善，才能朝著完美邁進。這么說來，不完美也是一種美。

（2）遠離負能量十足的朋友。人越長大，越容易意識到那些負能量十足的人可能就潛藏在你身邊，遠離他們就行了。規律地讀書和運動。讀書跟運動可以讓一個人迅速充實起來，會讓你意識到生活的快樂不僅僅局限於從前那個小圈子裡的點滴。

二如何規劃自己的人生

（1）在規劃自己人生的過程中一定要階梯式的去規劃，也就是有一定的時間節點，每一個規劃都要上升到一個新的高度，這樣才能夠讓你不斷的發展和變化。

（2)那麼你一定要有一個人生目標，這個目標是具體和抽象的結合，具體是指我們的具體實踐，抽象是指我們把目標實現的理想化狀態，具體和抽象相互結合能夠讓我們的人生規劃更加的完整。

Ⅶ 一個月上班低於多少天公司應該給予員工補貼

摘要 暫時沒有一個月上班低於多少天公司應該給予員工補貼的相關制度和法律文書。《工資支付暫行條例》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

Ⅷ 失業補助金能領幾個月,一個月多少錢

法律分析：一類失業人員為2020年3月至12月領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員，另一類為2020年3月至12月不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，可以申領6個月的失業補助金。失業補助金發放標准有兩個，參保繳費不滿一年的失業人員，發放標准為每月726元。參保繳費滿一年及以上的失業人員，發放標准為每月735元。

失業補助金需在12月底前申領，而且每人只能申領一次，補貼資金發放到申領人社保卡銀行賬戶中。失業人員領取補助金期間，不享受失業保險金、代繳基本醫療保險費、喪葬補助金和撫恤金，不核減參保繳費年限。

此外，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。續發失業保險金無需個人提出申請，失業人員按照規定同時享受代繳基本醫療保險費等其他失業保險待遇。

法律依據：《失業保險金申領發放辦法》

第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

（一）終止勞動合同的；

（二）被用人單位解除勞動合同的；

（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

（五）法律、行政法規另有規定的。

第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。

第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：

（一）本人身份證明；

（二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（三）失業登記；

（四）省級勞動保障行政部門規定的其他材料。

第八條 失業人員領取失業保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業指導、職業培訓情況。

第九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經辦機構申請領取醫療補助金。

第十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可持失業人員死亡證明、領取人身份證明、與失業人員的關系證明，按規定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業人員當月尚未領取的失業保險金可由其家屬一並領取。

第十一條 失業人員在領取失業保險金期間，應積極求職，接受職業指導和職業培訓。失業人員在領取失業保險金期間求職時，可以按規定享受就業服務減免費用等優惠政策。

第十二條 失業人員在領取失業保險金期間或期滿後，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

Ⅸ 勞動法規定,企業困難每月發員工生活補貼多少

企業困難而停工、停產在一個工資支付周期內的，應支付標准工資；停工停產超過一個工資支付周期的，支付勞動報酬不得低於當地的最低工資標准。用人單位依法破產的，破產清償中，首先支付欠付本單位勞動者的工資。

《勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。