離職後生活怎麼樣了

① 離職後的生活。

2022年4月18日我從一直上班的醫院離職了，其實我不是裸辭。原本辭職以前我已經找好了下一家醫院上班，什麼都弄好了，結果交接完工作出來之後接到下家醫院通知說公招考試只招聘一個，所以我不能去上班了。關於這件事情，我總結了在這次離職與求職之間存猛嘩帆在的幾個問題:首先就是在沒接到體檢通知之前就遞交了辭職蘆肢信，不給自己留後路。其次就是忽略了現在社會關系網以及單位也存在的污穢現象。枝雹最後就是在實際的行動中存在著能力不足的問題。

針對以上問題，我希望自己從中可以吸取教訓，以後凡事做事都要三思而行，做事情要有始有終，確保每一件事情能及時看到後果。最後就是希望自己盡快從新開始，加油。

② 離職後的一個月，我都做了些什麼

標題是不是讓你以為我離職後的一個月，做了什麼很了不起的事情？沒有，離職後的一個月，我28天都在虛度光陰。但是這是我在寫的第一篇文章，也想告訴也許和我一樣迷茫的你，我們要怎麼樣，才能過上自律的生活。

剛離職的前幾天，有一種不敢相信的錯覺，有一種剛高考完忽然開始放假的不習慣。所以我還是習慣性的很早就困了，習慣性的早起，起床後，洗漱，玩手機，爸媽下班回來了幫忙一起做飯，白天倒也過得很快很輕松，晚上了人模狗樣的收拾一番和朋友出去。

然後隨著放假時間的深入，我開始了晚上不想睡，睡不著，早上不想起，起不來的日子。我是個很宅的女生，除非別人叫我出去，不然我的日常都是在家，晚上才出門，和父母出去散散步。白天是沒指望了，這會兒回想，我也只記得我起床，吃了飯，玩了手機，又吃飯，又玩了手機，到晚上了。只有在晚上出門腔腔胡的時候，我才會覺得這一天，我在經歷，我知道此刻我在做什麼。

今天是離職後的第28天，我的前28天，生活狀態，如上。仔細想想才覺得可怕，一晃都已經醉生夢死快一個月了，當初憧憬的變好變美目標：每天堅持練字一小時，一個月後我一定是個小書法家；每天堅持跑步一小時，一個月後我一定擁有好身材；每天堅持早睡早起，一個月後皮膚一定吹彈可破；每天堅持看書半小時，一個月後一定腹有詩書氣自華，我就是氣質小仙女。

但是28天過去了，我一天字都沒有練，一天步都沒有跑，一天都沒有早睡早起，一天書都沒有看。我比28天以前更加大腹便便，黑頭閉口更甚，唯一不變的，是依然活在每天的自我催眠中：明天我就開始實行計劃。哦，還有，我和28天前一樣沒有收入。

我伍攔不知道圓運是不是很多人都會這樣：定下了一堆目標與計劃，但是從來只是定下。如果會，我會感到一些些欣慰。

今天既然寫了，就不是寫雞湯，因為道理其實大家都懂。什麼定一個小目標，一天完成一點就是勝利，堅持21天就能成為習慣，你以為我不想嗎？我就是做不到啊。

好的，其實就是懶，就是控制不住自己，我們每個人比別人更加清楚自己身上的缺點，能說的和不能說的缺點。

你不用討教別人我不自律，我該怎麼辦，因為我想告訴你的，也是我認為唯一的辦法，是自救。心理上的不端正，看再多關於如何做一個自律的人的文章，打再多的雞血，還是只能熱情三兩天。所以有一天我意識到，自律這個東西，終究還是只能自己救自己，自己清醒了，才能真正走向光明。

③ 人到中年，你敢不敢辭職呢辭職後可能會面臨什麼樣的狀況

感覺目前的薪水不足以付款它的日常花銷，及其更好的提升生活品質。又或者是現今薪水早已無法滿足它的沖動。他認為，它的能力、使用價值不僅這個數。他想要獲得更多的資本，拿更高的薪水卜沒。人一但到中年，經歷了出校門時那一段稚嫩的時期，這些年現在社會積累下來的工作經驗，經驗。早已不容易那一個簡簡單單的領導幹部給畫個大餅，談一談情結就可更改他自己的准備了階段了。此刻隨著年齡，工作經驗，經驗的增長，成年人知道自己想要什麼？換工作、被挖牆腳，這種未嘗也不都是因為看重的是薪水？如果有一天，有一個辭職換工作得人跟你說，他跳槽的原因，是因為他賞析那裡公司的企業文化。你信不信？他想換個工作自然環境，靜一靜，你信不信？

第一個是成年人，另一個因素是穩定的收入。這倆要素在一起就是鐵打的不容易改的，也不能改。成年人再出來早已闖型銷納盪不了，出來外邊找個工作，別人一般都不是很要想。而自己出去自主創業，那似乎是十創十死，那麼你成年人，你還敢出來嗎？而且你中老年的負擔是比較重的，上有老，下有小，現在你最需要的是一個平穩的環境，如今剛好有一份平穩的工資，那真的是天助我也，擊敗也不辭職了。實際上，那我的工作壓抑怎麼辦？工作壓抑屬於心態的難題，你怎麼會壓抑感？是由於事兒還是因為人？這都是可以調整的嘛！你一定要放鬆心態，如今別人給你錢，給你發薪水，你就得為別人幹活兒，這是天經地義事情。如今別人發的是平穩的工資，那你就老老實實地幹活兒，你的愛老實巴交，那麼我也就不會壓抑了，有可能是心裏面總是有其他念頭，才導致壓抑的。

④ 那些曾經裸辭的人，現在的生活過得怎麼樣呢

在職場中，如果不滿意當前的職業的話，很大一部分人會選擇辭職。但是辭職也是分為很多種類的，有的人會做好萬全的准備再去辭職，而有的人辭職就比較地隨性，想辭職就辭職，完全不考慮後果。但是裸辭的後果並不是每個人都能承受得住的。接下來小玉就和大家分享一下自己身邊的朋友，裸辭以後的生活現狀吧！如果小夥伴們有自己不同的見解，歡迎評吵擾數論！

我的朋友小A，他升首家的家庭經濟狀況屬於不是很好的那種，但是他本人就屬於比較隨性的人，做事情的時候，喜歡隨著自己的心意來，自己想幹嘛就幹嘛完全不考慮事後後果。前不久我聽說他辭職了，他覺得他在他的那個崗位上待著太無聊了，而且同事總是耍小心機，他覺得還好，他們才會選擇辭職，並不是 以自我為中心，理所當然的，想幹嘛就幹嘛，完全不考慮後果。因此作為成年人，我們無論做什麼事情，都應該三思而後行。謹慎並無壞處。以免到時候又覺得什麼都不合適，又不好意思再次回頭。

好了，小玉的故事就分享到這里了。希望能給小夥伴們一點實質性的建議。（圖片來源於網路，若有侵權請刪除！）

⑤ 離職後，我們何去何從

      在今天這個時代，不管是被動還是主動，總之能幹上一輩子的「鐵飯碗」工作已經少之又少了。

      對於絕大多數人而言，離職、跳槽，這在職業生涯中是無法避免的。就以我身邊熟悉的人來看，從畢業至今，沒有換過東家的人幾乎是沒有的。

      你也可以看看自己的經歷，或者看看身邊朋友的經歷，這應該是一種非常普遍的情況。

      那麼，離職的原因是什麼呢？原因自然是非常多的，可以說一千個人，就有一千個離職的理由。

      有人是因為個人發展的需求，比如決定回老家；有人是因為厭倦了上班，回家自己開個店；有人是因為有孩子了，打算回歸家庭...

      更多的情況往往是有了更好的去處，或是在這里待得不開心，州芹對薪資待遇不是很滿意等等。

      離職的原因，不是今天想探討的重點。

      今天這篇文章，主要是想聊一聊：我們如何從離職這件事上去識別你所在的公司到底怎麼樣，那個離職的同事是個怎樣的人。這其實也是在探討我們應該如何處理「離職」的問題，我覺得是有必要聊一聊的，畢竟你日後很可能會有這樣的經歷。

最近，身邊的朋友要麼中途猝不及防的離職，要麼被公司段跡塌勸退，要麼開除。

原則上來說，如何開始與如何結束，是任何職業關系中最為核心的部分。

但在職場中，大家較為關注的問題是：花很多時間准備與策劃如何給他人留下完美的第一印象，卻很少考慮到「最後印象」。

而離職就恰如這個「最後印象」

離職意味著不再受公司規章制度的約束，日後也必定不會和公司有較多的交集，甚至不會和同事有過多的人情和利益往來。

往往這個時候，如何做事，如何處理公司上司、同事間的關系，是立馬交接完一切頭也不回的瀟灑走人，還是堅守原則敬業到底，最能體現一個人的格局。

格局大的人，目之所以皆握圓為長遠，堅守原則，出於自身責任感和敬業精神，會將最後的工作完美交接，妥善處理，方便接手之人。

而格局小的人，目之所及皆為眼前，睚眥必報，留給他人一堆爛攤子。

也許，你並未打算在一家公司長期停留，只是暫時的一個停靠點，但到了一家公司，在這里，你付出你的勞動，獲得相匹配的受益，這個受益除了工資，還有人際關系，技能培訓等隱形的受益。而有些人可能就相對的忽視了一個公司為其投入的這些成本，以為離職了，走人了，甚至悄悄帶走了原本屬於公司的共有財產，那麼這個人的格局必定是小的。

在一生中，可能會經歷多次離職的經歷。

美國勞工統計局最新數據顯示，現如今人們平均一份工作只會做到4.6年，甚至更短。

所以，離職對我們一生的勞動生涯來說，真的是個在正常不過的事了，慢慢的我們也會鬆懈下來「反正都要走了，沒什麼好留戀的，我沒有義務再對公司繼續賣力了」

優雅體面的離開，不僅是為這一階段職業生活畫上句話，同時又是自己內心的重新梳理和總結，只有這樣才可以以更好的姿態再次出發，一個圓滿的結束才可以有更好的圓滿到來

⑥ 辭職後的生活是怎麼樣的呢

我感覺選對行業選擇拆早雹自己喜歡的工作應該就是最快樂的事情

選對行業，可能比選對工作更加重要
我曾經換過很多行業，在不同的行業中跳來跳去，一方面說明了我的適應能力，一方面說明我具有較好的思維拓展性。可是，跳來跳去的結果，就是我到目前為止，仍然平平常常，只是一個中層管理人員而已。

我的一些朋友，雖然有的學歷不怎麼樣，雖然有的當時並不被大家看好，但是因為進入了金融或地產行業，因為進入了銀行系統，所以有的到現在都已經是處級幹部了，而有的沒在體制內，但是年收入是我的十倍以上。

多年來的履歷證明，選對行業，可以少奮斗十年以上；而選錯了行業，就算再怎麼努力，可依然還是平平常常，沒什麼起色。

如果在一開始選錯了行業，及時掉轉方向，選個好的就行了。但是選擇了好的行業之後，最好能紮根下來。像我這樣跳來跳去的，就如同沒有根的浮萍一樣。

唯有紮根了，人脈也好，資源也好，行業的認知高度也好，總會積累出來的。

在一個好行業中不斷發展，總有出睜猜頭之日，而跳來跳去或者守在一個較差的行業中，對個人就是一個持續不斷的時間浪費。在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅旅帆持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如盡可能的選擇一個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。

生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。