理貨員零食區和生活區哪個好

1. 超市理貨員和生活老師哪個工作好

以前教師是鐵飯碗，但是現在隨著家長的溺愛，孩子不好管。做老師也比較辛苦
超市理貨員比較枯燥，爬上爬下，看你的喜好的

2. 理貨員具體是做什麼工作的

上貨架.訂貨,收貨.要叉車拖貨.節假日很忙.平時主管不在.可以偷懶.超市促銷員MM很多.而且促銷員都是你們管的.還可以泡妞.在超市理貨員也是一種體驗.如果你剛出來工作,沒什麼經驗,超市理貨員還是可以的,在裡面你可以學習.認識很多少東西.但是不支持在超市耗時光.

3. 超市收銀員個小食品區域理貨哪個好乾

我認為，小食品區域理貨好乾。因為收銀員一天總在那忙,可能連中午吃飯的時間都沒有。
而小食品區域理貨，不會像收銀員那麼忙，所以我認為好乾。

4. 超市零食區和飲料區那個好理

飲料區稍微好理一些，零食區比較雜亂，有些零食包裝非常小，還不平整，呈現的是捲曲狀，像這些說實在的:要不是為了生意，看著都讓人心煩。而飲料區物品差別只有瓶罐的大小，若擺放完成，看上去還是挺整齊的。

5. 超市生鮮理貨員和百貨理貨員哪個好點，工資哪個高點

百貨太枯燥加貨換貨換擋的時候還要加班，建議你做生鮮，有花頭！我在上海做了8年生鮮了！

6. 在超市做理貨員和促銷員那種好

我認為這兩者各有利弊，主要是看您自己的選擇和權衡，我可以幫您列舉各自的利弊： 1、理貨員理貨員的工資相對穩定，且沒有業績或者指標的壓力，而且隸屬超市員工有相對穩定固定的工資，但一般需要體力較好的人來做，屬於體力工作，可以讓你的大腦保持平靜和專一，理貨員主要根據性格、職業規劃等因素確定，更偏向於內向型人才。 超市中的促銷員其實並不是超市的員工，而是由品牌的廠家開工資的..在超市做收銀員的話你就是收銀機的一部分，而且有句話叫唱收唱付".做理貨員的話過年節的時候可得有心理准備~別人越放假你就會越忙的。
2、促銷員： 促銷員的話底工資在2500左右，然後根據你賣出商品的利潤和數量那提成，一般提成不會很多，500-1000左右浮動，相對而言還是有些優勢的，平時可能賣不了多少，淡季提成可能會相對少一些，但一旦遇到節假日或者年底，一天的提成可能就有好幾百。主要看您個人的判斷了，抗壓能力比較強，想靠自己能力多賺點的就當促銷員。
總結：理貨員就是管理日常貨品，促銷員就是賣產品的，你看你喜歡溝通的話，選擇促銷員。不喜歡的話選擇理貨員，個人感覺理貨員還可以。就是在各大超市跑，看缺不缺貨。促銷員就是在固定一個超市站著一天賣產品，感覺不好。 促銷更適合外向型人才，理貨適合內向型人才，促銷有提成，短期增加收入更有爆發力；理貨的壓力比較小，簡單省心。 銷售看種業績不看領導眼色。"

7. 超市理貨區哪個分區發展前途大一些

日雜區好做，發展前途大一些。

職業定義：

在零售店鋪中，理貨人員是指不與顧客進行面對面商品交易活動的銷售人員。在零售店鋪的賣場中，收銀員與理貨員都是最基層的工作人員，在一定意義上，他們代表著零售店鋪的形象，是影響零售店鋪的商品銷售額的重要因素。

職責要求

1、 理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責。

2、 對商品按編碼進行標價和價格標簽管理的工作職責。

3、 有對商品進行分類，並按商品陳列方法和原則進行商品陳列（包括補貨）的工作職責。

4、 有對顧客的咨詢導購提供服務的工作職責。

5、 有對超市內衛生進行保潔及商品防損管理的工作職責。

①廢棄紙箱及時處理，嚴禁放入過道；

②保管好本部門的工作用具、清潔用具，放於指定位置，打碼槍和條形碼必須保管好，嚴禁放於顧客隨手拿到的地方。

工作要點：

1、 熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法。

2、 經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃3、 對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天 清潔一次。

4、 搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃。

5、商品陳列必須根據季節性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性，採用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。

以上內容來源：網路-理貨員

8. 零食理貨員和肉食理貨員哪個好

導購有銷售提成。零食理貨員太累了。不過看你個人性格。如果不喜歡多言不喜歡跟人多打交道就選擇理貨員吧

9. 中百倉儲怎麼樣 收銀員怎麼樣 理貨員幹些什麼樣 受銀員好做嗎

收銀員的工資不高. 而且你做長了也沒有什麼發展的前途.

理貨員就相當於半個科長吧. 每個區都有不同的理貨員 比如:零食 生鮮 化妝 洗滌 等等等

如果你很年輕 剛走出社會 可以試一試這些工作. 如果不是,那你最好找別的工作.