垂直管理部門民主生活會怎麼開

① 民主生活會如何提建議

1、首先肯定民主生活會廣開言路，給了大家一個交流的平台；

2、然後提意見，結合工作學習的實際，提一些改善工作、提高效率的方式方法；

3、最後希望這種民主生活會活動能夠延續，給大家一個暢所欲言的空間；肯定這種活動有重大的作用與意義。

拓展資料

民主生活會是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一項政治制度。

在這種情況下,利用召開民主生活會的機會,班子成員之間開展一下批評與自我批評,相互交交心、提提意見建議、理理工作思路,顯得尤為重要。

② 黨員領導幹部民主生活會應該怎麼開

⑴認真開展批評與自我批評。民主生活會能否開得成功，關鍵在於能否認真、正確的開展批評與自我批評。為了抓好這一關鍵環節，領導幹部必須堅持以身作則，做出表率，既能做到認真開展自我批評，又要實事求是地開展批評。開展批評與自我批評，主要是啟發覺悟，從思想上解決問題，要堅持「懲前毖後，治病救人」的原則。 ⑵制定切實可行的整改措施。在認真開展批評與自我批評之後，黨委班子（支委會）還要在會議上制定整改措施。要在民主生活會取得對問題的基本一致認識的基礎上，制定整改措施。整改措施要按照實事求是的原則，要抓住要害問題，要切實可行。 ⑶認真做好會議記錄。民主生活會要認真做好會議記錄。在會議中，盡量採取詳細記錄法，記錄要力爭真實、准確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。上級黨組織要定期調閱民主生活會記錄，了解情況，督促下級黨組織重視這一工作。 ⑷進行檢查指導，上級黨組織和領導幹部直接參與並指導下級黨組織的民主生活會，也是提高民主生活會質量的重要一環。它有利於了解下級黨組織及黨員的思想、作風等方面的表現情況，有利於發現基層工作中存在的問題，也有利於督促下級黨組織開展批評與自我批評。 會後 ⑴向黨員群眾通報會議情況。民主生活會結束後，要在一定范圍內向黨員群眾通報民主生活會的情況，以利於更好地實行黨內監督和自覺地接受群眾的監督。通報的主要內容包括對群眾正確意見的認識、對一時難以解決的問題的說明、整改措施等方面。 ⑵檢查效果。要根據整改措施的內容，經常檢查整改效果。一是自我檢查；二是黨員之間，支部委員之間，黨委成員之間的相互檢查；三是請群眾監督檢查。這種檢查，可以通過自我反思、相互談心、召開座談會等形式進行。同時，本次生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次生活會的一個議題，議一下問題解決了沒有，措施落實了沒有。通過檢查效果，促使黨組織對民主生活會的高度重視，主動克服缺點，改正錯誤，不斷前進。

③ 組織生活會和民主生活會怎麼開展

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。
如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：「健全並嚴格……都是非常重要的」，依靠自身力量解決矛盾。

組織生活會是指黨支部（黨小組）組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次。
（1）學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養和思想改造的情況。（2）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。
（3）完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。
（4）在關鍵時刻經受考驗的情況。包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現情況。
（5）在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。
（6）遵守黨的紀律、遵紀守法的情況。
（7）深入實際、聯系群眾、做群眾思想工作的情況。
（8）艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。
（9）開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

④ 民主生活會怎麼開

民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。
會議性質及內容(一)會議的必要性支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利於支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利於端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利於加強集體領導，不斷改進領導工作；有利於加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
(二)會議的原則組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
(三)會議參加對象參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大於應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導幹部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨幹列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。
(四)會議時間安排支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
(五)會議基本內容1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。

2、加強領導班子的自身建設，維護「一班人」團結，實行民主集中制的情況。

3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。

5、其他重要問題。
（六）會議工作程序1、做好會議前的准備

1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。

2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好准備。

3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。

4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。

5）聽取或徵求黨內外群眾的意見和建議。

2、開好會議

1）組織生活會由支部負責人召集並主持。

2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3）通報黨內外群眾的意見和建議。

4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀並列入會議記錄。

7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會後向上級黨組織報告。

8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9）專制會議記錄本，並認真作好組織生活會的會議記錄。

3、會後工作

1）會後十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。

2）主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。

4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。

5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
(七)會議注意事項1）要認真做好會議前的各種准備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。

2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。

3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一暴十寒。

支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自已的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。

⑤ 開展民主生活會時怎樣給領導提出意見和建議

民主生活會上給領導提意見範本集萃一、對領導班子集體講（1）領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。（2）建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。（3）建議領導提拔幹部要堅持「四化「標准，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。（4）建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。（5）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。（6）建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。二、對領導個人講XX同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部群眾中威信高。

⑥ 民主生活會的流程

一、會前准備階段
1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確定民主生活會的中心議題。

2、談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導幹部之間，通過個別談心溝通情況，相互徵求意見，達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。

3、徵求意見：通過召開座談會、開展民主評議活動，設立群眾舉報箱，發信函等多種多樣形式，廣泛徵求黨內外群眾意見。並對群眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理加工。通過整理歸納，將群眾的意見梳成辮子，分清主次。在對群眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。並確定開會的時間、地點。

4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其它黨員幹部列席參加，便於更好地解決問題。

5、會議中心議題，開會時間、地點確定後，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極做好准備。

6、個人准備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關文件精神，用馬列主義觀點、立場和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。

7、報告上級組織：准備工作就緒後，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名單等材料報告上級黨組織，以便於上級黨組織決定是否派人參加。

二、會議進行階段
8、按時開會，嚴密組織：經過充分准備之後，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何借口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要做到對與會人員的情況胸中有數，善於引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。

9、學習有關文件：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習**相關內容。通過學習達到統一認識、辨明是非，達到有針對性地解決問題的目的。

10、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措施進行「回頭看」。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什麼問題，原因是什麼，責任在誰？今後該怎麼辦，等等。

11、認真開展批評與自我批評：遵循團結--批評和自我批評--團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。

12、列席人員發言：列席人員根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出批語與建議。黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。

13、總結經驗、制定措施：在批評與自我批評的基礎上，「班長」要組織大家認真總結經驗教訓，制定切實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體、有力，並明確領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要求。

14、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，並對如何落實整改措施提出意見。

15、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找准了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力；並對今後工作提出具體要求。

三、會後完善階段
16、向上級組織報告情況：會議結束後，必須在十五日內向上級黨組織報送關於民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，針對存在問題，提出了哪些改進措施等等。

17、向下級組織及黨員群眾通報有關情況：民主生活會適於向下一級黨組織通報的情況予以通報，對於群眾普遍關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式公布，以便於群眾監督。