教師生活補貼今年有多少

1. 教師退休後一次性補貼多少錢

摘要 教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應的比例。

2. 教師工資改革最新消息，鄉村教師生活補助多少

2016教師工資改革最新消息:落實鄉村教師生活補助政策。國務院日前印發《關於統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，要求按照全面建成小康社會目標，加快縮小城鄉教育差距，促進教育公平，統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展。
《意見》提出，到2020年，城鄉二元結構壁壘基本消除，義務教育與城鎮化發展基本協調;城鄉學校布局更加合理，大班額基本消除，學校標准化建設取得顯著進展，城鄉師資配置基本均衡，鄉村教師待遇穩步提高、崗位吸引力大幅增強，鄉村教育質量明顯提升，九年義務教育鞏固率達到95%，縣域義務教育均衡發展和城鄉基本公共教育服務均等化基本實現。中金網7月12日
《意見》明確，要按照城鎮化規劃和常住人口規模編制城鎮義務教育學校布局規劃，確保城鎮學校建設用地和足夠的學位供給。實施消除大班額計劃，到2018年基本消除66人以上超大班額，到2020年基本消除56人以上大班額。改革鄉村教師待遇保障機制，實行鄉村教師收入分配傾斜政策，落實並完善集中連片特困地區和邊遠艱苦地區鄉村教師生活補助政策，確保縣域內義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員的平均工資收入水平。
施農村教師生活補助制度
在均衡教育資源方面，推出的舉措有：建立農村教師長效補充機制，按照「總量平衡、退一補一」原則，建立年度教師補充機制，及時招聘、調整和補充農村學校教師;實施面向農村中小學的「公益崗位計劃」「三支一扶計劃」「師范生頂崗實習計劃」，開展「名師」送教下鄉、巡迴講學活動，滿足農村學校教育教學需要;推動市區學校骨幹教師向農村學校流動，實行中小學教師隊伍「縣管校聘」管理改革，完善校長教師交流輪崗制度，採取定期交流、跨校競聘、集團化辦學、學區一體化管理、學校聯盟、對口支援、鄉鎮中心學校教師走教等多種途徑和方式，引導優秀校長和骨幹教師向農村學校流動，逐步實現區域內教師校長交流的制度化、常態化;全面提高農村教師能力素質，實施「農村教師素質提升工程」，把農村教師培訓納入基本公共服務體系，創新教師培養模式，保障培訓經費投入，增強培訓的針對性和實效性，實現農村教師培訓全覆蓋。
在提高農村教師待遇方面，推出的舉措有：依法依規落實農村教師工資待遇政策，實施農村教師生活補助制度和農村教師幫扶計劃，切實改善農村教師住房條件，提高農村教師崗位吸引力;加強農村教師編制管理，依據有關規定，按照生師比和班師比相結合的方式對村小學、教學點編制進行動態調整，重點解決農村學校音體美和信息技術及外語教師不足、部分學校缺編問題，確保農村學校開全開足國家規定課程;職稱(職務)評聘政策向農村學校傾斜，在全區城鄉學校教師崗位結構比例保持總體平衡的基礎上，專業技術中、高級崗位設置向農村學校傾斜，執行省定最高崗位結構比例，農村教師專業技術職務(職稱)評聘條件適當放寬。
此外，還將建立農村教師榮譽制度。提高農村教師社會地位，對常年堅守農村學校並做出優異成績的農村教師，在區教育系統模範、優秀表彰中指標單列，優先推薦參加上級表彰;並吸納社會力量建立專項基金，給予物質獎勵，大力營造關心支持農村教師的社會氛圍。
多數省份補助覆蓋面大幅提高
目前，有連片特困地區縣的21個省(區、市)及新疆生產建設兵團(以下統稱22個省份)都出台了省級層面實施方案。2014年，22個省份699個連片特困地區縣中，已有21個省份604個縣實施了鄉村教師生活補助，覆蓋縣數達到86%，比2013年增加55%;享受補助學校6.7萬所，受益鄉村教師94.9萬人。河北、內蒙古、黑龍江、安徽、江西、湖北、湖南、廣西、重慶、四川、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆、兵團等16個省實現了連片特困地區縣全覆蓋。
中央地方加大資金投入 補助標准逐步提高
2014年，604個實施縣共投入鄉村教師生活補助資金33.2億元，比2013年增加23.2億元，增幅為232%。中央財政相應下達綜合獎補資金22.8億元，比2013年增加10.78億元。人均月補助標准為307元，比2013年增加49元，其中500元及以上的佔13%，300-500元的佔46%。從各省政策看，湖南、四川、雲南、西藏、新疆、兵團等地標准較高。如湖南按學校所在地情況，分為700元、500元、300元3個檔次;四川要求不低於400元，鼓勵有條件的地方提高補助標准;雲南統一執行500元的標准;西藏按照地區類別等情況，從300元到950元主要分為3個檔次;新疆基本按照艱苦邊遠地區類別劃分，從200元到800元分為7個檔次;兵團平均為600元，具體由各地綜合考慮艱苦邊遠程度等因素拉開檔次。
許多省份實施范圍不斷擴大 帶動效應初步顯現
許多省份不僅關注連片特困地區縣，還將實施范圍進一步擴大到省貧縣等相對艱苦邊遠的地區，使更多鄉村教師從中受益。如廣西補助對象除了連片特困地區鄉村學校外，還包括其它地區的教學點;江西補助對象為全省范圍內的山區、庫區、湖區等地區的農村屮小學;雲南、西藏、青海、寧夏、新疆等省份補助對象為全省所有鄉鎮及以下學校。此外，在中央政策的引領下，江蘇、山東、廣東等沒有連片特困地區縣的省份也結合地方實際，出台相關政策，對鄉村教師實施補助。如廣東2013年開始實施山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼制度，2014年將標准進一步提高至人均不低於700元/月，省級財政承擔資金的50%-80%。
部分地區出現城鎮教師爭相到鄉村學校任教的局面
部分實施縣結合本地實際，制定了較高的補助標准，如安徽金寨縣、湖南瀘溪縣、鳳凰縣，四川馬邊縣，雲南綏江縣等地的最高補助標准達到或超過了1000元，其中馬邊縣最高為2000元。由於補助標准較高，這些地區鄉村教師的職業吸引力顯著增強，出現了城鎮教師爭相到鄉村學校任教的可喜局面
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3. 去年各地鄉村教師生活補助人均有多少錢

據報道，教育部近日通報2017年鄉村教師生活補助實施情況。通報指出，2017年，各地共投入補助資金49.20億元，比2016年增加4.92億元，增幅11.12%。2017年，各地人均月補助標准為322元，比2016年增加38元，增幅13.38%。

資金投入方面，2017年，各地共投入補助資金49.20億元，比2016年增加4.92億元，增幅11.12%。雲南、甘肅、貴州、湖南和河南分別投入8.46億元、4.95億元、4.90億元、4.40億元和3.38億元，五省投入資金總額占各省投入資金總量的53.01%。雲南、陝西、安徽、新疆兵團和內蒙古增幅較大，分別比2016年增加了4.92億元、1.90億元、0.27億元、0.16億元和0.10億元。

4. 在職40年教師現有哪些優惠政策

大家都知道，教師工資是由很多部分組成的，主要是教師工資由教齡工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等因素組成。因此，每個人的工資因不同的因素而不同。國家規定，任教30年的教師退休後將獲得其正常工資的100%。說任教30年的教師可以被評為高級教師是不準確的。

教師生活津貼，河南省集中連片貧困地區26個原重點縣的鄉鎮、教學點教師生活補助標准分別提高到200元、500元和800元/月；12個國家扶貧開發重點縣和15個省級扶貧開發重點縣的鄉鎮、教學點教師生活補助標准分別為200元、400元和600元/月。

5. 原民辦教師的最新政策原民辦教師補助有增加嗎

會有增加，根據廣東省《關於向原民辦教師和原代課教師發放生活困難補助的工作方案》：符合條件的原民辦代課教師，按任教學期累計計算，每2個學期視為1年。工作年限總計余數為1學期的，按1年計算。工作年限根據原民辦代課教師自查和審核工作核定後不再調整。

工作年限超過30年的，每人每月補助900元；工作年限20－29年的，每人每月補助800元；工作年限10－19年的，每人每月補助700元；工作年限1－9年的，各市給予適當補助，具體標准由各市制定，所需資金由市、縣自行籌集解決。以後根據社會經濟發展狀況動態調整補助標准。

(5)教師生活補貼今年有多少擴展閱讀：

最初的私人老師：現在廣東省戶籍，3月27日，1993年，（包括）用於我們省公立小學和中學（包括幼兒園、附屬幼兒園）教學教學不斷滿1年（或超過兩個學期），離開教學崗位後不受雇於國家機關、事業單位工作人員每月或國有企業原來的私人教師。

代課老師現為廣東省戶籍，3月27日，1993年（不含），2008年8月31日報道，和僱用簽預約合同供應教師、學校、縣級教育行政部門備案，在我省公立中小學教學（包括幼兒園、附屬幼兒園）教學與不止一個學年（或兩個學期），離開教學崗位後不被國家機關、事業單位聘任的原代課教師。

下列人員不屬於生活困難補助對象：列入離崗退休計劃的原民辦教師；2017年12月31日前去世的原代課老師；有犯罪記錄和在教學期間因違反國家法律、法規、規章和政策被開除、解除勞動合同的人員。

6. 2017年北京多少鄉村教師獲生活補助

北京市近年來積極落實鄉村教師支持計劃，推動教育均衡發展，取得了積極成效。27日，北京市教育部門舉行新聞發布會介紹具體情況。據悉，2017年北京近3.4萬鄉村教師獲生活補助，最偏遠地區教師每月可補4000元。

2016年初，北京市政府辦公廳還印發了《北京市鄉村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》，明確提出：「進一步提高鄉村教師待遇，建立市級財政對鄉村教師崗位實施生活補助政策」。此後，北京市鄉村和鎮區的中小學及幼兒園的教師根據其所在學校「距離北京城市中心的直線距離遠近」等具體原則，崗位生活補助從每月1400元到4000元。數據顯示，自2016年9月至2017年10月，北京共為700餘所鄉村學校的33658名鄉村教師發放了崗位生活補助。李奕說：「截至2017年11月6日，全市12個區已經全部落實市級財政保障的383所學校、17489名鄉村教師的崗位生活補助發放工作。各相關區政府還積極研究制定區級財政支持的平原地區的鎮區中小學校和鄉村及鎮區的幼兒園教師崗位生活補助政策，加大投入的力度。所以在市級保障的基礎上，還參照解決了388所鄉村學校、16169名鄉村教師的崗位生活補助，這是區級解決的數量。切實提高了鄉村教師生活待遇。」

這些措施不僅有助於提升鄉村教師的待遇、激發他們的教學熱情，從長遠看，還將進一步提升鄉村教育水平。北京懷柔區長哨營滿族鄉中心小學體育教師崔海明結合自身例子說明：「2013年9月，我來到學校時學校的教學樓剛建起來，學校沒有操場，體育課和體育活動只能在教學樓前和樓後的甬道上進行。2016年《北京市鄉村教師支持計劃實施辦法》頒布後，我校在區教委的大力支持和幫助下建起了一塊正規的200米操場，而且體育器材得到了補充。與此同時，山區教師補助相應的得到了提高，2014年我的月工資只有5000餘元，隨著《鄉村教師支持計劃》和崗位生活補助政策的實施，我的工資達到了近萬元。」

據悉，未來北京市還將通過推行線上教育等方式提高鄉村教育質量。

7. 國家對以前做過老師的補貼

民辦教師曾在那個特定的歷史條件下為我們的鄉村教育做出了很大的貢獻，在那個時候，民辦教師沒有享受到與公辦教師同樣的待遇，那麼現在，那麼過去也曾為教育事業做出過貢獻的民辦教師能夠拿到多少補助呢？

對於民辦教師補貼這個事，全國各地並不統一，也不是所有曾經當過民辦教師的都能夠拿到補貼，因為各個地方對民辦教師補貼發放的標准和計算形式多有不同，而且是不是都有落實民辦教師補貼政策，具體也是因地而宜，因此無法直接告訴大家民辦教師具體補貼是多少，下面舉例來說。

河南省對過去民辦教師的補貼是按照教齡進行補貼的，經過認定的連續教齡每年增加10元進行養老補貼，也就是說到了六十歲後按照教齡的多少領取補貼。每月領取補貼金額=連續教齡年限*10。

某市對民辦教師補貼規定如下:從事民辦教師滿5-8年的每人每月發放生活困難補助60元；從事民辦教師工作滿8-12年的每人每月發放生活困難補助90元；從事民辦教師工作12年(含12年)以上的每人每月發放生活困難補助120元。今後可視經濟發展和物價變動情況適當調整補助標准。

8. 內蒙古呼市鄉村教師每人每年發放一萬元生活補助，你怎麼看

《內蒙古日報》官方微信稱，呼市人民政府發布消息，決定為旗縣區政府所在地以外的鄉村公辦學校，幼兒園在編在崗教職工發放生活補貼。補助標准為每人每年一萬元，離退休人員不屬於補貼對象，補貼從今年開始實行。補貼針對旗縣區政府所在地以外的鄉鎮，村的公辦學校，幼兒園在職在編老師，包括以上地區的支教，輪崗，特崗教師。該項補貼只針對鄉村在崗老師，調離，退休老師自然取消。

也許很多人要說了，老師應該講奉獻，難道不給錢就不工作了？工作積極性就不高了？事實是，鄉村交通不便，老師工資又比較低，很多考上老師編制的年輕人，工作一兩年之後，紛紛離開，現在留在鄉村從教的，基本上都是工作幾十年的師范生。如果能適當補助，讓留在農村的老教師，新分配的新老師們覺得心裡有個慰藉，對農村學校留住老師確實能取到很大的作用。

在為呼市領導點贊的同時，我們不禁把目光轉向其他省市，轉向更多的地方，莫要再“羌笛何須怨楊柳，春風不度玉門關”了，希望能夠春風普渡，雨露均沾吧！

9. 我是2012年7月退休的小教高級職稱的教師,今年可增加多少生活補貼

2012年七月退休的小學教師，今年可能會增加一些生活補貼，但是也不會很多，大概兩三百塊錢吧！

10. 教師退休生活補貼標准新政策

法律分析：1、基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資

（1）車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

（2）取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

（3）出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

（4）山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

（5）地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費：退休前工資×80%。三年一調。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的

(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。