❶ 民主生活會個人發言稿
為了開好這次民主生活會，我們在民主生活會前認真抓好三個准備環節：
一是貼近群眾，廣泛徵求意見。為進一步檢查局班子成員一年來的思想、學習和工作情況，我們在機關支部會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由×××、×××兩位副局長和人秘股組成徵求意見組到×××和×××兩個基層單位召開座談會，徵求了解基層及群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、幹部和群眾的呼聲，為民主生活會找准問題和切實整改打下了良好的基礎。
❷ 民主生活會發言說什麼
不知道，，你可以問問有經驗的人呢，他們應該是知道的吧
❸ 民主生活會個人發言材料怎麼寫
主要圍繞民主生活會主題來寫。今年民主生活會的主題是如何做合格黨員，圍繞「三查三樹」來進行培訓，大體包括以下三個方面;
1、存在主要問題。
2、存在問題的根源。
3、今後努力的方向。
❹ 民主生活會發言怎麼寫
民主生活會是黨員組織生活的一種形式，主要內容是：每個黨員匯報自己的思想、工作情況，相互開展批評和自我批評，有針對性地解決幾個問題。在這個會議上的發言提綱一般是1、匯報2、檢討、3、表決心。我找了一篇發言稿，你可以參考一下，但是不要把自己說得一無是處，既要肯定成績，最起碼要肯定自己對黨的忠誠和對工作的熱情和投入，又要找出不足，剖析根源，還要確定努力的方向。
《在民主生活會上的發言》
這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴格
一是在工作上不求有功，但求無過,近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差。過去在學校的那種不甘人後、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州後，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。
二是在學習上只求過得去，不願下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由於放鬆了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標准，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足於不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標准嚴要求。
2、工作作風不夠深入
一是到企業調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。
二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區的招商工作也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。
三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。
3、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要麼是對一切都不屑一顧，要麼是滿腹牢騷。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心裡就窩火。有時看似徵求別人意見，實際上卻在心裡期望聽到贊美。
三是過於鋒芒畢露。看似優點，實際上反映出了骨子裡的「傲氣」，對什麼人什麼事都敢「評說」一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。工作後，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心裡卻老大不服氣。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足於浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放鬆，滿足於已經取得的成績，在「功勞薄」上悠悠自得，把成績當作「包袱」，不思進取，降低標准，放鬆自己。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
❺ 民主生活會發言稿
民主生活會發言提綱模版
領導幹部的發言提綱要實事求是，簡明扼要，文字一般在2500—4000字，發言時間不要超過15分鍾。通過發言要認真回顧審視一年來自己的思想、學習、工作和生活，明確自己的優勢，找出自己的不足。發言內容主要包括以下方面：
一、貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律
1.領導班子要認真總結分析今年以來各項工作取得的成績、經驗及差距、不足，在實際工作中堅持理論聯系實際，密切聯系群眾的情況，採取了哪些措施，有哪些實際事例為證。
2.領導班子及每位成員要對照以人為本、執政為民理念，全面客觀地總結分析本職、本崗在落實群眾路線和群眾紀律方面的主要表現，並提出改進意見。
二、不斷加強學習力建設，有效提升素質，切實推動工作
1.在實際工作中，按照學習型組織建設的要求，在推動本單位、本部門的工作中，在提升領導幹部個人學習力和團隊學習力上制訂了哪些有效措施，取得了哪些初步成效。
2.在分管的重點工作、重點工程和項目中，推動是否順利，進程是否明顯，實效是否顯著。
三、認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干准則》和《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格自律，風清氣正
1.對照上述規定和准則逐條檢查，對存在的問題認識如何，有無整改措施和要求。
2.能否將反腐倡廉建設的重要性與各項生產經營工作緊密結合；在全面落實國有企業領導人員廉潔從業有關要求方面有何舉措。
3.民主集中制和「三重一大」集體決策制度和個人重大事項報告執行情況如何。
四、存在的不足及今後改正的方向
❻ 民主生活會該怎樣發言
充分調查研究，想好怎麼說，怎麼表達，做好團結，指出問題，問題根本。