員工生活費計哪些科目

A. 員工伙食費應入什麼會計科目

工廠員工伙食費可以計入應付職工薪酬科目，二級科目為：工資、獎金、津貼和補貼，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼
貸：銀行存款/庫存現金

應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資、獎金、津貼和補貼」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。

B. 生活費應計入什麼科目

生活費應根據以下情況計入不同科目：

1、如果是企業辦公大樓或其他辦公場所用：借記管理費用科目，

2、貸記銀行存款或應付賬款如果是職工宿舍用，或給公司職工、居民個人用：借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬-應付福利費交費科目，

3、或收到發票時：借記應付職工薪酬-應付福利費科目， 貸記銀行存款或應付賬款科目.

知識拓展

會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。

1、會計科目是復式記賬的基礎；

2、會計科目是編制記賬憑證的基礎；

3、會計科目為成本核算及財產清查提供了前提條件；

4、會計科目為編制會計報表提供了方便。

C. 職工生活費計入哪個會計科目

職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)不屬於福利，要加入工資計算個稅。

計提工資作分錄

借：生產成本—基本生產成本—工資

借：製造費用—工資

在工資表上編制左邊立項「伙食補貼」，右邊要扣除項「扣除伙食」在計算個稅不得將「扣除伙食」做扣除費用。

發放工資省略作分錄

「扣除伙食」一般情況和食堂辦理手續結算

貸：其他應收款—預付食堂伙食

借：其他應付款—代扣食堂伙食

D. 員工伙食費應入什麼會計科目

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

(4)員工生活費計哪些科目擴展閱讀

代扣伙食費

（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。

（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。

E. 請問生產工人得伙食費應計入什麼科目

生產工人的伙食費應計入生產成本科目。

具體分錄：

借：生產成本

貸：應付職工薪酬

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(5)員工生活費計哪些科目擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

F. 員工伙食費應入什麼會計科目應付職工薪酬-福利費製造費用-福利費

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

(6)員工生活費計哪些科目擴展閱讀：

1、應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

G. 給員工的伙食補助計入什麼科目里不用算入工資里

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