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寵物專業人才少怎麼辦

發布時間:2022-10-07 00:02:04

『壹』 想開個寵物店,可是不知道怎麼招寵物方面的人才,跪求!

你好,對於這方面,我想很多人在剛開始開店的時候都有這種想法,本人也特別喜歡寵物,而且我覺得很有前途,隨著生活水平的提高,寵物正悄悄的走進我們的生活。從寵物席捲中國以來,就如陣風般吹遍大街小巷,上至老人,下到小孩,都被寵物迷得"神魂顛倒"。每到清晨傍晚,你可以到公園走走,滿草坪的貴賓、京巴---便是寵物行業的未來!再聽聽寵物主人聚在一起聊的話題吧,都是自己又花了多少錢給它洗澡、做美容?又開始吃什麼牌子的狗糧了……這都是寵物行業的未來!最近我看中了寶寶貝貝,
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美容間設備一套,包括:專業美容剪刀、專業美容師電剪、專用吹水機、美容台;
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『貳』 寵物店如何招聘和管理員工

現在寵物店的數量在迅速增加,在很多小區旁都會看到寵物店的店面,隨著寵物店市場的發展,寵物店的競爭越來越多的體現在人才的競爭上,現在寵物店對寵物人才的要求越來越高,出現了很多寵物專業技術型人才,這都為寵物店的發展做出了很大的貢獻。寵物店在選人和用人方面應該注意什麼呢。下面寵物為大家介紹一下寵物店怎麼招聘和管理員工。
隨著寵物經濟成為全球矚目的新型經濟藍海,越來越多的人紛紛進入寵物產業中創業發展,全國各地掀起了一股開辦寵物店,寵物醫院寵物美容店,寵物訓練所的風潮。在這些創業者中,不乏胸懷大志者,不乏出類拔萃者。不過任何企業的經營活動,都離不開在一線兢兢業業工作的員工。今天我們就來探討一下寵物企業和寵物店應該怎樣招聘員工,選拔員工和留住員工。
首先說一說寵物企業和寵物店應該怎樣招聘員工?從對多家寵物企業和商店的調查來看,比較有效的方法有三種,分別是朋友介紹,張貼戶外廣告和網路宣傳。前兩種方法都非常容易理解,值得一提的是第三種方法,隨著我國寵物媒體的不斷發展,目前有超過80%的寵物醫院,商店和寵物飼養店都樂於採用網路方法招聘新人。特別是招聘寵物專業技術人員時,網路招聘的方法會更加有效。
第二個問題是,招聘廣告發布後,不斷會有應聘者前來應聘。在這個時候,寵物企業或寵物店店主應該怎樣慧眼識珠,從大量應聘者中發現誰是真正有潛力的優秀員工呢?一位寵物企業人力資源部的負責人透露,他一般會按照三個原則來選擇人才。首先他會考察應聘者是不是真心喜愛寵物,比如放一隻寵物狗在他身邊,看他對待寵物的態度;其次是考察應聘者工作經驗和實際操作能力,一般有2年工作經驗的人,才能真正熟練操作;第三是考察應聘者是否具有學習能力和學習精神。上述這三點都過關的應聘者,未來一定能成為一名優秀的員工,甚至優秀的企業管理人員。
第三個重要的問題是,寵物企業和寵物店店主應該怎樣留住員工?在現代企業中,優秀的員工就是第一生產力。特別是很多寵物行業已經越來越需要技能,越來越需要學習能力。如果具有優秀工作經驗的員工一旦辭職,將會是寵物企業和寵物店非常嚴重的損失。一位寵物店主結合自己的工作感悟,介紹了三點經驗。首先老闆和員工需要經常溝通,以便能讓員工與老闆達成共識。一位管理學家說,認同感是職場上除了工資之外的第二大動力;其次老闆必須堅持准時給員工發工資,這樣才能穩定人心。此外,老闆一定要不斷給員工提供學習和上進的機會,千萬不能怕員工成長,而限制他們不斷成長的空間。
隨著寵物行業的發展,需要的專業技術人才會越來越多的,所以,作為寵物店的老闆首先要重視人才,給予員工發展空間,這樣才會吸引更多的人才。

『叄』 為什麼別看國內養寵物的人很多,但是正規專業的寵物醫院非常少

經營寵物醫院、診所,必須具備由市縣農牧局發放的《動物診療機構許可證》。根據醫院、診所規模,寵物醫生必須通過職業獸醫資格考試,獲取職業獸醫資格證書,並到當地的農牧部門注冊。如果市民在就診時發現,寵物醫院、診所存在不規范操作行為,根據相關規定,可直接向區縣衛生監督所反映,經過核實後,由其進行處罰。
隨著寵物產業的興盛,寵物醫療行業儼然已成為發展高地,火爆與亂象並存的寵物醫療亟待規范。相關部門也應該嚴查這些違法的行為。

『肆』 寵物行業前景現在怎麼樣啊,零基礎學習寵物美容難嗎

近幾年,我我國寵物美容行業發展前景非常樂觀,寵物美容行業人才嚴重缺失,寵物美容行業急需大量高素質、高專業的寵物美容師,這也為寵物美容師提供了一個非常不錯的就業崗位,不用為自己學會寵物美容而擔心找不到工作而發愁,同時一個高素質、高專業的寵物美容師薪資待遇也是非常可觀的。

天道酬勤,付出與回報是成正比的,您現在的付出正是成功的基礎,沒有春天的播種哪有秋天的收獲,學好一技之長,讓夢想在春天發芽,學好一技之長,告別就業難的難題。

『伍』 寵物醫療技術專業就業前景

一般出來都是做獸醫,開店,或寵物醫院。就業的話,養殖業對這方面人才倒是挺需要的,你要考獸醫資格證,級別越高,越賺錢。當然也可以做免疫,研究方面。還有質檢,檢疫,例如出境入境時動物的檢疫的,或者就是對養殖公司的動物的等等。

『陸』 寵物醫學專業的人才需求

省畜牧獸醫機構有6萬多個,而畜牧獸醫技術人員數量不足,素質低,大專以上學歷人員僅佔17.8%。原料葯、獸葯和生物製品企業有800多家,飼料、添加劑等企業有600家左右,每年大約可提供4500個崗位。隨著我省各級動物防檢機構改革的完善,僅溫州市在3-5年內大約80%的鄉鎮畜牧獸醫員約有500多個崗位需要增補。規模養殖公司急需大量高技能畜牧獸醫人才。城鎮寵物飼養日益興起,為高職畢業生提供了更多更廣的就業機會。

『柒』 寵物店如何管理員工

現在所有的競爭歸根到底還是人才的競爭,尤其是對於新興的寵物行業來說,寵物專業技術人員在國內還是很稀少的,那如何留住員工和管理員工呢,下面寵物為大家介紹一下寵物店如何管理員工。
現時有很多老闆也許都還會這么認為,員工算什麼?不就是我出錢,你幹活,如此而已。其實,我們需要忠實的顧客、最佳的顧客,更需要忠實的、最佳的真正屬於自己的員工。上面說過的諸如品牌、質量、顧客等等這些,如沒有好的員工去完成,去齊心合力奮斗,它也不能使企業成功!
其實最難管理的也還是員工,管理企業也就是管人。現在大型企業都很重視員工的管理,而我們飾品店、加盟店也應該盡快擺脫舊觀念,也要將員工的管理視為顧客管理一樣重要。員工管理我們也可以通過感情、民主、自主和文化來管理。
(1)、感情,要知道每個人都有很強的自尊心,他們都需要尊重、信任和鼓勵。而每個人都希望自己有用,自己很重要。所以我們要關注他們的內心世界,根據各人的傾向和可塑性來曉之以理,動之以情的去激發他們的積極性。要經常關心和傾聽他們的一切,保持經常溝通,要誠心誠意的去表揚他們。要使每一位員工都有一種被重視的感覺,都覺得自己是企業必須的人。另外,不要忘了,合理的物質和精神回報是員工為企業努力的源泉。
(2)、民主,有些決策盡量要讓員工參與,店內的大事要讓員工清楚。並且要經常聽員工們對店內的建議,要把他們的意見當回事。要讓他們感到也是某一個決策中的一分子或出了力。
(3)、自主,就是讓員工自己管理自己,我們可以下放權力到各個班、組,依據店內的目標或一件中心任務,讓他們自己制定計劃,自己去實施,自己去控制和檢查,自己總結。這樣可以使每一位員工工作時心情舒暢,更有利於充分發揮他們自己的能力和才智,去創造更多更好的工作業績。
(4)、文化,我們要使員工的凝聚力和向心力增強,那就要我們為其創造一個能提供精神和物質的一個港灣,過年過節、員工生日大家一起歡聚、一起慶祝,這樣還有利於團隊精神的建設。在業余時間盡量能為員工提供活動場所,也應該購買些書籍等資料,為員工創造一個健康向上的環境。這樣才會使企業更具有生命力。
寵物溫馨提示:現在都提倡人性化管理,努力營造一個寬松,專業的工作環境,這樣才會發揮員工的最大作用。

『捌』 寵物行業的現狀痛點

近年來,隨著我國人民生活水平的提高,人們飼養寵物的熱情越來越高,但現代年輕人工作繁忙,生活壓力較大,而寵物狗則需要每天遛狗以及一定時間的陪伴,而寵物貓則不需要遛,且好養活,因此,目前人們養狗數量開始下降而養貓數量卻開始增多。

寵物行業主要上市公司:目前國內寵物行業的上市公司主要有中寵股份(002891.SZ),佩蒂股份(300673.SZ),華亨股份(837995/新三板),路斯股份(832419/新三板)等

本文核心數據:中國寵物犬貓數量,中國城鎮犬貓消費市場規模,寵物犬飼養數量下降原因剖析

1、人們養狗數量開始下降,養貓數量卻開始增加

根據《2020寵物行業白皮書》數據顯示,2020年全國城鎮寵物犬貓數量達到10084萬只,比2019年增長1.7%。其中寵物犬數量為5222萬只,比2019年下降5.1%;寵物貓數量為4862萬只,比2019年增長10.2%,寵物犬首次出現下降,寵物貓數量增幅超過寵物犬的增幅。

在飼養寵物犬數量下降的同時,寵物犬消費也在下降。2020年寵物犬消費市場規模為1180億元,比2019年下降5.1%;寵物貓消費市場規模為884億元,比2019年增長13.3%。從規模上看,寵物犬市場規模仍遠高於寵物貓市場規模,但從增速上看,寵物貓消費增速超過犬消費。

以上數據參考前瞻產業研究院《中國寵物行業市場前景預測與投資戰略規劃分析報告》。

『玖』 寵物美容行業未來的發展勢頭好不好

寵物美容作為寵物行業的細分行業,主行業帶動次行業發展。
寵物行業發展趨勢向好 寵物IP商業化將成為下一個突破口
日益增長的養寵需求推動寵物市場興起
一般而言,寵物是由家庭飼養的伴侶小動物, 寵物狗和寵物貓目前是主流寵物品種。因為寵物有助於緩解人類生活壓力,改善人類健康, 因此飼養寵物的現象越發普遍。隨著人類生活水平的提高,人類願意為寵物付出更多時間、精力和成本,為自己的寵物購買食品、服裝、玩具等用品,帶寵物接受醫療、美容、馴養等服務,由此推動了各類寵物市場的興起。
中國寵物行業市場規模持續增長
據前瞻產業研究院發布的《寵物行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》統計數據顯示,2017年中國寵物行業市場規模已達1340億元,預計未來中國寵物行業將保持廣闊的增長空間,2020年市場規模有望達到1885億元,在2010-2020年保持 30.9%的年均增長率。截至2016年,中國寵物保有量已突破1億只。就寵物品類而言,寵物狗和寵物貓占據絕對主流,2017年中國寵物貓狗數量達到8746萬只(49902 萬只寵物狗+3756 萬只寵物貓)。但與美國、日本等發達國家相比,中國人均寵物數量依舊偏少,寵物數量仍有望大幅增長,寵物數量增長潛力巨大。
城鎮養寵用戶規模統計分析
2018年中國城鎮養寵用戶已經達到7355萬人(含水族),其中城鎮養狗、養貓人數達5648萬,養狗的人依然佔多數,達到3390萬人,貓主人為2258萬人。
這些寵物主人與全國城鎮的9149萬只貓貓狗狗,撐起了中國寵物(犬貓)市場的1708億規模,推動著寵物行業依然保持著27%的年增速快速崛起。
貓狗人均單只年消費5016元
養寵消費人群方面,狗主人和貓主人均以80後、90後為主。狗消費人群女性佔比87.5%,半數以上擁有本科及以上學歷,企業工作人員較多;而養貓人群則以白領、學生為主,可見年輕人更傾向於養貓。
隨著人們生活水平的提升,寵物行業的消費也不斷升級,寵物主人們在寵物消費方面「絕不手軟」。經過測算,2018年貓狗人均單只年消費金額5016元,相比2017年增長15%。
近年來,雖然寵物行業中的養貓數量、貓消費市場都尚未超過狗,但「貓經濟」不斷崛起,以火箭般的速度成為推動寵物產業發展的新力量。2018年中國寵物市場狗人均單只年消費5580元,貓人均單只年消費4311元。
養寵家庭佔比不斷提高,養寵用戶向內陸滲透
中國養寵家庭數量不斷攀升,2017年達到5912萬,占所有被調查家庭樣本的17%,這一比例較上年增長了2%。從區域分布看,養寵人群不在局限於沿海經濟發達地區,內陸省份養寵人群佔比開始提升,在地域上呈現集中式分散式發展趨勢,在數量和地域上的滲透率持續攀升標明中國寵物市場長期發展趨勢向好。
一二線城市寵物消費金額高
寵物用品消費結構看,浴液香波/護毛素、玩具、項圈牽引是狗主人消費金額最高的用品;貓砂、玩具和貓抓飯是貓用品年消費金額前三的類型。
80後和一二線城市狗主人在寵物消費方面可謂「一擲千金」。其中狗用品人均消費金額為1826.7元,但是80後的消費金額達到1921.7元,一線城市狗主人消費金額高達2004.2元。
寵物醫療消費在寵物消費中占據愈發重要的地位。其中狗主人在寵物醫療消費中購買最多的服務是接種疫苗,貓主人在寵物醫療消費中購買最多的服務分別是疫苗、絕育和驅蟲。
中國寵物產業發展困境分析
目前中國寵物產業的發展相對分散化,寵物商品依託電商實現了快速的發展與普及,而在服務領域,寵物醫療/美容領域多以個體、獨立的寵物醫院或寵物美容機構形式存在,專業化、連鎖化的寵物服務機構仍然市場空缺,更不用說圍繞寵物全產業鏈布局的巨頭企業了。
寵物行業高速增長的背後也暴露出了很多問題,一方面相關法律法規以及產業政策的不完善,以及行業不規范亂象頻發;另一方面由於寵物經濟處於起步階段,專業人才的嚴重缺乏也是目前制約寵物行業的發展的重要因素。
寵物IP商業化將成為中國寵物經濟下一個突破口
而現在吸貓現象越來越大眾化,這背後一人經濟的發展也不可或缺。與此同時,部分吸貓/吸狗人群由於諸多因素,並不能在現實中真正實現養貓養狗,這也催生了雲養貓/雲養狗的模式。目前商業化模式主要存在兩種途徑,一種是以微博和微信為主的社交平台,大多萌寵博主自身作為寵物經紀人,通過發布寵物相關的圖片和視頻,獲得大量粉絲的關注,通過廣告收入實現盈利;另一種通過將寵物IP化,開發影視游戲動漫文學內容產品,以及周邊產品的延伸開發等,來實現盈利。
但中國寵物IP化還處於初級階段,相比於日本的眾多貓咪的IP形象,近幾年中國以貓咪為主角的動漫僅有一部大概有生之年可以完結的《羅小黑戰記》,在電影和電視劇方面則更是很少以寵物為主要形象,更多的是藉助寵物映射社會現象,以此來表達一些文化和價值的內容。
寵物經濟引發中國多元化的跨界創新
近年來,跨界融合成為了熱門的詞語,從自身行業出發,尋求不同行業的融合,產生1+1>2的效果,商業模式更加豐富和多元化。如今以寵物食品、用品、醫療等為主體寵物經濟發展如火如荼,同時,寵物經濟也在不斷尋找新的發展方向,不斷尋求與其他產業的結合,「寵物+文娛」、「寵物+特色小鎮」、「寵物+餐飲」等新型模式也越來越多。
「寵物+特色小鎮」也是目前比較新興的一種跨界模式,自三部委聯合發布《關於開展特色小鎮培育工作的通知》以來,特色小鎮模式迅速火遍中國,其中寵物特色產業型小鎮也為特色小鎮的模式提供新的方向。

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