『壹』 離職後該怎麼退出工作群才會不顯得尷尬
個人認為離職後退出工作群不顯得尷尬需要注意以下幾點:
1.退出工作群要選好時間節點
那是不是提交了辭職報告就可以退出工作群了呢?其實不是這樣的。
雖然你遞交了辭職報告,但是很多工作尚未交接,此時退出工作群會顯得你特別不專業。
一般來說,退出最好選在所有相關工作交接完畢,最後一個工作日的下班後,這樣不影響所有人的正常工作。
4.有些群退出前一定要做好交接和告別
但不是所有社群都可以悶聲不響的退出的,特別是客戶群和項目群。如果相關工作並未結束,就需要在群內引薦繼任者,並做出相關說明,感謝大家過去的支持。
這樣做的目的,一是確保工作和服務的延續性;二是只要你不離開這個行當,誰能確保你永遠不會再和這些人合作呢?
5.配合領導工作,有些群就安靜地退出
有的時候,領導出於團隊維穩的需要,對於特定群,特別是那些人數眾多的大群,希望我們安靜地退出,避免刺激其他同事產生異動的想法。
此時,我們就積極配合領導,退出社群,但不發表任何告別詞。對於群里你希望長期保持聯系或者關系好的朋友,通過個人微信告別,並保持長期聯系。
『貳』 社群應該如何去運營
0 1背景
社群不知道在什麼時候,似乎一夜間火了,就跟新媒體一樣,越來越多的人湧入,然而99%的社群都是偽社群,對於成員的作用並沒有太大,而且不論是在成員結構,輸出以及規則制度方面都是探索,本文將簡單的講解,如何0基礎初步建立一個社群。
社群是什麼?
在社群建立指初,我們自己心裡要明白社群是什麼?簡單說社群是:有穩定的群體結構和較一致的 群體意識;成員有一致的行為規范、持續的互動關系;成員間分工協作,具有一致行動的能力。
0 2為什麼要做社群?
①賣產品,這里的產品不完全是貨物,有可能是服務或者知識等。我們可以根據自己想要賣的,來建立一個興趣社群,比如你賣寵物飼料的,可以建立一個養寵物的社群,大家可以在裡面曬照,交流經驗等。
②人脈&資源,在這樣的社群,更多的是為利益需求而來,比如企業hr可以組建一個這樣的社群,交流招聘經驗的同時,更多的可能是共同組織招聘會,或者高端人才資源的共享。
③興趣,在興趣社群裡面,大家會因為同一個愛好而聚在一起,比如羽毛球,可以交流經驗,同時大家也可以組織一起打球等。這個其實在大學社團裡面還是比較常見的。
④品牌&影響力,一般為個人,根據自己在某一方面的影響力來持續分享一些東西,最終培養核心粉絲,來更好的提升自己的影響力或者銷售等。0 3准備工作
1) 確定你可以給群成員提供什麼樣的價值,可以根據自己擁有的經驗和能力以及人脈等,只有確定了自己可以提供什麼才能更好的讓人加入。這里提供的價值一定要抓住目標群體的痛點和需求。
2) 確定交流平台,一般都是選擇微信或者QQ群,如果人數較多的話,我們可以選擇其他的平台比如yy等。
3) 確定宣傳方式,這個宣傳方式可以利用企業已有的各種資源,或者自己有的媒體,公眾號或者微信群等。但是也要根據目標群體在那裡來集中主要精力做宣傳。
4) 確定管理團隊,在選定管理團隊時,一方面是選擇比較熟悉又有匹配這個社群的資源或者能力,同事團隊協作能力比較強。管理團隊一般分為直接的管理者,資源協作者和重度參與者等。
0 4社群運營中需要注意的問題
①制度和規則的制定,我們需要制定群規,一般來說不準隨便拉人,發廣告要發紅包等。
②挖掘和培養骨幹成員,一個社群裡面總會有各種各樣的人才,我們可以通過觀察發言以及其朋友圈等形式,來挖掘有潛力的人,然後給予小任務來培養。
③保持活躍度,一般來說主要通過大家共同感興趣的話題,分享干貨,建立線下聯系,紅包等形式,就是滿足大家進群需求的動機。
④激勵機制,對於對社群有突出貢獻的,可以進行口頭表揚,周邊禮物贈送,幫助連接人脈或者其他有需求的資源等。
⑤社群文化培養,表象的有口號,名稱,logo,周邊禮品,簡單說就是可視化;深入的有群員之間的感情,還有一些共同認知或者對入社群形象對外的自主維護和宣傳。
0 5社群後期發展
(一)線下化
在線下化的過程中一般是選擇社群中在當地城市比較有影響力,同時資源較為豐富的作為領導者。然後來開展一系列化的活動,在這個時候就要選擇合適的人來做合適的事情,也就是分工,還有細節方面的考慮,比如活動場地的選擇和如何邀請活動嘉賓等。
(二)付費社群
一個社群發展到一定的程度後,慢慢的有了自己的核心文化和成員以及標准制度等,有了持續的輸出和關鍵人才,就可以嘗試付費制,在這期間,我們需要考慮付費的付費的期限,價格等。同事也要做到價錢和價值相等或者讓成員覺得花的值得才行。
(三)擴大化
在擴大化的過程中,一般都會盲目擴大,急於求成,從而降低標准和門檻,導致人員的參差不齊,從而影響整體的品牌。在這之前要先培養儲備人才和標准化的管理機制。
(四)社群變現模式
①銷售產品
②賣會員
③賣服務
④廣告
⑤智庫
⑥眾籌
0 6社群工具
內容發布平台:微博,公眾號,h5
跨群分享平台:一起,千聊,紅點,朝夕日歷
表單調研:group+,金數據,問卷星
『叄』 快團團怎麼屏蔽商家
屏蔽商家的步驟如下:點擊搜索 :在軟體首頁,點擊搜索。輸入快團團點小程序 :在搜索欄,輸入快團團,點擊小程序。點擊個人中心 :在快團團頁面,點擊個人中心。點擊社群 :在個人中心頁面,點擊社群。點擊設置 :在社群頁面,找到屏蔽的團,點擊設置。點擊退出社群 :出現選項,點擊退出社群。點擊確認 :點擊確認,這樣就屏蔽成功。(3)怎麼退出寵物社群擴展閱讀:快團團是拼多多旗下微信社群團購小程序,助力微信生態內商家經營私域流量,致力於提供「找貨-找人-把貨/服務賣給人」的全鏈路解決方法,為商家的用戶們提供優質社群購物體驗。『肆』 微信群怎麼解群
根據相關法律、法規規定。
網路並非不法之地,以社群為例,如果群成員利用群主的社群從事違法、違規活動,那麼群主是需要擔責的。
但如果我們不再是群主身份,且沒有參與這些活動,那麼就不用承擔任何責任。
所以,如果想要解散群的話,不妨直接將社群轉讓給別人,然後自己退出社群。這樣做的好處有兩點,一點是轉移了群主的責任,另一個是直接與該社群斷絕了所有聯系,相當於解散了社群。
前文中說了社群加人的一些方法,反過來說,社群人數變少的方法也有很多種,群主踢人、管理員踢人、成員自己退出。而作為群主的你,是有資格和權利「踢人」的,因為平台沒有提供「解散群」的功能,所以只能手動踢人。
『伍』 求好的qq寵物企鵝名字
可愛類:白豬天使;雪兒;麒麟寶寶;珠珠;精精油
離譜類:小異龍;動物火蜥蜴;飄雪;鹿茸飛獸;雪球; *** 鹿
共識類:小白豬;怪角豬;鹿角豬;天使鹿
創意類:白雪使翼鹿;聖潔嘟嘟;兜亦;飛天2不像;亞美辛尼豬麥
可愛類:飛飛蛙;菲菲;蘋果蛙;火彤
離譜類:小鸚;火雲獸;火焰龍;鴨嘴蝙蝠;小紅魔;赤火鷹;遠古的小飛龍
共識類:火翼蝠;火翅蛙;飛翔蛤蟆
創意類:大嘴飛獸;飛炎;赤焰蝙蝠;艾莉斯;小紅琵;雙足翼龍
可愛類:人馬娃娃;乖乖馬;變異小人馬;兔兔人
離譜類:稻草馬;熊頭馬;紅毛人馬;午馬;小馬阿獃;半獸怪
共識類:褐馬;QT人馬座;半人馬獸;射手座;人面馬獸
創意類:波力獸;呤呤當當;人馬武士;人頭馬囡
完美丶飛雪つ
雪メ櫻花草灬
雪メ薰衣愺-℡
灬◇依雪の
丿殘丶雪
雪後の陽光
(繁體打出來,網路就改回來了!)
右擊你的Q寵單擊寵物社群然後點我的家最後點修改資料
看你應該是女還自己,又是Q妹妹
這些比較合適···
寶兒
雪寶
雪兒
瀟瀟
慕容
羽兒
絨兒
天兒
瑩兒
心兒
雪薇
果果
藍悅
欣然
沁露
夢兒
月瑩
天琪
水瑤
伊靈
幻沁
夢穎
有心儀的 話 追分啊!
我給。
智慧武者
嫵媚嬌娘
.......
只要進入QQ企鵝社群,然後點選社群面板左上方的你自己的企鵝頭像,就是檢視寵物資料,然後點選修改名稱就行了。 不過你改名三次後好像就不能再改了,要想再改,只有成為粉鑽。
在夏帕海岸的飯飯那裡玩的游戲,好像叫對對碰,去看看吧。
有的,就是要你把分給了我,我就加你,給你OK
好久沒碰呢個了
好像可以用這個去社群玩游戲
可以賺元寶丶
用元寶買的東西好像可以在商城裡用Q幣支付吧丶
『陸』 快團團退出社群商品還在嗎
還在
1/3
在手機上打開app,在app個人中心界面里,點擊社群。
2/3
然後在社群界面里,點擊社群後面的三個點按鈕。
3/3
接著在出現的選擇中,點擊退出社群就可以了。
『柒』 qq空間怎麼終止領養的貓
三個步驟。
qq空間大家會領養寵物,但是很多小夥伴不知道怎樣刪除?小面我就教教大家刪除的方法吧!一起來了解下qq空間寵物要怎麼關閉、關閉方法介紹。
qq空間寵物關閉方法:
1、開啟QQ空間。
2、找到設定。找到通用設定。
3、顯示我的寵物關閉掉就可以了!
棄養的方法:
1.把你的QQ寵物安裝檔案刪掉,或是你上線時把它關掉。
2.你一上QQ不登陸寵物就行了,點有下叫的寵物圖示,然後電擊右鍵,點退出就行了。
3.登入手機QQ右滑螢幕進入設定,在設定里有個通用設定,然後通用設定里有個顯示寵物按鈕,關閉即可。
1.《QQ寵物》:
是騰訊公司推出的一款虛擬社群喂養游戲,貫穿寵物成長全過程,包括餵食、清潔、打工、學習、游戲、結婚、生蛋、旅遊、任務。目前只有QQ寵物企鵝,小熊夢工廠和QQ寵物豬豬均已下線。
2.qq功能選單:
在寵物圖示上點滑鼠右鍵出現QQ寵物的功能選單。
【寵物社群】是QQ寵物的大本營。包括了頂上的各個資訊查詢選單和企鵝島(後面有詳細介紹)的全貌。島上的每個角色人物都代表一個活動,有的是完全免費的,有的需要用Q幣或寵物元寶、樂扣貝等支付。島上的活動根據時事熱點時有更新。
【喂養寵物】通過功能選單可直接進入學習、餵食、洗澡、看病、吃葯、打工介面。或者也可以在寵物社群中點選相應功能物件進入:在企鵝島的學校可選擇課程進行學習,在儲藏室里可餵食、洗澡或吃葯,在醫院可看病,在打工街可以挑選滿足條件的工作打工。
【寵物旅遊】當您的Q寵寶貝達到5級時就可以進行Q寵旅遊了。但是正在打工、學習、游戲或者生病的Q寵寶貝是不可以旅遊的。選擇拜訪好友、逛好友圈、隨便逛逛等不同旅遊方式,讓您的Q寵寶貝外出旅遊。旅遊時,Q寵寶貝的心情值以每分鍾5點的數量增加。旅遊時所消耗的相關數值與普通狀態時相同。打工、學習的時候不能旅遊。
是新出的花藤還是舊式的花藤?
一、舊式(分了級別領養的花藤):
您的植物擁有四項屬性:陽光、愛心、雨露、營養。
1.陽光指數
每1個訪客(不包括未登入的訪客)給這項指數增加 1分,每天增加分數上限為8分。
2.愛心指數
自己每發表一篇日誌(包括彩信日誌)增加5分。新增一個非QQ個性簽名的心情增加3分,新增一首音樂 只增加1分;相應地,您刪除一篇日誌扣5分,刪除一個心情扣3分,刪除一首音樂扣1分。每天增加分數 上限為8分,減分無下限。
3.雨露指數
日誌、心情和留言板每增加一個非自己的回復增加2分,收到一個新小紙條增加1分。每篇網路日誌每 被轉載一次原創作者增加3分,每天增加分數上限為8分。
4.營養指數
每在個人空間商城花費1元錢,給當前的植物的這一指數增加8分(手機消費除外),植物營養指數將
在24小時內為您加上;黃鑽包月使用者每月月初(10號前)固定增加100分:當月開通當月關閉,將不
增加黃鑽營養指數;當月開通黃鑽資格的使用者,當月不增加黃鑽營養指數,從下月開始增加100分營
養指數。
營養值無上限,但營養值以2000分為一個階段,當營養值指數達到2000,而其它有任何一項指數未達到200時,營養指數會停止增長,來等待其它未達到200的指數,當陽光、愛心、雨露各個指數都達到200的時候,營養值才能繼續往上增加;直到營養指數到4000的時候,如果其它某項指數未達400,則營養指數又會停止增長,等其它指數達到400的時候,再繼續增長,以此類推。
例如,您現在的指數為 陽光:120 愛心:199 雨露:150 營養:2000;當您消費1元後,營養本來應該增加8分,但由於您的陽光、雨露、營養的指數都<200,因此,您的營養無法繼續增加,為2000分;在您其它三項指數都未達到200時,您的營養指數一直是2000,不會再增加;當您所有的指數都到達200時,營養才會繼續往上累加。以此類推。
當您的花生長到第四階段(即指數總和大於600),就可能收到神秘禮物哦!當您的每項屬性指數都加
滿200分,您才可以摘到人參果,升級花匠級別,同時,您將可能獲得系統贈送的一個當前級別的人參果掛件,
可在「我的物品」中檢視。更換植物不會影響您的花藤指數。
註:如果花藤已結出人參果,但神秘禮物未採摘,則採摘人參果後,系統將視為自動採摘神秘禮物。
二、新式(就是只有四個種類的花藤):
除了寫日誌、留言等空間基礎操作外,使用者還可以通過澆水、修剪、日照、施肥等操作增加花藤植物的成長
澆水
許可權:所有使用者每天可以給自己澆水一次,給好友澆水一次
效果:每次澆水即可增加花藤雨露值
每次增加的雨露值=(LV+1)*2 其中LV代表使用者黃鑽等級,普通使用者LV值為0
修剪:
許可權:所有使用者每天可以給自己修剪一次,給好友修剪一次
效果:每次修剪即可增加花藤愛心值
每次增加的愛心值=(LV+1)*2 其中LV代表使用者黃鑽等級,普通使用者LV值為0
日照
許可權:所有使用者每天可以給自己日照一次,給好友日照一次
效果:每次日照即可增加花藤陽光值
每次增加的陽光值=(LV+1)*2 其中LV代表使用者黃鑽等級,普通使用者LV值為0
施肥
許可權:普通使用者不可以施肥,黃鑽使用者每天可以給自己施肥一次,給好友施肥一次
效果:給自己或者好友每施肥一次增加1點營養值
等級說明:
花藤等級
對應規則
等級1
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都沒超過200點或者有任何一項沒有超過200點
等級2
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過200點
等級3
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過400點
等級4
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過600點
等級5
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過800點
等級6
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過2000點
等級7
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過4000點
等級8
愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過8000點
PS:空間使用者當前已有的四項屬性值對應規則說明
對於目前空間使用者來說,需要根據上表的對應規則來決定花藤等級
但使用者的愛心值、陽光值、雨露值、營養值首先要進行換算
換算計算公式為(其中N表現舊花藤花匠等級,X表示使用者當前值)
分值=(N-1)*200+X
舉例:如果一個使用者以前是花匠大師(即花匠3級),當前的陽光值為100分、雨露值為120、愛心值為30、營養值為15
則:新的陽光值=(3-1)*200+100=500
新的雨露值=(3-1)*200+120=520
新的愛心值=(3-1)*200+ 30=430
新的營養值=(3-1)*200+ 15=415
根據對應關系表,其在新花藤中對應的花藤等級為等級3(愛心值、陽光值、雨露值、營養值都超過400點),所以該使用者將從花藤等級3開始領養
雙擊花點儲存就可以了
開啟裝扮空間,進入裝飾,在左邊有植物,進去找你喜歡的花點領養,儲存就可以了!如何領養空間新花藤?請您登入您的空間後,開啟空間首頁的個人中心=》應用列表=》新增應用=》花藤,然後選擇自己喜歡的花種領養即可,但只有4種。
你可以進你的空間後按我的物品 我的物品那選植物那一欄 植物已經是你的物品了 你可以按刪除 不過好像要扣分把 有空的時候來我的空間踩踩哈 我的QQ491542343 以前弄了程式碼好漂亮的 後來被刪了餓``
實在找不回來就再領養一個。以前養的植物的各項數值不會丟,會體現在新植物上,不用著急。
程式碼如下:
javascript:window..space_addItem(7,20981,0,0,0,1,0);
花之神匠5級花一:黑色妖精
javascript:window..space_addItem(7,6553,0,0,0,1,0);
花之神匠5級花二:黑玫瑰
javascript:window..space_addItem(7,2464,0,0,0,1,0);
花之神匠5級花三:綠茶飄香
javascript:window..space_addItem(7,2466,0,0,0,1,0);
花之神匠5級花四:烈焰紅唇
javascript:window..space_addItem(7,2465,0,0,0,1,0);
新的四個:
javascript:window..space_addItem(7,1109,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,1110,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,1111,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,1112,0,0,0,1,0);
新的三個:
javascript:window..space_addItem(7,2467,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,2468,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,2469,0,0,0,1,0);
新的十一個:
javascript:window..space_addItem(7,6549,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6550,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6551,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6552,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6553,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6554,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6555,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6556,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6557,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6558,0,0,0,1,0);
javascript:window..space_addItem(7,6559,0,0,0,1,0);
使用方法:
一、登入你的QQ空間;
二、點「裝扮空間」;
三、將以上QQ空間免費物品對應的程式碼貼上到瀏覽器位址列中(也就是輸入網址那裡)
四、在位址列里按回車,如果沒有出現物品,請多按幾次;
五、點「儲存裝扮方案」,如果提示「無需儲存」,請先隨便移動一下模組位置,然後儲存。
可以拖的吖
領養了先儲存下
然後點空間的自定義
這個新花藤就可以和其他模組一樣可以拖動
你想哪邊都可以
『捌』 WPS裡面加入的知識社群怎麼退出
目前暫時不支持主動退出社群,不過據說很快會支持了。你加入的社群是哪個呢,裡面的內容不喜歡嗎
『玖』 你不得不知道的社群屬性——封閉性和開放性
你喜歡動物嗎?你有看過動物世界嗎?
不知道你有沒有發現,地球上很多群居的生物又會以家庭為單位細分成更小的群體,比如螞蟻,猴子等。
這樣細分有什麼好處呢?請你看個例子。
1.動物群體的封閉性和開放性
如果你了解蜜蜂的話,你會知道蜜蜂分為蜂後(雌蜂),雄蜂和工蜂三個蜂種。
每一隻雌蜂就能領導一個群體。群體里蜜蜂分工明確:雄峰和雌蜂交配,而工蜂負責采蜜覓食。
群體的自給自足,構成了群體的封閉性。
看似矛盾的是,群體同時還具有開放性。
為什麼這么說呢?
因為當天敵來臨時,無論周圍的同伴是不是和自己在一個群體里,蜜蜂都會跳起「8」字舞,提醒他們有危險。
這種不局限於自身群體並與外界交流的做法,便是群體的開放性。
不僅僅是動物群體有這兩個屬性,其他群體也具備這兩個屬性,人類也是如此 。
2.人類社群的封閉性和開放性
中國追溯到清王朝時期,採取的閉關鎖國政策和在1978年實行的改革開放政策,都是對群體封閉性和開放性的很好詮釋。
那麼這兩個屬性在人類日常的社交的群體里,具體又有什麼表現呢?
你一出生,你所在的大家庭就形成了一個封閉的環境。你的牙牙學語,你的蹣跚學步都是在這個環境下。
之後你長大,去上學,去工作,認識到更多新朋友,你的社交范圍就更大了。
換句話說,你的社群就更開放了。但在開放的同時,還是會形成一個相對閉合的圈子。
個人的成長伴隨著社群不斷地封閉與開放 。
同時隨著時代的發展,移運互聯網的到來,社群的這2個特性呈現的更加明顯。
接下來你我來分解一下,這2個特性給移動互聯網帶來的痛處和好處。
你可能會因為一時興起加入游戲群。因為微信群最多隻有500人,所以你和這499個人在這封閉的社群里相互交流。
這是 社群因人數有限而產生的封閉,這是必然的 。
好處一、保護社群成員的穩定性,增加相互之間的交流合作。
入群後你會發現,當你想組隊的時候,作為新手想找人帶的時候,想做任務的時候,一喊就會有人回應。
你很享受這樣的「一呼百應」和與其他人的「互幫互助」。這就是由封閉性所帶來的高效交流與合作。
好處二、 更有利於培養社群成員之前的信任。
長期以往下去,社群成員就在游戲過程中,在社群聊天時萌生出革命友誼,把彼此牢牢地聯系在一起。
好處三、 在一定范圍內形成信息壁壘。
建立信任之後,你玩游戲得到的禮物可以送給社群成員,而社群成員發現哪裡比較好練級又可以帶你。成員信息間的互通有無,就在社群范圍內形成了信息壁壘。
社群成員在相互合作中培養信任,交換信息,社群就能形成良好的氛圍 。
但社群的封閉性也有它的缺點。
壞處一、因社群成員有限引起的思維固化,阻礙了群內成員的發展。
還是在游戲群里,群里的人三句話不離游戲,當你有事忙的時候,就會覺得被他們刷屏了很煩。感覺他們除了升級打怪沒別的事做了。
你想聊點別的,卻不知道怎麼插話。又或是說了,但根本沒人接。
社群成員的思想已經固化,沒有拓寬關注重點,吸收新鮮事物的意識,從而阻礙了自身的發展 。
壞處二、社群的壁壘減弱對前衛思想的敏感性。
而隨著你游戲等級的提高,當你升到高手的等級時,你會發現你不好再在新手群待下去了。
因為他們還只想升級,而你已經可以買更高級的裝備了。而你想解鎖的新技能,他們也幫不上忙。
新手的思維定式跟不上等級的晉升,認知也沒相對應地升級,無法接受前衛思想,社群便也無法升級 。
當社群發展到一定程度,形成了自己的文化理念和方式,社群的封閉性就會讓社群成員缺少包容性,使得社群很難繼續發展下去。
而要克服由封閉性帶來的閉塞,就需要社群具有開放性。
你也參加過社群,你知道有些群你要是喜歡,你就加,等你覺得沒意思了就直接退。大家都可以自由選擇加入或退出。
就這樣,隨著社群成員不斷刪減和新增,資源也在不斷精減和疊加,社群也不斷地前進變化著。
好處一、 不斷更新人脈、資源、渠道等。
拿十點讀書來說。十點讀書最早也是只有主張讀書。而隨著社群成員的不斷擴大,帶來資源的更新,十點讀書也在不斷發展。
好處二、 進行思想交換,提升社群成員認知。
十點讀書給了他的讀友在十點讀書平台發布自己文章的機會,還發展出了十點電影,十點讀書會等新社群。給了社群成員多平台交換思想,提升認知的機會。
好處三、 便於傳播社群影響力。
十點讀書以一個開放的姿態形成了一個以十點文化為核心的平台。陪著社群成員一同成長,逐步提高了自己的影響力。
社群能以開放的姿態走出去,實現資源更新和思想交融,在提升自身的同時也擴散自身的影響力 。
然而這種無限制的開放的狀態並不是百利而無一害的。因為它很容易讓社群魚目混雜。
壞處一、開放的流動性增加了社群管理的難度。
試想一下,你加入的群總是時不時的有人冒出來發個廣告,讓群主把他刪了,過幾天又有別的人發。這是不是很討厭?
壞處二、開放性更難形成社群成員之間的凝聚力。
又或者是,昨天你和某個人在群里聊得很嗨,今天想找他聊天卻發現他退群了,你的熱情是不是一下子就減了很多?
這就是由於社群成員太過隨意的來來去去,造成的監管困難,還不利於形成社群成員凝聚力。這就使得社群後續的發展不容易展開 。
所以如果你也曾經建群失敗,或許是因為你沒有考慮掌握好社群的封閉性和開放性這兩個屬性。
因為當你讀懂了這兩個屬性,分析利弊,你就能讓在保留資源和人才的同時還能拓寬和發展他們,社群就能保持源源不斷的生命力。