寵物獵頭哪個好用

Ⅰ 哪個獵頭公司好啊，急急急！

我們公司合作過幾個獵頭公司，感覺招聘效果最好的還是唐納得，人才推薦有針對性，而且服務非常好

Ⅱ 國內做的比較好的獵頭公司是哪幾個

根據2019年的排行，中國十大獵頭公司有：智聯卓聘、獵聘網、獵上網、乾坤獵頭公司、尚賢達獵頭公司、沃銳獵頭機構、銳仕方達、埃摩森獵頭、億獵獵頭、海仕國際咨詢有限公司。

1、智聯卓聘：智聯卓聘相信很多求職的人都用過，如果沒用過，也多多少少聽說過，個人覺得智聯還是非常靠譜的。智聯招聘作為國內最早、最專業的人力資源服務商之一，之後為了更好的服務高端人才市場，2013年重磅推出智聯卓聘，更好的讓高端人才、獵頭和企業有更多機會相遇。

2、獵聘網：獵聘網的代言人是胡歌，2011年成立，現在已發展成為我國知名的獵頭企業。獵聘網的用戶可以在上面找工作，也可以發布企業所需的崗位，並且還有數萬名專業的獵頭顧問在其中，為一些高端人才找到合適的公司。

9、億獵獵頭：億獵獵頭公司作為國內知名企業合作夥伴與人力資源供應商成立於2013年，經過時間的發展，億獵獵頭主要專注於快消品行業人才招聘，現在已成為這個領域的國內代表獵頭公司。

10、海仕國際咨詢有限公司：海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，由於有著非常專業的管理系統，該獵頭公司已取得了良好的口碑。不過，該公司主要服務於中高端人才，並且這個人才范圍遍布全球。

Ⅲ 比較好的獵頭公司有哪些

國內獵頭公司主要是三種情況，一種是規模大但是服務散亂，涉及領域全面但是不精，他們主要是堆簡歷。另一種就是規模不大，管理散亂。還有一種是真正意義上的獵頭公司，他們專精某一領域，在該領域有大量的行業資源積累，例如X職場就是專精互聯網、汽車、地產的獵頭公司。

Ⅳ 我想從事寵物醫生這個行業,有哪些專業的招聘網站呢

專門做寵物行業招聘的網站有：

1、寵物人才網

2、中國寵物招聘網

一、傳統綜合類招聘網站：傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，吃棗葯丸！
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天 數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
二、垂直類：拉勾網、boss直聘：垂直招聘這個概念，網上解釋一大堆，各種專業術語就往上堆，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注互聯網招聘的平台，但是也是垂直領域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天 公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、BOSS直聘
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
三、社交＆新興類：上啥班、脈脈
把社交類和新興類的招聘平台放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。
舉例兩款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站想比
這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

Ⅳ 哪種獵頭軟體好用

一般必須是定製的軟體，有各種模塊供選擇，還可以在模塊基礎上做調整，一般都能達到企業要求的效果，至於什麼公司的好，我個人認為都差不多，因為這個行業裡面的定製模塊都差不多，頂多就是價格，服務有所差異而已，可以網路一下獵頭軟體看幾家比較一下。

Ⅵ 銳仕方達、拓培、伯樂仕三家獵頭公司的優劣勢哪家更好點

摘要 1、銳仕方達：盡管成立時間相對不長才幾年時間，但也算是是獵頭行業的後起之秀，是可以接受的。如果你是金融，地產，適合找他們。

Ⅶ 哪個獵頭公司比較好

所謂的「十大獵頭公司排行榜」不過是獵頭公司為了宣傳自己的一種手段，如果你看到這所謂的排名，一定要看一下，這裡面一定有回答者所在的獵頭公司，獵頭公司對於自己的一些數據是保密的，如果沒有相關數據的支撐。又何來的的排名呢？所以，看到所謂的「十大獵頭公司排行榜」看看就好，一方面說明他們對網路宣傳很重視，並且做了很多工作，另一方面，也可以先進行一些了解，順藤摸瓜。

羅勒網提醒：在選擇獵頭公司的時候，先了解獵頭公司主要做什麼行業或者對什麼行業比較擅長，然後再了解公司的專業性、規模、獵頭顧問的素質、推薦人才的速度等等，在跟進的幾家獵頭公司中挑選一到兩家進行合作。希望羅勒網的回答能夠幫助到你，如果在建築領域有相關的獵頭服務可以參考我們哦。

Ⅷ 獵頭軟體哪個比較好試用了幾個獵頭軟體，都不能滿足公司需求，尤其是在簡歷錄入、搜索和數據安全性上面

嗯，看了你的描述。建議你還是多去看看，畢竟在這里別人說再多也得你自己去試試才能知道符不符合你的要求撒。
推薦之一，全程軟體HMS獵頭管理軟體的簡歷導入工具可以將前程無憂、智聯招聘等主流照片網站的建立導入，搜索那就更不用說了。
不管怎麼樣，先去用用看吧~
希望有幫助到你哦~

Ⅸ 有哪些好用的獵頭App

首先，獵頭公司是要賺錢的，它服務於企業、人才，但只向企業收費，所以費用不擔心。
第二，獵頭公司可以推薦工作，關鍵是獵頭公司上要有與您匹配的空缺職位！
第三，如果有與您匹配的職位，還得看企業能不能看上。如果企業也看上了才能進入真正的面試。
第四，想在北京工作並不一定要找北京的獵頭公司，因為獵頭很少有地域限制，也許廣東的獵頭手上有北京的職位也有可能。
第五，可以給您介紹幾個獵頭常去找簡歷的網站：獵聘網、精英前程等各大網站，您可以把簡歷放上去。尤其是獵聘網，多加幾個獵頭做好友。
第六，可以在各大人才網上搜索人力資源公司或者獵頭公司，看他們的職位是否由您感興趣的。
第七，北京的獵頭公司有非常之多，如銳士方達等，網上一搜就有很多了。自己動手豐衣足食。
最後：獵頭聯合網，一個優秀的懸賞獵頭網站。

Ⅹ 市面上的獵頭公司非常多，哪家公司做的比較好

1、國際獵頭
國內的跨國獵頭公司，有光輝國際、億康先達、史賓沙、海德思哲、羅盛等，主要分布在上海和北京兩個城市，這些獵頭公司主要是為世界500強企業服務，為來到中國的跨國公司尋訪年薪至少30萬美元以上的中高級職位，或年薪超過100萬美元的區域總裁級高管職位。收費起點很高，通常對每個尋訪職位，最低都要收取6萬美元以上的獵頭服務費。由於門檻偏高，很少有中國本土企業願意接受他們的服務。
2、本土獵頭
科銳、得卡、麥斯特等在內地或香港注冊成立，實際經營時間已經超過10年的獵頭公司，日常經營較為規范專業，已經實施跨區域運作，服務品質能夠給予保證，而且在經營信用方面已經過關。這些獵頭公司均已經擁有數十名經驗豐富的獵頭顧問，他們主要從事中國知名大企業中、高層職位的人才尋訪；同時，他們也有專門的團隊幫助來到中國的跨國公司尋訪中層及部分高層的職位。這類獵頭公司是中國獵頭市場上的主流力量。
還有一部分是一些聲名不顯，但是在業內比較熟知的獵頭公司，一般有幾種情況會出現在這些公司內。
第一、CEO或者合夥人有渠道，可以通過自己的關系渠道拉來客戶，因此這個獵頭公司最大的BD就是CEO或者合夥人。
第二、專注某一行業，走專精路線，這里可能有些自賣自誇之嫌，羅勒網走的就是這條專精路線，專注的是建築領域。
當然還有其他，相對於前面兩種就比較小眾了，所以不再詳述。
3、新興獵頭
中國目前有幾萬家的獵頭公司，三五個人就可以做一個獵頭公司，甚至一個人就可以做一家獵頭公司，它們極具分散，效率、標准和服務質量都無法控制。舉例來說，傳統的獵頭掌握的信息相當有限，如果跟候選人溝通後發現同手頭的職位不匹配，那麼之前的工作全部付諸東流，效率很低。所以就導致目前的獵頭公司業務范圍分布很廣，每個行業都有涉獵，但是每個行業並不專精，正是由於這種「不專業」的「大公司」使獵頭公司的口碑越來越差。
新興的獵頭公司羅勒並不能給出具體的公司名，因為向上面說的，數量太多，其次規模不定，無法統計。
基本上可以劃分這三大類，如果你有更好的意見或建議，可以留言哦