❶ 有一個留學項目怎麼通過新媒體推廣
可以建立關於自己項目的網站，然後將網站進行一個搜索推廣，讓你的網站排在前面，這樣對留學感興趣的自然會會找到你，達到推廣的目的
❷ 怎麼樣推廣一個國外留學項目
最笨的方法最有效，去各個學校推廣，和上門推銷是一樣的。最好請到國外學校的人員，校長之類的最好。具體工作相信你會做。
❸ 如何在大學做旅遊推廣業務
一是要選擇好時機,如假期之前,二是組織好如驢友會之類的組織.
❹ 請問有沒有好的留學市場推廣方案
留學服務市場推廣實施方案
一、目標及要求：
為了盡快使我公司留學服務市場打開局面，佔有市場份額，從而實現公司業務增長，促成公司新的利潤增長點。根據市場計劃書中要實現的各個階段性目標，特製定本實施方案。
二、具體實施步驟
第一階段：組成團隊
在一周至半個月的時間內，建立一支包括由管理、咨詢、市場推廣等人員所組成的團
隊，團隊現階段不宜過大，一般來說應有1人負責網路推廣（可由公司現有人員兼職，公司兼職人員具體工作由公司安排），2人負責直銷推廣（派發宣傳單，布臵展台等），3-4人負責客服咨詢（目前已具備），兼職聘請在校學生進行校園推廣。團隊執行人負責團隊管理、人員培訓、市場策劃、品牌及產品宣傳和團隊績效考核，並對公司管理層負責。與此同時形成團隊管理制度，績效考評制度，和激勵獎勵制度。
注意事項：
1、組成團隊可通過招聘，內部挖潛（在職員工介紹）等手段。同時建立團隊內部交流體系，兼職人員每周進行一次培訓或內部交流，不斷增強兼職員工的歸屬感。另兼職員工招聘可長期保持，以防環節斷鏈。
2、盡量每季度去一次人才市場現場招聘，網上招聘等手段一直保持，輔之以各種培訓計劃和激勵獎勵體系。把團隊人力資源建設和員工的穩定性作為長期基礎性業務來抓，維持團隊人員結構的穩定。
第二階段：團隊培訓及培訓機制的建立
1、在5-10個工作日內（可邊開展工作邊進行）對所有團隊人員含兼職人員進行一次周期培訓，培訓內容包括個人成長激勵訓練，團隊合作素質培訓，溝通技巧培訓，服務質量提升培訓，市場推廣技巧培訓，風景培訓（即個人願景、公司背景、行業遠景培訓），產品培訓和公司章程團隊制度講解。培訓主要負責為李俊，三景培訓應由汪總負責，產品培訓須由公司遣專人進行。
2、形成早動員、晚總結團隊學習培訓機制。每個工作日8:30—9:00，開日動員會，布臵一天工作，制定一天計劃目標，分配一天任務。並做自我激勵。每個工作日17:00—17:30開日總結會，總結一天工作，考評績效、表揚先進，鼓勵後進。並做團隊激勵。
3、形成培訓長效機制，對新員工的崗前培訓，老員工的心理培訓，市場素質提升培訓要有計劃，有目的，有行動。
第三階段：市場推廣計劃實施
1、1-2個月內做好網路宣傳工作和公司網站補充建設工作。負責此項工作的員工實行績效薪酬制度，視其工作完成情況和滿意程度給予一定的獎勵。
2、1-2個月內爭取通過各種手段和關系進入各大院校進行各種形式的宣傳。
3、視公司資金下撥情況，盡量短的時間內形成媒體立體廣告宣傳態勢。
4、1個月內形成公司咨詢服務、市場服務、售後服務三位一體機制，豐富服務內容，提升服務質量，加強對客服人員的培訓和管理。使優質服務意識深入到每個人的腦海，習慣在每個動作的細節。
5、視人員到位情況，盡快開展直銷推廣活動。可按照派發宣傳單份額，效果來考評負責直銷人員的薪酬，可按其完單情況給予提成獎勵。
6、事務營銷的方案由團隊執行人制定交公司管理層討論決定後負責安排實施。每個季度應有一次相關的營銷活動。
三、績效考評和獎勵措施
1、視公司利潤情況合理給予提成，達到鼓勵團隊人員的作用。提成分為兩部分，一部分為團隊提成即管理提成，由團隊執行人領取。一部分為個人提成，原則上按完成業務利潤的百分點進行分配，個人獨立完成的個人得，幾人配合完成的，按貢獻分配。
2、直銷市場推廣員、網路宣傳推廣員、客服咨詢的薪酬均應實現績效考評制度。
A.直銷市場推廣員考評依據為：
1、每日派發宣傳單據的總量。
2、通過宣傳單了解，進一步通過致電、網路和上門了解的客戶數量。
3、最終接受客戶服務的數量。
其薪酬構成可為：底薪70%+宣傳單派發15%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
B.網路宣傳推廣員考評依據為：
1、網站登錄、競價排名、優化排名等常規性工作的建設和日常維護情況
2、電子郵件營銷、博客營銷、論壇營銷的實施狀況和效果
3、外鏈的建設和日常維護情況。
4、信息發布、在線疑難解答的更新與維護情況。
其薪酬構成可為：底薪60%+建設及維護25%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
C.客服咨詢考評依據為：
1、網路、電話和現場展會接待客戶的服務質量。
2、是否有客戶投訴。
3、通過咨詢促成客戶下單的情況。
其薪酬構成可為：底薪75%+服務質量20% +客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
D、兼職校園推廣員考評依據：
1、聯絡所在校園班長、學生會獲得電子郵件的情況。
2、聯絡學校黑板報、廣播站做宣傳的情況。
3、在校園的宿舍公報欄附近張貼廣告的情況
其薪酬構成可為：底薪60%+各項推廣情況40%。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
❺ 怎麼找出國留學客源怎麼推廣
如果有錢的話就做硬推。在各大門戶網站進行廣告的投入。如果沒有錢的話，就找那些線下的日語學校進行合作。
❻ 問一下：如何旅遊推廣旅遊線路如何推廣
針對旅遊景點的推廣，千駿傳媒總結了三點：
一、明確企業優勢很多企業自己推廣的產品和服務，都不知道對比其他有什麼優勢；這樣企業很難去打動客戶的，對旅遊企業而言，是價格低，還是服務好，還是線路選擇合理，還是配套服務完善，還是導游專業，還是整體規劃安排合理等等。企業只有明確了自己的核心優勢，才能有的放矢，才能著重去宣傳。
二、找准企業用戶群體企業是做學生旅遊，還是做老年旅遊，還是做出國旅遊，還是做親子旅遊，還是做中老年旅遊等等；找准用戶群體，宣傳的時候才能有針對性，比如針對學生旅遊的，企業就需要考慮一個是學校組織的，站在學校的角度會在意什麼；一個是家長給孩子安排的，家長在意什麼，還有些是一群學生自己組織的，他們在意什麼，只有這樣，每個方面有針對性和個性化服務，才能突出。
三、線上怎麼推廣①銷售渠道要鋪滿（比如去哪兒、飛豬、攜程等等）②網站，公眾號需要開展，分享各種線路，旅遊趣事，導游美女，相關游記③資源置換：酒店，商家，機場等等相關可以資源置換④全網營銷，線上全方位的信息覆蓋，品牌大面積曝光主要包含：問答平台，貼吧，文庫，經驗，論壇，分類信息，自媒體，新聞源，視頻等；拿問答來說：什麼線路的旅行社哪個好，什麼地方有去什麼地方的旅行社沒有，什麼地方哪個旅行社好，我想去什麼地方，有相關的旅行社推薦嗎等等相關，以及可以把相關的游記發布到馬蜂窩和網路游記等等相關的，有規劃的去執行這些，當我們信息覆蓋很多，旅行社品牌自然提升，這樣轉化率會高很多，企業做線下的時候都具備很大的優勢，因為現在很多客戶選擇的時候都會上網了解。綜合：旅遊企業想通過網路進行推廣的時候，千駿傳媒建議做好各項准備工作，然後去利用全網營銷進行信息覆蓋，提升曝光率和品牌知名度，進而提升轉化率。
❼ 如何在海外推廣中文網站，客戶群體為海外華人及留學生
研究一下海外華人和學生上網和生活習慣，都他們經常瀏覽的網站或者是休閑區發布或者是提供你網站的信息，也可以通過類似於人人網那樣的網站推廣
❽ 旅遊怎麼做推廣
1、媒體新聞宣傳：媒體宣傳可以通過報紙、雜志、電視、廣播、戶外廣告、網路媒體等等。
2、做活動，做促銷，這種也是比較吸引人群的方式之一，把用戶信息拿到手，便於後期的管理，持續影響，旅遊不像其他的一次性消費品，購買了之後就不在有需要了，這部分客戶維護好了，下一次旅遊說不一定還會找你。
3、自媒體、論壇外推，在網站、論壇、博客發軟文，做微博營銷，同垂直網站或者本地化的社區，論壇開展合作，為中小型公司進行團體旅遊。
❾ 做境外深度旅行的旅遊網站如何做推廣營銷，有什麼方法
1，在搜狐、新浪、鳳凰等知名網站的旅遊頻道投放軟文。
2，在分類信息網站上發布旅遊信息；
3,在58，攜程上投放廣告。
4，論壇、博客發布信息。
5，注冊自媒體，宣傳推廣。
❿ 怎樣推廣出國留學
可以網路搜付比付，付比付做推廣是各種搜索引擎上都可以有推廣信息的，而且可以設置一萬多個關鍵詞，最棒的是不按點擊收費，比單一找網路或者360要效果好很多，而且價錢也就是網路的一半