如何組織員工旅遊

❶ 請問公司要組織旅遊，准備和旅行社聯系，作為公司的組織者，需要准備什麼

很簡單：
1首先要不要徵求大家意見，如需要看大家喜歡什麼樣的地方，再根據能夠花的錢來做決定。
2找一家信譽良好的旅行社，最好是實力雄厚一點的，買好旅遊意外險，提前規避風險，這個很重要！作為組織者，安全放在一地位嗎。
3很多細節可以後旅行社工作人員商量，砍價沒有多大意義，這么少錢他們的利潤肯定是很少的。
4行程確定後自己多了解，爭取可以當半個導游，凡事預則立。
5做好後續總結工作，你把事情辦得很漂亮的話，在老闆這里肯定是有好印象的！

❷ 老闆讓我組織一次員工旅遊，為期2天，先做兩個策劃，一個是自駕游，還有聯系旅行社，整個過程我該怎麼做

首先選幾個目的地讓員工或者領導參考
做倆個策劃，一個自駕游的，一個旅行社。自駕游你們有車的話比較簡單，先確定路線，然後徵集幾個會開車的男同事輪流開。旅行社的話，等你們確定目的地之後直接電話給旅行社詢價，跟他們說你們有多少多少人，要去哪哪哪，讓他們給你報價。

❸ 團隊旅遊活動方案

一、活動目的
為進一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強化團隊工作成效，以營造活潑、輕松的工作氛圍為目標，在工作緊張之餘放鬆心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進工作，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。也為其充分展現新同事的才華，豐富他們的業餘生活而提供一個良好的平台。

二、活動時間、地點及要求。
活動時間：2016年4月24日，周日。
活動地點：廣州笑翻天樂園
08:00-08:15 公司大堂集合，到場的員工分別自己在GuidingEvents（街叮） APP上進行藍牙簽到。
08:15-09:00 從公司出發，前往廣州笑翻天樂園。
09:00-09:30 集中進入笑翻天拓展基地，由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30-09:45 組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45-10:00 破冰訓練（團隊熱身） 視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期准備。
10:00-11:45 (山谷樂園區)競技項目
11:45-12:15 活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評。
12:15-14:00 午餐時間（參觀楊四將軍廟）
14:00-16:30 團隊大比拼競技項目
16:30-17:30 全程活動總結、分享：根據全天團隊活動的具體表現進行點評，並全天活動的回顧、總結與分享，合影留念。
17:30 坐車離開笑翻天拓展基地。
歡樂的活動，愉快的時刻，留駐的只有我們美好的回憶，活動期間大家留下的活動照片可以上傳到GuidingEvents活動欣賞版塊進行分享。

三、聚會費用
本次活動的費用由公司贊助，當中包括活動結束後在GuidingEvents（街叮）上把這次活動照片定製成紀念相冊，到時候分派給大家。

❹ 如何組織一次退休職工旅行

你組織本單位一些退休老同志乘火車旅遊，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由於連降暴雨而身體不適，這時你怎麼辦？

【參考答案】

(1)組織老同志出遊，我會提前做好應對突發情況的准備，對老同志的身體狀況會進行調查了解，帶上必備的葯品，若有需要會安排醫務人員隨行。

老同志由於暴雨身體不適，有身體本來欠佳的原因也有可能是心理不痛快，導致情緒煩躁。所以，出現這種情況，我會詢問老老同志的身體狀況，講明下面的活動安排，讓老同志感到我是可信賴的，會安排好他們的出行，我還可以說寫他們喜歡的話題舒緩其情緒。

(2)立即向領導匯報情況並請求指示，如果領導對情況的處理有具體的意見則按領導的指示處理。

(3)如果領導沒有具體指示，我會和同事分工來安排老同志的日程：可以繼續旅遊的老同志由我來帶隊，繼續下面的旅遊日程；不能繼續旅遊的老同志，安排比較細心的同事迅速把他們轉移到就近的旅館或醫院，妥善安頓，並隨時保持聯系，我會定時給老同志們打電話，詢問情況。

(4)同時，與單位聯系，請他們派人來照顧和接回住在醫院和旅館里的老同志。

(5)旅遊前應對將要去的旅遊城市的天氣情況進行詳細了解，並告知旅行人員。對旅遊中應注意的事項還需進一步全面掌握。這次旅遊回來後，我要積極聽取老同志的反饋意見，及時總結一下經驗，以備下次組織活動能更好的開展。

❺ 求一份公司團支部組織員工前往觀音湖（孝昌）或（楊店賞桃花）遊玩的策劃方案。

組織員工旅遊-觀音湖的策劃方案:

為激勵員工工作積極性和創新熱情，根據公司研究，報市政府批准同意，決定於6月份組織外出考察學習，特製定本活動方案。

一、活動目的

激勵員工工作積極性和創新熱情，豐富員工業餘生活，增強集體凝聚力和團隊精神，營造良好的企業文化氛圍，陶冶員工情操，錘煉良好的服務意識，持續穩步提升征費人員形象。

二、活動成員

公司所有員工，共205人(名單附後)。

三、活動項目

1、永州金洞漂流、樂滿地、靈渠(具體行程附後)

2、桂林、大灕江、樂滿地(具體行程附後)

四、時間安排

第一批：共45人，旅遊線路為1，6月1日-3日(早上7點出發)

第二批：共45人，旅遊線路為1，6月6日-8日(早上7點出發)

第三批：共45人，旅遊線路為2，6月11日-13日(早上6點出發)

第四批：共45人，旅遊線路為2,6月16日-18日(早上6點出發)

第五批：旅遊線路為2，時間、人數待定。

五、組織安排

各科室、收費站在合理安排工作的前提下，盡可能根據員工意願，依據活動時間分批次組織員工參加外出考察學習。每批設領隊1人、後勤1人、安全員1人和聯絡員1人，共同負責旅遊中的具體事務(具體人員安排名單附後)。

六、費用預算

公司領導審批經費標准：___元/人_205人=______元

七、活動要求

1、所有人員必須遵循公司制定的行程線路、時間、人數和批次的安排。

2、活動中任何人不可擅自脫隊，夜間或自由活動時間，需單獨離隊的，必須徵得全陪導游或團長同意。經過如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等一些危險區域景點時，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

3、活動中，所有人員必須講文明禮貌，自覺遵守公共秩序;謹慎小心，警惕上當受騙，以防上當受騙造成自己經濟、財物上的損失;嚴禁活動中打牌、賭博;

4、請隨身攜帶身份證，保證手機24小時開機，確保聯絡員隨時能聯繫到人。所有人員必須注意自己的人身安全。

❻ 單位要組織新員工外出旅遊,領導讓你來組織,請問你會怎麼做

新員工外出旅遊一般的目的就是第一，讓新同事有一個互相認識，第二可以讓他們感受到公司的文化。

❼ 組織公司旅遊活動需要注意什麼

注意以下幾點：

首先要注意的就是時間，選擇出行的時間避免黃金假期，在非法定假日出行才是比較不錯的選擇。因為，會避免人流和景區人員過多，從而失去了旅遊的意義。然後要與旅行社進行溝通，溝通人數、身份證號等相關信息。

還有就是在合適的季節選擇合適的城市。其次，要注意和旅遊社溝通房間的問題。不會是所有的員工都是夫妻，也會如果不是夫妻的員工居多的話，就要安排房間或者是幾個人住在一起，或者是都在一層。這樣的話會更加方便員工。

再次就是為員工購買保險，旅行社會為遊客購買保險，但是公司再次為員工購買保險則會有備無患。一般來說旅遊社為遊客購買的是意外險，公司可以根據自己實際想法對保險的購買進行選擇，比如說交通類的。

(7)如何組織員工旅遊擴展閱讀：

其他注意點：

1、找旅行社。聯系牢靠的旅行公司，一般經常組織旅遊的企業，是由固定的旅行合作方，這樣不會被坑，不會有購物這樣的環節。

2、選線。考慮公司人員眾多，盡量不要選擇太遠的線，還是要選擇里企業近一點的，風景比較好的，因為團旅行的主要交通工具是汽車，企業放假時間比較短，不能把時間都浪費在路上。

3、通知並組織企業員工，我們企業是允許每位員工帶一位家屬的，所以要留出一段時間進行人員確定的，所以比防五一想去旅遊，那從4月中旬就要開始醞釀了。

4、准備常用葯品，比如暈車葯、治療拉肚子的葯、消炎葯、創可貼等，以防有人員暈車或者出現水土不服現象。准備瓶裝飲用水等。

5、把人員按部門或者其他方式進行分組，列印出行貼士，必須打上電話，便於聯系，分組管理比較方便。

❽ 公司想組織一次全體員工去遊玩，有什麼好的建議

抓住新聞稿的幾點要素：時間、地點、人物、事情的發展經過、主要遊玩的項目、對某些比較熱門項目的感觸，最重要的是完後的快樂感受！僅供思路參考！