親子旅遊市場怎麼招聘

① 怎麼成為一名旅遊體驗師哪裡有招聘有什麼要求

成為一名旅遊體驗師沒有硬性的條件，需要自己熱愛旅遊、良好的體力、善於分享自己的旅遊體驗、良好的文筆、有一定的攝影功底；

可以在各大招聘網站上搜索旅遊體驗師這個職位，然後投遞簡歷，等待面試預約即可；下面對旅遊體驗師的具體的要求詳細說明下：

旅遊體驗師是一種最近新型的職業選擇，主要是將自己的內心感受與旅遊者分享，以便於幫助遊客們挑出一個適合自己的路線。

5、硬體條件上，如年齡或者學歷一般沒有硬性規定，但是需要有工作經驗。在應聘時要能夠從你的經歷和體驗中讓對方感到你是適合這個崗位的。不過，一些大的招聘公司可能會有學歷上的要求。

(1)親子旅遊市場怎麼招聘擴展閱讀：

旅遊體驗師必備能力一：既會省錢，又會花錢

聰明的體驗師，你能花少量的錢得到最不打折扣的享受，也是一項技能。

旅遊體驗師必備能力二：注重分享

需要在網站發表分享五篇旅遊攻略，成為社區的旅遊體驗師，或是微博報名。@幾位好友，這五篇攻略需要盡可能的涉及普通網友都關注的方面，比如食宿，當地名勝等。

旅遊體驗師必備能力三：在外的應變能力

不少旅遊項目都是在國外，每次出發前，網站會跟體驗師簽署一系列包括安全在內的協議，你要有在野外生存的能力。

旅遊體驗師必備能力四：展現特色

比如你會攝影，會外語，這些都是會在後期得到加分的依據。一路風光美不勝收，自然要用鏡頭記錄，這種記錄方式和新聞中注重現場感是兩回事。

② 剛做旅行社的，要怎麼開始呢！

這個問題說實話有點籠統，剛開始做，要開始的事情很多，1 市場營銷 2 招聘培訓 3 制度建設 4 財務預算等等
就說市場營銷這里，首先要做競爭對手研究，看看你所在的地區有多少家旅行社，實力怎麼樣，都是以經營什麼為主，比如以經營散客地接為主，還是組團為主，還是綜合實力都比較強。
其次，你要自我分析，你的優勢在哪裡，是人脈關系比較廣呢，還是電子商務比較強呢，還是你有創新的旅遊產品呢
再次，要分析消費市場，你所在的城市有哪些是有條件出去旅遊的比較多的消費人群呢？如果你做這部分市場你有什麼優勢呢？
最後，做完分析之後，你要給自己的公司做一個定位，是以經營地接為主呢，還是外發為主？還是你很有精力和雄厚的資金兩者都可以兼顧到呢？如果是地接，那麼你應該採取什麼模式收客呢？總之是要給自己一個明確的定位，明確的目標，才會有發展的方向和動力。

③ 想問下，親子機構該如何去招生獲客呢

現在親子機構也有很多，同行的競爭是非常大的，所以要做好招生的話，藉助於專業的營銷系統，推薦沃銷。

④ 我想做旅遊代理,怎麼做

加盟旅遊代理，需要以下幾個步驟：一、對於有意加盟的經銷商，可通過加盟電話或郵件向營銷總監進行咨詢。二、填寫加盟申請表：加盟者按要求填寫加盟申請表後連同要求的附件、自身復印件一同傳真至公司。三、市場調研：根據加盟者填寫的加盟申請資料，公司會進行研究審核。

四、簽訂加盟合同：公司根據市場調研報告進行審核，審核通過後，由雙方約定時間，邀請加盟者到公司正式簽訂。五、加盟費、保證金：向公司交納使用費（加盟費），交納保證金，在結束經營後可返還，具體費用請直接與區域經理聯系。

六、頒發特許經營授權書：與加盟商簽訂合同後，向加盟商頒發經營授權書、授權牌。七、制定加盟店籌建計劃：辦理經營執照、人員招聘培訓、公司設計門店裝修方案、籌劃開業事宜形象宣傳、產品布場，正式營業。

拓展資料：

旅遊業發展對中國經濟的持續、快速、健康增長起著積極的促進作用。隨著中國加入WTO，外資旅行社不斷以合資或獨資方式進入中國旅遊市場，以"批發、代理、零售"為主體的垂直分工體系正在興起，以"旅行代理人"為代表的新型旅遊專業人才已成為緊缺旅遊人才。

旅行代理人是面向旅遊消費者推銷旅行服務(包括時間表、旅行路線、住宿、貨幣、價格、規則、目的地以及旅行行程和內容等)的專家型、顧問型和營銷型人才。

⑤ 旅行社招聘導游員一般有什麼要求

首先要了解導游的工作職責與內容，這是基礎：
基本職責
一、根據當前我國旅遊業的發展狀況和導游服務對象，導遊人員的基本職責可概括為下述五點：
(一)根據旅行社與遊客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織遊客參觀、游覽：
(二)負責為遊客導游、講解，介紹中國(地方)文化和旅遊資源：
(三)配合和督促有關單位安排遊客的交通、食宿等，保護遊客的人身和財物安全：
(四)耐心解答遊客的問詢，協助處理旅途中遇到的問題：
(五)反映遊客的意見和要求，協助安排遊客會見、會談活動。
二、全陪和地陪的職責
(一)全程陪同導遊人員的職責
全陪是組團旅行社的代表，對所帶領的旅遊團(者)的旅遊活動負有全責，在全程旅遊活動中起著主導作用。全陪的職責主要有：
1、實施旅遊接待計劃
按旅遊合同或約定，實施組團社的接待計劃，監督各地接待旅行社執行計劃的情況和接待服務質量。
2、組織協調工作
協調導游服務集體各成員之間的合作關系，督促、協助各地方接待旅行社安排、落實各項旅遊活動，照顧好遊客的旅行生活。
3、聯絡工作
負責旅遊過程中組團社和各地接待社之間的聯絡，做好旅行各站之間的銜接工作。
4、維護安全、處理問題
在旅遊過程中維護遊客的人身、財物安全，處理突發事件。
5、宣傳、調研
宣傳中國(地方)，解答遊客的問詢；了解外國(外地)，轉達遊客的意見、建議和要求。
(二)地方陪同導遊人員的職責
地陪是地方接待旅行社的代表，是旅遊接待計劃在當地的具體執行者，是當地旅遊活動的組織者。地陪的主要職責有：
1、安排落實旅遊活動
根據旅遊接待計劃，科學、合理地安排旅遊團(者)在當地的旅遊活動。
2、做好接待工作
認真落實旅遊團(者)在當地的迎送工作和食、住、行、游、購、娛等各項服務；在地陪、領隊的配合下，做好當地旅遊接待工作。
3、導游講解
做好旅遊團(者)在當地參觀游覽中的導游講解和翻譯工作，耐心解答遊客的問題。
4、維護安全
維護遊客的安全，做好事故防範和安全提示工作。
5、處理問題
妥善處理當地各相關服務單位之間的協作關系，以及旅遊團(者)在本站旅遊過程中可能出現的各類問題。
工作內容
1、介紹旅遊線路及游覽注意事項；
2、帶領遊客游覽，並重點介紹景點特色、典故、傳說等；
3、提醒遊客注意安全，檢查隨隊人員數及其他安全情況；
4、處理隨隊遊客突發情況。

關鍵還要看你具備哪些能力：
1、獨立工作能力
導游服務工作的獨立性很強。帶團外出旅遊，導遊人員一般是獨當一面：獨立地組織旅遊活動，獨立地處理各種各樣的問題等。所以較強的獨立工作能力對導遊人員成功完成導游工作具有特殊意義。
2、組織協調能力
導遊人員接團後，要根據旅遊接待計劃合理安排旅遊活動，帶領全團游覽好、生活好。這就要求導遊人員具有較強的組織、協調能力；要求導遊人員在安排活動時有較強的針對性並留有餘地；在組織各項活動時講究方式、方法並及時掌握變化著的客觀情況，靈活地採取相應的有效措施。
3、善於和各種人打交道的能力
導遊人員的工作對象面廣、復雜，善於和各種人打交道是導遊人員最重要的技能之一。與層次不同、品質各異、性格不同的中外人士交往，要求導遊人員必須掌握一定的公共關系學知識並能熟練運用，且具有靈活多變、能適應不斷變化著的氛圍的能力，隨機應變處理問題，搞好各方面的關系。
導遊人員具有相當的公關能力，在待人接物時會更自然、得體；發揮能動性和自主性的水平必然會提高，有利於提高導游服務質量。
由於導游工作的性質特殊，決定了導遊人員的人際關系比較復雜。這就要求導遊人員應是一個活潑型、外向型的人，是一個精力充沛、情緒飽滿的人，是一個具有愛心、熱情地與人交往、待人誠懇、富於幽默感的人，是一個有能力解決問題、可以讓人信賴依靠的人。
4、導游講解能力
導遊人員要學會對相同的題材從不同角度講解，使其達到不同的意境，滿足不同層次和不同審美情趣旅遊者的審美要求。
5、特殊問題的處理和突發事件的應變能力
旅遊活動中出現問題和事故在所難免，能否妥善處理問題和事故是對導遊人員的考驗。臨危不懼、處驚不亂、頭腦清醒、處事果斷、辦事利索、隨機應變是導遊人員處理問題和事故時應有的素質。
旅遊活動中出現問題和事故的時空條件、問題和事故的性質各不相同，不允許導遊人員墨守成規，而應該根據不同情況採取相應措施，合情、合理、合法地予以處理。

不同的旅行社都有不同的崗位職責要求，先提前了解吧。面試前記得帶上導游證。
一般崗位職責：
1、負責旅遊團隊全程陪同及導游工作；
2、落實旅遊團的衣食住行等；
3、處理團隊突發狀況或意外事件；
4、負責景點資料的收集及團隊反饋；
5、維護本公司良好形象和聲譽。

希望對你有幫助，祝你早日成為一個優秀的導游員。