旅遊營銷獎勵有哪些

『壹』 什麼叫獎勵旅遊

專業的MCIE服務提供者必將圍繞業績埠全力打造，降低獎勵旅遊組織成本！全力為企業客戶做足增量，所有的行程定製都要確保客戶的絕佳體驗感，尤其是購物店的安排必須要合理化，絕不能一味的追求價格而忽視質量。行程的出行、酒店住宿、服務人員、會議晚宴策劃、旅拍等等都要確保百分百的高質把控！既要給企業客戶的全體成員帶來極致地服務感，又要將企業客戶的元素全程無縫植入到每個細節中，給代理商團隊一種賓至如歸的尊榮感。這樣的文化激勵更能幫助企業收人收心從而帶來團隊的裂變和增長！
對愛之旅來說，專業就是硬實力！有部分企業客戶對於旅遊營銷並不專業，對營銷方向和定位的把握有所欠缺，比如在服務需求、行程定製等方面忽略體驗，追求低價。如果只是憑著品牌影響力很大，一味去迎合這些客戶，必定是有害無益的，客戶傷了代理，旅遊公司傷了名聲。面對這種客戶，愛之旅集團既能憑借操作大團的豐富經驗為品牌提供信任背書。又能以專業、精細操作的高品質旅行，為代理提供優質的度假體驗，為品牌方創造最大化的價值。
專業打造體驗式旅遊，驚喜感就是最好的軟實力
愛之旅執行團隊在後端運營部分相當用心，要做就做到最好，超出客戶預期，給客戶驚喜感，對客戶的承諾，就是愛之旅的「藍精靈們」必須信守的條例！但凡客戶剛簽下合同，還沒有開始做招商的時候，愛之旅執行團隊已經做好一些預熱的視頻、預熱的文案和圖片海報，去配合客戶招商，並植入客戶的slogan。
不要小看事前預熱，一次好的預熱營銷，最終效果會比客戶預想出行的人數增加20%—100%。因為代理的心頭之火已經被點燃，招商的效果自然節節高升。
愛之旅集團董事長庹淇淇女士曾表示，整個旅遊服務行業門檻看似較低，沒有核心壁壘。但服務行業最核心的環節是服務的細致和品質感，在細節上做到淋漓盡致。同樣的服務內容，可能高下立判，因為服務體系和服務標準是有門檻的。
愛之旅團隊的服務標準是在旅遊中實時感動、終身受益，在整個行程中不斷挖掘感動點，將每一細節都做到極致，打造每一個讓代理感動的瞬間。比如旅遊的品牌團隊專屬牌，車身貼、巴士貼等，都嵌入品牌方的slogan，所有一切都圍繞品牌方去定製細節。
匠人精神做服務以細節致勝，為會獎旅遊撐起最高境界
細節的捕捉或製造意外的驚喜，讓代理感受到傳統普通旅遊提供不了的尊榮和歸屬感。代理會感受到公司特別細心、特別呵護自己。愛之旅團隊開發的線路，不僅僅適合於微商，也針對直銷、美業、日化線等傳統企業。
每家企業出行也是希望與別人不一樣，不一樣的東西可以通過素材來得以實現。愛之旅特意為每支客戶提供專屬的攝影師團隊，攝影團隊極具豐富的大團旅拍經驗，深諳客戶的旅拍需求。為了配合素材的拍攝，在行程安排上也會有所預留。
比如整個行程安排得很豐富、很滿，看起來很不錯，但是你很可能錯過一個最佳的拍攝期。比方一個景點只安排半個小時，那半個小時你擺拍的時間還來不及，就又要趕往下一個景點。因此愛之旅記團隊每天最多隻安排2到3個景點。但是也不會讓客人們錯過當地最具代表性的景點和網紅景點。
出團的人數相對較多，協調組織的工作難度也大，為此，愛之旅的攝影團隊在團隊出行前，會提供一個專業的拍攝腳本，供品牌方預演，提前告知代理們的著裝要求以及pose要求等注意事項，這樣代理們到了現場就能很快「入戲」。在保證照片、視頻質量的同時節約很多時間。驚喜需要製造，每個小細節需要事前預演、現場入戲、完美拍攝。人的記憶深處往往不是宏大敘事，反而只是一些細微的小細節。有時候一個小細節會讓人感動一輩子。
旅途中感動的小細節疊加在一起，會讓代理覺得這份事業、這段人生令人無限留戀，如果重新來過，她依然會選擇跟團隊、跟品牌方在一起。這種永不分離的約定就是會獎旅遊追求的最高境界！也是所有組織會獎旅遊的企業追求的境界。

『貳』 獎勵旅遊的特徵

獎勵旅遊是會展旅遊的重要組成部分，它們具有共同的特點，如組團規模大、消費檔次高、季節差異小、經濟效益好等。除此之外，獎勵旅遊還有它自己的特點：
(一)具有鮮明的企業文化特徵
企業文化是企業員工在長期的生產經營活動中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標准、基本信念以及行為規范。沒有企業的經營活動也就沒有企業文化的產生，而企業文化是為企業經營目標服務的。企業組織獎勵旅遊的目的是弘揚企業文化，樹立企業形象，宣揚企業理念，提高企業經營業績，因此旅遊活動的安排要與公司的企業文化相適應，要將企業文化有機地融於旅遊活動之中。即使是企業高層領導與受獎者共商企業發展大計，也總是圍繞著企業文化這一主題展開。
(二)團隊整體素質高，約束力強
參加獎勵旅遊的旅遊者不同於一般的旅遊者，他們是企業中創造業績的人、對企業有貢獻的人(包括企業品牌的重要消費者)，並通過特定的資格審核，整體素質比較高。他們對企業目標、行業規范以及價值觀念的認同感強，從而自覺遵守組織中共同的價值觀和行為准則，受到領導和群眾的認同和贊揚，在心理上會有備受尊寵的滿足感。他們在參與獎勵旅遊的整個過程中，事事處處都表現出行動的一致性，隨意性小。

『叄』 旅遊景區網路營銷有哪些好的策略呢

旅遊景區網路營銷有哪些好的策略？萬變不離其宗，旅遊景區在做網路營銷的時候，往往很頭疼，但梳理一下其實也就3個方面：

1、網路營銷的目的是什麼？

也就是說，你要想清楚自己的准客戶，他們長什麼樣子，他們的需求是什麼，他們的喜好是什麼？只有搞清楚了這些，後邊的工作才能更好開展，起到事半功倍的效果。

2、網路營銷渠道如何選擇？

(1)網路營銷渠道分類

第1類：針對准客戶搜索習慣的推廣渠道，以主流搜索渠道網路、神馬、360、搜狗等為代表；還有部分主流流量平台的內置搜索渠道，包括今日頭條、微博、微信、抖音等。

旅遊景區網路營銷有哪些好的策略？

然後在客戶沉澱的平台上，制訂一種玩法或者機制，提供一些福利，讓老客戶帶來新客戶，比如說直接獎勵現金等等。

具體怎麼玩你自己定，玩法有很多。但是有一點很重要，想讓客戶帶客戶，就要保證客戶的旅遊體驗，這是建立口碑的基礎，要讓客戶引薦你給新顧客的時候，沒有後顧之憂才行。

【注意】網路營銷的本質和線下找客戶的本質一樣，不管你是旅遊景區，還是其他傳統行業，都離不開營銷推廣的本質：人（客戶）！始終以人（客戶）為中心進行思考！

『肆』 旅遊津貼是什麼意思

旅遊津貼是一部分企業鼓勵員工帶家屬旅遊，發放的旅遊津貼。
有的企業發放的旅遊津貼分為職級津貼和司齡津貼兩部分，員工旅遊結束後憑旅遊發票辦理報銷。
《財政部 國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅［2004］11號）規定，按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合並，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。

『伍』 以免收差旅費、旅遊費方式進行營銷業績獎勵，應如何計算個人所得稅

以免收差旅費、旅遊費方式進行營銷業績獎勵，需要繳納個人所得稅，但是區分雇員和非雇員，適用的稅目不同。
（1）對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的雇員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費，對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用的金額並入營銷人員當期的工資、薪金所得，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
（2）獎勵的對象如果是非雇員，上述獎勵按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

『陸』 為什麼要出台的旅遊宣傳營銷獎勵政策

可以促進旅遊業發展。
有獎勵人們才會更賣力的完成宣傳工作，才能促進旅遊業的發展。
政策是國家政權機關、政黨組織和其他社會政治集團為了實現自己所代表的階級、階層的利益與意志，以權威形式標准化地規定在一定的歷史時期內，應該達到的奮斗目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、採取的一般步驟和具體措施。