如何對鄉鎮進行旅遊工作考核

⑴ 旅遊企業應如何進行科學的績效管理

一.一套完整的績效考核體系至少應包含以下幾個方面的內容：
1. 崗位分析；
2. 績效考核方案設計；
3. 績效考核方案試運行（需要強調的一點是一定要進行考核結果反饋，這一點很重要）；
4. 運行一段時間之後，有必要進行一次員工滿意度調查，以了解員工對此績效考核方案的意見；
5. 待滿意度調查分析之後，適當的對績效考核方案進行修改，再正式發布實施。
二.例如對員工考評的主要內容包括：
1．業績考評。
業績考評就是考評組織內的成員對組織的貢獻，或者對組織內的成員的價值進行評價。人們普遍認為，成績和業績具有客觀可比性，唯有依靠成績和業績對人進行評價才是公平的，才有可能是公正的。對一個企業的經營者來說，希望每一個職工的行為能夠有助於企業經營目標的實現，為企業作貢獻，而通過考評可以掌握職工對企業貢獻的大小、價值的大小。因此，對組織而言，業績就是任務的數量、質量及效率方面的具體體現。
2．能力考評。
能力指一個人從事某項工作所需要的基本技能與素質。對一個組織來說，不僅要追求現實的效率，還要追求未來可能的效率，希望把一些有能力的人提到更重要的崗位，希望使現有崗位上的人能發揮其能力。所以，能力考評不僅僅是一種公平評價的手段，而且也是充分利用企業人力資源的一種手段。考績充其量只能回答員工在現崗位上幹得如何，但回答不了現崗位是否適合於他。能力考評則是考評職工在職務工作中發揮出來的能力，諸如某職工在工作中判斷是否正確、迅速，協調關系如何等等，依據他在工作中表現出來的「能力」，參照標准或要求，確定他能力發揮得如何，對應於所擔任的工作、職務，能力是大是小、是強是弱等等，做出評定。
3．態度考評。
工作態度是工作能力向工作成績轉換的「中介」，它指的是員工勤奮敬業的精神，主要指人員的工作積極性、創造性、主動性、紀律性和出勤率等等。目前許多單位通用的德、能、勤、績四項考評要素的劃分中，對於勤的考評，這種理解過於簡單，出勤率高是勤的一種表現，但並非內在的東西，一般來說，能力越強，成績越好，可是有一種現象使你無法把兩者等同起來，這就是在企業中常可見到的現象：一個人能力很強，但出工不出力；而另一個人能力不強，卻兢兢業業、於得很不錯。兩種不同的工作態度就產生了截然不同的工作結果，這與能力無關，與工作態度有關。所以，需要對「工作態度」進行考評，企業是不能容忍缺乏干勁、缺乏工作熱情的員工存在的。因此，在人員考評中應重點考評員工的敬業精神，將形式的、表面的考勤與實質的、內在的考勤結合起來。
人員考評，即對組織成員的考核與評價，是人員配備工作的一項重要內容，也是整個組織管理體系中的一個重要組成部分。任何組織要想有效地實現其目標，就必須十分重視和切實做好人員的考評工作。

⑵ 旅遊行業如何進行業績考核獎勵

一是業績考核；把業績收入作為第一大考核指標，用收入多少檔次給予相應的分值；
二是質量考核；把被顧客投訴和被內部和外部的人評價不好的事項作為扣分指標；
三是凈利考核；把業績超額完成部分納入考核加分項；
四是科學設置獎罰方式，一是精神獎利必須注重，做優秀稱號、先進稱號、標兵、紅旗手等，有時精神方面是激勵最有效；
五是物質獎勵辦法合理設置，物質獎勵是最現實效果快的辦法，按照企業實際精神物質獎勵科學合理設置，相互配合促進是一個單位考核成敗的重要方面。

⑶ 旅遊統計管理辦法的旅遊統計管理辦法

第一條 為了加強旅遊統計管理，保障旅遊統計資料的准確性和及時性，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡稱《統計法》）及其實施細則的有關規定，結合旅遊業的實際情況，制定本辦法。
第二條 旅遊統計的基本任務是對旅遊企事業單位的經營、業務情況進行統計調查、統計分析，提供統計資料和咨詢，實行統計監督。
第三條 旅遊統計的基本內容，是對旅遊企事業單位、旅遊區（點）接待工作量、經營效益、旅遊從業人數等情況進行的統計調查和對旅遊者實施的抽樣調查。
第四條 各級旅遊行政管理部門和旅遊企事業單位必須依照統計法律、法規的規定，提供旅遊統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
其它與旅遊業有關的企事業單位和個人，應當按照《統計法》的規定，如實提供旅遊統計調查所需要的情況。
第五條 各級旅遊行政管理部門應當根據旅遊統計工作的需要和國家旅遊局的統一規劃，有計劃地採用現代信息技術，配備或逐步更新必要的統計計算和數據傳輸設備，逐步建立和完善全國旅遊統計信息自動化管理網路系統。
旅遊企事業單位應當為旅遊統計工作提供必要的條件，並積極採用現代信息技術。
第六條 旅遊統計工作實行統一管理，分級負責。
國家旅遊局負責對全國旅遊統計工作實行統一管理、業務指導和組織協調，國家旅遊局綜合統計機構承擔具體工作。
地方各級旅遊行政管理部門負責對本轄區內的旅遊企事業單位和旅遊者的統計調查工作。
地方各級旅遊行政管理部門應當根據統計工作的需要，確定承擔統計職能的機構。
第七條 各級旅遊行政管理部門統計機構的主要職責是：
（一）貫徹執行統計法律、法規和規章制度，完成國家或地方統計調查任務，收集、匯總和公布全國或地方旅遊統計資料；
（二）制定全國或地方的旅遊統計報表制度和抽樣調查方案，建立統計登記制度；
（三）組織協調和管理本部門非統計職能機構制定的各項統計調查，審核其擬制發的旅遊統計調查方案及其統計調查表，並納入統一編號管理；
（四）會同人事教育部門，組織對在崗旅遊統計人員的培訓，對旅遊統計人員進行考核、獎勵。
第八條 各級旅遊行政管理部門應當配備專職統計人員，旅遊企事業單位應當配備專職或固定兼職的統計人員。
各級旅遊行政管理部門的統計人員，應當符合國家旅遊局規定的旅遊統計人員資格條件，並保持相對穩定。
第九條 旅遊統計是國家統計的組成部分，是提供旅遊信息的主體。經國家統計局批准制發的旅遊統計調查制度屬於國家統計調查制度。
旅遊統計調查制度主要包括旅遊定期報表制度、旅遊抽樣調查和旅遊專項調查。
第十條 旅遊統計調查項目分別由國家旅遊局和地方旅遊行政管理部門制定，並依照《統計法》的有關規定，報國家統計局或同級地方人民政府統計機構審批或備案後，組織實施。
地方旅遊統計調查方案不得與國家旅遊統計調查方案相抵觸。
第十一條 按規定程序批準的統計調查方案，必須在調查表的右上角標明表號、製表機關、批准或者備案機關、批准文號。對未標明上述字樣的調查表，有關統計調查對象有權拒絕填報，各級旅遊行政管理部門有權廢止。
第十二條 旅遊定期報表制度是按照統一規定的時間、內容、計算方法和程序，由旅遊企事業單位報送相關的旅遊行政管理部門、旅遊行政管理部門自下而上逐級提供統計資料的一種全面統計調查。
全國《旅遊統計制度》由國家旅遊局和國家統計局共同制發，國家旅遊局組織實施。地方旅遊行政管理部門在完成國家《旅遊統計制度》的基礎上，根據本地區的實際需要，可以適當增加統計內容，會同同級人民政府統計機構制定本地區的《旅遊統計制度》並實施。
省級旅遊行政管理部門在向國家旅遊局報送統計資料時，必須同時報送符合標準的資料庫（以計算機遠程傳輸或軟盤的方式報送）。
第十三條 抽樣調查是從全部調查對象（總體）中隨機抽取一部分樣本進行的一次性調查。
旅遊抽樣調查主要包括對來華旅遊的外國人、回國旅遊的華僑、回內地旅遊的港澳同胞、回祖國大陸旅遊的台灣同胞在中國大陸消費情況及其一日游遊客所佔比重的抽樣調查，大陸居民在國內及出境旅遊情況的抽樣調查，以及根據旅遊業發展的需要組織實施的其它抽樣調查。
第十四條 專項統計調查是以旅遊行政管理部門中非統計機構因管理需要而進行的旅遊專項統計調查。
旅遊專項統計調查需經有關部門審查、協調，授頒統一表號後方可制發。旅遊專項統計分別由各專業職能機構實施。
旅遊專項統計調查主要包括：旅遊度假區統計、勞動工資統計、旅遊教育統計、旅遊質監投訴統計和旅遊區（點）接待經營統計，以及根據旅遊業發展的需要進行的其它旅遊專項統計。
第十五條 凡由旅遊行政管理部門審批或納入旅遊行業管理的旅遊企事業單位，應當到相關的旅遊統計機構辦理統計登記，並建立統計台帳和核算制度，按規定報送統計資料。
第十六條 旅遊統計資料實行分級管理。全國旅遊統計資料由國家旅遊局統一管理；地方旅遊統計資料由當地旅遊行政管理部門統一管理；專項旅遊統計資料由實施專項旅遊統計調查的機構負責管理。
第十七條 旅遊行政管理部門在收集統計報表時，應當做好報表的審核工作，保證統計資料的准確性。下級旅遊行政管理部門向上一級旅遊行政管理部門上報的統計報表，須經本部門主管領導審核、簽署。當匯總報表中旅遊企事業單位數量變動較大時，應當說明原因。
第十八條 地方各級旅遊行政管理部門應當按季度、年度向上一級旅遊行政管理部門報送統計分析和抽樣調查報告。
第十九條 各級旅遊行政管理部門應當按照《中華人民共和國檔案法》的規定，建立健全旅遊統計檔案管理制度。
旅遊統計原始資料的保存期為5年。
第二十條 各級旅遊行政管理部門依法定期公布本轄區的旅遊統計資料。
地方各級旅遊行政管理部門在公布重要的統計資料前，應當徵求上級旅遊行政管理部門的意見。
國家旅遊局負責審定、公布和出版全國旅遊統計資料。省級旅遊行政管理部門負責審定、公布和出版本轄區的旅遊統計資料。
宣傳、新聞和出版單位需發布尚未公開的旅遊統計資料，屬全國性的，須經國家旅遊局核准；屬地區性的，須經當地旅遊行政管理部門核准。所發表出版的旅遊統計資料必須註明資料提供單位。
第二十一條 對在旅遊統計工作中作出貢獻或取得顯著成績的單位和個人，各級旅遊行政管理部門應當給予表彰和獎勵。
第二十二條 國家旅遊局每年對省級旅遊行政管理部門、重點旅遊城市旅遊行政管理部門和重點旅遊企業的統計工作進行考核。
地方旅遊行政管理部門對本轄區下級旅遊行政管理部門和旅遊企業的統計工作進行考核，並將考核結果報上一級旅遊行政管理部門備案。
第二十三條 旅遊企業評優和對旅行社的年檢，應當將企業旅遊統計考核情況作為必要條件和內容之一。
第二十四條 對違反《統計法》和本辦法規定的行為，由有關部門根據統計法律、法規、規章給予行政處分或行政處罰。
第二十五條 凡超過旅遊統計報表制度規定的報送時間未報統計資料或不按要求報送統計數據的，旅遊行政管理部門應當給予警告，並寄送《違規通知書》。
第二十六條 本辦法由國家旅遊局負責解釋。
第二十七條 本辦法自發布之日起施行。

⑷ 揚州市旅遊促進條例

第一章總則第一條為了保護和合理利用旅遊資源，促進旅遊業高質量發展，建設國際文化旅遊名城，根據《中華人民共和國旅遊法》《江蘇省旅遊條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條本市行政區域內有關促進旅遊發展的規劃引導、資源保護、產業發展、服務保障和監督管理等活動，適用本條例。第三條促進旅遊發展應當放大首批中國歷史文化名城、中國優秀旅遊城市效應，彰顯「世界運河之都」「世界美食之都」「東亞文化之都」內涵，堅持全域化、融合化、智慧化、標准化發展方向，遵循社會效益、經濟效益、生態效益相統一原則。第四條市、縣（市、區）人民政府應當將旅遊業作為基本產業，並納入國民經濟和社會發展規劃以及年度計劃，設立旅遊業發展專項資金，加大對旅遊業的投入和政策扶持。
市、縣（市、區）人民政府應當加強對旅遊促進工作的領導，建立健全考核激勵制度。第五條市人民政府設立市旅遊發展委員會，宏觀指導、統籌協調全市旅遊促進工作。
縣（市、區）人民政府可以參照設立相應機構。第六條市、縣（市、區）人民政府旅遊主管部門負責本行政區域旅遊促進的指導協調、公共服務和監督管理等工作。
市、縣（市、區）人民政府其他有關部門和功能區管理委員會以及鄉鎮人民政府、街道辦事處按照各自職責，做好旅遊促進工作。第二章規劃引導第七條市、縣（市、區）人民政府應當根據國民經濟和社會發展規劃，按照全域旅遊發展要求，組織編制本行政區域旅遊發展規劃。
旅遊發展規劃應當包括旅遊業發展的總體要求和發展目標，旅遊資源保護、利用的要求和措施，以及旅遊產業發展和產業融合、產品開發、科技應用、旅遊服務質量提升、旅遊文化建設、旅遊形象推廣、旅遊基礎設施建設、公共服務設施建設的要求和促進措施等內容。第八條市人民政府應當對揚州古城、大運河揚州段、蜀岡-瘦西湖風景名勝區等適宜整體保護和利用的旅遊資源，組織編制旅遊專項規劃。
縣（市、區）人民政府應當對本行政區域適宜整體保護和利用的旅遊資源，組織編制旅遊專項規劃。第九條旅遊發展規劃、旅遊專項規劃應當與國土空間規劃、生態環境保護規劃、水利規劃、交通規劃以及其他自然資源和人文資源的保護利用規劃相銜接。
市、縣（市、區）人民政府應當對旅遊發展規劃、旅遊專項規劃執行情況進行評估，評估結果及時向社會公布。根據評估情況和公眾意見，旅遊發展規劃、旅遊專項規劃確需調整的，依法予以調整。第十條編制、調整與旅遊業發展或者涉及具有明顯旅遊功能區域相關規劃時，有關部門應當徵求本級旅遊主管部門的意見。第三章資源保護第十一條市人民政府應當組織對本市旅遊資源進行調查，建立、更新旅遊資源資料庫，並向社會公布旅遊資源信息。
旅遊資源實行分類保護。有關部門和旅遊資源開發者應當制定旅遊資源保護方案，採取相應的保護和利用措施。
支持有關研究機構、高等學校、社會團體等組織和個人，挖掘旅遊資源的文化內涵。第十二條開發建設旅遊項目，應當符合旅遊發展規劃、旅遊專項規劃以及下列要求：
（一）利用江、河、湖、濕地等自然資源開發旅遊項目的，應當保護其生物多樣性和生態系統完整性，保證資源的可持續利用；
（二）利用揚州古城、大運河揚州段世界文化遺產、隋煬帝陵墓等人文資源開發旅遊項目的，應當保持其地域特色、傳統格局和歷史風貌；
（三）利用工業、農業、體育等社會資源開發旅遊項目的，應當保持其內容與環境、景觀、設施的協調統一；
（四）利用非物質文化遺產開發旅遊項目的，應當尊重其原真性和文化內涵，保持其原有的文化生態和文化風貌。
依法審批或者核准旅遊資源開發項目時，有關部門應當徵求本級旅遊主管部門的意見。
支持合理利用荒地、荒灘、工業遺存等資源開發旅遊項目。第十三條市、縣（市、區）人民政府及其有關部門應當加強保護旅遊資源和環境的宣傳，增強旅遊經營者、旅遊者和當地居民保護旅遊資源和環境的意識。
旅遊經營者和旅遊從業人員在旅遊經營活動中應當向旅遊者宣傳保護旅遊資源和環境的知識，勸阻和制止旅遊者實施破壞旅遊資源和環境的行為。

⑸ 工作措施

工作措施範文

工作措施範文，為了工作能夠順利開展是要制定相應的工作措施，在工作中出現的不同問題都是要有不同的工作措施要應對，寫好工作措施不是很難，下面准備了工作措施範文。

工作措施1

一、指導思想

以黨的十九屆6中全會和市十三次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進旅遊體制機制創新，發揮旅遊業在產業融合、城鄉統籌、生態文明和社會和諧等各方面的促進作用，加快實現景區全域化、全域生態化、旅遊大眾化、休閑常態化、品牌國際化和產業融合化，努力把旅遊業打造成為__最具標志性的戰略性支柱產業和人民群眾最滿意的現代服務業。

二、工作目標

以全國旅遊綜合改革試點縣成功創建為契機，實現改革有突破，項目有進展，政策有落實，全力推進中國旅遊第一大縣建設，烏鎮旅遊乘數效應得以放大，旅遊業發展水平有新提升，推動以旅遊業驅動新型農業化、新型工業化、新型城鎮化和服務業現代化取得實效。力爭全年接待遊客1600萬人次，實現旅遊收入160億元。

三、具體措施

1、著力體制機制創新，深化旅遊領導、管理和投融資體制改革。

（1）推進旅委內部機構和管理職能的改革重組。圍繞將旅遊管理部門由行業管理轉為產業促進部門，旅委內部設「四部一室」，提高對產業發展的統籌協調能力。

（2）健全市、鎮、村三級旅遊管理組織網路。推進旅遊發展的工作考核工作，制定出台考核辦法，強化對各經濟主體旅遊工作的考核，在全市形成合力興旅的良好工作氛圍。

（3）加快成立市旅遊發展投資公司。按照現代企業制度運行，管理運作國有旅遊資產、經營發展旅遊產業、建設旅遊公共服務平台、建設運營旅遊景區、開展旅遊市場營銷，實現旅遊資源的共享共贏。並以此為平台參與重點旅遊項目的招商引資和投融資。

2、著力強化規劃引領，以規劃統籌全市旅遊業發展。

（1）編制完成全市旅遊總體規劃和烏鎮省級旅遊試驗區概念性規劃，並作為我市旅遊業發展的綱領性文件，指導全市面上旅遊業態分布。

（2）按照三年行動計劃的安排，協調相關主體啟動濮院歷史文化與時尚購物集聚區概念性規劃、白盪漾國家濕地公園規劃、崇福古城保護開發規劃等一系列專項規劃，並考慮城市綠道建設規劃、運河沿線風景規劃等，加快各個區域規劃開發進程。

（3）扎實開展旅遊業驅動新型農業化、新型工業化、新型城鎮化和服務業現代化的「一業驅四化」工作。

（4）研究制訂旅遊項目前期會審工作制度，組織開展全市旅遊業項目前期可行性研究會審工作，確保旅遊項目規范有序開發。

3、著力旅遊環境打造，加快項目建設和提升。

（1）加快項目推進。按照省級旅遊試驗區三年行動計劃及十大景區、首批百佳景點制訂的目標，明確年度旅遊工作的目標，分解落實旅遊工作任務，對基礎設施類、生態景觀類和旅遊景區類項目推進加強督查，協助解決項目建設中的問題。

（2）加快景區標准化建設。以加快A級景區創建為核心，構建我市科學合理的A級景區梯隊結構。大力推動4A級景區建設，重點指導鳳凰湖景區、紅杉邨景區、福嚴文化苑等完善服務配套設施建設，不斷提高管理水平和服務質量，努力創建國家4A級旅遊景區；重點指導稻香人家、植物園、__世貿中心等加大資金和人員投入，加快標准化建設步伐，爭創國家3A級旅遊景區；同時，根據我市旅遊資源特點，創建5家左右2A級旅遊景區。

（3）積極開展旅遊度假區創建建設工作。加強對石門灣省級旅遊度假區創建的對接協調和服務指導工作，強化規劃，加快招商引資，豐富業態，爭取早日獲得批復。積極開展烏鎮部級旅遊度假區申報工作。

（4）加快星級賓館建設。重點抓好星級酒店在全市特別是旅遊發展重點鎮、街道的布局，指導崇福、濮院、高橋、屠甸等地加快星級酒店的建設，烏鎮國際旅遊區要根據區塊功能定位突出主題型高星級度假酒店建設，形成合理的星級酒店結構。

4、著力旅遊知名度提升，深化營銷推廣體系建設。

（1）__市旅遊推廣（咨詢）中心進入實質性運作。積極爭取市級推廣咨詢中心選址建設，探索在重點鎮、街道設立旅遊咨詢點。

（2）組織專項旅遊宣傳活動及旅遊節慶、會議、會展活動，有針對性的組織開展重點區域促銷活動，切實加強與知名新聞媒體及電子商務平台的合作，設計精品旅遊線路推薦，開展全方位營銷。

（3）舉辦第二屆烏鎮論壇。

（4）探索建立旅遊企業合作聯盟。加強政府引導，完善遊客招徠政府獎勵辦法，發揮地接能力，充分利用和發揮烏鎮旅遊的溢出效應，讓旅遊者 進點、住店和購物，延長在__停留時間，實現旅遊產業鏈協調發展。

（5）進一步完善智慧 旅遊建設。在發揮旅遊手機終端系統導游、導覽、導購、導航的基礎上，增加旅遊者參與功能，擴大知名度。對__旅遊網進行全面改版，兼具政務和資訊雙重功能。

5、著力政策落實，強化政府引導能力。

（1）探索建立旅遊發展基金，發揮好財政經費的「四兩撥千斤」作用，引導市場主體積極參與全市旅遊業大發展，特別是在企業轉型升級，品牌創建，新業態開發，人才引進等方面取得重大突破。

（2）加強調查研究，進一步修訂完善全市旅遊發展優惠政策。注重財政經費的使用績效評估，認真學習借鑒先進經驗，及時補充完善政策意見。同時，爭取更高層面對旅遊綜合改革試點政策的支持。

（3）加快破解發展旅遊產業要素制約，配合做好旅遊產業用地改革，積極向上爭取旅遊管理審批許可權下放（享受地級市同等待遇）。

6、著力行業管理，提升旅遊綜合服務水平。

加強隊伍建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力建立一支政治強、業務精、作風硬的旅遊管理隊伍。抓好與相關部門、旅遊院校合作，分期分批組織旅遊管理人員、旅遊企業人員開展培訓工作，發揮好「旅遊大講台」作用。落實安全生產責任制，定期組織開展安全生產檢查和培訓。做好綜治維穩工作，妥善處理旅遊咨詢與投訴。強化旅遊市場監管，規范旅遊市場秩序。

工作措施2

工作措施的制定：

一、確立目標。

例如，產品數量和質量的量化目標和服務質量的目標。

二、指導原則。

例如，以顧客關注為中心，迎合和創造市場需求等。

三、主要任務。

比如，營銷上拓展業務，生產上降低成本，設計上要創新，工作方法要改進等。

寫自己覺得不合理的地方及相對的解決方法：

一、人本管理，讓適合的人做適合的事情。

每個人都有不同的特質，包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度，應該給公司的員工進行甄別，幫助其找到適合自己能力、更好地發揮自己特長的工作崗位。

二、倡導全員營銷的觀念。

企業的營銷業績與每個員工都有著直接的聯系，每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠；反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的.觀念，發揮大家的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動出去宣傳公司的產品，想辦法拉團購或大客戶。

三、樹立員工節約的觀念。

企業要做得好，除了增效還要節流，要樹立員工節約的好習慣，例如將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用，用於不重要的書寫和日常辦公之用。養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣，尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候，這樣可以替公司節約很多電費開支。

四、進行公開的獎勵和懲罰。

激勵措施的到位雖然不能說是員工責任心和積極性的原動力，但卻是最有效的手段，如果員工都處於一種干好乾不好都差不多的狀態，企業實現宏偉的發展藍圖也無從談起。公司領導應該不斷地該批評的批評，該鼓勵的鼓勵，要樹立好的典型好的榜樣，因為榜樣的力量是無窮的。

五、明確任務標准並切實執行

讓員工時刻以一種負責任的心態對待自己的工作，公司不接受任何關於任務未達成的借口。

工作措施3

安全生產是企業永恆的主題，隨著「以人為本」思想的日益深入，安全生產越來越受到大家的重視，無論是領導幹部還是普通職工，在安全生產上，都崩緊了一根弦，時刻保持著警惕，安全文化已經成為企業文化、企業管理的重要組成部分。安全文明生產展示了企業的實力和形象，展示了企業的綜合素質，是企業管理水平的具體體現。抓好企業安全生產的關鍵在於工區、班組，只有工區、班組真正做到了安全生產，才能保證整個企業的生產安全。要抓好工區、班組的安全生產，必須落實安全措施，以措施保證生產安全。下面，就如何指導工區、班組落實安全措施淺談幾點意見：

一、抓好基礎管理

工區、班組是執行安全規程和各項規章制度的主體，是貫徹和實施各項安全要求和措施的主體，也是成為杜絕違章操作和杜絕重大人身傷亡事故的主體，企業的各項工作，千頭萬緒，而最終都要通過工區、班組和每個員工去落實，去完成。

1、注重實效性的教育培訓，實現人的本質安全

注重實效性的教育培訓，實現人的本質安全是抓好安全生產基礎管理的一項重要內容。要在工區、班組開展安全技術問答、安全知識競賽、安全培訓、技術比賽、摸擬現場安全措施、安全分析、事故預想和反事故演習等內容豐富的活動，使每個職工感到安全活動內容生動活潑、學以致用，從而提高參加學習的積極性和效率，也提高每個職工的安全素質。要完善工區、班組安全責任制，建立和形成一個好的安全生產機制，是工區、班組安全管理的保證。遵守電力生產的各項規章制度是保證安全生產的主要措施，對每一個工作崗位的工作內容、要求、職責要標准化、規范化、制度化，使每個職工都清楚自己的崗位該做什麼、該怎麼做、要達到什麼標准。要抓好工區、班組管理安全責任制的落實，工區、班組與部門簽訂安全目標責任書，實現「人人為安全，人人保安全」的目標。做到組織、思想、責任、措施四到位，真正形成一個有效的安全生產機制，把安全生產真正落實到每一個人，每個工作崗位中去。

2、把好工器具、機械設備管理關，實現物的本質安全

把好工器具、機械設備管理關，實現物的本質安全，要下大力氣加強工器具、機械設備管理工作，適時維修，保證技術性能，實現高效運行。要加強工器具、機械設備現場監督檢查，確保安全正常運行。要積極開展技術改造活動，加大工器具、機械設備修理保養監督力度，強制進行工器具、機械設備一二級保養工作，確保保養內容全面開展，開展小改、小革活動，減緩磨損，根除隱患，優化工器具、機械設備技術狀況，保證生產需要。

3、強化工區、班組危險點分析與預控，實現安全風險的主動規避與防範

強化班組危險點分析與預控，實現安全風險的主動規避與防範，要將班組危險點由低到高依次劃為「黃色」、「橙色」、「紅色」等3個級別進行分析，制定預控措施。在進行分析和制定預控措施後，要加強學習和演練，使每個職工懂得自己所在工區、班組的危險點，知道應對危險點的措施，實現安全風險的主動規避與防範，確保生產安全。

二、強化監督檢查

要實現安全生產，少不了監督檢查，強化監督檢查是保證安全生產的必要措施與必經之路。

1、自查自糾

工區、班組存在的安全隱患，工區、班組的人最清楚，由工區、班組自己人做好安全生產的自查自糾工作對保證安全生產是至關重要的。做好自查自糾工作，一要規定自查自糾時間與次數，要求每月自查自糾一次。二要細致全面，自查自糾不能走過場，為檢查而檢查，必須細致全面，要查出問題，查出隱患。三要及時整改。查出的問題和隱患要馬上糾正，小問題小隱患，當日糾正，大問題大隱患除報告上級領導外，在一星期內糾正完畢。

2、專項檢查

要針對安全生產的突出問題實行專項檢查，專項檢查不定時間與次數，做到有問題有隱患就查。特別越是安全生產穩定的時候要開展專項檢查，往往許多安全隱患都隱藏在安全生產穩定的時候，這時候忽視專項檢查，常常形成安全生產威脅。專項檢查不能草率從事，要有專項檢查的計劃目標任務，達到專項檢查的目的與初衷。

3、監督整治

對於發現或檢查出來的安全問題和安全隱患，必須監督整治，要制定監督整治表，載明整治問題、整治責任部門與責任人、整治時間、整治目標和監督整治人等內容，嚴格按表所載內容實行監督整治。監督整治完畢後，監督整治表立檔歸案，以便日後查閱。

三、應急保障

做好安全生產的應急保障工作是保證安全生產，減少損失，維護性命與財產安全的重要舉措，務必抓緊抓好。

1、加強法制規章建設

要制定安全生產應急保障工作的法規規章，對應急救援組織體系、預案體系建設及指揮調度、隊伍和基地、應急救援資金保障等做出了明確規定，為安全生產應急保障工作提供製度保障。

2、編制應急預案，抓好預案演練和預防性檢查

要制定《應急預案》，加強《應急預案》演練，做好預防性檢查，確保發生應急事件時，能按照《應急預案》要求，迅速啟動應急隊伍，開展緊急救援，最大限度減少事故損失。

3、健全應急管理組織體系

要健全安全生產應急管理組織體系，實現從企業到工區、班組的一體化管理和一條龍指揮，確保應急救援工作及時有序開展，並取得應急救援實際成效。

4、增加應急救援資金投入

要增加應急救援資金投入，用於應急裝備建設，組建應急救援隊伍，提高安全生產事故災難應急處置能力。

⑹ 淺談如何正確評價鄉鎮工作

三、公正考核是關鍵。對鄉鎮一年來的工作給予准確評價和客觀公正的考核，才能真正起到引領發展方向，促進作風轉變，調動積極因素，推動工作落實之目的。因此，對鄉鎮工作的考核評價，一般由年度目標任務完成情況（得分）、民主測評、重大項目（產業）觀摩評比、年終講評和獎懲加減分五個部分構成，通過這些方面的綜合運用，一般能夠全面地看到一些鄉鎮一年來的工作情況。當然，在獎勵加分方面，有人認為一些小鄉鎮可能要吃一些虧，但大鄉鎮在一票否決方面的風險卻要比小鄉鎮高出許多，比如：安全生產、一控三降、社會治安等。大鄉鎮可以有大作為，但小鄉鎮立足實際，找准突破點，仍然可以做大文章。由上述五個部分評定出的考核等次，一般而言，應該是能體現出公平公正原則的。

⑺ 鄉鎮旅遊工作職責

鄉鎮上的旅遊工作，一方面就是接待一些旅遊團，主要是宣傳推廣他們鄉鎮的旅遊資源。
另一方面也是很重要的，就是對於旅遊資源的保護，尤其是一些自然資源還有環境等等都是需要去牽頭保護的。

⑻ 焦作市全域旅遊促進條例

第一章總 則第一條為了保障旅遊者、旅遊經營者和從業人員的合法權益，有效保護生態環境，合理利用旅遊資源，促進全域旅遊持續健康高質量發展，根據《中華人民共和國旅遊法》《河南省旅遊條例》等法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條本市行政區域內為促進全域旅遊發展而開展的規劃、建設、管理等活動，適用本條例。

本條例所稱全域旅遊，是指將本市行政區域作為完整旅遊目的地，以旅遊業為優勢產業，利用自然、文化、科技、生態等旅遊資源，統一規劃布局、優化公共服務、加強綜合管理、實施系統營銷，實現區域資源有機整合、相關產業深度融合，促進經濟社會全面發展的旅遊發展模式。

本條例未作規定的，適用有關法律、法規的規定。第三條發展全域旅遊，應當發揮資源優勢，突出地方特色，堅持政府引導、社會參與、規劃先行、生態優先、協同發展、創新驅動的原則，實現社會效益、經濟效益和生態效益相統一。第四條市人民政府應當加強統籌協調，將旅遊業培育為戰略性支柱產業。

市、縣（市、區）人民政府應當加強對全域旅遊工作的組織和領導，將全域旅遊發展納入國民經濟和社會發展規劃，加大對文化和旅遊業的投入扶持力度，建立由政府主導、有關部門參加的全域旅遊綜合協調機制，定期召開聯席會議，解決文化和旅遊業發展中的重大問題，推動文化和旅遊業與其他產業融合發展，並將文化和旅遊工作納入政府責任目標考核體系。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當配合做好促進全域旅遊發展相關工作。第五條市、縣（市、區）文化和旅遊主管部門負責本行政區域內全域旅遊的行業指導、綜合協調、監督管理和公共服務等工作。

發展改革、工業和信息化、公安、財政、人力資源社會保障、自然資源和規劃、住房城鄉建設、交通運輸、水利、農業農村、生態環境、衛生健康、應急、市場監管、教育、民族宗教、體育、林業、民政、城市管理、統計、商務、黃河河務、氣象、電力、消防等有關部門（機構）應當按照各自職責，做好促進全域旅遊發展的相關工作。第六條市人民政府應當推進本行政區域內旅遊協作，加快南太行自然生態旅遊區、黃河文化旅遊產業帶等精品旅遊區（帶）建設，實現信息互通、資源共享與優勢互補，構建市場共建、品牌共育、利益共享機制，促進區域旅遊一體化發展。第七條市、縣（市、區）文化和旅遊主管部門應當會同有關部門建立旅遊項目庫，為投資者參與旅遊開發建設提供信息服務。

鼓勵和支持社會資本投資旅遊業，鼓勵和支持金融機構開發旅遊金融產品，鼓勵和支持保險機構開發旅遊保險產品和服務，鼓勵和支持符合條件的旅遊企業上市融資。第八條鼓勵和支持志願者開展旅遊咨詢服務、文明旅遊引導、景區游覽講解和旅遊應急救援等活動，為旅遊者提供公益服務。第九條市、縣（市、區）人民政府應當按照規定對在全域旅遊發展中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰、獎勵。第二章規劃和建設第十條市、縣（市、區）人民政府應當依法組織編制全域旅遊發展規劃。

縣（市、區）人民政府組織編制全域旅遊發展規劃，應當徵求市文化和旅遊主管部門意見，報市人民政府批准後實施。

發展改革、工業和信息化、自然資源和規劃、生態環境、住房城鄉建設、交通運輸、水利、農業農村等部門編制相關規劃時，應當與全域旅遊發展規劃相銜接，並徵求文化和旅遊主管部門意見。第十一條市、縣（市）人民政府應當統籌安排用地計劃，保障旅遊重大、重點項目等建設用地。

支持利用荒山、荒溝、荒丘、荒灘、廢棄礦山、荒廢廠區、閑置宅基地、閑置校舍等進行旅遊開發。

市、縣（市）人民政府可以採取點狀供地、先租後讓、租讓結合等方式，為鄉村旅遊項目提供用地。第十二條市、縣（市、區）人民政府應當統籌安排旅遊發展專項資金，列入年度財政預算，用於旅遊規劃編制、旅遊資源保護和開發、旅遊基礎設施建設、旅遊公共服務體系建設、旅遊宣傳推廣、旅遊專業人才培養、旅遊企業扶持和鄉村旅遊發展等。

建立政府主導、多元投入、社會力量參與的投融資機制和平台，為重點旅遊項目建設提供資金支持。