1. 簽了合同不想去了怎麼委婉的說
可以直接說，自己暫時還無法勝任這份工作，還需要多歷練歷練
不去屬於違約，單位可以要求你賠償。除非你正式向單位提出解約，你們雙方協商，單位願意解約並且不要求你賠償才行。
法律資料：根據《勞動合同法》第三十七條： 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。如果你違約的話可能會被用人單位要求承擔違約賠償責任。
資料擴展：勞動合同法的總則：
第一條、為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
第二條、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條、用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第五條、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
第六條、工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。
2. 旅遊交了訂金後不想去了，可以退款嗎
首先要按簽訂的旅遊合同的約定執行。
其次未明確約定的可以同旅行社協商。
但不管哪種方式，有些定金是肯定不能退的。比如說已經預先支付的機票酒店定金。如果旅行社自身都不能拿回會退款的話，怎麼可能退給你呢？
3. 跟旅行社簽了合同臨時有事不去了怎麼辦
如果跟旅行社簽訂了臨時的旅行合同，人如果有事不能去首先跟旅行社協議退款，
如果協議退款無效，可以通過合同轉讓的形式，將旅行機會轉讓給其他人。
一般每個旅行社都有相應的退款或者無效協議條款。
4. 簽了合同不想做怎麼辦
不想履行已經簽訂的合同可以與對方協商解除合同並承擔相應的違約責任，如賠償損失等。違約責任合同有約定的從其約定，沒有約定的按照實際損失賠償。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
【法律依據】
《民法典》第五百八十四條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益;但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
5. 給旅行社交了定金不去能退嗎
法律分析：依據我國旅遊法的規定，旅客交納定金後未簽訂旅遊合同的，如果非因旅客原因造成不能簽訂合同的，如成團人數不足無法出行的，定金是要退還的。
法律依據：《中華人民共和國旅遊法》
第五十七條 旅行社組織和安排旅遊活動，應當與旅遊者訂立合同。
第五十八條 包價旅遊合同應當採用書面形式，包括下列內容：
（一）旅行社、旅遊者的基本信息；
（二）旅遊行程安排；
（三）旅遊團成團的最低人數；
（四）交通、住宿、餐飲等旅遊服務安排和標准；
（五）游覽、娛樂等項目的具體內容和時間；
（六）自由活動時間安排；
（七）旅遊費用及其交納的期限和方式；
（八）違約責任和解決糾紛的方式；
（九）法律、法規規定和雙方約定的其他事項。
訂立包價旅遊合同時，旅行社應當向旅遊者詳細說明前款第二項至第八項所載內容。
6. 簽了旅遊合同可以退嗎
法律分析：可以退。旅遊者在行程中脫團的，旅行社可以解除合同，旅遊者不得要求旅行社退還旅遊費用，給旅行社造成經濟損失的，旅遊者應當承擔相應的賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國旅遊法》 第六十五條 旅遊行程結束前，旅遊者解除合同的，組團社應當在扣除必要的費用後，將餘款退還旅遊者。
《最高人民法院關於審理旅遊糾紛案件適用法律若干問題的規定》 第十二條 旅遊行程開始前或者進行中，因旅遊者單方解除合同，旅遊者請求旅遊經營者退還尚未實際發生的費用，或者旅遊經營者請求旅遊者支付合理費用的，人民法院應予支持。
7. 簽了合同不想做了怎麼辦
簽了合同不想做的處理辦法；可以與對方協商解除合同，協商一致雙方當事人可以自願解除合同。協商不一致的，當事人一方簽了合同不做的應承擔相應的違約責任，如繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等。可以選擇賠償對方當事人損失或支付一定的違約金後解除合同。
【法律依據】
《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。