中國旅遊假期多少

❶ 中國假期多少天

國家規定法定節假日一年累計有11天。包括：
元旦：規定在1月1日放假1天；
春節：規定在陰歷除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；
清明節：規定在清明當日放假1天；
勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
端午節：規定在端午當日放假1天；
中秋節：規定在中秋當日放假1天；
國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。

一般在放假時國家會考慮臨近的雙休日一塊安排休息，以2011年節假日放假安排為例：
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春節：2月2日（農歷除夕）至8日放假調休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、勞動節：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
五、端午節：6月4日至6日放假公休，共3天。
六、中秋節：9月10日至12日放假公休，共3天。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

❷ 中國的法定節假日一年一共是多少天

中國一年的法定節假日一年共11天。1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。2、春節，放假3天(正月初一、初二、初三)春節是指漢字文化圈傳統上的農歷新年。3、清明節，放假1天（農歷清明當日）清明節又叫踏青節。4、勞動節，放假1天(5月1日)五一國際勞動節。5、端午節，放假1天(農歷端午當日)端午節是流行於中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。 6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節。7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。國慶節，也稱國慶日、國慶紀念日，是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日。

❸ 國家法定休息的假日一共有幾天

國家法定假日一共有11天。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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1999年9月18日，中國國務院發布《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、「五一」和 「十一」 法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了114天。 而每個長假掀起的旅遊消費熱也逐漸成為我國經濟生活的新亮點，被人們稱為黃金周。 2004 年，國家旅遊局表示，短期內不改變黃金周長假制度。

2013年12月國務院決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）」。本決定自2014年1月1日起施行。

❹ 每年有多少個節假日和周末呀

一年共有五十二個周日，放假104天；國家法定節假日有七個，放假11天；一共休息115天。

休息日：104天（雙休日）

法定節假日：11天（元旦1天、春節3天、清明1天、勞動1天、端午1天、中秋1天、國慶3天）

年工作日：250天

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就節日風俗而言，許多節日元素早在遠古時代已經出現了萌芽。流傳至今的春節、上巳、端午、中秋、冬至等節日元素，先秦時代大部分已經形成，但當時的節日比較少，內容不夠豐富，時間也不那麼固定。

節日習俗大都建立在原始崇拜基礎上，信仰色彩濃厚。同時，節日大多是一些需要防範、禁忌的日子，如春節避山魈惡鬼，上已禊祓，端午劃龍舟等。

漢代，中國主要節日如除夕、元旦、元宵、上巳、寒食、端午、七夕、重陽等都已基本定型。一些歷史人物如屈原、介子推等成為某些節日的紀念人物，取代了原始崇拜和信仰，增強了節俗的人情味和真實感。

在節俗自身的發展中，一些風俗上升為禮俗，一些禮俗變為風俗，風俗和禮俗融為一體，被人們約定俗成地接受並沿襲下來。

❺ 國家規定的法定節假日一共多少天

國家規定法定節假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規定放假1天；春節：規定放假3天；清明節：規定放假1天；勞動節：規定放假1天；端午節：規定放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定放假3天。用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法定年節假日是由國家法律，法規統一規定的用以開展紀念，慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種，建國後，我國法定年節假日為七天天，1999年法定年節假日增至十天，2007年頒布的全國年節及紀念日放假辦法將清明，端午，中秋和除夕設為法定節假日，將我國傳統節日設定為法定節假日，有利於弘揚和傳承我國優秀傳統文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。
除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期，公司的成立日，周年慶，甚至是工齡達到一定程度的無條件帶薪假期，也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。
公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日，近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，有部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假，旅遊假等，由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。