公司旅遊什麼借口不去

㈠ 不想參加公司的活動有什麼理由拒絕

不想參加公司的活動有什麼理由拒絕

不想參加公司的活動有什麼理由拒絕，很多公司為了促進員工之間的凝聚力和活躍公司氛圍，就會搞團建來促進大家的關系，但是有些人會不想去。以下分享不想參加公司的活動有什麼理由拒絕？

不想參加公司的活動有什麼理由拒絕1

一，用肢體語言來表達「不」。

搖一搖擺一擺手，後指一指桌子上的文件或補一句說：「你知道的，老闆安排加班。」不管對方知不知道加班，也不會追問事實，工作重不重要人所共識。

二，委婉拒絕，給對方一個台階。

直路不敢走就選擇拐彎，不管惹不起還是惹得起，給人留個面子不傷和氣。

可以先同意後找個理由說服，你可以這樣回答：「參加活動，太棒了，好久沒有參加過什麼活動，可是……」再找一個什麼理由說出來就行，雖然遭拒絕了，還是會理解的，又沒傷和氣，只是表示了遺憾。

也可這樣說：「沒問題，但是妻子出差了，孩子需要照顧，等下次有機會一定叫上我。」婉轉拒絕了，只有等待下次了，至少可以減少幾次這種類似的活動。

三，敷衍式回答。

把問題引到別件事情上，告訴對方「不是不想去，而是工作一大堆，你看這些工作還有一大堆，做人太難了……」採用情感共振

，表示了無奈，獲得了同情或同感，活動參不參加已經不是主要矛盾了，沒人再為難了。

四，答非所問。

你可以這樣回答：「過會我還要參加一個會議，時間快來不急了。」讓對方感覺你真的是一個大忙人，不好意思再催第二次了，會知趣的離開。

五，使用商量的口氣。

不管是同事、朋友、還是上司，都可以這樣說：「今天太對不起了，我實在太忙了，抽不出時間來呀！看來只有下次了，謝謝你的好意了，我心領了。」讓對方感覺你挺尊重他的，不會太多勉強和為難自己。

六，先拒後回敬對方。

對於比較重要的人物，自己又不敢太得罪人家，只好先拒絕，等自己有空的時候請對方吃一頓飯來彌補一下，讓對方心理舒適些，也可以借這個理由來變法兒拉攏關系。可以這樣回答：「真的不好意思，我有好多工作上的事要趕在今天做完，這次沒能參加活動，實在抱歉，改天請你吃一頓來賠罪。」

七，對於公司或上司安排的活動，可要注意回答方式了。

公司和上司是我們惹不起的，隨便拒絕就表明了自己的態度，給人感覺你是不重視這項活動，有意還是無意也讓人不理解。對於這種情況可以這樣回答：「張總，我還要加班，雖然明天是周末，真的參加不了這個活動。下周有一個客戶要簽合同，有好多資料需要補全，不過請您放心，我在家也要加班補全，不誤事的。」

如果上司要自己參加活動，也可以藉由公司要的那份文件資料不全，時間上來不及了，這次活動就不參加了。

拒絕是一門藝術，為了自己的生活由自己掌控，少被其它事情和人來困擾，學會拒絕可以讓自己輕鬆些。

不想參加公司的活動有什麼理由拒絕2

表示沒時間

只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種你拿腔作勢的姿態，直接告知對方，自己真的沒時間參加，並對此表示遺憾。

真誠講出自己的理由

不用把理由編造的那麼完美，當然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個一般人能接受的理由，當然了要根據自身，不要編造的天花亂墜，讓人一看就是謊言。

假裝讓自己更加忙碌起來

別人邀請你參加你不願意參加的聚會時，用你的忙碌告訴對方，你真的是分身無術，你需要馬上做的事情實在太多，你就算心參加，也沒有一點時間參加。

裝小毛病在身

這招嘟嘟常用的，嘻嘻。因為嘟嘟的身體有些弱，總會頭疼感冒頭暈心悸的，所以每遇到嘟嘟不願意參加的聚會，嘟嘟就會表示自己不是很舒服，需要休息，這樣一來，幾乎沒有人會強烈要求，也不會因為嘟嘟的拒絕而討厭嘟嘟。

直接告知不願參加

一千萬個美麗的理由，不如直接告知實情。當然了，這一點的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想參加的聚會邀請，面對能理解你的人，直接輕輕的告訴對方，自己真的不想參加，若懂得你，便會主動在眾人面前為你找一個好的理由。

不想參加公司的活動有什麼理由拒絕3

1、列出理由，委婉說明自己去不了

很多人不想去團建，就是因為覺得太尷尬，跟一群不熟的.同事處上一天，簡直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結婚」「被住院」「被生娃」，為了請假成功，打工人都是在所不辭！

所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如：聽起來很棒！不過，我臨時有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最後告訴完大家自己不參加的理由之後，最好給去參加團建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會讓舉辦活動的同事不開心，也不會讓其他人覺得你在找借口。

2、向上管理法，與領導坦誠溝通

團建的目的是為了放鬆身心、娛樂大家，而不是團建之後拖著疲憊的身體繼續上班。那麼可以利用「加班過多」、「完成了一個大的項目」等邀功的方式來申請請假，比如：經理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續跟進之前的客戶，爭取拿下他！希望您同意；

經理，我連續加班半個月了，這個項目終於結束了，也取得了不錯的成績，這周的團建我想請個假，希望能好好休息，希望您批准；經理，我周末報了學習 PPT 技能的提升班，想趁休息時間提升一下薄弱的工作技能，這周的團建我去不了，望您准假等；和領導坦誠溝通其實是一種很好的解決方法，有時最後的結果會出乎意料的好，畢竟有時間充能才能更好地投入工作啦！

3、提前製造輿論

另外一些人，不想去團建沒有什麼太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學會提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營造好，讓大家都知道你不能喝酒。

比如：在平時不經意的透漏出來，曾經因為喝酒身體出了問題，進了醫院好幾天；男生還可以說之前有一次喝多了，老婆不讓進門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因為勸酒影響你們的夫妻關系。

4、合理的薪酬體系，額外的工作福利，才是最為直接的

只有這樣，員工才會願意更努力地工作；而不是本末倒置，用刻意的人際交往去提升員工的工作熱情。打工人不會因為缺席了一次聚餐就在工作中找彼此的麻煩，也不會因為一起吃了頓飯就在往後的合作中配合默契。虛偽的畫大餅早就騙不了新一代的打工人，大家關心的是實實在在的權益，團建可以但有時候並不必要。什麼噓寒問暖，都不如打筆巨款哦~

㈡ 怎麼婉拒公司旅遊

如果有時間，建議服從公司安排；這是公司給與職工的福利。如果沒有時間外出旅遊，可以直接告訴告訴領導，沒問題的。

㈢ 團建不去的理由

公司團建，顧名思義，是通過集體活動，進而增強員工對公司的認可感，認同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團隊凝聚力，同時打造狼性團隊，激發潛在奮斗精神，團建的展開，即是繁重工作中的一個調味劑，更重要的是，拉近了領導，員工之間的關系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團建的准確定義，可是真實的公司團建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實際上的團建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動理由大全

1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動，但是老婆出差了，家裡小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團建不想去什麼理由最好：身體不舒服，經痛啊，實在不能參加團建活動了。

3、不參加團建的請假理由：家裡人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎麼委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。



被迫參加的團建，花樣百出的丑態文化

其實如果說團建放在日常的工作日時間，不影響員工的下班休息和周末，節假日，我覺得這樣的團建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團建則明顯不是這樣，要麼是利用下班時間去唱個歌啊，或者吃個飯，聚個餐，拉長時間，要麼就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建，來個尷尬的周邊游，當然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鍾下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多，當然了如果你真的已經躺在醫院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應的視頻，照片證明還有醫生的證明是必不可少的。

普通的聚會，唱K，燒烤這些團建項目，其實如今早已無法滿足很多領導的心願和想法了，根本達不到對應的激勵員工士氣，或者讓員工切實能夠融入團隊的這樣一種目標，現在的團建，可以說是花樣百出，比如說，業績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊親吻領導，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配幹活不累！可以說如今的團建不僅累，更假，而且參加完之後讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什麼偏偏選擇下班時間，或者周末，或者說是節假日，而且強制參加，不準請假，嗯這個我也就可以忍耐了，那麼這種有的項目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什麼騷操作呢？或者說不知道從哪裡請來的野生教練，進行所謂的穿越CS，輸了的要麼脫光衣服，作為展覽，要麼就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團建還是在侮辱人格？員工受累，老闆疲憊，甚至很多人參加完團建，直接辭職，受不了公司的歪風邪氣，這種毫無意義的團建，組織的意義又在哪裡？

變了味的團建，早已變成了一場作秀和應付

有人說，如今的公司團建，有以下幾大特徵：

①強行佔用員工休息時間，讓你在工作置於更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競技，讓員工丑態百出，博領導一笑。

③員工表面假裝愉快，內心實際上fuck不斷

④換個地方看領導慷慨激昂發言，然後假裝合群合影

⑤繼續忍受高強度的人際關系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

有HR在某乎上面問到，公司領導給的團建費用1萬元，但是公司要組織500人團建，怎麼能選一個既不是風雅，又比較有趣，還能讓每個人都能夠參與的團建活動呢？底下有一條非常精闢的評論是這樣寫的：可以組織半程馬拉松，美其名曰可以提升員工的身體素質，挖掘身體最大潛能，每人剛開始兩瓶怡寶，也就4塊錢，然後人均還能省下16元，然後設立一等獎，二等獎，三等獎，分別有4000元，2000元，1000元，還有1000元可以用於後面的剪綵合影，領獎檯布置，當然了如果有剩餘可以再獎勵那些跑得快的隊伍兩箱怡寶，豈不美哉？

雖然是個段子，但是可以看得出的是，所謂的團建，如今是越來越在壓縮規模，包括資金，還有時間，上班時間是絕對不能用來團建的，畢竟是要為公司創造價值，而且該加班還是要加班，團建嗎，自然只能選擇周六周末或者節假日，預算也不多，畢竟公司不能大出血，但是還要辦得好，怎麼辦呢？當然了這個時候HR的重要性就出來了，作為團建的組織者，如何在有限的預算和充滿怨氣的組織時間內，讓老闆和員工之間表現的表面其樂融融，那就是很考驗其智慧了，那麼所謂的馬拉松，野外CS還有那種嘴對嘴傳氣球，員工的尷尬而不是微小的演出，還有領導的即興演講，真的是極好的項目了。

本來平時已經很累了，還要抽出寶貴的周六日去參加無聊的團建，本身職場的人際關系就已經很累了，但是依舊還要舔著臉在周末去看那些討厭的人，滿臉堆笑，做著不喜歡做的事情，參與著不喜歡的游戲，當然也附和著那些令人作嘔的極其不悅的行為，之所以越來越多的職場人士討厭團建，就是因為團建早已失去了其本身的意義，現在更像是領導強迫員工參加的一場周末走秀，打造不了狼性團隊，反而成為了一種壓榨員工和洗腦的新手段，參加完之後，彼此都是身心俱疲，然而沒有緩過神來，周一又要上班了？

是時候向無聊的團建說不了，團建應該回歸其本身的意義

其實團建本身這個詞並沒有錯，企業是從國外傳到國內，本身確實初衷也是為了提升團隊凝聚力，拉近領導與員工之間的親密關系，同時在工作之餘能夠有一些其他情感方面的交流，讓更多的人對團隊，對公司產生認同感，可是團建發展到了如今，其實早已失去了其本身的味道，對於很多人而言，團建早已是如同猛虎和噩夢一般的存在，不僅需要佔用自己的休息時間，更需要做出一些自身並不喜歡的動作和游戲，就這樣還要配合領導和組織者，進行賣笑，明明內心已經十分崩潰和郁悶了，還要滿臉堆笑，笑臉相迎，真的是痛苦極了！

當然了還有的團建已經上升到有些人格侮辱的程度了，比如說讓女員工排隊請領導，男女之間面對面做俯卧撐，嘴對嘴傳紙條，或者說游戲輸了之後懲罰吃蟲子，甚至更有甚者，需要員工對於公司的發展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司馬屁，拍領導馬屁，看起來表面其樂融融，但是內心早已是衰敗不堪，很多人迫於面子，做著那些自己不願意做的事情，還有不願意麵對的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超過了這個限度，那麼最終忍無可忍之後，員工就會直接用腳投票。

變了味的團建，讓越來越多的開始逃離職場人士開始逃離，原來本身是企業宣傳的一個亮點，如今卻讓越來越多的人避之不及，甚至聞之色變。說到底，團建還是應該回歸其本身的意義，比如說不要佔用員工的休息時間，去一些正常的地方進行旅遊，讓員工自由參加，有事的可以請假，想要參加的自由參與，團建過程中，可是適度的給予員工空間和自由，公司只負責組織對應的吃住場所和安排即可，不要有太多的干預，這樣子關系好的自然會聚在一起，當然了真的有心的自然會和領導趁這個機會去溝通

㈣ 拒絕去團建的理由

拒絕去團建的理由

拒絕去團建的理由，公司團建，顧名思義，是通過集體活動，進而增強員工對公司的認可感，認同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團隊凝聚力，但是一些人並不想參加團建，以下分享拒絕去團建的理由。

拒絕去團建的理由1

拒絕集體活動理由大全

1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動，但是老婆出差了，家裡小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團建不想去什麼理由最好：身體不舒服，經痛啊，實在不能參加團建活動了。

3、不參加團建的請假理由：家裡人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎麼委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團建，花樣百出的丑態文化

其實如果說團建放在日常的工作日時間，不影響員工的下班休息和周末，節假日，我覺得這樣的團建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團建則明顯不是這樣，要麼是利用下班時間去唱個歌啊，或者吃個飯，聚個餐，拉長時間

要麼就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建，來個尷尬的周邊游，當然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鍾下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多

當然了如果你真的已經躺在醫院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應的視頻，照片證明還有醫生的證明是必不可少的。

普通的聚會，唱K，燒烤這些團建項目，其實如今早已無法滿足很多領導的心願和想法了，根本達不到對應的激勵員工士氣，或者讓員工切實能夠融入團隊的這樣一種目標，現在的團建，可以說是花樣百出

比如說，業績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊親吻領導，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；

更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配幹活不累！可以說如今的團建不僅累，更假，而且參加完之後讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團建可以提升員工凝聚力的'呢？但是為什麼偏偏選擇下班時間，或者周末，或者說是節假日，而且強制參加，不準請假，嗯這個我也就可以忍耐了，那麼這種有的項目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什麼騷操作呢？

或者說不知道從哪裡請來的野生教練，進行所謂的穿越CS，輸了的要麼脫光衣服，作為展覽，要麼就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團建還是在侮辱人格？

員工受累，老闆疲憊，甚至很多人參加完團建，直接辭職，受不了公司的歪風邪氣，這種毫無意義的團建，組織的意義又在哪裡？

拒絕去團建的理由2

回答1：

團建活動可以拒絕，不過後續所帶來的一系列後果你也要考慮到。

第一、可能被認為不合群，繼而被公司孤立。

第二、被猜忌，其實一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不參加團建，會給高層不重視集體的感覺。

第四、可能跟同事變得生疏，團建其實是一個跟同事培養感情的機會。

回答2：

直接說就行吧，領導一般關心有多少女下屬去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司組織旅遊我和一個同事不想去，我們部門領導把我們站長罵一頓，***免費旅遊都不想去，就這態度工作能乾的好么

回答4：

團建，說是團隊建設，其實就是老闆找一下存在感，抖一下威風。不去就等於抽老闆的臉，老闆會特別記恨

回答5：

身份證過期了，正在重辦中。沒法上意外保險。我曾經就以這個為由躲開了一次團建。

回答6：

合理的理由：我自己組織團隊我自己搞團建。

回答7：

晚上看球被空調吹的著涼了，現在基本從廁所出不來了

回答8：

這個團建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒什麼參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關系，不去我覺得情有可原!

回答9：

第一種說法：為什麼要勉強自己，強顏歡笑。

第二種說法：其實也沒有什麼不好，人生如戲，全靠演技啊

回答10：

就說遇見高人給算了，團建那天肯定竄稀

拒絕去團建的理由3

一、強制佔用休息時間

這應該是被詬病最嚴重的問題，很多人早早就安排了周末時間，至於早到什麼程度，估計上周就安排好下周的周末時光了。這突如其來的團建活動，即使活動內容再好也會招人恨。退一步說，員工一周高強度的工作就等著周末時光來緩解壓力，你說要團建誰願意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開，總認為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時按量的完成任務，但不願意把自己除了工作外其他的方面展現給別人看。每當遇到團建活動時心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動的去參加，效果可想而知。

三、實在難融入團隊，或對於部分成員有所不滿

平時就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團建活動，想來還不如不去。

四、項目乏善可陳，缺少新意

剛開始大家還是蠻開心的，隨著團建次數越來越多，發現搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團建，人數會越來越少。

五、項目極限，直接勸退

有些領導不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團建就整極限的拓展訓練，放著一些虎狼之詞，對本來就壓力滿滿的員工進行高強度的身體訓練。

到最後適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團建頂多是要錢，您這團建是要命啊！

六、不準請假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強制參加，不準請假，不參加扣工資，這實在太招人恨了。不考慮為什麼員工參與度低的原因，而用這種強硬的方式去解決問題。這樣的團建多來幾次，不愧是強制裁員最快的方式！

㈤ 今年國慶節公司組織了露營，可是我不想去，應該怎麼委婉拒絕

先表示自己有事，再拒絕，這是委婉的拒絕，其實可以直接拒絕，公司露營並不是私下約會，需要顧慮到人情，去不去都沒關系的。

我覺得委婉拒絕最基礎的就是要有為難的表情表情。然後再配上語言。

每個人的方式不一樣。比如遇到不想接下來的事情，就往別的事情上推，不是推責任那種推，是放大你身邊的其他人的事情或者自己的事情。

舉個例子，有朋友叫我去看電影，我不想去，我說我最近跟著老師在參加大賽，忙著弄作業，暫時去不了。我覺得總比一句「沒時間」來的委婉，而實際上，你確實在參加大賽忙著弄作業，只是沒有說的那麼那麼忙。

這樣，你既拒絕了他，也有個正當理由，同時也沒有在撒謊，不怕心虛被發現。

㈥ 怎樣拒絕公司組織的活動，比如旅遊、聚餐、宴會不要問為什麼不去！就是不想去！

現在的疫情又有所反彈，盡量不聚餐不聚會，這就是拒絕公司很好的理由，為了自身的健康，也為了大家的利益，就不要為什麼不去。

㈦ 拒絕參加公司活動的理由

拒絕參加公司活動的理由

拒絕參加公司活動的理由，很多公司為了促進員工之間的凝聚力和活躍公司氛圍，會舉辦一些活動例如聚會聚餐，團建等來促進大家的關系，但是有些人生性冷淡安靜，不喜吵鬧，應該如何拒絕公司這樣的活動呢，下面一起看看拒絕參加公司活動的理由

拒絕參加公司活動的理由1

表示沒時間

只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種你拿腔作勢的姿態，直接告知對方，自己真的沒時間參加，並對此表示遺憾。

真誠講出自己的理由

不用把理由編造的那麼完美，當然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個一般人能接受的理由，當然了要根據自身，不要編造的天花亂墜，讓人一看就是謊言。

假裝讓自己更加忙碌起來

別人邀請你參加你不願意參加的聚會時，用你的忙碌告訴對方，你真的是分身無術，你需要馬上做的事情實在太多，你就算心參加，也沒有一點時間參加。

裝小毛病在身

這招嘟嘟常用的，嘻嘻。因為嘟嘟的身體有些弱，總會頭疼感冒頭暈心悸的，所以每遇到嘟嘟不願意參加的聚會，嘟嘟就會表示自己不是很舒服，需要休息，這樣一來，幾乎沒有人會強烈要求，也不會因為嘟嘟的拒絕而討厭嘟嘟。

直接告知不願參加

一千萬個美麗的理由，不如直接告知實情。當然了，這一點的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想參加的聚會邀請，面對能理解你的人，直接輕輕的告訴對方，自己真的不想參加，若懂得你，便會主動在眾人面前為你找一個好的理由。

拒絕參加公司活動的理由2

不要說忙，會讓同事疏遠你。不要稱病，萬一他們要來探望你咋辦？

看望老人，那幾天我們和大舅三姑啥的一起回家看望老人。。。

大事，那幾天我要出差，我們公司有個項目追了一年多了，剛談成我正要去簽合同呢。。。。

理由盡量詳細，讓別人覺得你真的是去不了。

1、欲拒還迎法

就是你先表現出自己很想去，問對方具體定在什麼時間了，對方說出具體時間了，你在表現的'很失望，那天時間沖突了，太遺憾了。這就是欲拒還迎，至少從態度上你是很想去的。

比如對方說「今年暑假咱們同事搞一次同事聚會。」

「是嗎，老期待這么一天了，定了嗎？定在哪兒了？」

「時間定好了，七月十號。」

對方說出時間以後，你就可以找出一個非你能左右的理由來婉拒，比如說自己要回娘家，或者要出差等等。這樣的話大家也不會說你什麼。

2、先發制人法

就是你提前了解到定在什麼時間什麼地點，你就是不想去，你上來直接說「那太好了，除了哪段時間不行之外，其他時間我都沒問題，隨叫隨到。」

你這么說完之後，對方剛好定在那段時間，你再拿出客觀理由，這就叫做先發制人法。最好不要把時間段具體到某一天，最好是具體到某一段，這樣的話會讓對方感覺更真實。

3、鋪墊拖時法

提前鋪墊一下自己那天確實有事，但是能擠擠時間，能去還是要去的，能提前盡量趕到現場。這仍然是你有這份心，你把自己的態度，這份心表到位了，大夥都不會說你什麼。比如聚會都快結束了，發來消息問你：

「都快結束了，工作忙完了嗎？」

「今天晚上我們老闆真的是太討厭了，給我又加了一批活，估計得到十點了。如果你們沒結束，我就打車過去，如果結束了你們就別等我了，回頭有機會咱們再聚吧。」

其實就是自己不想去，你就直接先把自己的態度表示，能去就去，但是實在沒辦法趕不上，咱回頭下次再約，這話說的到位，漂亮。

拒絕參加公司活動的理由3

能和懷念的朋友重逢的同事聚會，雖然很期待，但也有可能參加了以後碰到一些讓自己意想不到的事情，和不愉快的事情，造成自己以後再也不想參加同事聚會了。

但其實參加還是不參加，要看自己的心情，拒絕的時候也需要婉轉一些，最好不要傷害同事之間多年的情誼。

不想去同事聚會時的巧妙拒絕方法：

工作忙

如果同事聚會的對方離自己家很遠的話，以工作為理由拒絕也是一種方法。節假日舉辦同事聚會的時候，如果說有假日值班和截止日期迫近的工作，就會被認為是沒有辦法的事，不會勉強被說「一定要參加」。

另外，選擇不能改變日程的事情，例如去很遠的地方出差，也是有效的。

已經有約了

去國外旅遊、國內旅遊、大型活動等事先就有約有安排和計劃了，這可以說是一種順暢的拒絕方法。說到國外旅遊，和同事聚會重合也不足為奇，如果說預約了旅館和飛機的話，就會理解不能取消。

同事聚會多在長假和周末等休息日舉行，如果說長假去旅行的話，會很順利。

家庭的事情

如果你結婚了，有了孩子，你可以說因為學校有親子活動或照顧你的家人。如果說休息日孩子的學校有活動，或者有孩子的話，就容易缺席，丈夫出差，沒有人照顧孩子，這也可以說是一個很好的理由。

㈧ 領導約你旅遊不想去,怎麼委婉的拒絕

這類事情，不存在委婉不委婉，只是明確表達自己立場和態度，並不要傷及對方顏面即可。
1 明確表達拒絕，比如說自己有男朋友，約了一塊出去玩；或者說和男朋友一塊去父母家等。通過這么說一方面告訴對方你有男朋友，一方面表示和男朋友關系很好；
2 顧及對方感受，拒絕不要太生硬，也不要有語言的其他攻擊；其他表達一定要清楚，不要讓對方覺得你只是不好意思，這樣對方以後還會經常約你，次數多了就不好辦了。
3 女性工作者，尤其剛入職場，一定學會保護自己，自己的隱私，生活，情感，盡量不要在辦公場所討論，我們去工作是漲知識，學經驗，賺工資，讓自己更值錢的。

㈨ 團建不想去什麼理由最好

團建不想去什麼理由最好

團建不想去什麼理由最好，很多時候不管是學校的部門還是工作的部門團隊，經常會舉辦團建來促進各個成員之間的關系，營造愉快和諧的相處氣氛，那麼有些喜歡安靜的人就不喜歡社交不想參加，下面看看團建不想去什麼理由最好

團建不想去什麼理由最好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至於影響同事關系，不要總不去就行

公司團建，顧名思義，是通過集體活動，進而增強員工對公司的認可感，認同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團隊凝聚力，同時打造狼性團隊，激發潛在奮斗精神，團建的展開。

即是繁重工作中的一個調味劑，更重要的是，拉近了領導，員工之間的關系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團建的准確定義，可是真實的'公司團建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實際上的團建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動理由大全

1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動，但是老婆出差了，家裡小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團建不想去什麼理由最好：身體不舒服，經痛啊，實在不能參加團建活動了。

3、不參加團建的請假理由：家裡人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎麼委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團建，花樣百出的丑態文化

其實如果說團建放在日常的工作日時間，不影響員工的下班休息和周末，節假日，我覺得這樣的團建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團建則明顯不是這樣，要麼是利用下班時間去唱個歌啊，或者吃個飯，聚個餐，拉長時間。

要麼就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建，來個尷尬的周邊游，當然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鍾下周卷鋪蓋走人。

誰沒有事情，就你事情多，當然了如果你真的已經躺在醫院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應的視頻，照片證明還有醫生的證明是必不可少的。

團建不想去什麼理由最好2

活動畢竟還是公司組織的，老闆領導希望看到公司員工一派團結向上的狀態，通過一定的團建活動，也能讓大家可以更親近一些，平時可能老闆看不太到你，也可以通過團建活動偶爾偶爾表現表現，不愛表現的就帶著放鬆學習的狀態去團建，就當旅遊了，也不錯

當然如果團建活動能更有趣，更好玩一些，就更好了

其實員工不願意團建，無非幾種原因

1、佔用私人周末休息時間

2、團建行程無趣，活動老套

3、團建標准太低，吃住太差，體驗感不好

4、天天喊口號，特別傻

做為多年團建從業人員，還是有很多團建活動可以讓大家開心愉悅的去參加體驗並有所收獲的，也不要太抗拒，可以跟HR提提意見，在團建的過程中也能跟領導和老闆溝通下，團建想要達到想要的效果還是需要大家的參與。

根據公司情況，人員組織，找到大家喜歡參與感好的團建

既然團建一定要做，那麼就選擇自己喜歡的方式，讓大家都更舒服

團建不想去什麼理由最好3

遇到這種問題也是一個讓人特別困難的問題，因為你要拒絕一下公司聚會也要表達出來自己和公司之間的這種好的感情。

我認為如果想要拒絕公司聚會，一定要明確地表達出來自己的思想，或者是說明自己這一段時間是沒有時間的，這種情況下你的公司就不會再邀請你去參加公司聚會了。

雖然說你沒有去參加公司聚會，但是你依然可以給公司送一點小禮品代表你的這個心意，我認為這種情況下你的公司就不會再埋怨你沒有參加公司聚會了。

1、表示沒時間，只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種拿腔作勢的姿態，直接告知對方，自己真的沒時間參加，並對此表示遺憾；

2、真誠講出自己的理由，不用把理由編造的那麼完美，當然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個一般人能接受的理由，要根據自身情況講述；

3、假裝讓自己更加忙碌，別人邀請你參加不願意參加的聚會時，可以用你的忙碌告訴對方，真的是分身無術，你需要馬上做的事情實在太多，就算心參加，也沒有一點時間參加；

4、表示病在身，表示自己不是很舒服，需要休息；

5、直接告知不願參加，面對不想參加的聚會邀請，面對能理解你的人，可以直接輕輕的告訴對方，自己真的不想參加。

㈩ 公司團建不想去，該怎麼拒絕

1、列出理由，委婉說明自己去不了
很多人不想去團建，就是因為覺得太尷尬，跟一群不熟的同事處上一天，簡直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結婚」「被住院」「被生娃」，為了請假成功，打工人都是在所不辭！所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如：聽起來很棒！不過，我臨時有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最後告訴完大家自己不參加的理由之後，最好給去參加團建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會讓舉辦活動的同事不開心，也不會讓其他人覺得你在找借口。

2、向上管理法，與領導坦誠溝通
團建的目的是為了放鬆身心、娛樂大家，而不是團建之後拖著疲憊的身體繼續上班。那麼可以利用「加班過多」、「完成了一個大的項目」等邀功的方式來申請請假，比如：經理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續跟進之前的客戶，爭取拿下他！希望您同意；經理，我連續加班半個月了，這個項目終於結束了，也取得了不錯的成績，這周的團建我想請個假，希望能好好休息，希望您批准；經理，我周末報了學習 PPT 技能的提升班，想趁休息時間提升一下薄弱的工作技能，這周的團建我去不了，望您准假等；和領導坦誠溝通其實是一種很好的解決方法，有時最後的結果會出乎意料的好，畢竟有時間充能才能更好地投入工作啦！
3、提前製造輿論
另外一些人，不想去團建沒有什麼太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學會提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營造好，讓大家都知道你不能喝酒，比如：在平時不經意的透漏出來，曾經因為喝酒身體出了問題，進了醫院好幾天；男生還可以說之前有一次喝多了，老婆不讓進門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因為勸酒影響你們的夫妻關系。
4、合理的薪酬體系，額外的工作福利，才是最為直接的
只有這樣，員工才會願意更努力地工作；而不是本末倒置，用刻意的人際交往去提升員工的工作熱情。打工人不會因為缺席了一次聚餐就在工作中找彼此的麻煩，也不會因為一起吃了頓飯就在往後的合作中配合默契。虛偽的畫大餅早就騙不了新一代的打工人，大家關心的是實實在在的權益，團建可以但有時候並不必要。什麼噓寒問暖，都不如打筆巨款哦~