國外獎勵旅遊特徵有哪些

『壹』 獎勵旅遊為什麼有廣闊的發展空間

獎勵旅遊游，為什麼有廣闊的發展空間？因為現在人都非常喜歡旅遊

『貳』 獎勵旅遊的特點

獎勵旅遊是會展旅遊的重要組成部分，它們具有共同的特點，如組團規模大、消費檔次高、季節差異小、經濟效益好等。除此之外，獎勵旅遊還有它自己的特點：
(一)具有鮮明的企業文化特徵
企業文化是企業員工在長期的生產經營活動中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標准、基本信念以及行為規范。沒有企業的經營活動也就沒有企業文化的產生，而企業文化是為企業經營目標服務的。企業組織獎勵旅遊的目的是弘揚企業文化，樹立企業形象，宣揚企業理念，提高企業經營業績，因此旅遊活動的安排要與公司的企業文化相適應，要將企業文化有機地融於旅遊活動之中。即使是企業高層領導與受獎者共商企業發展大計，也總是圍繞著企業文化這一主題展開。
(二)團隊整體素質高，約束力強
參加獎勵旅遊的旅遊者不同於一般的旅遊者，他們是企業中創造業績的人、對企業有貢獻的人(包括企業品牌的重要消費者)，並通過特定的資格審核，整體素質比較高。他們對企業目標、行業規范以及價值觀念的認同感強，從而自覺遵守組織中共同的價值觀和行為准則，受到領導和群眾的認同和贊揚，在心理上會有備受尊寵的滿足感。他們在參與獎勵旅遊的整個過程中，事事處處都表現出行動的一致性，隨意性小。
(三)會、獎結合
在獎勵旅遊的日程中，根據企業組織該活動的意圖與宗旨，要安排諸如頒獎儀式、主題晚宴、先進事跡報告、企業發展戰略研討、工作計劃討論等會議活動，做到會、獎結合。負責承辦旅遊活動的專業機構(如旅行社、旅遊公司等)對整個日程安排與活動布置都必須作出精心策劃和設計，要襯托出企業文化，要營造出滿足員工成就感和榮譽感的氛圍，既要能達到企業(單位)舉辦活動的目的並激發員工的積極性，又要能給參加者留下終身難忘的美好回憶。

『叄』 體驗性是獎勵旅遊產品的重要特徵之一,要營造體驗性,通常應具備什麼特點

體驗性是獎勵旅遊產品的重要特徵之一,要營造體驗性,通常應具備組團規模大、消費檔次高、季節差異小、經濟效益好等特點。
按照國際獎勵旅遊協會的定義：獎勵旅遊是現代的管理法寶，目的在於協助企業達到特定的企業目標，並對該目標的參與人員給予一個非比尋常的假期，以作為鼓勵。同時也是大公司安排的以旅遊為一種誘因，以開發市場為最終目的的客戶邀請團。
獎勵旅遊的歷史可以追溯到上世紀二三十年代的美國，如今已有百分之五十的美國公司採用該方法來獎勵員工。在英國商業組織給員工的資金中，有五分之二是以獎勵旅遊的方式支付給員工的。在法國和德國，一半以上資金是通過獎勵旅遊支付給員工。

『肆』 求一個國外獎勵的旅遊成功案例

美國企業獎勵旅遊經典案例：30名葡萄酒行家沉醉義大利
企業：美國Harris Teeter公司
時間：2007年4月13日—23日
獎勵旅遊內容：義大利北部和中部葡萄酒鄉旅遊
獎勵人數：30人
委託旅遊公司：夢幻義大利旅遊公司【Dream Italy——一家義大利旅遊公司（編者注）】

簡介：美國Harris Teeter公司是一家擁有155家大型零售商店、18000名員工的、美國東部最大的高端食品連鎖集團。公司每年的葡萄酒業務都超過了16億美元。為褒獎葡萄酒部門最優秀的雇員，HT公司在今年安排了一次特殊的獎勵旅遊——義大利葡萄酒之旅，同時也為葡萄酒部門尋找新的合作夥伴。

分析：HT公司原本准備的獎勵旅行是500人，但如此大規模的團隊很難真正體驗葡萄酒之旅的美妙，難以針對受獎勵員工做到量身設計的特殊旅行，不能讓每一位團員的體驗終身難忘。酒庄體驗、城堡入住和私人晚宴等活動的安排，都必須要求是小規模團體，才能讓參與者感到尊貴感。

解決：夢幻義大利旅遊公司在接到客戶意向後，進行估量商議，最後拒絕了大團隊訂單，勸說HT老闆從原有500人的團隊中精選出30名最優秀者，參加這次深度的醉酒之旅。此次活動的整個行程，是旅遊公司在對HT公司的了解下，根據HT公司性質和獎勵旅遊目的而設計的，真正作到了量身定製。
10天的行程中，旅遊公司為團員精心挑選了城堡酒庄，每個酒庄都以不同的葡萄酒、釀造工藝和建築特色聞名。此外，還安排了兩晚市中心的酒店間差其中，為的是讓團員對於城堡的住宿更加印象深刻。每餐的菜式與葡萄酒都是精心搭配。除了大型酒庄，還安排了小村莊里的特色餐廳，他們都有自家釀造的葡萄酒，別有風味。
為了給所有團員一次銘記一生的旅遊體驗，旅遊公司安排了一場屬於HT的私人城堡酒會，並用直升飛機將所有的團員運送至酒會舉辦地：Castello Banfi（班菲城堡）。

行程安排
獎勵團成員從美國費城出發到達米蘭國際機場，另所有人吃驚的是，在機場迎接他們的不是導游，而是旅遊公司的CEO。作為葡萄酒領域的資深專家，他一路為成員解釋義大利的葡萄酒文化，豪華賓士大巴車身上是葡萄、水晶杯、城堡酒庄的圖案和HT公司的標志，在所有人的注視中開往Verona(維羅納)——羅密歐與茱麗葉的故鄉以及義大利最重要規模最大的國際葡萄酒與烈酒展Vinitaly的舉辦地。兩者加在一起造就了Verona醉人而浪漫的魅力。
成員受到Andrea Sardori——Sardori酒庄庄園主的熱情擁抱，Parmigiano工廠主人的熱情款待，還有Gabbiano城堡、里奧那多達芬奇酒窖、Monterutoli酒庄……。
組織方為團員安排了浪漫的Verona之旅，在茱麗葉的窗下品嘗葡萄酒；充滿藝術氣息的佛羅倫薩之旅，在米開朗琪羅的大衛雕像前駐足驚嘆；感受歷史沉澱的羅馬之旅，卡拉卡拉浴場、古羅馬競技場、數之不盡的古跡，做客美國大使館；以及托斯卡納靜謐安詳的美麗小鎮，嘗試最傳統的托斯卡納美食，品嘗家釀的葡萄酒。

團員體驗
義大利這個國家, 從北到南，從丘陵到山區，甚至在那些特別小的海島上，葡萄樹就是特有的一道風景，葡萄酒是義大利每處陽光和土壤賜予他們的瓊漿，讓我們艷羨不已。
在整個行程中，組織者的安排無可挑剔。出發前我們每人收到來自夢幻義大利的CEO，Giorgio Dell』Artino的郵件，告訴我們應該准備的衣服，並註明男士帶上一套西服，女士需要一套晚禮服，告知我們每個住宿城堡和酒店的設施。並附上一份無比精美詳盡的10天行程，裡面甚至有所有地點的聯系方式。在米蘭機場，一個高大英俊的義大利男人展開雙臂迎接我們，詫異半天，才知道是Giorgio本人。
10天的葡萄酒旅，讓所有人都沉浸在醉人的氣息中，而最讓我們難忘的便是班菲城堡的特殊安排。清晨我們在托斯卡納醉人的空氣中醒來，一杯卡布吉諾和美味的牛角麵包後我們開往Montalcino鎮。在專業品酒師的陪同下，我們步行參觀了班菲獨特的酒杯、酒瓶博物館、酒窖、品酒屋，然後，私人直升機將我們送上天空，以最為完美的方式俯瞰班菲近3000公頃的葡萄庄園。灰品樂（Pinot Grigio）、霞多麗（Chardonnay）、常相思（Sauvighon Blanc）、赤霞珠（Cabernet Sauvignon）、美樂（Merlot）、西拉（Syrah），這些國際知名的葡萄品種在這兒應有盡有。天空暗淡成琥珀色，行程在我們的驚呼中結束。螺旋槳產生的風讓所有女士裙腳飛揚，緩緩走下直升機，沿著紅地毯走向班菲城堡，我們的私人晚宴正式開始。歷史古堡，微微清風，美酒醇香，音樂奏響，所有人都沉醉在這場迷人的晚宴中忘乎了自我。
旅程結束後，我們在訂單中除了對Banfi、Gallo、Palm Bay的維續，還增加了新的進口品牌Fosters。

評價
HT公司HR經理評價說：「此次行程設計非常獨特，每位團員都有著深切的體驗，而且整個過程沒有任何擔憂和勞累，組織方已經為我們做好了所有詳盡的安排。從行程結束的那天，我們就開始期待著下次旅行。」
夢幻義大利旅遊公司的CEO Giorgio也說道：「行程的每個細節我們都經過深思熟慮，力求帶給客人最完美的尊貴感。當客人告訴我這是他們此生體驗過的最難忘的旅行，尤其是古堡晚宴和直升機酒庄體驗，我們覺得一切努力都是值得的。」

『伍』 獎勵旅遊的特點

參加獎勵旅遊的旅遊者不同於一般的旅遊者，他們是企業中創造業績的人、對企業有貢獻的人(包括 企業品牌 的 重要消費者)，並通過特定的資格審核，整體

『陸』 歐洲獎勵旅遊特徵與美國獎勵旅遊特徵有什麼不一樣的地方

主要是獎勵的地方不一樣，然後獎勵的數目獎勵的方法。

『柒』 為什麼獎勵旅遊是一種現代管理手段

獎勵旅遊作為一種現代化的管理工具，目的在於協助企業達到特定的目標、並對達到該目標的參與人員給予一個非同尋常的假期作為鼓勵。同時，它也是大公司安排的以旅遊為誘因、以開發市場為最終目的的客戶邀請團。由於獎勵旅遊是企業的一種管理手段，所需費用為公司利潤的一部分，而且獎勵的對象都是公司的優秀員工，因而具有活動內容獨特，對行程的安排要求高；團隊規模大、消費檔次高和重復消費的特點，獎勵旅遊以其大規模的團隊、高檔次的消費而對旅遊企業具有極大的吸引力。
獎勵旅遊是會展旅遊的重要組成部分，它們具有共同的特點，如組團規模大、消費檔次高、季節差異小、經濟效益好等。除此之外，獎勵旅遊還有它自己的特點：
(一)具有鮮明的企業文化特徵
企業文化是企業員工在長期的生產經營活動中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標准、基本信念以及行為規范。沒有企業的經營活動也就沒有企業文化的產生，而企業文化是為企業經營目標服務的。企業組織獎勵旅遊的目的是弘揚企業文化，樹立企業形象，宣揚企業理念，提高企業經營業績，因此旅遊活動的安排要與公司的企業文化相適應，要將企業文化有機地融於旅遊活動之中。即使是企業高層領導與受獎者共商企業發展大計，也總是圍繞著企業文化這一主題展開。
(二)團隊整體素質高，約束力強
參加獎勵旅遊的旅遊者不同於一般的旅遊者，他們是企業中創造業績的人、對企業有貢獻的人(包括企業品牌的重要消費者)，並通過特定的資格審核，整體素質比較高。他們對企業目標、行業規范以及價值觀念的認同感強，從而自覺遵守組織中共同的價值觀和行為准則，受到領導和群眾的認同和贊揚，在心理上會有備受尊寵的滿足感。他們在參與獎勵旅遊的整個過程中，事事處處都表現出行動的一致性，隨意性小。

『捌』 怎樣提高獎勵旅遊的體驗性是考試問題，急求解！！！謝謝！

結合體驗經濟的內涵和獎勵旅遊的核心利益屬性，獎勵旅遊產品中的以下幾個表現特徵可以幫助客戶和旅遊企業達到價值塑造的目的：
1、特殊性。不同於大眾營銷的旅遊產品，成功的獎勵旅遊產品應該是建立在「一對一」營銷的理論基礎之上的。為了體現其作為「管理工具」的本質，設計獎勵旅遊產品時，所有活動集中指向的目標是產品購買者（企業）的企業文化和企業管理理念，以此來提高獎勵旅遊與企業的關聯程度。因為每一個企業就像一個國家或個人，有其獨特的文化和性格，而每一個產品消費者（企業員工，經銷商、企業品牌忠實消費者，和相關客戶）對獎勵旅遊也有著不同的期望，即便是同一個企業、同一批旅遊者，在不同時期的要求也是不完全一致的。因此，好的獎勵旅遊產品往往是一次性的創意品，而不是多次回收利用的成品。這個「特殊性」表現了體驗經濟「唯一性」的特點。
2、難忘性。為了達到寓教於游和激勵的功效，獎勵旅遊的目的地往往是一些普通人難以到達或意想不到的地方；活動的安排也是與眾不同的，除常規的豪華行程外，還會安排與公司上層的懇談會、領獎典禮、主體晚宴、贈送禮物等各式活動，每一項活動都被賦予了企業的精神和理念。由於這種「內在」的體驗經歷，使得獎勵旅遊的內在激勵對參與者來說，比獲得金錢和物質獎品更具榮譽感和公認性；對於這樣一種殊榮的難忘，讓每位參與者在參加後都想再試一次，並增加未受獎勵員工對參與這種體驗活動的渴望，從而使員工都更加熱愛自己的公司，越發努力地工作。對企業來說，一旦「獎勵旅遊」達到他們預期的核心效用，企業自然就會成為獎勵旅遊公司的「常客」和「長客」，從而也會為旅遊企業帶來長期穩定的收益。

3、參與性。因為體驗產品特殊的生產過程和生產角色轉換的特點。因此，為了更好的為企業和參與者創造價值，獎勵旅遊與一般旅遊產品的另一個不同之處就在於，更加強調將企業和消費者的參與融入到整體的規劃和設計中。因為企業關注的是獎勵旅遊產品能否幫助自己達到弘揚企業文化的作用，活動主體的設計和安排是否與自己企業精神相關聯，因此企業往往願意主動參與獎勵旅遊的方案設計和評估，總體預算的審核，並配合對行政工作的安排以保證獎勵旅遊的順利實施；而活動參與者則更願意參與旅遊目的地的選擇和活動的安排，使活動與他們的情感，和自我實現的需求產生共鳴，從而加深他們的體驗記憶；獎勵旅遊公司則負責獎勵旅遊策劃、獎勵旅遊項目的安排、與其他供應商的協調、內容的實施及相關服務的提供，並在企業和消費者之間起著協調和引導的作用。

『玖』 倫敦商務旅行優點

倫敦商務旅行優點行程方便。

商務旅行又稱公幹、出差，是商務人士以商務或者其他相關商務活動目的為導向的一系列活動的統稱。商務旅行活動一般包括差旅、會展、商務考察、獎勵旅遊以及培訓研修等內容。

據統計，絕大多數企業認為商務旅行是企業行為的重要組成部分，其中越來越多的企業開始委託專業差旅公司提供相關服務，以期提升商務旅行管理水平與資源整合能力，節省差旅成本。

除了憑借其服務系統支持資源與豐富經驗來保證企業獲得及時有效的各種服務，全程協助目標公司有效執行商旅政策之外，專業差旅管理公司還能為目標企業提供自身難以實現的其他增值服務以及更完善的安全管理。

知名的專業商旅管理公司有：攜程商旅、HRG、CWT、美運通等等。

1、會議旅遊

人們有組織地聚集在一起討論他們所共同關心的話題的活動稱為會議。會議可以是商業性的，也可以不是商業性的；參加的人數可以是幾個人，也可以是幾百人甚至幾千人；會議持續的時間可以是幾小時，也可以是一周甚至更長時間。會議之所以成為商務旅遊的一部分，是因為它涉及旅遊業的部分服務項目，並且這些項目通常是在召開會議所在地以外的地方進行的。

2、獎勵旅遊

獎勵旅遊是通過特殊的旅遊經歷來激勵員工更加努力工作或藉以承認員工的突出工作表現，以便實現企業的各類目標。獎勵旅遊作為現代高級旅遊市場的一個組成部分，日益受到國內外旅遊部門與旅遊企業的重視和關注，而且增長迅速。一般來說，獎勵旅遊包含會議、旅遊、頒獎典禮、主題晚宴或晚會等。獎勵旅遊具有規模大、檔次高、回頭客人多、綜合效益高等特點。

3、散客商務旅遊

自20世紀80年代以來，世界旅遊市場呈現出「散客化」的趨勢。目前，歐美各主要旅遊接待國的散客市場份額佔到了70％～80％。近年來，我國散客旅遊市場發展迅速，據權威部門預測，我國散客旅遊的比例雖然低於旅遊發達國家，但已超過市場的半壁江山，特別是一些大中城市和沿海地區，散客比例更大。

『拾』 商務旅遊的定義特徵

商務旅遊〔business travel）是指商務旅遊者以商務為主要目的，離開自己的常住地到外地或外國所進行的商務活動及其他活動。
商務旅遊活動通常包括談判、會議、展覽、科技文化交流活動以及隨之帶來的住宿、餐飲、交通、游覽、休閑、通訊等活動。總之，幾乎與商務旅遊者發生的所有活動相關的活動都可稱之為商務旅遊活動。 商務旅遊有以下幾個特徵：
第一，從出行的主要動機界定。商務旅遊是從旅遊者的主要出發動機是商務活動來界定的，旅遊者以商務為主要目的就是商務旅遊者，雖然在商務活動之外，部分商務客人會安排一些觀光旅遊活動，但我們仍將這種旅遊視為商務旅遊而非觀光旅遊和度假旅遊。
第二，商務活動的復合性。展覽、會議、談判、考察和科技文化交流、政治訪問等，均可列入商務活動或商務旅遊范疇。隨著區域間的合作增加，政治訪問活動在商務旅遊中比重有不斷上升的趨勢。
第三，商務客人的附帶性。通常，商務客人會帶著家人朋友及貼身工作人員（如司機、秘書、保鏢等）結伴出行，商務客人進行商務活動的同時，隨行人員一般會進行觀光、度假旅遊活動。
第四，出行目的的多重性。目前，國際上非常流行獎勵旅遊這種集團性的休閑、度假活動方式。雖然獎勵旅遊是以觀光為主要目的，但同時也有加強公司凝聚力、展示公司形象的目的，所以國際上把獎勵旅遊也歸為商務旅遊范疇。
第五，旅遊服務的綜合性。隨著社會經濟的發展，現代商務旅遊服務不僅僅是代買機票、預訂酒店，更重要的是為商務遊客提供一攬子全套旅遊管理項目的解決方案，包括提供各種咨詢服務、最大程度地降低旅行成本、提供最便捷合理的旅行方案和打理一切旅行接待服務等等。如美國運通（AMARICAN EXPREE）是一家主要從事商務旅行服務的公司，為全球最大的商務旅行服務公司。其業務已伸展到全球各地，全球企業500強中有400家以上的企業委託它做出差業務和公司人員私人出行業務，公務人員只要手持一張運通卡就能在全世界暢通無阻，每年的營業額在200多億美元。