Ⅰ 宜賓市蜀南文旅宜悅旅遊有限公司工資待遇
工資6000元以上加五險一金和各類獎金。根據查詢相關公開信息，宜賓市蜀南文旅宜悅旅遊有限公司月工資在6000元以上，有年終獎，全勤獎、包住宿，購買五險一金。
Ⅱ 香港旅遊公司的導游和領隊的年薪一般是多少錢呀
香港導游小費是團隊（15人以上的那種）每天每人50港幣的樣子當然是帶團在香港一日或兩日游的那種，因香港消費非常高，所以小費標准也高，如果領隊帶團去日本或美國英國等等其他國家，那麼小費標準是120港幣每人每天，粗略的演算法是每月最少一兩萬吧，旺季就是更多了但也非常辛苦！但去有些國家做領隊的比如泰國等那些國家是零團費，領隊的收入主要靠小費和當地的購物傭金所以收入不穩定．但個人能力和語言情況不同所以收入不定，一年15萬到一千萬都有的就看個人的能力了．．．
Ⅲ 導游薪資待遇如何
1、工資收入
調查顯示，在北京導游員平均工資水平為8100元，基本工資水平區間為8K-10K，並呈現上漲趨勢。
2、導游的收入構成
《旅遊法》頒布後，各省正在相繼出台一些關於導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費
(1)月基本工資
大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬於某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。景區導游，博物館講解員拿月基本工資，相對比較穩定。
(2)帶團補貼/導服
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低於兼職導游。旅行社只有在旅遊旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
(3)導游傭金、小費
傭金和小費屬於導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回佣，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
(4)五險一金
大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的，需要導游自己繳納，並且沒有補貼。收入主要來源是傭金和遊客自願給的消費。部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。
Ⅳ 在旅行社工作一般工資多少
那要看你從事哪個崗位，在哪個城市。是新手的話一般前台就800-1500元/計調1000-2000/導游就不好說了，旅行社的工作因個人能力收入懸殊也比較大。其實不管在哪都一樣，你付出了就會有收獲！
Ⅳ 新昌縣旅遊集團有限公司工資
您好，您是想問新昌縣旅遊集團有限公司工資是多少是嗎？新昌縣旅遊集團有限公司工資是在3000—15000。新昌縣旅遊集團有限公司工資的多少是根據崗位不同來算的，並沒有一個具體的工資，大致就是3000—15000。新昌縣旅遊集團有限公司，成立於1998-06-01，注冊資本為50000萬人民幣，是一家旅遊公司。
Ⅵ 旅遊業薪酬如何
旅遊業被稱為無煙工業，第三產業中重要支柱，也是很多地方的財政收入主要來源。
即便不是近期肺炎疫情，讓旅遊業停擺。旅遊在某種程度上是靠天吃飯，景點的天然屬性就不用說了，時局、政局、台風、地震都可能是「黑天鵝」事情，和其他行業相比，旅遊不確定性更高，
很多從業者將旅遊視作朝陽行業，究竟是朝陽還是夕陽，全看市場容量並非100%客觀，還要看到從業者薪酬情況。
旅遊業上市公司並不多，今天筆者對旅遊業薪酬進行分析，數據來源於公司年報、Wind終端數據。
綜合旅遊：平均13萬，國旅21萬最高
除去兩家ST公司，共計10家公司，2019年平均薪酬為12.95萬元；最高是中國國旅，平均薪酬為20.95萬元，最低是曲江文旅，只有7.63萬元，也是唯一低於10萬元的綜合旅遊公司。
稍微意外的是，2019年巨虧17.7億元的騰邦國際，平均薪酬超過16萬元，比盈利9.1億元的中青旅還要高出近3萬元。
酒店：金陵飯店收入最高，錦江利潤最高
酒店行業共6家上市公司，最高是金陵飯店，平均薪酬為18.55萬元，最低是華天酒店，平均薪酬為6.64億元，最高幾乎是最低3倍最有。
凈利潤最高的酒店並非金陵飯店，而是錦江酒店，2019年實現凈利潤為12.79億元，其次是首旅酒店，實現凈利潤為9.19億元，金陵飯店凈利潤只有1.19億元，排在第三位。唯一虧損西安旅遊，去年虧損3200萬元。收入最低的華天酒店，去年微利只有200萬元。
景點：桂林旅遊8.4萬元，大連聖亞16.8萬
景點平均薪酬公司最高是大連聖亞，平均達到16.8萬元，最低是桂林旅遊平均為8.36萬元，大連聖亞是桂林旅遊兩倍多。
景點公司平均薪酬為11.86億元，凈利潤最高是宋城演藝，達到13.65億元，也是絕對頭部企業；其平均薪酬排在第二位。景點細分行業所有公司去年都盈利了，最低是張家界，也盈利1100萬元。
國內旅遊行業（含飯店）平均薪酬大約12萬元。
OTA：同程平均38萬，CEO超6700萬
在線旅遊企業（OTA）都在海外上市，港股薪酬數據還在年報中公布，美股高管薪酬和員工薪酬就不屬於披露范疇。可以對同程藝龍做初步分析。
Ⅶ 國企斿游公司的工資低嗎
不低，好。
1、工作環境方面。國企旅遊投資公司內有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇方面。員工每年的基本工資在3500元到5500元之間不等，上面的年薪是在9萬到15萬之間不等，且每個節假日都有單獨的禮品
Ⅷ 臨海市旅遊事業發展中心工資
平均工資為6500元。根據查詢臨海市旅遊事業發展中心的相關資料顯示：臨海市旅遊事業發展中心平均工資為6500元。工資待遇還是不錯的，休假也多，該公司除了法定節假日以外，每年還有5天的帶薪休假，員工可以自由選擇日期。
Ⅸ 導游工資一般多少錢 薪資待遇好不好
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。
目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱「扎店」）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。
這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低於兼職導游。旅行社只有在旅遊旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
當然，也有少數負團費出遊的旅行團，導游基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的「人頭費」，來彌補不足的團費，再通過鼓勵遊客購物或參加自費項目，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導游，在個別地方很常見。
回扣和小費屬於導游員的「隱性收入」，也有人把它叫做「灰色收入」，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回佣，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游回扣性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅遊者提供服務，充當陪伴旅行的「大管家」。
同時運用自身較高的應變能力，以及時應對突發狀況的解決能力，用其真誠的服務態度及專業技能提高旅遊者的旅遊品質，合理合法的購物和加點如果是導游與遊客之前各取所需，導游員收取回扣現象也就顯得並不那麼突兀了，也是遊客對導游員付出的反饋。
不過導游也有收入高的，也有收入低的，畢竟每個行業都是如此，不同旅行社，還有不同的旅遊線路都會讓導游的收入有所不同！所以導游賺錢也是比較辛苦的，高收入的並不多，只在少數！
Ⅹ 導游一月工資一般多少錢
目前的導游工資一般是由4部分組成：基本工資+公司效益+回扣+小費。
其中基本工資很少一般為300到450元左右，甚至有些公司都沒有，其次效益則是由旅遊團里的收入來決定，具體要看各地旅遊市場的行情而定。
而回扣和小費則屬於導游的「隱形收入」，一般占收入的絕大部分，回扣主要是指帶領客人去進店購物，然後店鋪給導游百分之多少的回佣，其次就是增加旅遊非規定行程內的景點，賺景點門票的差價等。
小費主要是導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票回扣等需要導游自理的費用。
這樣，一些導游甚至年薪可達數十萬元，不過也要取決於導游自己的帶團數以及帶團出遊的地點等，其中涉外導游比地方導游就要高出許多，而且旺季收入與淡季收入差別也較大。