老闆要組織去旅遊怎麼樣

⑴ 公司組織旅遊，去還是不去

如果是新員工，建議你還是去。無論你是內向性格，不愛與人交流，還是外向性格，吃得開。

因為剛來公司必須和大家建立好的人際關系，讓大家熟悉你，了解你。通過公司旅遊接觸到領導，多多交流。收起剛出社會的傲氣。好的人際關系還是很重要的。

當然如果你已經是資深的老員工了，大家都知根知底了，亦或者是公司的領導，那你就有了更多選擇的餘地，去或不去看你自己。

才做事就不久,就發現的很難適應公司的人際關系,在那裡人與人的關系都太現實,什麼都計算的很清楚,成為了好朋友,也不能掏心掏肺,表面看起來關系還不錯,但一但你出什麼錯,整個部門的同事都會把你自動當成隱型的,什麼通知.分享食物.談天全都沒你的份,更甚者還會在你的敵對者面前把你的錯誤誇大,讓你成為整個辦公室的臭蟲.

最讓人傷心的是,到了最後才發現打你小報告.讓你在辦公室生存不下去的人,竟然就是哪個你整天對她掏心掏肺和你玩的最好的人.

而她這么對你的理由,只是你開玩笑無心說的一句話，不想以後也遇到這種問題,所以很想知道在辦公室里該怎麼處理人與人之間的關系。

⑵ 公司安排旅遊有什麼作用

1：員工可以一起去玩，一起放鬆放鬆心情
2：從公司角度講這算是對員工的一種福利（公司出錢的情況下）
3：每個老闆都希望自己員工說自己好，所以很多公司都會定期舉辦這樣的活動
4：可以拿的住人心，讓員工可以在這個公司工作時間更長

⑶ 說說公司集體旅遊是什麼感覺

很美的回憶。

今年才參加過，感覺很特別，和以前跟朋友、家人一起出門的感覺都不一樣。

和單位同事出門旅遊是一輩子難忘的回憶。以前和老前輩們聊天，他們會經常在聊著某一件事的時候話題突然轉到那次單位組織旅遊途中發生的一些趣事，有的小片段都被不同人翻來覆去說很多遍了，即使如此，還是能看出來大家很珍惜這份回憶、很享受這個過程。因為這大概是除了一起工作外，大家難得的共同記憶了。

是的，很多人說，同事之間明爭暗鬥不亞於宮斗劇，不可能有真情意，所以我們也有不願意參加集體活動的同事，這個我能理解，但是我的想法是，對於這個我可能要呆一輩子的單位，我不管喜不喜歡，我都要和這些同事，尤其是同齡的同事呆一輩子，比家人時間還要長。就算是沒有情誼，他們也是見證了我的青春歲月，大家一起成長慢慢變老。記憶需要載體，我很珍惜這樣難得全體出動的旅遊機會，我想要大家能創造更多特別的回憶，留下很多照片，承載共同的美好歲月。

⑷ 現在很多公司都會安排員工去旅遊，這種公費旅遊自由嗎

現在有越來越多的公司會組織員工旅遊了。就是員工一起旅遊，而費用是公司出。小編我是特別喜歡這種旅遊方式的。既不用自己掏錢，而且還可以增進員工之間的情感。或許因為這次旅遊咱們的工作效率還能提高呢。一般來說，公司組織去旅遊就是為了號召大家的工作效率，工作激情。但是現在網路上出現了歧義，有些人認為這些公費旅遊是自由的，而有些人覺得特別不自由。

好啦，以後遇到這些公費旅遊，大家一定要積極參加呀。畢竟免費的旅遊誰不想去呢？也是時候找個機會脫離家庭，重新找到屬於自己的那一份快樂了。並不是在家庭中才能找到真正的快樂。除了家庭，你還有跟同事之間的快樂，一定要積極參加這些集體員工活動呀。

⑸ 公司組織旅遊有什麼好處呢

公司組織員工旅遊的好處有哪些？公司為什麼要組織員工旅遊？歸根結底在大多數公司里，員工的工作壓力都比較大，工作一段時間後就需要參加一些活動進行放鬆和調節，以保持健康的狀態投入工作，公司組織旅遊是對員工的福利，可以增強員工的凝聚力，同時也可以體現出您公司以人為本的公司文化。

組織員工參加戶外活動，體現了企業對員工的關心，增加了企業的凝聚力，提高了工作效率。

⑹ 公司組織旅遊不願去的在公司上班，你怎麼看

我覺得這種做法非常棒，公司能夠組織去旅遊，感覺公司老闆就已經很大度了，能夠拿出時間、拿出金錢，讓員工去放鬆一下心情，而不想去旅遊的，在公司上班，根據這老闆的情況，肯定也會會有加班工資的。真的是特別羨慕在這公司上班的人，我就從來沒碰見過這樣的老闆。

⑺ 老闆讓我組織全體同事去海陵島旅遊，兩天一夜，該咋整

只要老闆出錢，找到有名的旅行社，安排好兩天一夜的行程。然後通知全體同事注意事項，准時集合前往就oK

⑻ 公司組織旅遊我該不該去

公司組織旅遊，就是想要維護好同事之間的關系，這個要看你了，不要怕說錯話，要學會看其他人是如何說話的。

⑼ 老闆讓我組織一次員工旅遊，為期2天，先做兩個策劃，一個是自駕游，還有聯系旅行社，整個過程我該怎麼做

首先選幾個目的地讓員工或者領導參考
做倆個策劃，一個自駕游的，一個旅行社。自駕游你們有車的話比較簡單，先確定路線，然後徵集幾個會開車的男同事輪流開。旅行社的話，等你們確定目的地之後直接電話給旅行社詢價，跟他們說你們有多少多少人，要去哪哪哪，讓他們給你報價。