旅遊和工廠哪個退休工資高

㈠ 服務行業的工人和工廠工人退休金有什麼區別

事業單位職工退休和企業單位職工退休最大的不同就是退休待遇不一樣。

一般來說，事業單位退休職工的工資待遇要比企業職工高出一倍以上。

事業單位退休制度改革後，我們推動了機關事業單位跟企業退休計算方法並軌。

它除了比企業退休人員多出一份職業年金外，還有過渡性養老金的計算時間是從2014年9月往前計算，其他的都基本相同了。

企業也有相應的年金制度，不過我們國家只有2300萬職工建立了年金制度，大多數集中在央企，不到我國全部職工總數的8%。

方法相同，為什麼待遇差距這么大？主要是因為影響我們退休待遇的因素有很多。工齡相同的情況下我們，也會拉開很大的差距。

一方面就是我們的繳費基數了，大多數事業單位職工熬了三四十年退休，繳費基數一般是社會平均工資的1.5倍以上。我們的企業三四十年的職工一般都在0.8到0.9倍之間。

這樣的相同繳費年限基礎養老金事業單位就比企業高出40%。

然而差距最大的是在於個人賬戶養老金、過渡性養老金了。

企業過去20多年都實現了實際交費計算個人賬戶養老金。建立個人賬戶之前是按照退休待遇計算公式，計算過渡性養老金。

而事業單位，從2014年開始一直使用跟社會平均工資掛鉤的過渡性養老金計算公式。

一般來說，企業的個人賬戶養老金只有五六百元，過渡性養老金有一千多元。而事業單位的過渡性養老金會在2000-3000元甚至以上，再加上個人賬戶養老金幾百元和職業年金。

因此，退休是相差很大的。產生這種差距等原因有很多，最大的原因還是收入的不同，隨著我們國家收入分配製度改革，不斷提升低收入人群的收入。大家跟事業單位人員的收入差距逐漸縮小後，退休差距也會自然而然縮小的。

事業單位，是我們國家的優質單位，待遇好，所以大家也想拚命去考取。他的招考是對外公開的，臨淵羨魚，不如退而結網，有志的青年們努力去考取相應的編制吧。

㈡ 浙江的平均退休金高嗎為啥看到許多景點的浙江老人特別多

坐標杭州農村。剛好在這周，村組里有很多老人去長江三峽豪華游輪 旅遊 ，五晚。直飛重慶，沿江而下，到宜昌，乘動車回杭，3680／人。近幾年浙江老人全國到處 旅遊 ，主要是以下幾點：

第一，浙江農村老人普遍有錢，大多數都有著二三十萬存款，平時一個月有二千多養老金，再加上做點手工或者廠里打雜，一年有7 8萬的收入。一句話， 旅遊 是要有錢作為底氣的。

第二，有專人組織。浙江的小旅行社已經把目光盯在農村，每個村，每個月都有專人在組織 旅遊 ，周邊游，出省游。4月是組織到張家界（我姑媽報名參加了），3月是組織到黃山（隔壁鄰居兩老人參加）。

第三，子女支持。在浙江農村，由於就業機會多，所以老人仍然有著不錯的賺錢能力，再加上政府推出的一次交保養老金政策（一次交齊4-5萬，當月起領2000／月），老人的經濟地位反作用於 社會 地位，有錢了腰桿就硬，子女更孝順，養老負擔輕。

浙江省的退休金本身不低，在景點看到 旅遊 的浙江老人特別多，退休金高只是其中的一個因素，浙江農村基本上都有集體經濟，尤其是失地農村，集體經濟更強，象我們附近的失地農村，村集體經濟組織每年都會組織60歲以上的老年人免費 旅遊 一次，因身體 健康 有問題不能去 旅遊 的人，每人補貼800元。有些民營私人公司，每年也會組織退休的老年員工免費 旅遊 一次。這三點是在景點看見浙江老年人特別多的原因。關鍵點是浙江的農村土地財產都是村集體經濟組織的，如浙江東陽市的花園村，橫店鎮，蕭山的民航村等等，只有農村的集體經濟強大了，農民才有資格享受各種福利。

浙江有部分農村也能領養老金每月二到三千元，如果兩老五六千元一月根夲化不完，加上浙江人勤快，平常只要有機會都會去掙錢，所以浙江最有錢的老人，而不是年輕人，一對老人有三五十萬存款在浙江不希奇，所以他們這些老人有空就組團到外地景點 旅遊 也不希奇。象我老婆很喜歡跑，每年跑的遠點一二次，近的幾乎每月一次。當年不是每個老人都喜歡跳，不出門去的也很多，喜吹搓搓麻將打打牌。

養老金的多少有一項依據就是當地前一年的職工平均工資，浙江經濟發達，職工收入相對高一點，所以退休人員的養老保險金也可能比其他地方的高一點吧

浙江省地市級的養老金不低！縣級差很多，怎麼也比不上廣州深圳。農村有養老金的多是失地農民。

浙江的食品物價相較高，同樣肉食蔬菜比東北及偏遠省份貴一倍，所以退休金高一點根本抵不上物價水平，好得我們公務員事業單位有每月3千物價補貼，企業退休沒有福亨受了，所以做國家人真好。

以前說好男人都是別人家的，好女人都不是自己的老婆。然而現在，竟然退休工資高的老人也都是其他省市的老人，唯獨自己家的老人養老金都不高。

海南的冬天處處可見東北地區的老人，難不是東北的老人養老金特別高嗎？

江浙一帶的農家樂處處可見都是上海的老人，難不是上海的老人玩不起國外，就喜歡窩在山溝溝裡面稱霸嗎？

長江沿線浙江老人特別多，那就一定是浙江老人的退休金高嗎？

在美國的紐約大街上操持著一口京腔的老人特別多。難不是北京人在紐約還真的是有情有獨鍾?

你如果去到日本住上一段時間，就會覺得日本政府對待華人的政策裡面好像是特別預防著福建人的條例特別多。難不是福建人就沒有合法登陸日本的嗎？

其實每個地方的人都有自己的生活習慣和追求，有很大一部分並不是和錢有關。只有從農村來的人，才會一切以錢為主，給多少錢，出多少力。這一切和愛好無關，這一切和追求無關，這一切和前景無關。人老了就應該把錢交給兒子管理，有力氣就應該老老實實的在家帶孫子，有時間就應該去把家裡的二畝地管管好。

浙江養老金與其他省市也一樣，分企業養老金和事業(包括公務員)養老金。這里只說企業養老金，去年浙江省平均企業退休人員養老金3731元，高於全國平均水平，實際感受身邊的企業退休人員大多男的在5000元以上，女的4000元左右，個中原因工齡都比較長，為什麼平均只有3731元，主要因素是十幾年前浙江有個與其他地方不同的 社會 保障政策，只要你是戶籍人口交到15年都享受企業退休金，所以當時好多50歲左右的這部人(大多是農村的)一次補繳幾萬元辦理了企業社保，到現在多數人員已經退休，這都部份人員由於工齡短退休金一般只有2000多元，所以拉低了平均養老金。有個數據浙江退休人員500多萬，其中100多萬是這部份補徼社保的退休人員，實際浙江退休人員380餘萬。這部農村企業退休人員實際生活支出比較低，同時還有其他收入，如房租、做零工、可以帶到家裡的產品修剪，及農業種植，他們的生活不要太幸福，經常抽空去 旅遊 ，各地都比較喜歡浙江遊客，因為他們都比較會消費。

當時補徼社保上海及蘇南部份地區也有有過類似的政策。

我55歲退休現在退休工資6150元，

現在浙江也不那麼好了，昨天聽到消息，醫保要買滿20年，以前15年就可以了。

㈢ 2021年，養老金前10名的行業，哪個行業退休金最高

「我有一個朋友，18歲的時候當過兵。當兵三年後，他回來了，去了一家著名的電信運營商工作。上班後一直工作到60歲，退休42年。我從來沒有當過領導。我是看程式控制交換室操作的技術工人。我在機房工作了一輩子。今年3月60歲退休。他上個月跟我說養老金發出去了，每個月開12760多。」

2021年，十大行業中哪個行業的養老金最高？早看早知道人比人生氣，態度好。如果用健康生活的錢買不到，每個月給你一百萬的退休金。如果失去了健康，沒有更多的錢會有用嗎？

㈣ 東北老人特別喜歡旅遊，他們的退休工資很高嗎

第一，東北人的養老金根本不高： 大家都知道東北在計劃經濟時期，特別是建國初期，確實為國民經濟發展做出了突出貢獻。當時東北人的養老金真的很高。

換句話說，在同樣的人口條件下，東北地區退休人口比例較大。 東北人多的主要原因是東北氣候寒冷，半年足夠，所以願意出去走走；受傳統和氛圍的影響，做生意的人少，比較閑的人多，東北的歷史沒有華南長，沒有文化背景。這些就是他們願意去華南旅遊景點的原因。南方人已經習慣了每天生活在這種環境中，這是必然的。

㈤ 哪些行業退休金比較高

公務員、優質國企、教師
1.公務員
公務員的平均退休工資，算是退休人群中最高的一類了。在養老金並軌改革之前，公務員的退休工資是按照在職工資的80-90%來進行計算的，像江蘇、浙江地區的退休公務員，退休工資普遍在8000以上了。
而自從改革之後，公務員退休金的計算方式就變了，按照工作年限繳納對應的養老保險。現在退休的公務員，大部分都有30-40年的工齡了，而且公務員的養老保險繳納基數非常高，因此現在公務員的退休工資比以前更高了。哪怕是三線小城市，公務員退休金也很少有低於4000的。
2.優質國企
國企退休人員的薪資待遇也是很不錯的，特別是像煙草、電網、銀行這類優質國企，本身工資就高，在職時福利拉滿，按照所在地社平工資的300%為基數，退休後的工資自然也是比較高的。
另外，國企內部退休工資的差距是比較大的，哪怕是同一個地區同一個公司，退休時的級別不同，能領取的退休金也不一樣。特別是一些管理層，退休金都是以萬為單位計算的。有些人退休時還能一次性領取一筆數額不小的「補充養老金」。其他一些效益不好的國企，退休金可能低一些，但基本也都在3000以上了。
3.教師
教師的退休金也屬於比較高的一種，畢竟屬於事業編制，2014年以前也是按照在職工資計算的。現在退休的教師領取的退休金額和繳納的基數、年限有關，這一點和公務員是差不多的。工齡越長，一般能領取的就越多。
不過由於繳費基數的問題，教師工資普遍比公務員、優質國企要低一些，所以最終到手薪資比較少。但有一點，教師評高級職稱的概率其實是比公務員升任領導更容易的，因此教師群體中能領取高退休金的不在少數。廣州地區的教師，退休金過萬的大有人在，而河南地區的教師，退休金可能也不到4000。
像一些大型的這種國有企業，比如說像石油行業，電力行業，煙草行業。這些行業往往是具備一定的壟斷條件，所以說他們內部的員工所獲得工資性的收入，也是比較的理想。間接也提高了自己社保的繳費基數，從而自己在退休之後，所獲得養老金的待遇水平，可能要超過全社會的平均水平。
反之一個人他可能所從事的行業並不是一個壟斷行業，比如說就是普通的化工行業或者說是一般的輕工業。而且市場競爭也是比較大，隨時都有面臨倒閉破產的可能性，所以他所從事的崗位所獲得工資性的收入也並不是很高，所以最終建立的社保繳費基數也是比較有限，那麼養老金的待遇水平自然不會特別高。
實際上嚴格來講，個人養老金的待遇，跟你所從事的行業沒有太直接的關系。但是跟我們所從事的工作崗位，有直接的關系，畢竟不同的工作崗位，他可能所獲得工資性的待遇收入，是有所不同的。當然有些比較好的行業，比如說像一些壟斷行業，它的工作是比較穩定，所以說你在一個工作單位幹得越長，相對來說工資水平也就會更高。

㈥ 江蘇的平均退休金高嗎為什麼看到許多景點的江蘇老人特別多

我是江蘇人，但拿的不是江蘇省的退休金，對江蘇的退休金了解一些，限於本人的生活圈子，了解的僅是皮毛，瞎說幾句罷。

我妻子退休前是三甲大醫院的高級職稱，主任醫師，55歲退休。現在63歲，用她自己的話說「連毛帶皮一萬二千多。」

我有一個姐姐在蘇北，是工廠會計退休，現年70餘，好象是3千多、4千不足，具體不詳細。

其他熟悉的人，都是公務員、教師和醫生，具體的職務職稱不同，退休金不一樣，應該和上海都差不多。

江蘇經濟水平高低是南高北低，工人退休金也是這個情況，但公職人員和事業編制的退休金是全省統一的，相差無幾。

這是個人的見識。平時也很少關注這個，所以了解不多。

江蘇公務員及事業單位退休的工資一般都在8仟 1萬2左右。企業工人退休的就差強人意了，一般在3仟 4仟左右。買斷15年工齡的一般的在1仟5左右。

江蘇的平均退休金在全國排名20+，還不如貴州高，你說是高還是低呢？

我們江蘇宿遷企業退休人員的養老金男的在3000左右，女的在2500左右，和南京、蘇州等蘇南城市比相差在1500左右，說了你們可能不相信，我們江蘇宿遷地處南北交界處，冬天也比較寒冷，可是發給退休工人的冬季取暖費一年24元，幾十年沒變，全年春節、中秋、端午等節日一分錢過節費都沒有，這就是經濟大省江蘇一個地級巿宿遷退休人員的真實寫照，本人對說的事實負責，如有懷疑願接受各方質疑。

江蘇人均退休金在全國並不算高，中等水平。只是江蘇人熱愛生活而已，招待客人大多人家少不了酒，沒多少錢的少婦老娘們也要穿的前衛一些，沒多少錢的拿貸款也要買個轎車開著，哪怕是二手的。口袋有點閑錢的人，都想出遠門逛逛山水看看風景，用完心裡換回個舒服就行。不過，越是錢多的蘇南人反而不太多出遠門去消費，蘇北一些地方錢少的人還特別喜好外出 旅遊 。

江蘇企業退休職工女的三千左右、男士略多幾百，機關事業近休高出很多，大家心知肚明！

江蘇省企業退休人員人均養老金，在全國排名第廿二位，遠低於浙江、山東、湖北、江西等相鄰省份。這個排名和江蘇省經濟總量及人民生活水平相比，尤其和江蘇對全國的支持貢獻相比是很不相配的，這是 歷史 原因造成的，也是江蘇企退人員個人無法改變的！

退休金不是很高，企業退休人員與機關事業單位人員的差距較大；蘇南地區的比蘇中地區的高，蘇中地區比蘇北地區的高。

江蘇的老人懂生活、愛生活、會生活，並且有樂觀、浪漫的良好心態。

要看你是企業退休還是事業單位，公務員，教師，醫療系統退休，我南京的，爸媽企業退休，一個月三千多，這還是一年一年漲上去的，樓下的爺爺今年八十多，市公安局退休，一個月一萬多，我大娘省中醫院後勤部門退休也有七八千，我姑奶奶大學老師退休，一個月塊小一萬了

我感覺，不一定正確，江蘇人均養老金不高的原因是：江蘇因產業相對發達，佔用農村用地也相對多，使很大一部分失地農民按最低十五年的年限辦了職工社保，這部分人拉低了全省的人均養老金。

㈦ 如今很多退休的老年人退休金不多，卻熱衷於旅遊，原因是什麼

旅遊與退休金多少無關，只要身體健康，條件允許，旅遊是放鬆心情，體驗生活，走走更健康，轉轉很開心，走出家門，擁抱大自然！

正像老話常說的「有錢人也有有錢人的煩惱；沒錢人也有沒錢人的快樂！」幸福和歡樂只是一種感受，並不決定於大款或窮人！