⑴ 店長一般工資有多少
以下均為基本工資：服務員960，收銀員1050，領班1200，店長1600。每個崗位都有等級的，最高一級。
⑵ 店長工資怎麼算合理
一般都是底薪+個人業績抽成+總業績抽成+正價獎+連單獎+飾品獎+年底分紅+全勤獎+工齡獎
⑶ 店長工資待遇是多少啊
就是，要看什麼店？肯德基？待遇相當不錯！
⑷ 在漢庭做店長工資到底能拿多少
1、你說的是稅前工資。
2、漢庭採用獎金+績效分級制度，一般來說都能兌現。
3、你的級別稅後一年能拿到6~7萬左右，可能也有一些附加收入不定。（加上獎金，哈爾濱這面漢庭的標准）
4、調整崗位很正常，但一般沒有重大責任事故不會隨意辭退。
5、實習期有淘汰可能性，培訓期一般不會淘汰除非別人把你頂了。
⑸ 請問一個店長一個員工的情況下工資提成應該怎麼算
店長和員工的提成工資具體怎麼提成？按照公司規定，一般情況下規定了店長和店員的基本工資，按照銷售情況拿提成，店長和店員的工資是按照基本工資加提成結算的。
⑹ 疫情期間店長的工資怎麼算
疫情期間店長的工資這樣算：
1、企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。
2、超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。
3、職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按當地有關規定執行。
⑺ 上海五星酒店店長工資待遇
上海五星酒店店長工資待遇不錯哦。工資也還挺好。
上海酒店店長工資待遇
¥
26000
最低工資：10000元/月，
最高工資：45000元/月，
與上海地區平均工資相比上漲67%
暫沒用戶提供關於上海萬信福朋喜來登酒店各種福利，加班，是否准時下班等情況；
我們為您提供關於上海萬信福朋喜來登酒店酒店店長的職位要求
1、全面負責酒店的日常運營和管理工作。
⑻ 店長應該怎麼拿提成
店長提成怎麼拿：需要有一套完整的提成方案，按照規定提成。