旅遊月薪多少錢一個月

A. 導游工資一個月多少錢

導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。

專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低於兼職導游。旅行社只有在旅遊旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。

當然，也有少數負團費出遊的旅行團，導游基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的“人頭費”，來彌補不足的團費，再通過鼓勵遊客購物或參加自費項目，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導游，在個別地方很常見。

回扣和小費屬於導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回佣，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。

B. 在世界聞名的旅遊城市「桂林」，五千左右的月收入是不是很低

桂林的工資還沒有五千呢？事實上，我在桂林，桂林的工資五千收入的人還不多，都是兩千五，三千，最好的，最多也就是四千，五千的工資不算多，也沒有，桂林沒什麼企業，根本就找不到合適的工作真的。

桂林的收入，如果有五千元的工資，就已經很不錯了，桂林的工資低，消費高，除了 旅遊 導游小姐賺錢，桂林根本就沒有什麼工廠。

我都是失業很長時間沒有工作的人了，其實，每個月能夠收入到五千這都是一件很幸福的事情，我們問題是根本沒有五千的工資，五千的工資在桂林都找不到，都是三兩千的工資，哥，如果桂林能夠有五千塊的工資，都可以生活得很幸福了。

問題是桂林根本沒有五千塊的工資，我 去年的工資才4千塊錢一個月都發不出工資，工資去年拖欠到現在還沒發，都發不出工資，桂林的民營企業很少的，都發不出工資，如果有五千的話，我都願意去做了

應該不算低吧。我去桂林 旅遊 時哪晌發現他們物價很便宜。

在景區買備用品時如涼帽才十元錢，在去陽朔的山腳下景區內看到一白色裙子和我在青島佳士客買的一模一樣，在青島1000多，而在那兒才120元，當時看到後差點吐血。

由於桂林產桑養蠶， 導游領我們去了景區內的桑蠶絲衣料店，給孩子和我各買了一套桑蠶絲睡衣，兩套才300多，差點讓我懷疑是假貨。

平常到國內別的地方 旅遊 ，景區內的東西比外面的要貴的多，在桂林應該也不例外，既然景區都這么偏宜，那可想而知他們那兒物價有多低。

後來專門到街上吃小吃，一碗有鹵肉的桂林米粉才5元錢，色香味具佳。在市場內買了一盤水餃才七元。水果也一樣，很便宜。在那兒感受了一把土豪的感覺。

在桂林街上轉，沒發現特高的樓，街上房屋設施大多也有些年份，新樓很少，倒是每到景點都大吃一驚，美，原生態的感覺很濃。

所以總上所述，桂林五千元的工資應該相當於青島兩萬元的薪水，退休後到那兒養老是絕佳的選擇！

作為桂林本地人，我來告訴你，5000左右的月收入，在桂林已經是中收入人群了。

大家好！我是@友秦de旅行筆記 ，地道的桂林人，走過不少地方，兜兜轉轉又回到了桂林。

桂林作為一個 旅遊 城市，沒有大的工業支撐，再加上廣西所有資源傾斜大力發展首府南寧，所以很長一段時間桂林都沒有什麼發展。

居民整體收磨緩唯入水平都比較低，有官方數據統計，廣西人才網公布了2019年第二季度，桂林的平均薪酬為4584元/月，在整個自治區排名第五。

這也是因為最近這幾年，政府在全力重振桂林工業，引進不少的大型企業，比如華為、浪潮、中興……等等，還有一些高新技術產業，經濟才有了一定的發展，一些技術人才工資較高，所以把平均工資拉上來了。

看一個地方的工資水平，我覺得看當地服務員的薪酬待遇，就能反映當地一定的薪酬情況。

在桂林，普通服務瞎培員的工資是2000-3000/月，月休4天；華為深 科技 工廠的工資是在3000-4500/月；公務員工資3000-4500/月；IT技術類工資會高一點5000-9000/月；過8000月薪的在桂林絕對是高收入人群了；我身邊也有拿著1萬多工資一個月的朋友在哭窮。

那在桂林，消費水平怎麼樣呢？

首先說房價：

桂林老城區（象山區、七星區、秀峰區、疊彩區）7000-12000/平方；

新城區（臨桂區）5000-8000/平方；

至於說貴與不貴，也不好評價，和南寧或者其他城市比，可能不貴，但是就桂林的居民收入水平還說，也是很貴的。

再來看看日常生活消費水平：

桂林的早餐當然是桂林米粉了，在桂林，桂林米粉二兩帶肉是5元/碗（這兩年從3.5元漲到了5元），基本一個早餐就夠了，加菜的話，鹵蛋1.5元/個，油條2元/個；

街頭的快餐一般在10-16元，有肉有菜，也是夠吃了的，15塊錢的快餐可以吃得很不錯了。

水果蔬菜，感覺每個城市都差不多。

綜上分析，五千左右的月收入在桂林不算低，可以算得上中高收入，如果沒有房貸車貸，也可以過得挺舒適了。

從以下提供的數據及分析可以看出，桂林市一個月5000元的工資應當屬於中等偏上的水平。

一、從政府網站可以查到，桂林市2019年的城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74339元（即每月6195元）。從有關資料來看，所謂城鎮地區全部非私營單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台商投資經濟等單位。如果算上私營單位工資就沒那麼高了。我們比較全國的水平就知道了，國家統計局公布的數據為：2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為53604元。兩者相差還是挺大的，私營單位就業人員平均工資僅為非私營單位的約60％左右。

所以算上私營單位在內，桂林的全部就業人員的月平均工資水平會低於6195元。按80％估算應在5000元左右。月收入5000元應該屬於中等水平了，至少是達到了平均水平，沒有「被平均」，而且還有可能平均了別人。

二，公布的全市城鎮非私營單位就業人員平均工資應當是將年終獎金及其他補助算在內了，你所說的一個月5000元應不包括年終獎金。所以如果算上年終獎金的話，你的月平均工資應該比5000元還要高一些，就是說比平均水平要高。即使年終只發一個月工資的年終獎，你的月平均工資也將達到5417元。高於平均工資水平，屬於中上水平了。年終獎金再多一點的話，那就比平均水平更高了。

三、桂林市的最低工資水平原來為1680元，2020年3月起調整為1810元。每月5000元工資相當於最低工資的2.76倍。在一部分人還在為最低工資辛勤勞作時，有2.76倍的最低工資收入可以超過很大一批人了。

四、桂林市社區工作者的工資為最低工資水平的1.5倍，也就是2715元，加上其他人口補助、工齡補貼之類的，也就3000元左右（擔任社區主任，副主任的稍高些），離每月5000元的收入也還有差距。

五、據了解，一些機關的聘用人員的月工資水平也是在3000元左右，離每月5000元的水平也差將近一半。

六、桂林市的聘用環衛工人的工資水平也就兩千多一點，達到3000元的較少。

七、從一些市場上的招聘廣告也可以看出，月工資5000元及以上的招聘崗位很少。一般工資都在2000－4000元左右。

從以上數據及分析可以看出，在桂林市每月5000元的工資應當算是中等偏上了。以上是把這5000元的工資算作應發工資來分析的，如算是實發工資（即到手工資）的話，你的收入將會再高一個檔次。你有這樣的收入在桂林市雖然過不上富裕的生活，但生活還是比較充裕的。如果在此基礎上，你還有點年終獎勵或績效獎勵收入的話，你的生活將會過得更好！

「在世界聞名的 旅遊 城市桂林，五千左右的月收入是不是很低？」 五千的月收入無論你是在桂林還是在廣西的任何一座城市，這個收入都可以算是中上水平了。

首先桂林的消費並不算高，租房500塊，生活費1500塊，再加上七七八八，一個月有2500塊錢完全能夠滿足基本生活；如果公司還包吃住的話，那又可以省一筆。但你又要談女朋友，還房貸、車貸等等什麼的，那五千塊錢就有點難以支配了。只能說五千塊的工資在桂林已經算很高的收入了，但夠不夠花還得看你怎麼花。

不是說桂林是世界 旅遊 名城工資就一定會很高，工資高低跟一個地區的經濟發展水平有很大關系的。五千塊在北上廣深可能是中下水平，只能滿足最基本的生活開銷。但在桂林，五千塊工資已經是中上水平，如果五千塊在桂林你全部用於生活開銷，那相信你一定過得挺瀟灑的。

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基本不算很低，可以正常生活！

你說的五千是交了五險一金以後到手的收入還是之前的收入。 桂林這鳥地方窮，安到手收入來說，一般工人包括一類服務類基層，一個月到手2000~3000已經算好得了，如果包吃住那種可能更低一些。 3000~4000已經算得上混的比較好的那種 。 4000~5000已經可以算中等了。

五千元的月收入是普通老百姓正常的收入，一個人5000塊錢的收入可以過上小康生活水平。現在 社會 存在不得不承認的一個事實，它存在一個二八定律。二八定律是19世紀末20世紀初義大利經濟學家帕累托發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%盡管是多數，卻是次要的。

1897年，義大利經濟學者巴萊多偶然注意到19世紀英國人的財富和收益模式。在調查取樣中，發現大部分的財富流向了少數人手裡。同時，他還從早期的資料中發現，在其他的國家，都發現有這種微妙關系一再出現，而且在數學上呈現出一種穩定的關系。於是，帕累托從大量具體的事實中發現： 社會 上20%的人佔有80%的 社會 財富。

想成為 社會 上20%的那部分人，靠的是人的思維，深度思考的能力，而往往不是一個人的勤奮。一個能深度思考，嗅覺靈敏的人，往能夠從 社會 上發現商機，從而在短短的時間，賺取取了大部分人幾輩子都賺不到的財富。比如說中國發生新冠病毒疫情之初，能夠開設工廠大力生產醫用口罩等防護用品，不但解決了政府在防控新冠病毒疫情過程的防護物資緊缺的問題，還能賺取了不菲的收益，這也是一種商機。

桂林是一個 旅遊 的城市，故有桂林山水甲天下的美名，桂林也是一個十分適合生活工作的城市，許多人選擇了在桂林養老。在桂林工作，我相信你一定會幸福的。

算高收入，普遍都是兩三千月工資

還可以吧、看是包吃住還是什麼都不管的凈工資嘍、北京一個月也才5 6千

C. 旅遊局工資一般是多少

薪資5500起步,五險一金,年終獎、季度獎等其他福利按照單位統一標准執行

文化和旅遊局的工作是相對穩定的,工資在三四線城彎瞎市的話,應該是在5000元左右,在一線城市的話,工資就相對比較高一些,在一萬元左右咨詢記錄 · 回答於2021-11-18文化和旅遊局工資高嗎文化和旅遊局的工作是相對穩定的,工資在三四線城市的話,應該是在5000元左右,在一線城市的話,工資就相對比較高一些,在一萬元左右。

主管旅遊工作的直屬機構，為正科級單位，待遇屬於公務員，在當地應屬於中上水平。1、旅遊局工作性質是為群眾提供公共旅遊服務的*機關。其主要職責是研究擬定旅遊業發展的方針、*和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大問題，組織擬定旅遊業的法規、規章及標准並監督實施。協調各項旅遊相關*措施的落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。組織指導旅遊教育、培訓工作。對直屬單位實施領導和管理。2、旅遊局工作待遇和當地公務員工作水平一致。旅遊局工作人員屬於國家公務人員，工作待遇和當地其他公務員是一樣的，在當地應屬於中上水平。從全國來說，東部地區、旅遊勝地所在地旅遊局待遇更好一點。咨詢記錄
· 回答於2021-06-10旅遊局的工作是什麼？待遇怎麼樣？旅遊局是*主管旅遊工作的直屬機構，為正科級單位，待遇屬於公務員，在當地應屬於中上水平。1、旅遊局工作性質是為群眾提供公共旅遊服務的*機關。其主要職責是研究擬定旅遊業發展的方針、*和規劃，研究解決旅遊經濟運行中的重大問題，組織擬定旅遊業的法規、規章及標准並監督實施。協調各項旅遊相關*措施的辯運落實，特別是假日旅遊、旅遊安全、旅遊緊急救援及旅遊保險等工作，保證旅遊活動的正常運行。組織旅遊資源的普查工作，指導重點旅遊區域的規劃開發建設，組織旅遊統計工作。組織指導旅遊教育、培訓工作。對直屬單位實施領導和管理。2、旅遊局工作待遇和當地公務員工作水平一致。旅遊局工作人員屬埋灶空於國家公務人員，工作待遇和當地其他公務員是一樣的，在當地應屬於中上水平。從全國來說，東部地區、旅遊勝地所在地旅遊局待遇更好一點

D. 旅遊管理專業工資一般是多少

旅遊管理專業畢業生早期工資不高，剛畢業的基本工資一般為2-3k，初級管理崗位3-4k等等，中層5-8k，高層月薪幾十k不等。根據所在城市的不同，工資也會大不相同。
旅遊管理專業：是隨著我國旅遊經濟的發展、旅遊產業的發育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為管理學科體系中的一個重要的學科部門。旅遊管理已與工商管理並列，是管理學下的一級學科。
該專業培養適應新形勢旅遊企事業單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有旅遊管理專業知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業能力和發展基礎，能在各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理工作的高級專門人才。

E. 旅行社坐班工資多少

底薪3000。蔽源根好並畢據查詢旅行社招聘信息得知，旅行社薪資待遇是無責底薪3000加個人提成加獎金，綜合薪資在6000-8000元。員工要對旅遊抱有友芹熱情，有良好的服務意識以及控團能力，有進取心。

F. 關於旅遊行業一些工資的問題

一個初級的中文導游一月工資-----800
一個旅行社的計調員一個月工資----1500~2000
還有一個旅行社的前台也就是門市部做接待咨詢的一個月-------1200~1500
賓館當服務員（有中級服務員資格證的）一個月-----1200左右，也就這個工資吧，看你干什麼了？如果管前台的話那就多點了大概1800~2000！
一個賓館的領班一個月-----2500~2800
大堂經理一個月------4000~6000，不一定！
順便說下，樓主你既然要參加工作了就別在家太閑了~~~出去打聽下不比你在這里打聽好啊，自己親身去體會，去摸索，都要參加工作了，還這樣....既然工作了就得有個工作的樣子，別什麼事情都在家裡等著！說的過點了，別介意啊！心裡話而已！呵呵，祝你找到好工作啊！！！

G. 導游一月工資一般多少錢

目前的導游工資一般是由4部分組成：基本工資+公司效益+回扣+小費。

其中基本工資很少一般為300到450元左右，甚至有些公司都沒有，其次效益則是由旅遊團里的收入來決定，具體要看各地旅遊市場的行情而定。

而回扣和小費則屬於導游的「隱形收入」，一般占收入的絕大部分，回扣主要是指帶領客人去進店購物，然後店鋪給導游百分之多少的回佣，其次就是增加旅遊非規定行程內的景點，賺景點門票的差價等。

小費主要是導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票回扣等需要導游自理的費用。

這樣，一些導游甚至年薪可達數十萬元，不過也要取決於導游自己的帶團數以及帶團出遊的地點等，其中涉外導游比地方導游就要高出許多，而且旺季收入與淡季收入差別也較大。

H. 導游基本工資是多少

1.導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。

目前導游的收入一般由四部分組成:基本工資+公司效益+回扣+小費。基本工資一般為300至450元;效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣(俗稱「扎店」)、景點門票回扣等;小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。

這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。

導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。

2.普通導游一年底薪僅6000元。據了解，廣州現行導游的薪酬，通常是「底薪+差費」。在旅行社有「編制」的導游，每月的底薪約300-500元，一年下來基本工資最多才6000元;

而絕大部分在旅行社屬於兼職的導游，連基本底薪都沒有。底薪加上出團時按天數計算的差費，導游的年薪約在3萬-6萬元之間。薪金懸殊較大，收入的不穩定，令旅遊行業人員流動和流失問題嚴重。