怎麼跟領導請假去旅遊

『壹』 想出遠門玩幾天怎麼和老闆請假呢

直接跟老闆說清楚，不過也要看公司的制度！但是不要請病假，否則的話露餡了，會很麻煩！
我一般是贊同員工根據實際需求請假，哪怕你是出去旅遊，只要你的工作能安排好，或者是公司能做好交接，老闆一般都會同意你出去玩幾天！

『貳』 微信如何跟領導請假

首先在向領導請假前，要准備好充分的理由，選擇好時機，最後還要把工作交接好。
(1)跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。
(2)請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說:領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激! 而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
(3)請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由

『叄』 怎麼給領導發簡訊請假

給領導發簡訊請假的態度要誠懇、用詞准確、理由充分、選好時機，最後還要把工作交接好。

1、請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導匯報工作的進度情況。

2、請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。

3、請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

4、跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

5、請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。

『肆』 要出去旅遊怎麼跟領導請假

請幾天呢，要是平時和領導的關系還可以請假的這段時間公司也沒什麼重大的事情的話不如就和領導直接說去玩了，回來記得帶土產

1、提前將旅行期間的工作保質保量完成，並安排好突發情況的聯系同事。

2、與老闆說明這次旅行的意義。比如這次是帶父母/孩子一起去旅行、與男/女朋友的第一次旅行等等。

3、合理利用國務院發布的重要假期安排。想必今年不少人已經享受了中秋十一逆天假，請3天休12天，請6天休16天，如果你還有年假。。

4、旅行回來給老闆帶點手信。為了感謝批假，更為了下一次請假。

『伍』 如何巧妙地請假

1.明確說明你請假的理由，獲得領導的支持

如果因事需要請假的話，請明確說明你請假的原因和理由，一般來說，說得嚴重點，領導都會通情達理，批准你的。當然，這種請假能快速獲批準的前提，是你平時不要雞毛蒜皮的小事都請假，會影響到工作的情況下。

2. 提前安排好工作，方便領導批准

每個員工請假的時，需要個人先要提前安排好工作，比如在請假期間，緊急的事情處理完了，不緊急的事情需要交接給同事幫忙跟進，還有需要領導跟進的事項清單。作為領導，最怕的就是員工只說請假，而對自己的工作卻沒頭沒尾，沒交沒待，試想一下，領導如何批準的請假呢，難道叫領導來替你做你的工作嗎？領導有自己的工作內容要做，批你的假，他需要承擔責任。

3.委婉謙遜的態度是有必要的

至於請假的口氣和方式，作為下屬向領導委婉和謙遜的態度是有必要的，只要做好以上兩點，一般來說，請假都會獲批準的，還有在大家工作都緊張忙碌的情況下，就不要過多地要求批准長假。

『陸』 怎麼向領導請假

最難說出口的是一些彈性相對較大的病假、事假，可准，可不準；或者有點私事不能向領導說明，同時不說明他又不會批准 別有意圖的請假， 要給領導一個過得去的理由 職場與情場類似，都是控制與反控制的反復糾結。領導的最大願望是控制下屬，情人的最大願望是控制對方。 所以，向領導請假意味著權力的暫時真空，而擺脫情人的控制則意味著偷歡的某種可能。 你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權力的許可，但不是每件事都能正大光明向領導說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當然不好直接向領導說明你已萌生去意。一般來說，領導也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不願意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗雲就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領導找一個過得去的理由。你不在辦公室出現時，領導可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。 嚴軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來症狀，就是疲乏、發熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴重者可出現心功能不全或心源性休克。醫生都會建議卧床休息，總之就是不能上班。於是嚴軍托關系從醫院里開出了病假條，拿去找領導請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續工作下去實在不行了。或許領導已經聽聞了他的一些動向，什麼話也沒說，只是笑笑就簽了字。 北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴軍又續了一回病假。新工作確認萬無一失後，他回原單位辦理辭職手續。見到領導後，他憨笑著承認前面請假是撒了個小謊雲雲。領導聽了他的解釋後也沒生氣，寬宏大量地笑著說：「你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了。」 」 最怕的就是先斬後奏或是不管不顧 職場上，請假這件事，最怕的就是先斬後奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰這種東西，道理很簡單，如果你是領導你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團空氣。 過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什麼事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心裡不踏實，於是也沒敢給領導打電話請假，想著悄悄矇混過關就行。可是，這種事哪裡是輕易能矇混過去的？等她回來上班，領導就找她談話了，超假五天，是很嚴重的職場失蹤事件，要嚴肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運太擁擠了。可是領導說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發一條簡訊呢？你的問題在於你完全沒把上班當回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規則需要遵守。 與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處於熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領導出外開會一周，小馬覺得機會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機也關了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領導那裡。領導聽說下屬突然人間蒸發，幾天不見人影，相當抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進辦公室，直接撞入到領導的一團怒火當中。 小馬不管不顧去約會失去了工作，此後他一改原先早上鬧鍾怎麼鬧都不醒的常態，連周末都是早上七點准時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網費怎麼付，無非是尋找新飯碗而發愁。他現在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去「飯碗」後的痛苦卻比想像中大百倍。 走以情動人的路線總比撒謊好， 在請假過程中最重要的還是溝通 向婷平時是一個好員工，按時上下班，能不請假也從來不請假。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。但是這個勞模最近也有點犯難，為的就是請假的事情。過年的時候，她到丈夫的遠方老家過年，預先把今年的年休假一起給休掉了。本來她打算今年就安耽工作，什麼也不想，等到公司組織集體活動的時候再出去玩玩。 可不想還沒到年中，她最要好的朋友得了抑鬱症，來向她求助，希望她能陪著一起去外地散心幾天。這讓向婷很為難。一邊是最要好的朋友生病了，一邊又無法向老闆開口請假。她心裡很清楚抑鬱症不是一個簡單的小毛病，而且又發生在自己最要好的朋友身上，在這個非常的時刻，她應該義不容辭地選擇朋友。於是她打定主意要向老闆請假。 至於怎麼請假，她也考慮了很久。年休假已經休完了，而且距離年休假才過了不到幾個月時間，如果找不到很好的理由，老闆一定不會同意的。況且平時，向婷都沒有請假的習慣，對於請假她真的一點不在行。為此，她還問了自己的丈夫和同事，他們給出的建議是編造一個理由請假，畢竟朋友得了抑鬱症這個理由太牽強了，萬一老闆不相信反而弄巧成拙。但是向婷心裡還是很沒底，如果編造的理由被老闆識破了，會給老闆留下不誠實的印象。 最後，向婷還是決定向老闆坦白一切。她想老闆也有感情，走以情動人的路線總比撒謊好。事實上，老闆一開始是很不相信向婷的請假理由。但之後，向婷把整個事情的細節都跟老闆說了一遍，老闆漸漸相信了，最後竟然也批了她的假，整個過程比她預想的順利許多。現在她知道了，其實在請假過程中最重要的還是溝通。

『柒』 上班族如何請假去旅行

經常聽到有小夥伴說，同樣都是上班族，為啥有的人就能經常去旅行呢？

不能否認，這個老闆對員工的態度以及公司文化有關，但就我個人的經驗，也與請假技巧有關，更與你的心態有關。

今天就把自己跟領導請假的小技巧跟大家分享一下，請領導大人裝作沒看到，謝謝~

世界那麼大我帶你去看看

寧夏逸飛國際旅行社---您身邊的專業旅行管家

我們收集了地圖上的每一次風和日麗，邀您同行！

『捌』 如何更好的向上級領導請假理由

01
對於上班族來說，難免會遇到瑣碎纏身的事情需要去處理，這樣就需要我們去請假完成，但請假也不是一件容易的事情。什麼樣的理由是上班族最常用的呢？

02
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。

03
家裡有事定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理准備。

『玖』 微信里向領導請假怎麼寫

一、某某（領導）實在抱歉了，由於昨天突發感冒，今天去醫院吊針了，現在身體很虛弱，實在不能去上班了，特向你請假一天，希望你批准。之後附上你在醫院看病的病歷單。

二、經理，不好意思了，由於昨天我媽媽打電話給我，說今天到了，她一個人孤身來到這個城市，不怎麼會搭車，因此我想向你請假半天去接應她，可以嗎？

三、主管，我明天要去醫院體檢，由於這科任的醫生周末不上班，因此我必須得工作日去體檢，因此特地想你請假半天，希望得到你的批准。

(9)怎麼跟領導請假去旅遊擴展閱讀

注意事項：

1、態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

2、用詞准確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

3、理由充分。請假的理由最好要充分，如果領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。

『拾』 請假怎麼和領導說比較好

1、態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

2、用詞准確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

3、理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。

4、選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。

5、工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導匯報工作的進度情況。