旅遊費用如何處理

㈠ 公司組織的旅遊費要怎麼做會計分錄，計提的時候

1，公司組織的旅遊可以直接記入＂管理費用-其他費/福利費＂。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
2，如果是以公司＂工會＂的名義組織旅遊的，則直接沖減公司計提的＂工會經費＂就行。
借：管理費用-工會費
貸：銀行存款/庫存現金。

㈡ 公司組織員工旅遊的費用如何做賬

1，公司組織的旅遊可以直接記入"管理費用-其他費/福利費"。借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬支付時借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金
2，如果是以公司"工會"的名義組織旅遊的，則直接沖減公司計提的"工會經費"就行。借：管理費用-工會費貸：銀行存款/庫存現金。

㈢ 員工借出差報銷旅遊費用怎麼處理

當事人出差應與公司簽訂了合同。出差要經批准，出差要事先填寫出差單，出差回來後憑出差單報銷差旅費。若遇特殊情況，來不及辦理出差手續，事後及時補辦。當事人以出差的名義旅遊的，可以視為違約。凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經分管領導簽署意見後方可報銷。履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
《中華人民共和國民法典》第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

㈣ 公司員工旅遊費怎樣入賬

從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。

借：應付職工薪酬－職工福利

貸：銀行存款或現金容

同時：

借：管理費用－職工福利

貸：應付職工薪酬－職工福利

(4)旅遊費用如何處理擴展閱讀：

企業職工福利費包含的具體事項：

1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用

3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。

5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

㈤ 單位組織員工外出旅遊，在新制度下，旅遊費用如何處理比較好

借記：應付職工薪酬-職工福利費。
福利的項目，一般包括：①各項保險；②帶薪休假；③各種補貼，如伙食、交通、住房補貼；
④帶薪培訓或教育補助；⑤本企業股份、股票或期權優先權；⑥娛樂或體育活動；
⑦家庭特困補助；⑧公傷殘疾、重病補助；⑨組織公司旅遊，或提供療養機會；
⑩節日禮物或優惠實物分配；等等。

㈥ 企業發生的會務費、培訓費、旅遊費納稅時如何處理

企業發生的
會務費
、培訓費、旅遊費納稅處理方法為：
會議費，要有健全的
會議
程序和依據，有會議記錄，參會人員和會議決定，否則
稅務
會要求調補
所得稅
。
培訓費，如
教育經費
，不超過
職工工資總額
的2.5%就可以稅前抵扣。
旅遊費，可歸列
應付福利費
，不超過職工工資總額的14%就可以稅前抵扣。

㈦ 公司旅遊費用會計處理可以從那幾方面處理

借：管理費用-職工福利
貸：銀行存款（或庫存現金）
是否需要繳納個人所得稅，我想如果貴公司取得了發票，其費用不能劃分到每個受益者，應當不需要繳納個人所得稅；如果貴公司是發放現金報銷旅遊費用，應當並入發放的當月工資一並代扣代繳個人所得稅。

㈧ 和父母出去旅行，你會怎麼處理旅行費用問題

帶父母出去旅遊，肯定所有的錢都是自己出了，想想你小的時候父母養育你的時候，什麼費用都幫你吃，當你長大了有能力帶父母出去旅遊，除了總是希望給他們過上更好的生活，所有的費用你都要出掉，這樣他們也開開心心的，其實有的時候父母有錢，如果你願意為他花錢，他也是感到很開心的。如果在金錢上aa

，我想父母一定是很不開心的，因為說來說去都是最親密的一家人。

㈨ 公司員工旅遊發生的費用該如何處理

不需要納人個所得稅的 根據財稅[2004]11號文規定，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合並，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。