在旅遊公司上班怎麼樣

『壹』 在旅遊公司上班好么

按你的形容，這旅遊公司應該是組團社，而並非小門市。

工作強度會很大，甚至人事，財務都很有可能加班。工作的時效性要求很強，上班是一個很緊張的狀態，我曾經上班的時候是根本沒有時間發一條簡訊的。

工作氛圍會很輕松。基本上都是年輕人，文化氛圍好，而且這種飽滿的工作狀態下其實不會有太多勾心鬥角的障礙，忙的時候甚至都顧不上老闆臉色。而且工作各一年多基本上會有旅遊方面的福利，公司出遊啊，或者部門輪流帶團啊。

工資待遇一般，不會差，一般業務部門都是底薪較少，獎金多，財務還真不知道。不過你說的那個價位也算是太少了，不知道你所在城市的消費水平如何

朝陽行業就不算了吧，中等吧。發展還是看個人喜好，專業特長等。

『貳』 旅遊行業的工作，在未來的前景是怎麼樣的

在新冠疫情還沒有到來之前，全球的旅遊業都在蓬勃發展，很多國家的旅遊收入每年都達到了令人震驚的程度。因為全球旅遊業的發達，導致旅遊行業也快速的發展，引進了很多的從業人員。不過在新冠疫情出現之後，全球已，旅遊業就迅速蕭條，旅遊收入也可以說是寥寥無幾。那麼關於旅遊行業的工作，在未來的前景是怎麼樣的？以下是我的看法：

三、希望疫情夠盡快結束

因為新冠疫情，使得人們的腳步受到限制，不能夠自由自在的在世界上飛來飛去，也不能夠去到想去的地方。所以希望疫情能夠盡快結束，這樣的話，世界上的人們就可以自由自在地去自己想去的地方旅遊了，各國的旅遊業也會重新煥發出蓬勃的生機。

關於旅遊行業的工作，在未來的前景是怎麼樣的？以上是我的看法。你覺得旅遊業在未來的前景怎麼樣呢？歡迎留言交流！

『叄』 去旅遊團上班，讓出去帶團這工作行嗎

可以。如果你能勝任的話，是份不錯的工作。這份工作，需要你有一定的組織能力，號召力，親和力，較強社交能力。會有點辛苦。但是辛苦和收入是成正比的。

『肆』 導游工資一般多少錢，工作前景怎麼樣

導游的工資底薪一般，主要是靠提成。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又很熟，好景點能拿到4、5千一個月。做導游有前景。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱「扎店」）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。

『伍』 旅遊公司上班工資怎樣

旅遊公司
上班工資一般都是底薪加提成
工資一般每月六千左右

『陸』 旅行社工作好嗎

哦你的問題很多啊，我說說吧但不見得對。
1.初次去旅行社工作且沒有相關經驗可以應聘做辦公室文員、經理助理工作，這樣比去一個部門學得東西要全面，能讓你很快熟悉旅行社機調、外聯、票物、導游等主要部門的情況。
2.搞什麼只要認真且具備了經驗都會有前途。能否賺到大錢我不敢說但是肯定比給別人打工好。
3.這個說來復雜了，各個部門具體都不一樣。比如機調部門是安排團隊行程等；外聯部門側重於對外聯系業務；票物部門安排團隊出行的票物預訂、包機包車等；導游部門顧名思義就是導游的管理、分工、協調的部門。(當導游是需要證的）有些可開展海外業務的旅行社還有國內部和國外部之分，這里就不多說了。
另外，做公司是門藝術，有了專業知識並不見得能夠做好，還需要全面的素質，比如身體素質（廢話）、心理因素、協調各種關系的能力、面對壓力是否扛得下來、利益面前是否做得到取該取棄應棄、能否經受得了誘惑、可否控制好自己的情緒、是否可很好地駕役自己的員工等等總之很不簡單，我的忠告是在你的綜合素質不夠充實前不要輕率的邁出第一步，而一旦走了就應該堅定地向目標走下去。
祝好！

『柒』 在旅遊公司上班有前途嗎

旅遊公司應該屬於朝陽產業，應是今後發展最快的地方。
因為人民富裕了，就要消費，要看風景。你看，現在人們不在只滿足國內的旅遊，國外也已經是常客啦。
所以，旅遊公司還是很有發展前景的。公司應該掙回頭客的錢，讓客戶給你代言，不要光顧眼前利益，要從大處著眼，培養新人。
旅遊公司上班，辦的好大有前途，一片光明啊。

『捌』 握握手好朋友旅遊發展有限公司工作環境怎麼樣

這家旅遊公司環境一般，規模有限，市場知名度，佔有率都不是太好，所以建議你慎重考慮。

『玖』 旅行社的一般工作人員待遇如何

呵。。我就是在旅行社上班的。。
1、我不知道你原來是做什麼工作的，我想說一下我現在的工作情況，你可以參考一下。我們旅行社算是大公司了，但是待遇也一般。
做了2年沒有一個月超過2千，當然和我的崗位掛鉤，我是在國內中心做業務的。底薪就幾百塊。每個月要完成4000的利潤，壓力很大，特別是剛畢業的學生，沒有做過旅遊的。旅行社也有其他崗位計調。這沒有業務壓力，但是基本上待遇比較固定，看你的老闆的心情嘍，有的好一些，可能有2000，但是不多，差一些的可能就1000多。甚至也有幾百算的。。
2、我是先做導游然後做工作人員的。這樣業務很容易上手，沒有什麼困難，你想先做工作人員再做導游。呵這個情況也有，我有幾個同學就是這樣，做導游收入會比業務多一些，壓力也沒那麼大，時間也自由，但是自由慣了，會慢慢偷懶，上班坐不住，看不起那幾百塊工資，就這樣慢慢社會脫節，沒有安全感，沒有組織，沒有團隊。呵。做導游2、3，鍛煉一下，真的是很不錯，學到很多東西。但恐怕不是長久之計，畢業2年了，做導游的同學現在不到15%。50%以上不做旅遊了。
3、做旅遊是很辛苦的，如果你真的想做旅遊，先做個心理准備吧。如果想收入穩定一點，可以往境外游和入境游發展，距離產生利潤。嘿嘿！

供參考用！你所在的城市和我所在的城市不一樣，可能差別會很大。（Ps 我已經准備改行了。。哈哈^_^）

『拾』 在旅行社工作怎麼樣

哦你的問題很多啊，我說說吧但不見得對。
1.初次去旅行社工作且沒有相關經驗可以應聘做辦公室文員、經理助理工作，這樣比去一個部門學得東西要全面，能讓你很快熟悉旅行社機調、外聯、票物、導游等主要部門的情況。
2.搞什麼只要認真且具備了經驗都會有前途。能否賺到大錢我不敢說但是肯定比給別人打工好。
3.這個說來復雜了，各個部門具體都不一樣。比如機調部門是安排團隊行程等；外聯部門側重於對外聯系業務；票物部門安排團隊出行的票物預訂、包機包車等；導游部門顧名思義就是導游的管理、分工、協調的部門。(當導游是需要證的）有些可開展海外業務的旅行社還有國內部和國外部之分，這里就不多說了。
另外，做公司是門藝術，有了專業知識並不見得能夠做好，還需要全面的素質，比如身體素質（廢話）、心理因素、協調各種關系的能力、面對壓力是否扛得下來、利益面前是否做得到取該取棄應棄、能否經受得了誘惑、可否控制好自己的情緒、是否可很好地駕役自己的員工等等總之很不簡單，我的忠告是在你的綜合素質不夠充實前不要輕率的邁出第一步，而一旦走了就應該堅定地向目標走下去。
祝好！