旅遊公司上班怎麼樣

⑴ 鄉村旅遊公司文員做什麼工作內容有點害怕，沒接觸過。

鄉村旅遊公司文員主要做的就是旅遊的文案的開發，以及一些辦公室的工作，不用害怕，只要去了會有師傅教你的

⑵ 旅遊公司上班工資怎樣

旅遊公司
上班工資一般都是底薪加提成
工資一般每月六千左右

⑶ 旅遊管理專業就業前景就是旅遊管理專業出來後可以去哪些公司上班

摘要 旅遊管理專業是隨著我國旅遊經濟的發展、旅遊產業的發育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為管理學科體系中的一個重要的學科部門。本專業學生主要學習旅遊管理方面的基本理論和基本知識，受到旅遊經營管理方面的基本訓練，具有分析和解決問題的基本能力。

⑷ 在旅遊公司上班有前途嗎

旅遊公司應該屬於朝陽產業，應是今後發展最快的地方。
因為人民富裕了，就要消費，要看風景。你看，現在人們不在只滿足國內的旅遊，國外也已經是常客啦。
所以，旅遊公司還是很有發展前景的。公司應該掙回頭客的錢，讓客戶給你代言，不要光顧眼前利益，要從大處著眼，培養新人。
旅遊公司上班，辦的好大有前途，一片光明啊。

⑸ 在旅行社工作怎麼樣

哦你的問題很多啊，我說說吧但不見得對。
1.初次去旅行社工作且沒有相關經驗可以應聘做辦公室文員、經理助理工作，這樣比去一個部門學得東西要全面，能讓你很快熟悉旅行社機調、外聯、票物、導游等主要部門的情況。
2.搞什麼只要認真且具備了經驗都會有前途。能否賺到大錢我不敢說但是肯定比給別人打工好。
3.這個說來復雜了，各個部門具體都不一樣。比如機調部門是安排團隊行程等；外聯部門側重於對外聯系業務；票物部門安排團隊出行的票物預訂、包機包車等；導游部門顧名思義就是導游的管理、分工、協調的部門。(當導游是需要證的）有些可開展海外業務的旅行社還有國內部和國外部之分，這里就不多說了。
另外，做公司是門藝術，有了專業知識並不見得能夠做好，還需要全面的素質，比如身體素質（廢話）、心理因素、協調各種關系的能力、面對壓力是否扛得下來、利益面前是否做得到取該取棄應棄、能否經受得了誘惑、可否控制好自己的情緒、是否可很好地駕役自己的員工等等總之很不簡單，我的忠告是在你的綜合素質不夠充實前不要輕率的邁出第一步，而一旦走了就應該堅定地向目標走下去。
祝好！

⑹ 請問有在同程旅遊公司上班的哥哥,姐姐嗎這個公司怎麼樣,因為我想到那上班,

還不錯的，全國性的網路旅遊公司，我們有過業務聯系，去吧，公司挺好的

⑺ 最近面試了一家稻城亞丁日松貢布的旅遊公司，想問問大家去那邊上班如何，氣候方面和這家公司怎麼樣

如果是去日松貢布酒店，那就在甘孜州稻城縣日瓦（現在的香格里拉鎮），那裡是稻城海拔最低的地方之一，氣候好過縣城，加上旅遊開發，交通、餐飲等等條件都很好了。日松貢布酒店是甘孜州第二家五星級酒店，第一家是海螺溝溫泉度假酒店。具體公司情況不太清楚了。

⑻ 桔子旅行社上班怎麼樣

團隊氛圍融洽，年輕小夥伴挺多，公司注重企業文化，發展空間較大。
各個部門具體都不一樣，比如機調部門是安排團隊行程等，外聯部門側重於對外聯系業務，票物部門安排團隊出行的票物預訂、包機包車，導游部門顧名思義就是導游的管理、分工、協調的部門。
旅行社的工作也是有細分工種的，要看自己擅長哪些方面，比如一線員工前台接待類的旅遊顧問，你就需要了解不同旅遊產品的特點、賣點、團期、余位、價格等等，二線員工計調工作，事無巨細，必須做好吃住行游購娛各個環節的對接，同時還要把握成本、控制機票、酒店、用車等，導游工作就更不用說了，應該算是最前線的工種，首先你得體力上吃得銷，能夠適應長期出差，同時還得有足夠的講解能力，懂得溝通技巧，對旅遊目的地有足夠的了解，上知天文下知地理。

⑼ 有沒有知道歡樂谷上班怎麼樣 待遇

試用期一個月工資4500元，轉正後5000元，全勤獎500元。

崗位職責排隊檢票，窗口售票，協助歡樂谷進行工作管理。如團購票、接待、檢票、服務生。 任職資格年滿18歲，男女不限，初中學歷，工作時間早九點至晚五點。

做五休二，一天三餐， 包吃住， 工資每月10號發放，暑假工，長期工，短期工作滿一個月，離職前一個禮拜打報告，工資全部結清。

每月免費發放東部華僑城門票一張價值350元。員工憑工牌免費暢游世界之窗，歡樂谷，中華民俗村，景秀中華。

包吃包住，公司提供別墅式的住宅，空調宿舍、環境極其之好，員工可以使用免費的洗衣機洗衣服。

利益相關，歡樂谷員工。

歡樂谷作為一家多重身份的企業如果只從表面看，如同它的名字一樣，這里充滿歡樂。但不得不說的是，它也屬於華僑城這家央企，也是旅遊行業里最苦最累的主題公園行業。

所以外表光鮮同樣無法掩蓋背後各種各樣的事實，比如國企自帶的buff，流程多，效率低，層級意識嚴重，形式比實事重要等等。

也有主題公園行業普遍薪酬低，工作時間長，工作環境艱苦，從業人員素質水平普遍不高等等問題。國企的這一套老毛病不展開說，我說說作為主題公園，這些外面的人看不到的東西。

由於各地薪酬水平和各地歡樂谷薪酬結構各有差異，僅以我目前在的西南某歡樂谷來說。題主說的那些開設備的工作人員，每個月工資扣完也就比當地平均工資高個幾百塊錢。

在我們這個城市靠這個工資活下來其實不容易，但國企的好處來了，這里有員工宿舍（宿舍免費，每月僅支付一定水電費），員工食堂（很便宜，每個月發的餐補基本夠用）。

解決了吃住這兩方面，至少在這個城市裡活下去是沒什麼問題了。除了解決吃住，國企其他比較好的福利待遇也是讓這些員工繼續留在這里的原因，比如各種過節費節日禮品，足額繳納的五險一金（雖然基數不高）等等。

⑽ 在旅遊公司上班好么

按你的形容，這旅遊公司應該是組團社，而並非小門市。

工作強度會很大，甚至人事，財務都很有可能加班。工作的時效性要求很強，上班是一個很緊張的狀態，我曾經上班的時候是根本沒有時間發一條簡訊的。

工作氛圍會很輕松。基本上都是年輕人，文化氛圍好，而且這種飽滿的工作狀態下其實不會有太多勾心鬥角的障礙，忙的時候甚至都顧不上老闆臉色。而且工作各一年多基本上會有旅遊方面的福利，公司出遊啊，或者部門輪流帶團啊。

工資待遇一般，不會差，一般業務部門都是底薪較少，獎金多，財務還真不知道。不過你說的那個價位也算是太少了，不知道你所在城市的消費水平如何

朝陽行業就不算了吧，中等吧。發展還是看個人喜好，專業特長等。