怎么测性格像什么动物

Ⅰ 【测试】你最像哪种动物

狗狗

其实每个人的内心都住着一个小动物，每个小动物也都有不同的个性，它们能反映出你的生活态度、处事原则和人生追求，想知道自己最像哪种小动物，不妨试试下面这个测试。

1、你对自己的外表有自信吗？

有——转第2题

没有——转第5题

2、你有看书或看报的习惯吗？

有——转第6题

没有——转第3题

3、对于上班穿什么衣服很在意？

是的——转第11题

不是——转第7题

4、对于身体小小的不舒服，你会？

很在意，要找出原因——转第8题

无所谓——转第9题

5、是否经常迟到？

是的——转第6题

不是——转第4题

6、在重要的日子的前一天会难以入睡吗？

是的——转第4题

不是——转第9题

7、对于别人饭后吃东西，你会？

斥责——转第10题

无所谓——转第11题

8、买东西会看保质期吗？

会——转第12题

不会——转第13题

9、会不会常常担心衣服被钩坏？

会——转第8题

不会——转第10题

10、是否有用记事本的习惯？

有——转第14题

没有——转第13题

11、坐公交或地铁时，会看身边人在看的报纸或视频吗？

会——转第15题

不会——转第10题

12、能否省钱？

能——A

不能——B

13、如何看待未来？

一片光明——C

生死未卜——转第12题

14、会买二手的东西吗？

会——C

不会——D

15、能否耐心听完别人的演讲？

能——转第14题

不能——D

答案：

A、猴子

一般情况下，猴子无事也能生非，但这里说的“无事生非”并不是指你会给别人找麻烦，而是你会给自己找麻烦。比如，做一件事情前，你总会以最坏的结果来看待这件事。即便是成功完成，你还是会想处理事情过程中的小瑕疵或失误。你对自己的要求太高，又不能积极地看待事物，长期下去，你只会越来越糟。

B、蛇

阴晴不定的你总是让人觉得你很难相处。心情好的时候，所有人都能变成你的朋友；心情不好的时候，全世界都与你为敌。其实有时你自己也不知道为什么就突然心情不好了，想要处理好各种人际关系，你必须注意控制自己的情绪。虽然也会期待未来，但总觉得前进之路并不明朗。

C、狗狗

狗狗是乐观开朗的代名词，这个类型的人能较好地控制自己的情绪，即使偶尔会无意中流露出负面情绪，你也能很快地调整过来，而且由于你的单纯，身边的人跟你相处起来没什么压力。不过你似乎很少去想未来要成为什么样的人、做成什么样的事，你认为当下的开心最重要。

D、鸽子

你向往自由，不愿意被拘束，你身边的人通常都很保护你，所以你需要直接面对的问题相对于其他人来说更少，但也正因为如此，你可能不太会察言观色，容易得罪人，需要身边的人为你善后。你属于乐天派，并且明确地知道自己想要什么。如果想更快地实现目标，你最好还要回头看看那些帮你善后的人，没有他们，你就很难成功。

Ⅱ 我的性格有点像什么动物

小白兔绵羊比较温顺，老虎狮子代表的性格就比较霸道，猴子代表的性格就活泼好动。看看你的性格到底是哪一种，选个合适的动物描述一下就行了。

Ⅲ 用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字

是pdp性格测试，PDP的全称是“Professional Dyna-Metric Programs”，意思是行为特质动态衡量系统。

pdp性格测试是由美国南加州大学与科罗拉大大学在1978年共同研究发明的一种人力资源管理工具，主要用于人的行为模式及思维模式的动态评估，至今已经有39年的研究发展历史，其在上千万个真实案例的测评显示，准确率高达96％。

pdp性格测试根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

(3)怎么测性格像什么动物扩展阅读

pdp性格测试的老虎型人群：

一、行为特点

1、交谈时进行直接的目光接触

2、有目的性且能迅速行动

3、说话快速且具有说服力

4、运用直截了当的实际性语言

二、职业特点

1、老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

2、老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中。

Ⅳ 17种动物性格测试题

遇到过很多性格测试范本，但是这一个无疑是很准的。想了解自己吗，那就来做题吧!大家做题的时候一定要客观，下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
动物性格测试题：
先试试回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分;

如果是比较同意，则打4分;

如果是差不多，打3分;

如果只是有一点同意，请打2分;

如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

1.你做事是一个值得信赖的人吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

2.你个性温和吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

3.你有活力吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

4.你善解人意吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

5.你独立吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

6.你受人爱戴吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

7.做事认真且正直吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

8.你富有同情心吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

9.你有说服力吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

10.你大胆吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

11.你精确吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

12.你适应能力强吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

13.你组织能力好吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

14.你是否积极主动?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

15.你害羞吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

16.你强势吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

17.你镇定吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

18.你勇于[url=file://:;/]学习[/url]吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

19.你反应快吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

20.你外向吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

21.你注意细节吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

22.你爱说话吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

23.你的协调能力好吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

24.你勤劳吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

25.你慷慨吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

26.你小心翼翼吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

27.你令人愉快吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

28.你传统吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

29你亲切吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

30.你工作足够有效率吗?

非常同意比较同意 差不多 一点同意 不同意

好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;

把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;

把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;

把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;

把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于 其它 四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
大家可以告诉我分数，我来告诉你属于哪种动物，及这种动物的特点。
■老虎型 (支配型Dominance)

“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触;

有目的性且能迅速行动;

说话快速且具有说服力;

运用直截了当的实际性语言;

办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。

宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

■孔雀型(表达型Extroversion)

“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为：

运用快速的手势;

面部表情特别丰富;

运用有说服力的语言;

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

■考拉型 (耐心型Pace/Patience)

“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

考拉型工作风格的主要行为：

面部表情和蔼可亲;

说话慢条斯理，声音轻柔;

用赞同型、鼓励性的语言;

办公室里摆有家人的照片。

考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的 职场 环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

■猫头鹰型 (精确型Conformity)

“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格的主要行为：

很少有面部表情;

动作缓慢;

使用精确的语言、注意特殊细节;

办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者

架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

■变色龙型 (整合型1/2 Sigma)

“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新 文化 且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。

工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

变色龙型工作风格的主要行为：

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资;

没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其“出卖”。

变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

Ⅳ 你的性格最像哪个动物测测看吧

人和动物天生就存在某种神秘的联系，就像十二生肖当中的，每个人自从出生就注定了和每个不同的动物紧密的联系在一起，不同的人有不同的性格，动物也一样。如果用动物来比喻的话，你的性格会像哪种动物呢？让我们一起来测测看吧~

撰文：小叶清荷

开始测试

1. 你经常会和熟悉的同事或者朋友一起聚餐吗？

a.是的——2

b.更加喜欢和家人在一起——3

2. 不上班的时候，你通常是在家里呆着还是出去玩？

a.在家里——3

b.出去玩——4

3. 和朋友一起用餐，餐费是对方主动付的，好像花了不少钱，你有什么感觉呢？

a.觉得过意不去，之后会跟他平摊费用——4

b.觉得没啥，会道谢但不出钱——5

4. 第一次去参加婚礼，是在一个陌生的场合，你会怎么办呢？

a.一个人呆着玩手机——5

b.找陌生的人聊天——6

5. 有个美女或者帅哥一直盯着你看，你会有什么感觉呢？

a.觉得对方对自己有想法——6

b.觉得不好意思——7

6. 你是喜欢买打折的衣服还是一定要买名牌？

a.打折的——7

b.非买名牌——8

c.无所谓，看心情——9

7. 一位非常好看的女生在等出租车，凭直觉你认为她要去做什么呢？

a.去面试工作或者学校——8

b.去约会——9

8. 你平时都喜欢追逐时尚或者关注时尚方面的东西？

a.是——9

b.不会——10

c.偶尔 ——B

9. 你谈过几个女朋友或者男朋友？

a.1个 ——D

b.2个 ——E

c.大于2个——10

10. 你最长能多久不吃饭？

a.一餐都不行 ——F

b.1个周 ——A

C.1天 ——C

测试结果分析：

A 羊

你的性格像羊一样温顺，温和、善良就是你最大的特点。你待人友善，从不与人为敌，也不会随意乱发脾气。大家有什么困难，你都会第一时间站出来帮忙，是朋友眼中的热心肠，同时也是他们倾诉烦恼的“垃圾桶”。正因为你这样的性格，所以大家都特别喜欢和你呆在一起。

B 豹

你特立独行，善于思考，且警觉性很高，随时待机而动，只要周围一有动静，你就会立刻起身而动。这样的你能时刻走在潮流的最前沿，能够抓住时代的脉搏，创造好的产品，好的业绩。同时你遇到困难也会迎难而上全力以赴，因此困难非但不会阻碍你前进，反倒是激发你个人的意志和斗志，让你距离成功越来越近。这个也是你成功的最大特点。

C 狮子

你待人真诚，做事光明磊落，加上天生就拥有极强的优越感和独特感，就像拥有着森林之王美誉的狮子一样，天生就是个领导者。你的闪光点也是自然界无人能及的，别人只有羡慕你的份。但同时你也是个非常好面子的人，决不允许别人的风头压过自己。

D 牧羊犬

牧羊犬专属的特点：衷心护主。专一、衷心，这些都是你特有的代名词。你会一直守护一段爱情，一生只爱一个人，只做一件事，并用心做到极致。仿佛外在的事情都与你没有关系。在危险来临的时候，你都会拼劲生命去保护自己所爱的人，保护自己的家，即使牺牲自己， 你也不后悔。你的深情和专情会让你的另一半很倾心，让你的另一半有足够的安全感和归属感。你们的爱情也会长长久久。

E 老鹰

你天生锐利，观察力敏锐，也拥有着卓越的智慧和缜密的思维能力。虽然看上去有些木纳。但是你只是在静静的观察着周围的世界和周围的人，你也时刻注视着自己的目标的出现，凭借着敏锐的洞察力，你时刻提醒着自己，紧盯着自己的目标，紧盯着猎物，时时准备在作战的状态。不停的磨练着自己，为后续的出击做好全面的准备。

F 狼

虽然上天没有赋予你出众的能力，但是自小就练就了像狼一样出手快、狠、准，战斗力超强。你目标性强，具有永不服输的个性，同时还具有很高的集体荣誉感和责任感。无论在多恶劣的情况下，也能战胜种种困难，为团队拿下至高的荣誉。同时凭借着快速的察言观色，在人群中脱颖而出，不知不觉中就成为了众人的焦点。

Ⅵ 17种动物性格测试

帮你发现你未曾认识的自己:帮你测试出你是哪种动物?下面是我为你整理有关的17种动物的性格测试，希望大家喜欢!

性格分析：你是哪种动物?

■ 01. 定位

问问自己：

你愿意出去找乐子 ( E )

还是宁愿呆在家里读一本好书或看电视? ( I )

■ 02. 悟性

问问自己：

当你学习新东西时，你是所见即所学 ( S )

还是根据自己的直觉添加/删除印象? ( N )

■ 03. 决定

问问自己：

当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理 ( T )

还是倾向于情感和移情? ( F )

■ 04. 态度

问问自己：

你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排 ( J )

还是喜欢突如其来，令人惊喜? ( P )

现在，使用这四个答案以及和他们对应的字母，将字母组合起来，按第一个问题到最后一个的顺序。

例如：如果你的答案是："选择呆在家里"，"根据你的直觉添加印象"，"做出情绪化的决定"，"愿意事情预先安排好"，你的字母组就是 INFJ 。

选好了吗?

往下拉

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INTP：猫头鹰

I-内向 | N-直觉 | T-思维 | P-知觉

这个类型的人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们通常不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的领导人通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。

尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、NGO等职位。

ESTP：狐狸

E-外向 | S-感觉 | T-思维 | P-知觉

这个类型的人引人注目、充满魅力和影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道如何适应环境，从而影响他人，有时甚至是操纵他人。

他们是优秀的推销员，可成为极好的朋友。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。

ISFP：树懒

I-内向 | S-感觉 | F-情感 | P-知觉

这个类型的人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。

他们并不懒惰，他们只是比一般人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。

ENTJ：狮子

E-外向 | N-直觉 | T-思维 | J-判断

这个类型的人是独立、理性和令人信服的领导人，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程，可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这些“冷酷”的人们往往卓有成效，成功而强大。

他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领导力和执行力可以带一票小弟大干一场。

ISFJ：鹿

I-内向 | S-感觉 | F-情感 | J-判断

这个类型的人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。

他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在自己安静的世界中把一切打理好。

INTJ：章鱼

I-内向 | N-直觉 | T-思维 | J-判断

这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——但对其他人所做之事漠不关心。他们被认为是所有人格类型中最具独立性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥自己的最佳能量。

他们知道自己具有什么样的聪明才智，他们通常对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，从事各个领域的开拓者，不乏科学家、思想家、明星企业家。

ISTP：猫

I-内向 | S-感觉 | T-思维 | P-知觉

这个类型的人天生安静，擅长分析，往往对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力，如肾上腺素冲动。他们的座右铭是“共生共荣”.

他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。他们中一些人喜欢这句座右铭：“别踩我”。他们之中很多人都成为了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。

ESFP：水獭

E-外向 | S-感觉 | F-情感 | P-知觉

这个类型的人活在当前，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项，虽然他们又聪明又有创造性，但只喜欢“顺其自然”，享受自己的时光。

他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。

INFJ：狼

I-内向 | N-直觉 | F-情感 | J-判断

这个类型的人是忠于自己的价值观，往往神龙不见首，甚至你与他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们通常是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。

不过，他们还是非常关心别人的康乐，往往被视为保护者以及天生的领导者。这些人从事的行业如记者、时装设计师、讲师等，极具创造性和煽动性。

ENFP：海豚

E-外向 | N-直觉 | F-情感 | P-知觉

这个类型的人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。

他们热情奔放有人缘，但也很容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。

ESTJ：蜜蜂

E-外向 | S-感觉 | T-思维 | J-判断

这个类型的人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。

他们适合从事和人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。

ISTJ：海狸

I-内向 | S-感觉 | T-思维 | J-判断

这个类型的人具有逻辑性，具有一切追求务实人们的良好声誉。他们值得信赖、缜密、理性和严肃。像海狸一样，他们是非常专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。

至于消极的一面，他们有很好的意图，但有时很难与他人的情感需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷证明了他们的强大和能力。

ENFJ：狗

E-外向 | N-直觉 | F-情感 | J-判断

这个类型的人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对他们所爱的人投入深情。当他们喜欢与周围人同欢共乐。他们往往很快就能和别人相处得很好，甚至有时顺从周围人的价值观。

他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在很多岗位都会赢得自己的地位，适合做公务员、银行职员类工作。

INFP：猫鼬

I-内向 | N-直觉 | F-情感 | P-知觉

这个类型的人相信自己的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人和朋友，按照他们的意志，根据他们自己的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，但对于他们所爱的人或自己价值观的安全，他们绝不会接受任何威胁。

这种人适合做自由职业者，比如专栏作家、摄影师、私营店主等。

ENTP：鹦鹉

E-外向 | N-直觉 | T-思维 | P-知觉

这是些特别推崇智力和能力的人，为自己和他人。他们机智、聪明、应变能力强。

他们喜欢分析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，很适合从事艺术方面的工作。

ESFJ：大象

E-外向 | S-感觉 | F-情感 | J-判断

这个类型的人性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。

对待工作很有耐性，韧劲十足，常常成为公司的中坚力量和和领导层。