A. 是什么动物辛勤的动物是那个
辛勤的动物
事实上
十二生肖中的动物：牛，狗
其他动物：蜜蜂和蚂蚁是代表勤劳的最典型动物
其他
五、切叶蚁
蚂蚁是非常强壮和顽强的劳动者，它们负责挖掘复杂的地下巢穴，切叶蚁更是蚂蚁家族中的”楷模“，莉斯解释称，切叶蚁除了完成蚂蚁日常工作之外，还会采集一些叶片，之后对它们”地下真菌农场“的菌类提供营养。
四、美洲鳗鱼
成年美洲鳗鱼将进行英勇的大迁移，从河流抵达大西洋中部，期间并非是快乐的旅行，它们会产卵和死亡。”对于新孵化的美洲小鳗鱼而言，它们必须随着洋流穿越半个海洋，抵达滨海河流，之后它们在河流中生活20——30年。“
三、高山雨燕
在几只高山雨燕身体上安装了微型电子标签，监控它们的活动情况。令他们惊奇的是，观察结果显示这些高山雨燕能够在西非空中持续飞行200多天，期间没有停歇过。
二、织巢鸟
虽然织巢鸟体型较小，但是它们非常勤勉，莉斯说：”这些体型微小的鸟类构筑复杂的‘社区巢窝’，使用草、细树枝和树叶纤维构成，一些社区巢窝能够容纳300多对鸟。“
一、裸鼹鼠
裸鼹鼠缺乏好看的外表，因此它们只能勤劳地工作，来弥补丑陋的模样。事实上，裸鼹鼠这种地下啮齿类动物，能够建造复杂的洞穴和隧道，它们在这一过程中付出了巨大的艰辛。
B. 动物所代表的职场特征
怎样判断谁是属于那种类型呢？
除了应用专业的测评工具进行测评之外，还可以从日常行为特点上做出大致的判断：
老虎型的人：说话声调高但面无表情，脾气直率暴躁，凡事希望速度快，经常挂在嘴边的是“就照我说的做！”
孔雀型的人：走到哪里，哪里就是笑声一片，喜欢成为人群中的焦点，穿衣打扮比较花哨和夸张的一般孔雀型的居多。
猫头鹰型的人：表情多是严肃认真，不苟言笑，说的多是问句：为什么会这样？是哪里出了问题？一般毛发较浓密，戴近视镜的人多半是猫头鹰型的。
考拉型的人：做事不着急，注重别人的感受，为人随和，好接触，人多场合随大流，挂在嘴边的话：别着急，慢慢来，随意，都可以。
变色龙型的人：之所以叫变色龙，就是因为他会根据环境和情景不同变化不同的反应模式，上述四个特质都具备一些，且能灵活运用，但通常给人没有原则和立场的感觉。这种类型不属于典型性格。
一句话总结：老虎、猫头鹰是关心做事，老虎是说做就做，猫头鹰是要做就做好。孔雀和考拉是关心做人，孔雀希望做主角，考拉希望永远做配角。
一句话总结：老虎、猫头鹰是关心做事，老虎是说做就做，猫头鹰是要做就做好。孔雀和考拉是关心做人，孔雀希望做主角，考拉希望永远做配角。
团队中，一般老虎和考拉很难配合，孔雀和猫头鹰放在一起两个人都会很难受。
对于这几种类型的人，如何更好的激励和激发他们的生产力呢？
1、 对老虎型的人：
少些干预，多些权利；让他们多做一些挑战性高的工作；工作本身的变化性要大一些；多给行动上的支持；给予物质奖励；让他带团队。
2、 对孔雀型的人：
创造愉悦的工作环境；多多给予认同和鼓励；团队之间相互鼓励；送礼物或现金；公开赞美或表扬。
3、 对猫头鹰型的人：
尽可能安排变化性不大的工作；给予经过分析无误的工作规划；让他清晰工作模式；安排的工作尽可能在其熟悉且能掌握的范围内；给予合理的报酬；多给予工作所需的专业支持；作业流程尽量少变动或变动要完整告知及鼓励。
4、对考拉型的人：
给予稳定的工作环境；有良好的管理者给予必要的协助；尽可能安排有固定程序或有计划性的工作；给予充分的工作准备时间；给予适当的奖励及精神支持；多关心工作以外的事情；成为他值得深交的好友。
5、 对变色龙的人：
多安排需要协调的工作，环境不确定性高的工作，以及不需要太坚持原则或标准的工作。
对人的性格进行这样的分类，其实是希望在组织中人与人之间能更好的了解和认识彼此的优势和特点，能更好的发挥各自的特性，让团队的生产力最大化。
但千万注意不要刻意的彼此贴标签，因为人的个性毕竟是复杂多变的，很难用一个词或特征就完全盖棺定论，以免固化了每个人未来成长的多种可能性。