如何对付斗争的艺术

‘壹’ 我如何才能用政治斗争的技巧、军事战争的艺术和策略来对付敌人呢

中国五千年的历史，不缺乏这样的智慧。你应该去历史书中寻找答案。如果你觉得读元典费时间，语言也有障碍，建议你读当代学术大家的解读。我向你推荐几本：黄朴民《孙子兵法解读》、《历史的第三种读法》；熊剑平《改变历史的二十四场战争》。类似的还有很多，你可以根据自己的兴趣选择。

‘贰’ 软件技术专业,如何发扬斗争精神

在软件技术专业,增加实践练习,提升自己能力，不断开发新的产品，挑战自身极限，就是发扬斗争精神。
发扬斗争精神：
一是要加强思想淬炼，坚定斗争的底气，坚持读原着，学原文，悟原理，学懂弄通，做实党的创新理论，掌握马克思主义的立场观点方法在学思用贯通知行合一中拧紧思想总开关。
二是要加强政治历练，增强斗争的勇气，广大年轻干部要切实增强4个意识，坚定4个自信，做到两个维护，不断坚定政治立场，强化政治操守，擦亮政治慧眼，敢于同一切影响党的先进性，弱化党的纯洁性的现象，进行坚决斗争。
三是加强实践锻炼，提升斗争本领，要在基层火热的实践中，在基层真刀真枪的斗争中增强斗争本领，敢于挑重担子，敢于啃硬骨头，善于接烫手山芋，在风雨中见世面，长筋骨，丰富斗争经验，增强斗争本领，磨练斗争意志。
四是要加强专业训练，提升斗争的艺术。要讲求策略方法，讲求斗争艺术，坚持有理有利有节，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在大是大非上坚持原则，寸步不让，在处理问题上注意灵活机动，选择有效的斗争方式，把握斗争火候。

‘叁’ 在工作中产生利益斗争要怎么对付

职场中，有人，就有利益，那么避免不了的明争暗斗，没有“内斗”的职场是天堂，吃着大锅饭，和气生财，那是想象中的职场。

既然明争暗斗避免不了，那这些斗争是否与你有关，如果真是身在其中，遇到又该如何轻松应对？首先，作为一名成熟的职场人，我们应该清晰地认清“职场的本质”是什么？其次，反思自己的职场人格及长期规划，才不会随波逐流加入无端的是非；最后，明争暗斗的把戏，学习如何见招拆招。

职场中的明争暗斗不可避免，我们应该把有限的精力放在自我认知，寻找适合自己的行业领域，提升自我价值，专业领域里持续深耕，输出价值！这样才能让你免于陷入职场”宫斗“的漩涡，即使漩涡来袭，也可以轻松见招拆招，实力应对。

‘肆’ 厌恶的职场斗争躲不开，要如何进行应对

在职场上，什么原因都是有，互斗也罢，尔虞我诈也好，都无可避免。从自身的见闻和亲身感受，我觉得，需要从下列这几个层面去解决:不理会。俗话说得好:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因而，对同事间一般性的尔虞我诈，自己要最大限度的去承受、原谅和宽容，乃至与人为善。在自身略占上风的竞争态势下，对碰触到自身核心利益的一些问题，也需要忍受，决不会得不偿失，

不添加初入职场一切派系或所说的社交圈，与领导干部不必你走太近，与奸险小人近而远之，不与惹恼，不讨论初入职场所有人的八挂或桃色新闻。要想在职人员场飞黄腾达，就一定拿销售业绩讲话，拿艺术创意证实，假若你的才华给初入职场产生前所未有的优异成绩，那再嫉妒的人也白妒忌，再使坏的人也翻不起浪。初入职场尔虞我诈无可避免，只需心态放好，爱岗敬业遵守，稳步发展做自己，你仍然受人尊敬，很有使用价值！

‘伍’ 职场中如何应对办公室派系斗争

这个问题我个人认为还是保持中立为好，不加入任何派系，这是明哲保身非常正确的方式。做好自己的工作，确保自己独立的人格。
职场中少不了派系斗争，无非都是为了利益，一是为了权，二是为了钱，当这两个方面如果参入到工作中来的时候很容易滋生权钱交易，非常容易导致腐败情况的发生。如果加入到某一方去对抗另一方，那么在对方眼里你就是他们的对手和敌人，如果在办公室里敌人太多那么许多工作该如何去开展呢？
大家都在同一个公司工作，几乎每天都见面，原来很好的同事，关系非常融洽，如果为了不同利益而加入到不同派系，有时候见面都不好意思打招呼。因为感觉对方和你不是一个战线的人，派系不同利益不同，整天勾心斗角，这种情况对于公司来说危害很大，所以为了公司的长远发展必须杜绝这类情况这种现象的发生。

‘陆’ 职场遇到政治斗争怎么办

态度：不排斥、不制造、不放大
刚进公司，职场新人想应该好好表现，于是处处积极，结果得罪了老同事。刚进公司，和一个老同事特别投缘，但他经常数落其他同事的不是，你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。两个领导有矛盾，而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作，作为公司新人，你左右为难，成了“夹心饼干”……职场里，“办公室政治”无处不在。
“我们没有必要刻意担心会卷入‘政治斗争’，但是也不要刻意制造‘政治斗争’。”中华英才网职场专家刘兴阳表示，职场人士要乐观以对“办公室政治”，它是职场生涯常见的生存状态，考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。与其心怀排斥畏惧，不如放下所有的不屑和无奈勇敢面对。合理地处理，不仅会帮助你自己处理好人际关系，广交朋友，还会让上司对你刮目相看。
“办公室政治也是人际关系处理的一个方面，不要把它放大，作为职场中人，处理人际关系的良好能力也是必不可少的素质之一。”前程无忧区域市场经理赵争强调说，“和大学里不同，职场中对于情商的要求会更高。”
问题
自作聪明、厚此薄彼、口无遮拦
初入职场的新人，最容易遇到哪些“办公室政治”呢？刘兴阳指出，锋芒毕露，遭老同事排挤；参与办公室派系斗争；不了解领导之间微妙关系而得罪领导，这是三种“易错点”。
新员工的能力高于老员工时，容易导致老员工嫉妒，甚至排挤。换句话说就是你的能力并不能确保你在公司一定能平步青云。“职场新人进入新公司千万不能自作聪明，首先应该了解公司的环境以及同事、上司的性格。即便你很有能力，也要摆低姿态，当然关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。”刘兴阳说。其次，新人刚进公司，对公司的结构、流程等都不太了解，“这时厚此薄彼就很容易造成领导之间的误会。”刘兴阳说，“新进一家公司，不要刻意亲近某一个领导，这样很容易让别的同事觉得你是某个领导的心腹，很可能会无意间得罪了其他领导。”
再次，职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗。这些人表面上显露出来的好像是积极进取有很强的事业心，其实，胜者为王败者为寇，跟错了派系，站错了队，绝对可以使你毫无立足之地。“初涉职场的人，不了解个中原委，还是别掺和，保持中立比较好。”
“现在很多80后、90后的职场新人，说话心直口快，有时甚至口无遮拦，在别的同事对领导七嘴八舌的时候，加入其中，大发议论，这样的话传到别人耳朵里，自然对自己非常不好。”赵争说，“还有一类新人，闷头做事，和周围人交流很少，时间长了，会给人一种孤立、不好相处的感觉，容易被边缘化。”
策略：对人礼貌、避免错误、积累专业
既然“办公室政治”难以避免，那么职场新人身在其中，就应该调整好心态，优雅地参与，只要方法得当，完全可以使自己在客观的斗争中处于有利的地位，为自己争取资源和机会。
建议：“第一，建立人际联盟。即使不能成为朋友，也千万不要变成敌人，保持基本礼貌是优雅的表现；第二，避免政治性错误。例如，对上司轻视傲慢、越级报告、公开挑战公司的信仰等等；第三，小事求败，大事求胜。如果事事都要占先，很容易成为众矢之的，策略性的求败可以隐藏实力，以备更重要的时机之用；第四，累积专业实力，这才是最坚固的权利基础。”
“俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无，在职场也是如此。做好自己的分内事，做任何事时要多长个心眼。”特别提醒职场新人，要做大智若愚的人，“即便观察到一些敏感的信息，也要表现得很淡然，对于除工作以外的八卦话题，少说或者不说。比如有同事请你评价某位同事，或者公司的某项制度时，最好不要大发议论，不妨说‘我平时没怎么注意到’等，让别人觉得你对此没有兴趣。”
案例：霸气外露被“请走”
Chris是名校研究生，毕业后应聘进入某大型外企，担任市场部经理。工作仅半年就成绩突出，备受总经理青睐。在一场市场大战中，他提出了一个新的推广计划，这个几乎否定了前面所有人的工作，但受到总经理的好评。在总经理的同意下，新计划顺利推行，并取得显赫战果。在庆功晚宴中，Chris酒酣耳热之时大言，公司没有他是不行的，他做经理之后将如何如何。三个月后，总经理找了个冠冕堂皇的理由，让Chris“体面地”离开了公司。
点评：初涉职场，有冲劲有干劲是好事，但为人锋芒毕露，说话口无遮拦，过分显露出自己对职位的野心，无疑是对上司的公然挑衅，必然会遭来 “杀生之祸”。做事就是做人，对人的把握是必需且必要的，尤其是对老板的把握失去他的有效信任与资源支持，任何职场新人都难以获得发展。
无意得罪领导亲戚
小张应届毕业来到一家私营广告公司做文案，她个性比较活泼外向，才来半年就有不错的业绩。小张平时说话直来直去，给人毛毛躁躁的印象。有一天主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，得罪她可不好。小张感到很奇怪，自己只是在和同事聊天中，随口说了几句小李，这事主任怎么就知道了。不过小张很聪明，既然领导批评了，以后就多注意。从此，她在公司说话谨慎小心多了，对小李也是毕恭毕敬。
点评：一些私营公司有家族关系存在，耳目较多，随便议论别人，搞不好就得罪了“某些人”，随时有走人的危险。所以来到一家新公司，首先要将人脉关系理顺清楚；其次，在公司说话要有分寸，不要在背后议论同事或者领导，你无心的抱怨，可能就会让别人牢记在心。
一不小心变“皮球”
小李大学毕业后进了一家通信设备公司，任职市场推广部。这家公司的财务经理和销售经理彼此不买账，基本上分成两个派系。小李负责的市场推广活动，按照程序，首先要得到销售经理的同意，然后请财务部出钱。每次销售经理同意的方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的事，钱由财务部出，财务部就有审核权。一来二去，小李就像皮球，被两人踢来踢去，根本无法好好完成工作。两个月后，小李只能辞职离开。
点评：如果自己的资历和位置在这场战斗中注定要成为牺牲品，离职也不失为“上策”，因为不管怎么站队，都很难。不过，要总结经验教训，在这次经历中，我们发现，公司制度不规范才使“人为”因素发挥出不应有的作用，奉劝求职者，择业一定要全方面去考虑，不要被眼前利益所迷惑，否则陷于这样的纠纷会让自己身心疲惫，还面临很大的风险。
小贴士：职场新人5招远离“政治”
1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；
2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家长的私交；
3、即使私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想，除非你离开了这家公司；
4、如果和同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触，尤其涉及工作问题时要公正，见解独立，不拉帮结派；
5、对那些特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的坚决说不。

‘柒’ 我如何才能用政治斗争的技巧、军事战争的艺术、策略来进行斗争、竞争、较量从而对付敌人呢

分析比较，衡量得失，孤立对手，策定计划，全面进攻，斩草除根

‘捌’ 对于职场上的勾心斗角你怎么应对

跟一个朋友聊天的时候偶然聊到了职场，朋友说自己在公司看到了好多勾心斗角的画面。听到他这么说，我不禁想到在几篇公众号上看到的此类文章。其实，职场的勾心斗角不仅存在几个公司，而是一个普遍的现象。这些普遍的现象不仅仅表现为职位上的竞争，其他方面也有，比如：利益，朋友。那么，面对职场中的勾心斗角我们应该怎么办？
首先我们要做到六不要
第一， 不要和职场“朋友”说你的私事。很多人都知道，职场是一个水深火热的地方，而在这里，很多人都喜欢结伴成友。但是，往往这种“朋友”之间的友谊都是表面的，很多人都会以窥探别人的隐私作为踩低别人，提高自己的职场生存方式，所以，在职场上，我们不能轻易的把自己的隐私让别人知晓。
第二，不要和职场“朋友”当面议论任何人。任何一个人，无论他是怎样的一个人，好还是坏，我们不能随便的去进行议论。议论别人首先就是自身修养不够，其次，对别人进行议论早晚有一天会传入别人耳朵，这是一种拉仇恨的行为。
第三， 不要把机密工作分享或交予职场“朋友”。就像隐私不能告知别人一样。有时候，把机密工作交给别人往往会造成别人对你说三道四的后果，对于一些不怀好意的“朋友”，有可能会断送前程。
第四， 不要过于相信职场“朋友”。职场朋友总的来说不如生活中的朋友，他们往往阴险、狡诈、表里不一。不知道什么时候，他就会在背后插你一刀，所以，这样的朋友要慎交。
第五， 不要随随便便同情职场“朋友”。职场上，没有真正的朋友，往往都是披着羊皮的狼。以一副弱小的样子来博取同情，最后把你踩在脚底。
第六，不要加入他们邀请你的圈子。职场上，没有人会无目的地接近你，所以，任何时候你都必须注意别人的行动，对别人的好意加以思考。
其次，职场勾心斗角一定要做到五点：
第一， 和职场“朋友”保持合适的距离。没有永远的朋友，也没有永远的敌人。职场人，不可树敌，也不能过于相信别人，与所有人都保持好距离。
第二， 要分析职场“朋友”对你好的含金量。有些朋友可交，有些朋友不可交。不是所有与你接近的人都值得结交，职场交友也要做选择，选择那些能对你有帮助的才是选择交友的互利共赢。
第三， 要把分内工作做好。每个人都是职场中努力的一份子，很多人觉得，把上司哄开心了，职场升职才能实现，其实不然，职场与任何一场考试一样，需要自己下功夫，做好分内事，才能达到职场进步的标准。
第四， 要敢于拒绝他们的“好意”。别人的“好意”并不一定都是好意，所以，有时候我们需要拒绝他们的“好意”。
第五， 看清他们的“恩将仇报”，要敢于和其斗争。
职场中，每一步都需要自己打拼。同时，对于职场的勾心斗角，我们总要保持本心，坚定方向。