艺术团团规怎么写

A. 吉林大学艺术团的艺术团章程

吉林大学大学生艺术团是由吉林大学校团委直接领导的学生文艺团体。
自成立以来，始终致力于贯彻党的教育方针争创全国一流的大学生艺术团体。
吉林大学大学生艺术团将始终以“丰富校园文化生活，提高大学生文化素质”为宗旨、以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空”为理念。用艺术教育培养学生的全面素质，使艺术与文化并举、舞台精品与生活艺术相结合，从而为营造校园艺术氛围、丰富和繁荣校园文化作出应有的贡献。
为了更好的发挥艺术团的文艺带头作用，更有效的为学校及社会培养具有较高艺术修养的优秀人才，同时为了规范艺术团的各种行为，根据学校规定，制定本章程。
第一章总则
第一条组织名称为吉林大学大学生艺术团，由吉林大学设立，由吉林大学团委直接领导。
第二条艺术团为非营利性组织，隶属于吉林大学，无独立法人资格。
第三条艺术团全面贯彻国家教育方针，配合学校培养德智体美全面发展，具有艺术修养、创新精神和实践能力的人才，同时承担校内演出及校际交流等活动中所需要的文艺节目或文艺作品。
第四条艺术团由校团委指派的专门老师指导并开展各项排演活动，凡艺术团成员必须按要求参加正常训练及演出。
第二章艺术团功能及活动形式
第五条 本团活动采取普及与提高、理论与实践相结合的方法。为普及艺术知识、逐步提高艺术水平，所以采取定期集中授课和排练的方式。
第六条 艺术团活动立足校内，为校园文化服务，条件成熟时可走入社会、进行校际交流。
第七条 活动内容主要为艺术知识的学习；艺术专家知识讲座；编排节目、开展校内或校际之间艺术交流活动；完成各级领导交办的演出任务等。
第八条 艺术团于每学期初进行纳新活动，报名后，须通过面试方可进入艺术团，特殊人才可免试加入艺术团。
第九条 艺术团的日常排练及各项活动时间，均为学生的课余时间，非特殊情况不得占用正常教学时间，如遇重大演出活动须由学校领导批示，经教务处批准后，可由艺术团指导老师为参加活动的学生集体请假，并报送至各学院。
第三章组织与结构
第十条 艺术团根据需要设置组织机构，决定其职权职责配置。
第十一条艺术团设有团长、副团长、部长、副部长、队长、副队长等职务，并由艺术团指导教师选定。
第四章教师
第十二条艺术团由校团委指派的指导教师领导，同时为舞蹈团、管弦乐团、民乐队、模特队、声乐队等聘请专业教师进行指导。
第十三条艺术团对编外聘请教师实行资格认证和职务聘任制度，按照合同对任职教师予以报酬。
第五章艺术团团员
第十四条艺术团团员是指被艺术团正式录取、取得家入艺术团资格的吉林大学在校学生。
第十五条 学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外，还享有《吉林大学大学生艺术团管理规定》中，艺术团团员的相应权利。
第十六条学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行《吉林大学大学生艺术团管理规定》中，艺术团团员的相应义务。
第六章 艺术团重要文件
第十七条 艺术特长生推免办法
第十八条 吉林大学艺术特长学生管理有关规定
第十九条 吉林大学大学生艺术团管理规定
第七章附则
第二十条 团员的权利和义务相统一。
第二十一条 本章程的解释权属共青团吉林大学委员
会。
第二十二条 本章程自艺术团成立即日起生效。
共青团吉林大学委员会
吉林大学大学生艺术团 为了进一步提高大学生艺术团的艺术水平，使大学生艺术团的管理工作规范化、制度化、科学化，激励大学生艺术团团员（下简称团员）成长成才，制定本办法。
第一章 总则
一、艺术团宗旨
以“丰富校园文化生活，提高大学生文化素质。”为宗旨
为贯彻党的教育方针，在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论指导下，坚持“三为”方针，丰富广大学生的业余文化生活，引导全校学生业余文化生活健康有序的向前发展，促进精神文明建设，使我校大学生综合素质得到进一步提高。营造良好的校园文化氛围，为每一个有艺术特长的学生提供充分展示自己才能的空间。真正成为丰富全校学生业余文化生活的骨干力量，展示吉大学子的精神风貌，争创全国一流的大学生艺术团体。
二、艺术团理念
以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空。”为理念
第二章 细则
一、组织形式
1、大学生艺术团是在校党委的领导下，校团委的指导下，由校团委艺术指导老师具体组织、领导。
2、学校成立由主管校领导牵头，校团委等部门参与的艺术特长生教育管理协调小组，负责艺术特长生教育管理政策制定和重大事项决定。
二、组织机构
1、艺术团团员
由文艺特长生和我校全日制学生中的文艺爱好者组成。
2、常委机构
设有团长、副团长、队长、部长、副队长、副部长等职位。
3、各部门负责人及团、社的职能
（一）团长
（1）艺术团团长由校团委艺术指导老师选任，为艺术团组织及活动的实施进行具体的组织和领导；
（2）负责考核并提出副团长及艺术团各团、队、社领导人选，报请校团委艺术团指导老师批准任命；
（3）整理艺术团年鉴、大学生艺术团团员登记册等；
（4）负责艺术团远景规划及年度工作计划。
（二）副团长
（1）艺术团副团长由校团委艺术团指导教师任命；
（2）副团长应具备较扎实的艺术理论、实践能力和较强的管
理能力；
（3）加强自身专业素质和业务水平，为艺术团树立良好形象；
（4）在日常工作上行使副团长职能，在排练中听从各队队长统一安排，并起到良好的带头作用。
（5）职责：
①负责艺术团日常培训、排练、演出工作；
②负责新成员的招收及管理工作；
③根据各自分工负责相关团、队、社的领导工作；
④负责提出、考核所负责团、队、社部门的领导人选；
⑤负责制定各团、队、社长远规划及年度计划的工作；
⑥负责考核艺术团成员的工作情况。
（三）分校区团长、副团长、秘书长（艺术团在南湖、南岭、朝阳、新民、和平校区选拔的负责人）
（1）组建所在校区艺术团，组织结构与总团一致，由分校团长
统一安排，并向总团上报常委名单及团员名单；
（2）每学年初统一纳新，包括联系布置场地、安排值班人员、
张贴海报、悬挂条幅等工作，形式和总团一致；
（3）组织分团平时的排练，场地、内容由分团负责人商定、协调；如有校级以上大型文艺活动配合总团选拔优秀团员参与演出、组织排练人员参加南区排练及演出；
（4）统计团员资料，登记入册，提前做好加分（请假）人员名
单，上报总团。包括每个团员的姓名、学院、学号、年级、联系电话。
（四）秘书长、副秘书长职责
（1）由学生中文笔出色，组织沟通能力强，富有极强责任心的同学担任；
（2）搞好艺术团成员的登记工作，配合团长对艺术团成员进行管理，管理艺术团成员档案；
（3）各项活动的通知、记录、联络、总结及后勤工作；
（4）安排艺术团的日常事条，制定相关的管理制度，搞好办公室工作；
（5）提前做好加分（请假）人员名单，包括每个团员的姓名、
学院、学号、年级、联系电话等，将加分名单在每学期第18周之前
上交教务处；
（6）在各项活动筹备过程中，为各部门分配临时工作；
（7）形成并保存艺术团文字、图片资料（由宣传部配合）；
（8）配合指导老师做好上报材料（如请假名单、场地申请等等）；
（9）负责文艺活动中的主持稿、诗词等文字作品的搜集、写作
工作；
（10）设计并制作艺术团宣传册（由宣传部、美工设计部配合）；
（11）定期将艺术团活动、成员的工作情况向艺术团成员所在学院领导做出书面汇报。
（五）宣传部部长职责
（1）大型活动前编写活动通知，交由老师修改后交给网络部做校内通知及bbs通知；活动中注意采集图片、编写新闻等（自备数码相机），收集媒体报道；活动后总结并形成书面材料、交由老师修改后由网络部对外发布；
（2）协助秘书处做好艺术团各项活动和演出的宣传工作（注：包括海报内容的起草和打印）。
（六）美工设计部部长职责
（1）舞台美工设计及演员服装、道具的管理；
（2）艺术团三大仓库的清查及管理；
（3）艺术团总资产的调查与统计；
（4）艺术团的宣传板、海报及各类文件封面的设计；
（5）协助老师购买演出所用的化妆、道具等，取送演出服装。
（七）外联部部长职责
（1）筹集艺术团各项活动经费，确保活动正常开展；
（2）一切以艺术团利益为最高利益；
（3）起草外联部各项活动企划书；
（4）根据活动内容及情况，各行政部门、团队，配合外联部做好外联工作。
（八）财务
（1）各项活动的前期借款和后期报账；
（2）艺术团内部的活动经费的管理；
（3）所有票据的保管及整理。
（九）网络部
（1）网站的建设和维护；
（2）培训部员熟练操作cterm、sterm等bbs管理软件；
（3）艺术团电脑的整理及所有资料的电子备份；
（4）管理牡丹园大学生艺术团板块，更新信息、发布艺术团相关信息及通知（配合宣传部工作），回复板块内留言；
（5）管理艺术团QQ群，及时发布训练通知等讯息。
（十）管弦乐团团长、管乐首席、弦乐首席
（1）负责管弦乐团排练工作、协调训练场地时间；
（2）统计管弦乐团成员名单（姓名、学号、院系、联系方式），
记录成员训练出勤、演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（3）演出前印制乐谱，准备演出服装、安排上下场顺序、调动
演员情绪，演出结束后带领团员将乐器、椅子等整齐的放回仓库并清
点数目，收回演出服装；
（4）如服装发给团员自行管理，须对服装发放进行详细登记，
以便定期组织清洗服装；
（5）配合美工设计部定期整理仓库。
（十一）舞蹈团团长、副团长
（1）通知舞蹈团成员训练时间，配合老师安排每个舞蹈的人员、队形等；
（2）统计舞蹈团成员名单（姓名、学号、院系、联系方式），记录成员训练出勤、演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（3）演出前做好发放演出服装调动演员情绪、组织梳头、化妆、换服装等准备工作，演出结束后收齐服装、化妆品等；
（4）配合美工设计部定期整理仓库。
（十二）民乐队队长、副队长
（1）负责民乐队的排练工作，包括选谱、配器等，在每次训练中加强演员舞台表现力的培养，练习上下场等，并规范动作；
（2）统计民乐队成员名单（姓名、学号、院系、联系方式），记录成员训练出勤、演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（3）演出前领取并发放服装、组织演员梳头、化妆、调音等工作，演出中安排上下场顺序，演出结束后收齐服装并组织队员将乐器整齐的放回仓库；
（4）配合美工设计部定期整理仓库；
（5）统计队员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料。
（十三）声乐队队长、副队长
（1）注意吸纳新队员；
（2）收集各种适合晚会演唱的曲目，并安排队员学习、演唱，组织队员录制小样，并交给老师审查；
（3）了解队员的基本情况，以便在活动时可以及时向老师推荐合适人选；
（4）统计声乐队成员名单（姓名、学号、院系、联系方式），记录成员演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（5）演出时安排歌手梳头、化妆；
（6）学习并能熟练使用音乐剪辑、编辑软件，并组织队员统一学习；
（7）制作、剪辑演出所需的音乐、配乐等；
（8）统计队员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料。
（十四）主持队队长、副队长
（1）带领队员出早功，并记录出勤情况，及时向老师推荐优秀人选；
（2）统计成员名单（姓名、学号、院系、联系方式）演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（3）必须定期录制朗诵小样并上交艺术团指导老师，或组织队员统一向老师汇报训练成果；
（4）帮助老师选拔晚会主持人、诗朗诵人选等；
（5）协助秘书处编写主持稿、诗词等；
（6）统计队员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料。
（十五）模特队队长、副队长
（1）每学期吸纳新队员，定期安排队员训练，提高队员专业素质及修养；
（2）培养晚会等活动需要的礼仪及模特人员；
（3）演出前领取并发放服装、组织演员做好梳头、化妆等准备工作，演出结束后收齐演出服装、道具等。
（十六）脉搏电声乐队队长
（1）组织乐队排练，并安排排练时间、场地等；
（2）参加社会及校际间演出时，注意保存影音资料，定期交给艺术团；
（3）统计队员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料。
（十七）“紫焰”戏剧社社长
（1）定期开展话剧的排演工作、吸纳新会员，
（2）统计队员个人参赛、参演及获奖情况，并将证书等证明复印留底，形成书面材料；
（3）协调好学院及艺术团的相关事宜，减少冲突、加强联系。
（十八）“春之声”合唱团团长
（1）组织合唱团的排练工作、吸纳新团员，统计成员名单（姓名、学号、院系、联系方式），记录成员训练出勤、演出情况，并交给秘书处作为加分依据；
（2）协调好学院及艺术团的相关事宜，减少冲突、加强联系。
三、入团条件
1、我校大学生、研究生、博士生艺术爱好者，遵守本团章程，
履行团员义务者，均可申请加入本团。
2、我校文艺特长生从入校起，直接成为艺术团团员，并按照《吉林大学文艺特长生管理规定》由艺术团统一管理。
3、每学年开学初定期进行纳新工作，也可根据实际工作情况，不定期招收新成员。
四、制度建设
1、校团委作为大学生艺术团的主管部门，协助有关职能部门
和院系做好团员在校学习期间的日常管理、教学管理及思想教育工作。艺术特长生未经校团委批准不得擅自离团或退团。
2、遇有重大演出、比赛活动与学校正常教学活动（自行安排的补课、上机等不在此列）冲突时，由校团委、各学院统一同教务处商量处理。
3、团员必须认真完成大学生艺术团的排练及演出计划，按照规定参加日常排练。进入毕业年级的团员，可继续留在大学生艺术团，但不作为主要学生干部；进入毕业年级的艺术特长生，原则上可以不参加大学生艺术团的日常排练，但要完成规定的演出计划，确因毕业设计任务繁重而无法参加演出者，需持相关证明，并经校团委同意。
4、杜绝迟到、早退、无故旷排现象；禁止扰乱排练秩序。因事、因病无法参加排练时，应以书面形式提前请假。
五、活动方式
1、本团活动采取普及与提高、理论与实践相结合的方法。
2、艺术团活动立足校内，为校园文化服务，条件成熟时可走入社会、进行校际交流。
六、 活动内容
1、艺术知识的学习。
2、艺术专家知识讲座。
3、编排节目、开展校内或校际之间艺术交流活动。
4、完成各级领导交办的演出任务。
七、成绩考核
大学生艺术团分为演出类团队和非演出类团队。演出类团队为：舞蹈团、管弦乐团、声乐队、民乐队、模特队、“脉搏”乐队、主持队；非演出类团队为：秘书处、宣传部、网络部、美工设计部、外联部。
（一）针对演出类团队，考试项目为：
1、日常考勤：排练、演出及其他活动的出勤、迟到、早退情况。
2、各队团员需相对应自身专业，完成每学期艺术团开设的《舞蹈表演》《器乐合奏》《声乐技巧》《形体训练》四门课程。
3、期末考试：聘请专业教师，在学期末进行专业考试。
（二）、针对非演出类团队，考试项目为：
1、日常考勤：开会、演出及队内活动的出勤、迟到、早退情况。
2、各队在每学期的日常工作、各项演出活动中，凡被采用的文字稿件、新闻报道、影像、图片资料，将记录为平时成绩。
3、期末考试：学期末上交一分不少于2000字的书面材料，学期（年）的个人工作总结或针对艺术团建设、发展的论一篇。
（三）团长、副团长、队长、副队长、部长、副部长均有不同的干部加分。
八、奖惩措施及请假细则
（一）奖励政策
1、团员如在各项活动中表现积极，为学校做出贡献等，视情
况给予校优秀学生干部、校优秀学生、校优秀团干部、校优秀团员等荣誉称号。受表彰的团员名单上报教务处及团员所在院系。
2、新团员，如在排练、演出中表现突出，视情况给予校优秀团
员、大学生艺术团优秀团员等荣誉称号。
3、专业技能出色，排练（开会）、演出中无违纪现象者，将有
资格代表学校出访交流以及参加省市级、国家级演出及比赛（个人节目，学校负责推荐）。
4、代表艺术团在重大比赛中取得优异成绩、为学校争光者，兼
得以上奖励的同时，艺术团会在校内进行广泛宣传。
5、正常参加排练、演出者，按相应选修课成绩加学分。
6、对于艺术团成员在课余活动中表现突出者，在考试成绩上给
予相应的分数奖励，按照校发〔2002〕224号文件《吉林大学艺术特长学生管理有关规定》实施加分政策。（文件内容详见附件1）
加分具体细则如下：
①在本学年代表学校参加国家级演出及比赛，或出访交流者，在本学年各科成绩基础上，加15分。
②参加省市级、校级大型演出2次以上者，在本学年各科成绩基础上，加10分。
③排练（开会）中无缺席、迟到、早退现象，表现突出者，在本学年各科成绩基础上，加5分。每队仅限5人（不包括合唱团），宁缺毋滥。
7、为了激励团员努力学习、为学校争光，对表现优秀、对校艺
术团作出突出贡献的团员，毕业时学校将给与其免试推荐本校研究
生进行深造的资格。
（二）惩罚措施
1、不参加排练（开会）、或无故缺席3次以上（含3次）者，
予以退团处分，并通知所在学院，取消当年评奖、评优资格。
2、扰乱演出、排练（开会）秩序，破坏艺术团内部团结者，予
以退团处分，通知所在学院，取消当年评奖、评优资格，并予以校内处分。
3、排练（开会）中无故缺席2次，迟到、早退3次以上者，
予以内部批评，并取消当年团内评奖、评优资格，取消当年选修课加分，无资格代表学校出访交流及参加大型演出。
4、违背本章程有关原则，不能按时参加培训、排练、演出，不
听领导，予以必要的处理，情节严重者，责令其退团，并将处理结果通报其所在学院。
5、参加省市级、校级大型演出（比赛）时，因个人原因影响演出（比赛）效果或中止演出（比赛），将给予团内警告、降职、记过直至开除的处分，并归入学生档案。
6、代表学校参加国家级演出（比赛）时，如发现有损害学校
利益行为、在演出（比赛），无故缺席、退出者，视情节轻重，将给予校内警告、降职、记过直至开除的处分，并归入学生档案。
7、代表学校、国家参加国际演出（比赛）时，对于违反外事纪
律、损害国家利益、给演出带来不良影响者，视情节轻重，根据国家、学校的相关规定，将给予相应惩处。
8、对于违反本办法及大学生艺术团相关规定的团员，予以教育
帮助，限期改正；屡教不改的，给予团内警告、降职、记过直至开除的处分，并归入学生档案。
9、团员违反国家法律、校纪校规，按照相关规定进行处理。
（三）请假细则
1、事后请假视为无效。
2、事前请假至少提前1小时，且不能允许影响整体排练、演出（比赛）。
3、请假时必须注明具体迟到时间，如在规定时间内不到，视为缺席。
九、推荐“艺术人才”为免试研究生的条件
1、为了激励团员努力学习、为学校争光，对表现优秀、对校艺
术团作出突出贡献的团员，毕业时学校将给与其免试推荐本校研究生进行深造的资格。
2、艺术团每学期、学年末进行考核。根据艺术团各队的职能，
对于每学期、学年末进行的考试分为演出组和工作组两部分考核，考核项目包括出勤情况、排练演出情况，专业考试等。根据总分，团内排出名次，将作为评奖、评优，免试推荐研究生的重要依据。
3、根据学校制定的《吉林大学推荐艺术人才免试为硕士研究生
选拔工作办法》规定，每年按照保送名额计划，将艺术特长突出的学生上报学校。
4、对于通过“艺术人才”免试推荐为研究生的团员，须在保送
之日与大学生艺术团签订协议书；该类团员在研究生期间仍将服务于大学生艺术团，并有部分人员成为大学生艺术团指导教师（兼职）。
5、推免为研究生的团员，须遵守《吉林大学大学生艺术团团员
管理办法》，如无故缺席排练、演出者，视情节轻重，将给与相应处分，严重者将按照协议书条款执行。
十、团员的权利和义务
（一）权利
1、参加本团的各项活动
2、得到相应的艺术培训和指导；
3、表现突出得到相应的奖励；
4、对本团的工作提出建议和质疑；
5、享受学校给予艺术团成员的特殊待遇。
（二）义务
1、维护艺术团声誉；
2、加强学习，不断提高艺术理论知识和实践能力；
3、遵守本团的管理措施及制度；
4、团员有义务参加大学生艺术团训练、演出；
5、支持本团工作和各项活动的顺利进行，为本团活动做好宣传
工作。
第三章 附件
附件一：《吉林大学艺术特长学生管理有关规定》
附件二：《吉林大学推荐艺术人才免试为硕士研究生选拔工作办法》
附件三：《推荐艺术人才协议书》
第四章 附则
第一条 团员的权利和义务相统一。
第二条 本章程的解释权属共青团吉林大学委员会。
第三条 本章程自艺术团成立即日起生效。

B. 艺术团工作计划

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，是时候写一份详细的计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是我为大家收集的艺术团工作计划4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

艺术团工作计划 篇1

回首20xx年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

一、指导思想：加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。

二、工作目标：抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。

三、工作思路：广泛挑选文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合，

一、日常活动计划

1、在本学期内，艺术团计划每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。

2、定期举行器乐、唱歌、健身操的比赛。

3、在上学期拉拉队筹建的基础上，积极筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。

4、加强模特队的训练，举办走秀活动，选拔人才。（上学期模特队的精彩表现受到了广大的师生热烈欢迎，为宣传学院起到了较好的作用。）

5、广泛收集节目素材，力求节目的创新。

二、做好送老晚会的节目编排工作及相关准备工作

在学年的迎新晚会上，艺术团为迎新晚会精心准备了几个优秀的节目。

舞蹈队精心编排出了两个优秀的舞蹈。

模特队挑选出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的T台走秀表演，并为学院服装专业力行做宣传，使这个节目不仅具有观赏性、专业性、更具有意义。

礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用，为晚会增添光彩。

话剧社队员充分发挥自己的表演特长，为学校师生献上精彩的表演。

本学期艺术团各队整装待发，继承迎新晚会好的方面，继往开来，认真编排节目。为送老晚会积极做好准备工作。

三、小结

总之，现在的艺术团拥有这些优秀的小团体，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。

今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

艺术团工作计划 篇2

一、幼儿园艺术团现状分析

优势

1、教师队伍有活力、有激情，专业能力和执行力强。

2、拥有专业教师，能够带动教师队伍的发展。

3、集团的有效引领和及时的培训，园内领导的关心与支持，让教师不断进步和成长。

劣势

1、团长年轻，管理经验欠缺，不能够全面的满足教师的专业成长需求，还需要加强自身学习，提升专业水平！

2、教师队伍年轻、专业多样化，对幼教理论缺少系统的学习。

外部环境

与家长、电视台建立合作关系，发挥本园的艺术特色，进行宣传。

近期目标

1、以教研活动为抓手，以研促教，提高教师教学能力。

2、以节日活动为契机，以培促长，提升教师专业水平。

二、学期计划指导思想

新的学期，在幼教集团“植根品牌战略”及“创新、破冰、植根、升级”的八字方针指导下，围绕集团艺术团提出的工作重点，结合幼儿园的现状，明确幼儿园本学期的艺术工作思路：以教研活动为抓手，以节日活动为契机开展新学期的工作，凸显幼儿园的艺术特色！

三、艺术团集体工作计划（目标、措施与评价）

重点一：以教研活动为抓手，提高教师教学能力

目标

精耕细作，严抓常规，以规范有效性的常规工作

措施

1、将上课内容，活动效果及对课堂的反思进行整合上报，针对老师的上课情况，在学期末对本学期的教学工作进行听课检查。

2、每月进行工作总结，将本月的活动计划及反思进行汇总。

3、明确各岗位职责，规范一日流程，班级老师间相互督促。

4、加强教师对《指南》的学习理解，让《指南》作为我们教研活动的依据。

评价

1、看各类文案提交的时间及书写质量

2、看幼儿对所学内容的熟识度

3、看教研活动的有效性

重点二：以节日活动为契机，促进教师专业水平

目标

挖掘潜力，关注需求，以活动打造新型的教师队伍

措施

1、将自身会的和培训学习到的专业知识通过教研活动，互相学习，组织本园的艺术培训。

2、挖掘园内特色教师的`潜力，对全园教师进行不同方面的培训，帮助特色教师积累经验，整理自己的教育思路，今儿激发其研究能力！

3、本学期根据各类活动特点，放手给各老师组织策划，通过提前沟通给予指导与建议，锻炼其执行力与组织能力。

评价

1、看培训的效果

2、看活动的效果

四、各月工作重点

三月

1“三八节”教师活动

2 早操编排与培训

四月

1 环境创设

2 教师儿歌律动培训

五月

1 母亲节活动

2 环境创设

六月

1 庆“六一”系列活动

七月

1 毕业典礼

2 教师技能考核

3 各类档案整理

相信通过我们共同的努力，在园领导的带领下，幼儿园新学期的艺术工作会更上一个台阶！

艺术团工作计划 篇3

一、指导思想

以全面推进素质教育，培养德、智、体、美、劳全面发展的学生的思想为指导，以我校“乡村少年宫”为平台，以“腰鼓秧歌”为特色，在活动中贯彻“以老带新、互相学习、共同提高”的原则来培养孩子们的学习兴趣，开阔视野、增长见识，在潜移默化中提高孩子的艺术素养，减少城乡差距，进而改善教育的内部环境和外部条件，全面加强未成年人思想道德建设，促进未成年人的全面发展和健康成长，使我校艺术团实现五大功能——思想道德教育功能、文体活动功能、城乡教育交流功能、社会能力培养功能、丰富农村文化生活功能。

二、训练目的：

腰鼓是中华民族传统文化中的一支奇葩，她既能锻炼人的体魄，又能陶冶人的情操，给人以美的享受。开展学腰鼓的活动，旨在丰富队员的课余生活，腰鼓舞是中国民间的一门艺术，它节奏坚定，声音振天，气氛激昂，舞姿健美，队形丰富，深受广大人民所喜爱，激发队员继承中华民族传统文化的思想。同时，通过队员的体验，进一步推进素质教育在学校全面有效深入地开展。

三、课程目标

1．了解腰鼓主要的种类及常识，培养学生多方面的兴趣和特长，综合提升学生的素质。

2．掌握腰鼓常规的打法并进行一些花样打法训练，强化学生专业技能训练，激发学生的创新精神及创新意识。

3．为有特长的学生提供一个好的锻炼平台，让他们在活动中得到锻炼。

4．通过活动，使办学更有特色，提高学校知名度。

5．培养学生探究和交流的能力。在探究问题的过程中，培养学生收集、处理信息的能力和团队合作精神。

四、基本原则：

1、公益性原则。坚持把公益性放在首位，不开展以赢利为目的的经营活动，免费为全校未成年人提供场所和设施，免费施教。

2、基础性原则。通过开展各种生动活泼、健康有益的活动，对全校广大未成年人进行艺术、体育等基础知识的教育，加强基本技能的培训，提高他们的综合素质。

3、依托学校的原则。主要依托学校管理和建设，充分整合利用资助配备的设备和学校的设施、师资等资源，使现有教育资源得以充分利用，并实现长效运行。

4、特色发展原则。进一步健全完善功能室。根据学校实际情况，配合学校特点，努力打造出特色项目和优秀品牌。

五、工作重点:

1、用好项目资金，重视基础设施建设。积极筹措资金，进一步对我校艺术团各类活动场地及功能室的改建，不断夯实基础设施，为学校艺术团各项活动的正常开展、顺利开展奠定坚实基础。

2、立足学校实际，加强辅导员队伍建设。根据学校现有教师的专业特长，配足配齐艺术团辅导员。经常组织教师走出去、请进来，以开阔教师的视野，实现教师资源的共享。并结合教师继续教育，扎实开展各类师资培训活动，着力提高教师综合素质，为学校艺术团各项活动的有序开展提供坚强的师资保障。

3、拓展活动内容，扎实开展各类活动。艺术团对学生进行教育的主要途径是开展活动。活动项目设置结合学校实际情况和本地民俗。做到教育性、知识性、趣味性和娱乐性相结合，适合青少年的年龄特点。本期艺术团将举办艺术团学生展并与学校少先队联合举办艺术节文艺汇演。

4、加强检查指导，完善激励评价机制。加大对艺术团工作的检查指导与考核，完善激励评价机制。学校在学期末对学校艺术团发展做出显着成绩的班级和个人给予表彰。

六、训练地点

学校操场

七、活动工作安排

1、吸收新队员，实现新老更替，并做好新队员的思想工作及老队员传、帮、带新队员的工作。

2、搜集相关资料，使学生了解腰鼓是我国民间的传统鼓乐，具有气派热闹、壮观非凡等特点，激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。

3、训练分为两个阶段：第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态，学会基本鼓点；第二阶段学习几种队形变形花样，并鼓励学生自编自创新花样，在基本打法的基础上逐步完善和提高。

艺术团工作计划 篇4

一、指导思想：

建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显二中特色而努力奋斗。

二、工作目标：

1、加强硬件软件建设，夯实团队基础。

2、抓实日常训练工作，确保演出质量。

3、提高文艺精品意识，打造精品节目。

三、工作思路：

1、广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。

2、各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。

3、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

4、艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。

5、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。

四、责任目标：

1、各队尽快确定正式队员

2、各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

3、各队根据训练情况提前将需要的道具或相关用品报学校集中采购。

五、月训练计划及周安排

1、各队应根据本队的实际情况制定本队的训练计划，在计划中要对学生的掌握情况有预见性，要根据学生在不同时期的掌握情况制定相应的月训练计划、

2、各队教练要根据月计划制定具体实施的周训练安排，要根据学校规定的校教研日（周三下午第三节课）为主要训练时间，另外各个队的教练可在不对学生正常学习影响的前提下另行安排训练时间、

3、团长要对各根据月计划对每月的训练情况进行检查和平定、

4、每个学期各个队要在学校进行成果展示，并且要求元旦要展示一场精彩的高质量的文艺汇演、

C. 学生会艺术团工作计划怎么写

文艺部工作手册目录一.部门职责二.本学期部门工作计划三.部门人员情况及分工四.部门例会记录五.部门大型活动策划.过程内容及总结六.本学期部门大事迹七.本学期工作总结部门职责文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动；（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高；（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难；（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力；（六）负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展；（七）指导各系学生会文艺工作的开展。★工作理念：团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献★工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点着商院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活.★部长寄语：“商院学生会这片属于我们的小天地，大家可以敞开心扉，畅谈人生，理想，我们更愿意以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们，我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！”本学期部门工作计划文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：（一）部门例会管理计划（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。（3）每次例会由部长主持，收集意见。（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。（二）干事培养管理计划提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。（4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。（5）准时参加院干部干事培训活动。（三）部门内部管理计划（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。（2）配合各系部搞好各项文娱活动。（3）加强与学校各文艺类社团的交流。（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。（7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

D. 大学生艺术团工作总结参考

大学生艺术团工作总结一

作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。

只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

大学生艺术团工作总结二

本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会;同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下： 本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:

1.准备不够。 由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。 我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。 为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

2.对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。 此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

大学生艺术团工作总结三

时光如水般流逝，转眼间在艺术团工作也将近一个月了，在过去的一个月里，在各干部的悉心照顾指导下，在各成员的协调配合下，我收获了不少，特别是在刚过去的一周里，我感想蛮多。

在上周，我跟进了很多部门的新老生见面会，从声乐队到外联部，在这个过程中。我更进一步的'了解了艺术团的工作流程和职责，也更让我认识到了艺术团的严肃和温馨。在工作中，我不断摸索，逐步掌握了通讯稿的写作技巧，而且养成了随时做记录的好习惯，尝试了许多新鲜事情，比如写活动策划书，同时我也接触到形形色色的人，让我眼界大开。其中，最让我印象深刻的是由副团长张福主持的新生培训会，他在整个演说过程中表现得十分严肃，要求艺术团各成员要有自己的精，气，神，要把握自己，敢于奉献，要专注，要团结。但在结束时，他却用幽默诙谐的语气让同学们找他签名，这让我认识到：一个人做事，该怎么样就怎么样，玩的时候可以使劲玩，做事的时候就要全力以赴，认真负责，任何事情都要把握一个度。而接下来团长江伟的发言又将会议推向了另一个高潮，“齐心协力，积极向上，完善自我，共创辉煌”这一伟大精神也让我更加热血沸腾，让我身为艺术团一员感到万分光荣自豪，也希望艺术团能在我们新血液的共同努力下更高，更快，更自]好地发展。另外一个触动我的便是在星期三开例会时罗娜学姐的一番话，她注意到了会议中的一些细节方面，说的十分深刻，让我了解到人必须要思考，而且要深入思考，不要泛泛而谈，人云亦云，要有自己的见解，并且要做完一件事就要有所得，而加入艺术团qq群新生报到，受到了很多人的欢迎，让我再一次感受到了这个大家庭的温暖与和谐，那些初来时的恍然和迷茫也一扫而光。也许工作有点忙有点累，可增长许多见识。充实了大学生活，找到了属于自己的舞台，真的值了!

虽然自己在工作中收获了不少，却也存在几点令自己不满的地方，首先写稿子时心情难以平静下来，没有什么灵感，于是每次写稿子都有点吃力，有点匆忙，有点不能适应;其次就是觉得自己与其他队友互动很少，并没有完全放开自己，有时和许多自己不认识的人在一起开会会觉得紧张不安，不爱说话。

而这一周刚开始，我希望我在这一周中的工作能做得更好，为此，我准备做以下努力:

1对工作及时总结，积累经验教训;

2积极主动和队友沟通，交流，增进彼此了解，认识朋友;

3遇到问题深入思考，大胆发言，及时提出合理化建议和可行方案;

4更加端正自己的工作态度，尽快适应现在的工作环境，继续改进自己的写作水平;

5积极参加团里举办的活动，遵守团规团章。

最后，很感谢艺术团给我提供这个展示自我的平台，让我能发现自己的闪光点，弥补自己的缺点，重新树立信心，找到到自己的价值，为我的大学生活增添无比炫丽夺目的色彩，在今后的工作中，我定会脚踏实地，认真负责，为采编部，艺术团贡献自己的力量，让自己在这个舞台绽放属于自己的青春之光。

E. 艺术团各部门工作职责

心连心艺术团各部门工作职责

大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。

部门职责：

1、 负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；

2、 发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；

3、 积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；

4、 协助团委其他部门做好各项工作；

5、 组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；

6、 完成领导交办的其他工作。

团 长

对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。

副团长

主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定，并有发言权。对任命一事有建议权。

秘书长：

总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。负责团内各种文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告情况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展情况；负责办公室值班人员的安排；

秘书处

对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席情况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。对每月的工作情况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。

办公室

主要进行团内工作统筹。对联系方式进行网式规划，及时进行收缴团费，将团内各项活动记录在案，并对各项活动进行系统、全面的总结。对团内各档案进行整理、保存。为各队编排训练时间，及时发布团长、副团长的命令，对会议进行记录，对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。

策划部

对团内各项大小活动进行总体到细节的全面规划，包括舞台设计、灯光音像调试等。并对团内未来活动进行提前构思，策划晚会的流程方案，以及各项细节，并对经费、耗时、人力进行大体估测，联合各部门对活动的正常进行提供保障。并对每次活动的各项道具进行规划整理。负责全面的活动，从规划到结束，策划部需上交策划书，等待领导审核。

宣传部

对团内各项活动进行宣传，以图案的利益为中心，将团内的活动及时发布给学院各界。对日常工作又建议权，可建议各项活动设计，参与各项活动流程，并对活动的宣传工作负主要责任。及时向团内成员传达国家、政府的`各项政策，并对各节日的庆祝、各项事件的发生进行宣传。

啦啦操队

啦啦操队是为喜欢啦啦操的同学们搭建的一个平台，定期有由专业人员对啦啦操队进行指导和培训，啦啦操深受同学们喜爱，集体操，舞蹈，音乐，健身，娱乐于一体的体育项目。主要任务：啦啦操培训，承接校内校外演出任务。

舞蹈队：

通过专业性基本功训练，瘴握基础舞种表演技能，训练各种富有现代特色的单／双人舞及大型群舞。参加学校组织的活动汇演，和与舞蹈有关的比赛，配合艺术团的各项工作

队长：管理和带领队伍，组织队员排练上课，根据上面下达的指示和计划安排学期计划，联系和通知上课老师。

副队：协助队长的工作。

队员：配合队长，根据通知完成自己的任务，认真上课不迟到不缺课，遵守舞蹈队的规定。

声乐队：

从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训。训练独唱、小合唱等众多形式的节目。进行日常的上课，排练，值班以及演出工作。积极参与学院内外的演出、比赛，输送精品节目至各个系部以及学院晚会中。在日常上课中提高本队队员声乐鉴赏、表演、唱功能力。

队长：抓好本队的节目排练和演出工作，主持声乐队日常工作如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助团长、副团长管理艺术团，监督队员值班工作。

主持队：

具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，拥有开阔的精神视野，形成较强的鉴别能力，判断能力，临场应变能力和即兴发挥能力，还要有良好的台风和心理素质。语言流利有较强的表现力、穿透力、感染力、简洁、明了、生动、耐听。通过培训、实践、以及交流来挺高队员的主持能力。进行日常上课、排练、值班以及晚会主持。承接院系大小晚会主持和活动主持培养优秀主持人参加比赛。

队长：负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作。负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；

副队长：主持主持人队日常工作，如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助主席团管理艺术团，监督队员值班工作

模特礼仪队：

队员要求大方得体，形象气质佳，素质较高，负责担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作。每周进行队伍的礼仪训练以及每周一次的现代舞课程。参与艺术团及学院各项大型活动的礼仪和节目演出工作，与各部门积极合作。

队长：总结安排本队的各项工作，给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作，负责制定本队的工作计划、目标。

话剧队：

通过系统学习曲艺知识，提高对曲艺艺术的整体认识和欣赏水平，训练小品、相声、快板等艺术形式的表演及相关的剧本写作。

队长：负责对外联系沟通，包括上级及其他团队间的负责传达上级的各项通知，布署排练新的剧目并协调分配各队员任务，确定编排时间，参加人数，决定演出人员联系协调排练场地及落实所需道具服装当新剧目编排完成时，和副队长及相关人员进行初步审核在排演话剧时行使舞台总调度权关注成员动态，与其密切沟通，建立团队凝聚力同副队长及各队员制定排练计划及招新计划对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担第一责任

副队长：统计演出人员及演出场次，结合出勤情况，在学期末按照曲艺队成员综合测评标准及预备干部意见进行测评并上报挖掘并培养优秀干事，带领队员积极工作，准确地反映有关问题和建议回收并管理好队内道具及服装，做好相关预算，同队长一起协调排练场地负责团队每次演出的灯光，音响及所需背景音乐从各队员处收集整理相关资料，包括剧照，剧本，台本并保管同队长一起商讨排练的具体剧目，协调队员间的搭配关系在排演话剧时当队长不在时行使总调度权当遇特殊情况时代理队长行使决定权负责各队员之间的通讯工作对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担连带责任拍摄或收集相关资料，涵盖所有原始资料以供副队长筛选整理协助队长搞好日常排练和活动开展，及时与队长和副队长能够沟通

团员职责：

遵守学校和艺术团的各项规章制度；按时参见各项训练，演出和相关活动，不迟到、不早退，有事向各队队长或分管负责人请假；认真筹备和完成每一场演出；尊敬老师，服从团内统一安排；服从队长、负责人、团长的管理和安排；团员之间团结友爱、互相帮助、共同提高思想觉悟和技术水平；台风严谨，尊重观众和工作人员；维护学校和艺术团的荣誉，不做损害学校和艺术团声誉的事；爱护训练场地及公物、妥善保管乐器、服装、道具等；在演出场地不乱扔、不乱吐，讲究卫生，保持场地的清洁，时刻不忘自己代表学校与艺术团。

F. 演唱团团规怎样制定

1、 参加排练和演出时要精神饱满，着装整齐，严肃认真，聚精会神，认真演唱。
2、 参加排练和演出时要遵守纪律，尊重他人，服从指挥，按照作品及指挥的要求身体力行。
3、 参演的曲目必须在开始排练后两周内全部背下，第三周进行考核，不能够全部背下的应视为自动退出或被通知终止排练。

G. 建立艺术团怎么设计方案

一、指导思想

建立艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“人人是才”的办学理念和外显特色而努力奋斗。

二、工作目标

加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。

三、工作思路

广泛挑选师生文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响;

各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各队尽快确定正式队员，并将名单报艺术团。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

四、演出任务

潜心训练、努力编排为“六一”“元旦”演出做准备。精心准备、认真落实为市、学区艺术节比赛做准备。用心筹划、严谨编排为我校的常规演出做准备

H. 云南民族之花艺术团的云南民族之花艺术团章程

第一章 总则 第一条 名称：云南民族之花艺术团（以下简称：艺术团）
第二条 性质：利用非国有资产，自愿举办云南民族之花艺术团，从事非营利性民族文化推广活动的民办非企业单位。
第三条 宗旨：
1、遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
2、合理挖掘、保护、开发和利用云南26个民族的文化资源，向外界传播云南的民族民风民俗以及人文风采。
3、演职人员来自于“中国云南民族之花选拔赛”的各民族参赛获奖选手，并在参赛选手自愿的前提下吸收参加。
4、中国云南民族之花选拔赛参赛选手获奖与否，与是否加入云南民族之花艺术团无必然联系。
第四条 登记管理单位：云南省民政厅；业务主管单位：云南省文化厅。
第五条 住所：云南省昆明市广福路十一家具楼七0一室；
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 举办者、开办资金和业务范围
第七条 艺术团的举办者为：蔡雷、杨正才、张贵云。享有权利如下：
（一） 了解艺术团的经营状况和财务状况；
（二） 推荐理事(以下简称理事)和监事；
（三） 有权查阅理事会的会议记录和财务会计报告。
第八条 艺术团开办资金20万元人民币；出资者： 蔡雷 ，金额：20万元人民币
第九条：艺术团的业务范围
在业务主管单位的直接领导下开展如下业务：
1、民族文化和民族艺术的培训；
2、按照国家有关政策法规，依法组织和开展民族艺术文化演出活动、竞选活动；
3、开展民族文化、艺术交流活动研讨活动。
第三章 组织管理制度
第十条 艺术团设理事会，设成员9人，理事会是艺术团的决策机构；
（一）理事由举办者和出资者推选产生，并报业务主管单位云南省文化厅批准确认。
（二）理事每届任期 4 年，任期届满，连选可以连任。
第十一条 理事会行使下列事项的决定权：
（一） 修改章程；
（二） 业务活动计划；
（三） 年度财务预算、决算方案；
（四） 增加开办资金的方案；
（五） 艺术团的分立、合并或终止；
（六） 聘任或解聘艺术团团长和提名聘任或解聘副团长、艺术总监、导演及财务负责人；
（七） 罢免、增补理事；
（八） 内部机构的设置；
（九） 制定内部管理制度；
（十） 制定艺术团从业人员的工资报酬；
第十二条 理事会每年召开两次会议，下列情形之一，应当召开理事会会议：
（一） 理事长认为必要时；
（二） 1/3以上理事联名提议时；
第十三条 理事会设理事长1名，副理事长2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条 副理事长协助理事长工作。理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制，理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：
（一） 章程的修改；
（二） 艺术团的分立、合并和终止。
第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。
第十八条 理事长行使下列职权：
（一） 召集和主持理事会会议；
（二） 检查理事会决议的实施情况；
（三） 法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十九条 艺术团团长对理事会负责，并行使下列职权：
（一） 主持艺术团的日常工作，组织实施理事会的决议；
（二） 组织实施艺术团年度业务活动计划；
（三） 拟定艺术团内部机构设置的方案；
（四） 拟定内部管理制度；
（五） 提请聘任或解除艺术团副团长、办公室主任、艺术总监、导演和财务负责人；
（六） 聘任或解聘内设机构负责人。
艺术团团长列席理事会会议。
第二十条 艺术团设立监事会，成员为2人。监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可连任。
第二十一条 监事在举办者、艺术团从业人员和业务主管单位云南省文化厅推荐的人员中产生或更换。监事会中的艺术团从业人员代表由艺术团从业人员民主选举产生。
艺术团理事、团长及财务负责人，不得兼任监事。
第二十二条 监事会或监事行使下列职权：
（一）检查艺术团财务；
（二）对艺术团理事、团长违反法律、法规或章程的行为进行监督；
（三）当艺术团监事、团长的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正。
监事列席理事会会议。
第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章 法定代表人
第二十四条 本单位的法定代表人为理事长兼团长蔡雷。
第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位法定代表人：
（一） 无民事行为能力或限制民事行为能力的；
（二） 正在被执行刑罚或正在被执行刑事强制措施的；
（三） 正在被公安机关或国家安全机关通缉的；
（四） 因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五） 担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
（六） 非中国内地居民的；
（七） 法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十六条 艺术团经费来源：
（一） 开办资金；
（二） 政府资助；
（三） 在业务范围内开展服务活动的收入；
（四） 捐赠；
（五） 其他合法收入。
第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围内和事业的发展，盈余不得分红。
第二十八条 执行国家规定的《民间非营利性组织会计制度》等会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三十一条 本单位按照《民间非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十二条 本单位劳动用工，社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章 章程的修改
第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
第七章 终止和终止后资产处理
第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止：
（一） 完成章程规定宗旨的；
（二） 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三） 发生分立、合并的；
（四） 自行解散的。
第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。
第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。
第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第八章 附则
第三十八条 本章程经二〇〇九年三月十五日理事会表决通过。
第三十九条 本章程的解释权属理事会。
第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

I. 我想参加艺术团，兴趣跳舞，这怎么写帮忙写，

把自己的简历写一下，再把自己的艺术成就写一下，比如获奖什么的。然后再写一下参加艺术团的目的，最后表决心，写怎么和艺术团一心，以艺术团的利益为重，听从演出安排什么的就OK了，呵呵。

J. 重庆大学学生艺术团的社团宗旨

2000年两校学生艺术团合并组建以来，学生艺术团始终秉承艺术团的宗旨，围绕校团委的艺术工作，配合学校各部门，为丰富学生的业余文化活动，活跃校园艺术氛围作出了大量成绩。艺术团定期举办各类文艺活动，通过民族音乐、西洋音乐、话剧、歌剧、舞蹈、合唱、朗诵的方式，使广大同学享受到了艺术的熏陶，加深了他们对民族音乐和高雅艺术的理解和感知，提高他们的艺术修养。“新年音乐会”、“原色剧场——学生艺术团话剧专场”、“湖畔之梦——学生艺术团经典音乐会”、“一二、九”晚会、“金色蝴蝶”新年音乐会、校园文化艺术节都是同学耳熟能详的学生艺术团经典活动。