欢乐谷艺术团做什么的

① 歌曲（火苗）演唱者详细资料我知道知道她叫格格

姓 名：琪琪格
别 名：琪琪格格
性 别：女
籍 贯：内蒙古
民 族：蒙古族
身 高：172cm
体 重：50公斤
专 业：声乐
爱 好：游泳、旅游；
政治面貌：团员；
指导老师：张莉；
出生年月：1984年1月1日；
毕业院校：内蒙古艺术学院；
喜欢的颜色：白、黄、蓝；
喜欢听的音乐：马头琴、爵士乐、拉丁音乐
学习经历：
1994年至1998年在内蒙古学校伊盟艺校学习舞蹈专业四年；1999年至2001年在北京现代音乐学院学习；2003年至今在中国音乐学院进修民族音乐。

获奖经历：
★《内蒙古晨报》形象代言；
★2004年环球洲际小姐内蒙古赛区获得冠军，进入全国十五强；
★在三宝剧作音乐剧《 金沙》扮演主要角色；
★在深圳十大楼盘形象电视大赛获得冠军；
★深圳“荔枝杯”青年歌手大赛获得十佳；
★在深圳华侨青年歌手大赛获得第一名；
★着名音乐家张兆祥老师内蒙个人音乐会担任主持人。
★在深圳欢乐谷艺术团当一名舞蹈演员并兼职主持和唱歌。

☆关于琪琪格

“我爱疯，我爱在草原上疯，我也爱静，爱在草原上静”，琪琪格双手托着尖尖的下巴，眨着大眼睛。

☆捣蛋鬼——琪琪格

琪琪格的家庭很普通，位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗，父母是地道的牧民。每天日出而作，日落而归，但是也正是这样的家庭给了她坚强不屈的性格。

琪琪格从小就爱跳舞，当没有哈达高的时候就晃晃悠悠地跳着蒙古族舞蹈，给长辈们敬酒、献歌。在她7岁那年，当地举行了那达慕大会，琪琪格竟夺得了歌唱类亚军，这让她高兴之余略带着遗憾，小小年龄的她站在舞台上掉下了眼泪，父母安慰她说：“你在舞台上虽然不是第一，但在爸爸妈妈的心中永远是第一。”

琪琪格天生爱闹腾，7岁那年，她能站上千人大舞台，并且从容放歌，但在舞台下，她是一个十足的捣蛋鬼。

“我是孩子王，我也爱运动。”琪琪格说，她当时是相邻几家孩子里最大的，义无反顾地当了“老大”，每天带领这些“兄弟”掏鸟窝打玻璃，偶尔会钻进老阿妈的毡房里偷喝牛奶，当然在走的时候会用冷水帮老阿妈填满奶罐子。

☆舞的精灵——琪琪格

11岁，一个童真、顽皮的鬼丫头，因为爱唱歌、爱跳舞，在爸爸妈妈的支持下，走进了内蒙古大学艺术学院的伊盟分校，主要学习舞蹈，在4年的艰苦学习下，获得过多项荣誉，同时也学到了很多专业外的东西。

琪琪格对此作了自我总结，她认为这4年是她艺术道路的基础，也是她在唱歌道路上一笔昂贵的财富。

4年学习后，仅有15岁的她毅然走出大草原，到了深圳。在深圳的两年，她并不是很快乐。琪琪格说：“我这个草原小姑娘来到大城市里最愁人的是讲不好普通话，交流上有好大的障碍。”除此之外，只有15岁的她无时无刻不想念远在内蒙古大草原上的妈妈、爸爸。实在难受的时候就唱起家乡的歌，望着远远的山头，心里默默想着：山那边可能就是我的家。

17岁这年，琪琪格很难忘，因为她的艺术道路发生了变化。由于她舞蹈训练的时候引起颈椎滑脱，无奈地和舞蹈说“再见”，然而她的成绩迫使她不能就这样走下舞台，在深圳的两年她在“深圳荔枝杯青年歌手大赛”上荣获十佳及最具潜力奖，在“深圳
华侨城十佳青年歌手大赛”上荣获冠军，在“深圳十大楼业形象电视大赛”上荣获冠军，这些荣誉不是凭空而来，这是她多年艰辛的收获，虽然不能跳舞了，但她爱唱歌。 17岁这年也是她歌唱生涯的开始，她辗转从深圳到北京，走进了北京现代音乐学院学习流行音乐，这两年她有些低落，但一直在努力，在歌唱上有了进一步提高。

20岁的时候，她在父母的要求下回到了呼和浩特，专门请老师指导，但她的真正潜质也是这个时候被挖掘出来的——她适合唱民族歌曲。就这样，她的艺术道路目标真正确立下来，民族歌唱让琪琪格找到了真实的自我。

在呼和浩特的日子里，琪琪格除了学习，还是学习。一个偶然的机会，她参加了“2004环球洲际小姐大赛”，并且在内蒙古赛区夺冠到厦门参加总决赛，进入十五强。

2005年，琪琪格走进了他们全家人向往的地方——中国音乐学院。在这个音乐天堂里，她全身心投入，努力到最极限。

② 竞聘领班演讲稿

演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的竞聘领班演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞聘领班演讲稿 篇1

尊敬的各位艺术团领导：

大家好！

首先，感谢部门领导为我们创造了这样一个总结自己、验证自己的机会。面对市场经济体制的社会，面对竞争激烈的工作岗位，身为一个初出茅庐的大学毕业生，我是幸运的、骄傲的、自信的，因为成都欢乐谷赋予了我走上工作岗位的第一桶金。

一、主要贡献

20xx年1月，怀揣着梦想与渴望，还未毕业的我，在众多抉择面前，毅然的选择了成都欢乐谷，步入了人生第一个正式的工作岗位。很幸运，艺术团的领导为我创造了多视角的发展平台，使我得到了全方位的历练，16个月的工作和生活经历促使我飞速成长。我是艺术团舞蹈队入司的第一批演员，打扫第一个排练厅、开始第一堂基训课、排练第一个节目......无数个第一，使我们见证了舞蹈队的开拓、成长、壮大......

20xx年1月18日，一个令我终生难忘的日子。我们仅有的11名舞蹈演员翻开了成都欢乐谷艺术团的第一篇章，成立了艺术团的第一支演员队伍（舞蹈队）。

08年春节前夕，我们代表成都华侨城远赴深圳，首次亮相于集团春晚。在此期间，我们深入“中国民俗文化村”“世界之窗”“欢乐谷”参观学习，从而看到了成都欢乐谷的未来，也看到了我们每个演员的人生舞台。

回到蓉城，我们明确了目标，找到了定位，在艺术团领导的正确指引下，迈出了前行的第一步......与此同时，我也荣幸的成为舞蹈队的第一名最基层的管理者。

20xx年5月12日，我们正在进行训练前的热身准备，一场突如其来的特大地震灾害，震惊了世界，也震惊了我和舞蹈队所有的兄弟姐妹们。面对这一切，我没有退缩，更没有怯懦。在领导的带动与亲人的支持下，我自主的开始了为期一周的“守夜”工作。地震渐渐平息，我们又担负起赈灾义演的重任，为灾区的孩子们送去了温暖，也为欢乐谷增添了一份荣耀。因为在地震期间表现突出，特被授予成都华侨城首批“先进个人”的光荣称号。

我是一名演员，每一次季度考核都必须有新的进步。这是我对自己制定的工作准则，我也一直为此而不懈努力，完成着一个又一个新的目标。同时，我又是舞蹈队的代理领班，因此协助队长做好舞蹈队各方面的行政工作也是我的工作职责。入司到现在，从外请的第一名现代舞基训老师到《指针》剧

目最后一个舞段——拉丁舞的排练老师；从送上一杯水、冲上一杯咖啡到为各位编导、老师食宿的照料及安排；从负责排练厅电器设备的开关到对整套音响的组装与使用…… 不知多少个夜晚以及节假日我都在办公室里默默的加班：舞蹈队的日工作记录、各类考勤及月末汇总、每天的工作日报、每周的工作计划及工作周报、每月的工作月报、《指针》剧目各舞段的相关人员及场次统计、市场部组织的各项临时活动的相关演员安排等等，从第一任的郭队直到现任的黄队，我都尽自己最大的努力全心全意的予以配合。鉴于我的表现，20xx年2月我被评选为08年度优秀员工，并得到了领导及全体演员的一致肯定。

二、对竞聘岗位主要工作职责、工作内容的理解。

1、积极传达和落实队长下达的各项工作任务，确保工作有序、顺利的完成；

2、秉着公平、公正、公开的原则对艺术团舞蹈队演员进行考勤记录；

3、最基层的管理者最贴近演员生活、也最了解演员的思想动态，因此当演员有什么想法或者意见、建议的时候，第一时间把所了解、掌握的情况上报给队长。

除上述艺术团岗位说明书相关内容以外，我认为表演一队的领班还应该做到：

1、协助队长做好所有相关行政文案，即工作计划、日报、周报、周计划、月报、总结......;

2、《指针》及相关本队演员的其它各剧目角色及场次统计；

3、对本部门各部室的其它工作同样予以支持和协助。

三、竞聘本岗位的优势和劣势

竞聘表演一队领班，我的最大优势在于，已经在此岗位工作了一年之久，对于领班的日常工作流程、本岗位职责等等都有较为深刻的认识及一定的工作经验；其次，身为一名当代应届本科生，我也具备了良好的文化素养，较强的书面及口头表达能力，对工作的组织、沟通与协调的能力，独立分析并解决问题的能力，一定的团队协作意识，良好的道德品质以及吃苦耐劳的职业精神。

“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”我的生肖决定了我默默无闻的个性，只要认为自己可以独立完成，就会一声不吭、埋头苦干，即使不被理解或是遭到误解，也不愿去做任何解释，只会坚持到底；另外，工作时间较短，工作经验贫乏，也是我的工作劣势所在。

四、对企业文化的融入与理解

华侨城最大的特点是活力。这个企业给人一种活力，一种机会，一种可以不断有所期望的平台。

“公园”在每一个游人的概念中，都是一个创造欢乐的工厂；而我现在的工作使我从一名普通游客转变为一名“欢乐使者”。从“三先五会”的服务标准到“打造世界一流的连锁主题公园”的企业愿景，从“欢迎来到中国成都欢乐谷”到“请把欢乐带回家”，从“爱电影”、“曲苑杂坛正月正晚会”到千万巨制的大型魔幻秀剧目《指针》的推出，都让每一个员工深刻的感受到华侨城不愧为中国旅游业的先锋，让我自豪的对所有人说：“我是华侨城人，我为华侨城骄傲。”

五、施政策略

如果我竞聘成功,我将按照公司的精细化管理思想为指导，从以下几个方面开展本队的工作：

对待上级的布署，实施强调执行力，尽职尽责完成每一次的工作任务；面对演员，要多关心、多给予，困难面前敢为人先，不计个人得失；

对本部门各队、室的其它二级部干部，也要在工作中给予支持和协助；对其它各队、室的演职人员要相互尊重、相互协作。

六、提高工作效率和工作责任心

提高工作效率的核心是：团结群众，统一思想。

第一，团结演员；

第二，先带头、带好头；

第三，有效沟通。

责任心：一个人成熟的标志就在于是否具备了责任心。

无论对自己、对家庭、对社会、对生活、对工作，都应当有一份责任；我也常和弟兄们探讨：“一个男人，今天撑得住伞，明天才撑得起天。”

七、对艺术团现存问题的建议

舞蹈队是艺术团人数最多、任务最重的一支队伍，在实际工作中，经常遇到计划突变，缺乏预见性，为演员带来一些不便，希望相关管理人员能够与各剧目导演组及时有效沟通，尽早将工作安排传达于相关演员。

此外，虽然我们在合同中签署的`是不定时工作制，我个人理解只是没有明确具体的上下班时间，可随实际情况随时调整；而并不是一味超负荷的工作，也希望相关领导对此予以重视。

第三，我们的艺术团是一支年轻的队伍，充满朝气，充满激情。每个人都有自己的个性，在张扬个性的同时往往忽略了这个集体、这个团队，时常忘记自己已经离开校园

、步入社会。建议除了正常的专业训练外，加强团队文化建设，多组织大家参与一些有益的活动，增加对外观摩和学习的机会，给更多的人创造自我展示的舞台，使每一个演员了解自己、发掘潜质，在华侨城得到多元化的发展，在生活中体会更多的温馨，齐心协力，共同营造家的温暖。

“经历是一个过程，而经验却是一笔财富”。

青春的路上风雨兼程。对于年轻人来讲，最大的挑战就是对未来的一种新的行动，对未来能够做出一个正确的选择。华侨城最大的吸引力就是人本，每个人都可以在这里实现自己的理想，我也希望在华侨城真正实现自身的价值，在我的事业上有所成就。我会为此继续努力，传承艺术团的精神、坚守艺术团的信念、在成都欢乐谷的舞台上炫动激情、舞出个性，为自己的人生征途谱写最华丽的乐章。

竞聘领班演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。让我有这么一个公平竞争的机会。

我这次竞聘的岗位是领班班长。

首先做一下自我介绍：我叫汪洋，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院

之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。

假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。

最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我来这里半个月了，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。我以后会根据我的不足努力提升自己的能力。相信我一定会成功的。

谢谢！

竞聘领班演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家下午好！我是xx，200xx年有幸来到厦宾这个团结温暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常的愉快的工作旅程。今天在这里要衷心感谢酒店领导给我这次公平竞争，展示自我才华的机会。

在厦宾的这一年多时间里，从卫生岗到接待岗，经历了许多，从刚开始时的懵懂到不断的成熟。这一切都有酒店的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我有不断发展的空间。同时也让我学到了许多关于管理方面的知识．从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．当然还有每天朝夕相对的同事们，有了大家的帮助和支持，使得我在厦宾的这一年过的很充实很开心。

这次我要竞聘客房领班一职。首先，作为一个领班，我认为他所起到的作用是巨大的．他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同时他需要具备良好的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领自己的员工提高各项业务知识和专业技能．能在他们有任何困惑和难题时教他们如何解决．还要对酒店的各项企业文化和规章制度熟知并理解`方。#文。。。—．更重要的是要有高效的执行能力和解决问题时果断的思维方式。

作为酒店管理专业毕业的我，在学校经过三年的系统专业学习，让我对酒店业有了一个全面的认识，学习和了解一些酒店业的管理理念，使得我对这个行业充满向往，带着这份对酒店业的热忱来到了厦宾。万丈高楼平地起，在这一年多的基层实践中，通过自己的努力，打下了很坚定的客房操作技能，无论是清。房间还是对客服务，我都能轻松应对，也有了一套自己的工作方式。由于从业不久，可能本身还存在许多的不足，但我相信我还年轻，只要有对工作的热情及激情，我相信我能够胜任领班这个职位！如果我能竞聘上领班这个职位，我将做好以下几点：

1、我的工作方法。

我想“笨鸟先飞”大家都明白这句话的意思，虽然开始很艰难，但是我会努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。在提高自身的同时也要带领其他人一起进步．定时对员工进行一些培训，从最基本的操作技能如铺床到灵活的处理一些日常的。。。的对客服务。和大家一起在工作中学习，学习中工作！

2、提高自身的服务意识。

一个酒店的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．《五星大饭店》这部电视剧里说到“服务是一门艺术”，服务不简单的只是体力劳动，它是需要技巧和用真心去做的。在服务行业有句老话"顾客就是上帝"．现在的客人已经不单单要求吃好住好，他们对服务的满意度有了更高的要求．因此我将不断提升自己的服务意识，在宾客的满意与惊喜中实现。自我价值。同时做为一个领班，也要服务好自己的员工，达到顾客和员工都满意的双赢成绩！

3、精益求精的工作态度。

海尔创始人张端敏说过“能够把简单的事情天天做好就是不简单，大家公认的非常的容易的事情，非常的认真的做好它就是不容易”。领班的工作看似繁琐，细小，但做好它却不容易，我会投入200%的激情到工作中去，随时做好迎接困难的准备。以精益求精的工作态度做好自身的工作！

4、勇于承担责任，不掩饰自己的错。

在工作中如果我做错了的（包括给员工指导错了的），会勇于承认自己的不对，勇于纠正自己的错误，不强调客观找借口，更不把责任推给别人。员工工作上出了错，也不一味地责怪，而是从管理者的角度多找原因，分析自己应负的责任，从中汲取教训，加以改进。即使是因员工的错误而受到上级的批评，也不把怨气发泄到员工身上。

最后，我想说在这一年中，我所获得的每一次进步，每一份荣耀都离不开酒店和部门领导对我的帮助，离不开同事们的大力支持。再次感谢各位领导对我的培养和厚爱，感谢同事们对我的肯定和关心。谢谢！

人只有不断挑战自我才会有进步、有发展。请给我你们的支持，虽然我不能撬动地球，但这会是我更加努力工作的动力！我将会不负众望，为厦宾的发展奉献自己的绵薄之力！

再次谢谢大家！

竞聘领班演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

大家好！

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？

人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍。我叫何鹏飞，来自遥远大西北。我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺。我很欣慰。

我心目中的好领班，我认为，她应该有、也必须具备超强的六个方面：

1、个人思想强。

2、专业技能精。

3、沟通技巧活。

4、作风纪律严。

5、完成任务好。

我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的。这样她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等。

如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：

1、努力提高自身的学习能力。增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。

2、在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。

3、沟通很重要。及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈。

4、一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务水准尤为重要。现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求。怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方。

5、完成上级领导安排下来的各项其他事务。

公司的发展势头迅猛。只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！

谢谢！

③ 怎么加入深圳欢乐谷艺术团歌舞表演 或者厦门方特的歌舞表演

我想留着下星期不想上时再说
父亲对儿子说：“今天不要上学了。
昨晚，你妈给你生了两个弟弟。
你给老师说一下就行了。”
儿子却回答：“爸爸，我只说生了一个；
另一个，我想留着下星期不想上时再说！”

④ 上海欢乐谷好玩还是深圳欢乐谷好玩

深圳欢乐谷是华侨城集团新一代大型主题乐园，首批国家AAAAA级旅游景区，占地面积35万平方米，总投资17亿元人民币，是一座融参与性、观赏性、娱乐性、趣味性于一体的中国现代主题乐园。
1998年开业以来，深圳欢乐谷经过一期、二期、三期的滚动发展，已成为国内投资规模最大、设施最先进的现代主题乐园。 十年来，深圳欢乐谷共接待2250万游客。
全园共有九大主题区： 西班牙广场、 魔幻城堡、冒险山、 金矿镇、 香格里拉森林、 飓风湾、 阳光海岸、 欢乐时光和亚洲首座荣获国际水公园协会“行业创新奖”的玛雅水公园，100多个老少皆宜、丰富多彩的游乐项目。
从美国、荷兰、德国等国家引入众多全国乃至亚洲独有的项目： 如世界最高落差的“激流勇进”、 中国第一座悬挂式过山车“雪山飞龙”、 中国第一座巷道式“矿山车”、 中国第一座“完美风暴”、 中国第一辆“仿古典式环园小火车”、 亚洲最高，中国第一座[惊险之塔]“穿梭機”、 亚洲首座集视觉、听觉、触觉于一体的“四维影院”、 世界轨道最长的水战船“丛林水战”、以及国际一流水平、 国内第一条高架观光游览列车“欢乐干线”……
每当夜幕降临，欢乐剧场里神奇而高雅的大型魔术舞剧《欢乐ＭＤ》将带给游客无尽的惊奇和超凡的享受；灯红酒绿的欢乐大街，让你充分领略中西名点，灯光夜市和酒吧构筑了欢乐美食文化。加入奇妙的欢乐之旅，皮皮王－－欢乐使者，将为您带来无穷欢乐。
这些游乐项目赋予了逼真而完美的主题包装，营造出环境优美宜人，具有美国西部和中国藏北风格的景观。一次次惊心动魄的历程，一个个扑朔迷离的故事，让游客仿佛进入一个亦真亦幻的神秘境界。 ★☆西班牙广场 --- Spanish Square★☆
仿佛沉浸在西班牙码头上，身旁的一切场景也仿佛在地中海沿岸发生，所有的景色都是那么的自然，那么的和谐。
★☆魔幻城堡 --- Magic Castle★☆
亚洲首创魔幻主题空间，中国唯一奇幻天伦乐园，20多个亲子项目妙趣横生。在这里任何神奇的事情都可能发生，快来吧，跟随蚂蚁精灵欢欢和乐乐展开幻境奇遇。
重点项目：疯狂精灵、浪花跳跳、旋转木马、蚁兵特工队、3D影院、枪林弹雨、骑警训练营、模拟消防队、蘑菇圆舞曲、城堡守望者、弹跳青蛙、北极探险、奇幻泡泡

★☆冒险山 --- Mt.Adventure★☆
郁郁葱葱的山林里，充满着挑战、冒险，但也隐藏着温馨、浪漫。居高临下，您看到的是无限的生机和动感，感受到的是一份与众不同的欢乐。
重点项目：穿梭機、森林攀爬、情人园、九龙花街
★☆金矿镇 --- Gold Mine Town★☆
在20多年前美国西部的一个小山谷里，终日做着发财梦的淘金者开矿镇山、建市镇、设睹场，于是这里成了金矿小镇。然而突然有一天，发生了百年不遇的山洪，于是人们在汹涌的洪水中四处逃命……
重点项目：矿山车、金矿漂流、魔幻剧场、矿井戏水、淘金河、金矿听音室
★☆香格里拉森林 --- Shangri-la Woods★☆
在神秘莫测的香格里拉森林里，您可以穿行飞跃于原始丛林之间，在雨林里分享奇妙的旅程，在娱乐中体验冒险的真实，在自然中感受返璞归真的野趣。
重点项目：雪山飞龙、救援驼峰线、迷旋、心语神泉、丛林狩猎、影视特技馆、肯配古塔、灵异古海沟、异度空间、蓝月山谷
★☆阳光海岸 --- Sunshine Beach★☆
一派热带海滨的浪漫风情，一种轻松愉快的休闲环境。阳光、沙滩与浓郁的热带树木相映成趣，您不妨在长长的休闲走廊里小憩一会，或在阳光的照耀下沿着细软的沙滩漫步，或带着孩子在沙滩边垒起各种形态的沙雕……
重点项目：极限运动营、青蛙跳、阳光海岸、佛陀树
★☆飓风湾 --- Typhoon Bay★☆
一个充满浓郁加勒比海岛风情的废墟小镇上，飓风和地震侵袭的斑驳残迹隐约可辨，满目疮痍，奇遇无穷。
重点项目：激流勇进、完美风暴、飓风眼、星球大战、反斗乐
★☆欢乐时光 --- Happy Times★☆
20世纪初繁华的欧洲小镇，一个永不落幕的嘉年华，欢乐是永恒的主题，凡是到达这里的人们都会忘记一切。
重点项目：发现者、UFO、龙卷风、尖峰时刻、欢乐风火轮、寻梦河、四维影院、激光战车
★☆玛雅水公园 --- Playa Maya Water Park★☆
每年5月1日——10月7日免费开放！
亚洲唯一荣获世界水公园协会“行业创新”桂冠的水公园。原汁原味南美风情，各种精妙嬉水设施，让您领略玛雅文明的神奇，享受嬉水的乐趣！
每天几十场演出在园区精彩上演，从服饰到动作，从音乐到环境，零距离的表演氛围使欢乐谷成为名符其实的欢乐海洋。
★☆地道战★☆
影视拍摄场上演的大型影视实景拍摄表演《地道战》，生动地再现了当年抗日战争波澜壮阔的历史画卷。亲身置身其中，更能体现到影视拍摄的欢乐。
★☆极限运动★☆
特邀国外极限运动高手进行现场表演，精彩动作将令您血液沸腾！
★☆高空杂技★☆
技术精湛的专业杂技演员，将为游客表演精彩绝伦的高空杂技。
★☆街舞★☆
最具国际潮流的街舞表演，劲爆的音乐，强烈的节奏，砰然心动的街舞，将让您也动起来。
★☆炫彩巡游★☆
中国首创夜光大巡游！流光溢彩，绚丽缤纷，引爆都市夜生活高潮！另人陶醉的动感乐曲、盛大的游行、眩目的色彩、激越的舞步，燃起在场所有游客的激情！点亮所有人的欢乐夜生活。
★☆魔幻嘉年华★☆
将“欢乐”、“魔幻”溶为一体，将三维空间有效利用，穹顶视频、激光、泡泡、飞雪、霹雳火、汽柱等特效手段与杂技、滑稽、舞蹈、魔术等艺术表演手段有机组合，带领观众进入魔幻四季，去感受“冬夜之幻雪、春日之繁花；去体验夏天之激情，秋季之收获”。
★☆欢乐无极★☆ ------大型当代都市剧
深圳欢乐谷投资千万，集国内一流编剧、编导、音乐、舞美、服装、灯光、音响专家精心打造，由深圳欢乐谷艺术团与深圳世界之窗五洲艺术团首次联袂出演的大型当代都市剧《欢乐无极》是华侨城演艺事业突破自我、超越期望的一次重要提升与开拓，它首开中国主题公园深刻挖掘当代都市生活题材之先河，是华侨城探索现代都市娱乐的最新成功力作，是深圳文化产业发展的一次积极探索

⑤ 上海欢乐谷有哪些项目

1、金银岛

据说是上海最高点，具体多高我也不知道，反正是真的很高。这个晚上去玩比较好玩，可以在高空中尽览欢乐谷夜景，真的是超级赞。整个观光台围成圆形，目测能坐100人左右，不恐高的人可以站起来观赏夜景，边上都有围栏护着。

2、天幕水极

位于阳光港，正对欢乐谷进出口大门，晚上7:40开放，超震撼的实景水秀表演。水幕加灯光，再配上音乐，勾勒出一幅幅场景画，真的是超级漂亮。强烈推荐大家看完再走。 看完这些基本上也就结束了，这次欢乐谷旅行了，出了游乐园，可以做班车直接去地铁站回家。

3、蓝月飞车

速度超级超级快，全程只有40秒，不停的急速转弯，全程尖叫状态，嗓子都哑了。开始前，工作人员会组织大家先做一段健身操，活动活动筋骨，最好还是跟着一起做一下，要不然做这个过山车，脖子很容易扭到。

4、大摆锤

大摆锤全面升级的海盗船，每小时110km，左右晃动，一共应该是有12次左右，角度近250度，最高点有近15层楼的高度，有一边是靠近水的，真的是超级恐怖。

⑥ 有没有知道欢乐谷上班怎么样 待遇

试用期一个月工资4500元，转正后5000元，全勤奖500元。

岗位职责排队检票，窗口售票，协助欢乐谷进行工作管理。如团购票、接待、检票、服务生。 任职资格年满18岁，男女不限，初中学历，工作时间早九点至晚五点。

做五休二，一天三餐， 包吃住， 工资每月10号发放，暑假工，长期工，短期工作满一个月，离职前一个礼拜打报告，工资全部结清。

每月免费发放东部华侨城门票一张价值350元。员工凭工牌免费畅游世界之窗，欢乐谷，中华民俗村，景秀中华。

包吃包住，公司提供别墅式的住宅，空调宿舍、环境极其之好，员工可以使用免费的洗衣机洗衣服。

利益相关，欢乐谷员工。

欢乐谷作为一家多重身份的企业如果只从表面看，如同它的名字一样，这里充满欢乐。但不得不说的是，它也属于华侨城这家央企，也是旅游行业里最苦最累的主题公园行业。

所以外表光鲜同样无法掩盖背后各种各样的事实，比如国企自带的buff，流程多，效率低，层级意识严重，形式比实事重要等等。

也有主题公园行业普遍薪酬低，工作时间长，工作环境艰苦，从业人员素质水平普遍不高等等问题。国企的这一套老毛病不展开说，我说说作为主题公园，这些外面的人看不到的东西。

由于各地薪酬水平和各地欢乐谷薪酬结构各有差异，仅以我目前在的西南某欢乐谷来说。题主说的那些开设备的工作人员，每个月工资扣完也就比当地平均工资高个几百块钱。

在我们这个城市靠这个工资活下来其实不容易，但国企的好处来了，这里有员工宿舍（宿舍免费，每月仅支付一定水电费），员工食堂（很便宜，每个月发的餐补基本够用）。

解决了吃住这两方面，至少在这个城市里活下去是没什么问题了。除了解决吃住，国企其他比较好的福利待遇也是让这些员工继续留在这里的原因，比如各种过节费节日礼品，足额缴纳的五险一金（虽然基数不高）等等。

⑦ 《把信送给加西亚》读书笔记

《把信送给加西亚》读书笔记范文（精选5篇）

品味完一本名着后，你有什么领悟呢？这时候，最关键的读书笔记怎么能落下！现在你是否对读书笔记一筹莫展呢？下面是我精心整理的《把信送给加西亚》读书笔记（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

《把信送给加西亚》读书笔记1

阿尔伯特·哈伯德的名着《把信送给加西亚》书中，讲述的是罗文在危机四伏的异国他乡把信送给加西亚的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传了许多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡全球，它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

第一次接触这本书的的时候，我在地方税务局三分局上班，局长把这本小册子发给大家，并且要求每人大声的在同事面前朗诵一遍。“到哪里能找到把信送给加西亚的人？美国总统麦金莱问情报局长阿瑟·瓦格纳上校。上校迅速答道：我有一个年轻的中尉安德鲁·罗文。如果有人能把信送给加西亚，那么他就是罗文。”派他去！总统下命令。

这个年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是需要一种敬业的精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。

现在这本书就在我的面前，薄薄的，简单而朴素。然而书中内容所给我的感觉却不像它的外观那样。这本书太可怕了，它把什么都说了，这本书让我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书向我们传达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！时代呼唤罗文，国家需要罗文。！也使我感悟到了工作的态度直接体现了工作的质量，一个人做事的效率，就看他的工作精神和态度。在现实生活中，随处可见一些人工作态度不端正，却善于投机取巧，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，以至于自己总是在原来水平上来回波动。整天抱怨说什么社会不公，埋怨自己的命不好之类的。当然在现实生活里，有才华的人到处有，求贤若渴的时代，我们一直在推崇罗文，却把故事里两个很重要的人物忽略了，那两个呢？美国总统麦金莱和情报局长阿瑟上校，千里马多，但是伯乐不常有，如果不是总统和上校的慧眼识英才，就不会派罗文去送信，因此，我认为在提拔选用干部的时候，一味的说要考试究竟是对的吗？单纯的凭借考试成绩而提拔，就会出现死读书的人，除了考试成绩好点，其他的事情他真的就会像他的考试成绩一样做得好吗？书本和现实的差别太大了，个人认为这样的做，对一个时代来说，是一场灾难，对一个国家来说，是一场浩劫。对一个单位来说，意味着在不久的将来，你的单位将无人可用，谁来做实事？对一个学校来说，意味着你的学校只会是误人子弟，就是因为他们心中只想着去看书，看书，再看书，我要通过考试。到了最后就是你通过了考试，得到了提拔重用，但是你却做外行事，说外行话，从而缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。当然你是想做好，但缺乏完成某些事情的能力，单纯的从书本得到的知识是不能满足现在的社会，要做好一件事情，必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，当然在工作之余不断地学习，有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你能更好，更快地去完成你所要想干的事。罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是他崇高的品德，总统和上校的慧眼识英才，一路上大家的帮助，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，才使他永远为人们所铭记。这就是忠诚和主动性，是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，罗文不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，却成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了加西亚将军派来协助总统的几个人。整个送信过程充满了艰辛和危险。试想，如果罗文一味抱着书本读书，怨工作难度大，对总统的决定似是而非，没有敬业精神，他就不可能把信送到加西亚手里。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与单位的发展紧紧相连的时候，我们就是一个称职的公务员。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，永远记住这句话，不要等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，停止无谓的抱怨，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，相信有一天，我可以骄傲地说，我是可以把信送给加西亚的人。

《把信送给加西亚》读书笔记2

以前总听别人说希望能做“把信送给加西亚”的人，我却不明其意，直到这几天读了《把信送给加西亚》一书，才明白其意。书中的故事虽然简短，但是它的每一个情节都在倡导忠诚、责任、执行和自动自发的精神。不管是工作还是生活中，我们要争做《把信送给加西亚》的人；在欢乐谷里，我们要像罗文那样，坚定自己的使命，为打造品质欢乐谷不懈奋斗。

敬业，起于尊重自己的工作，将工作当成自己的使命，尽职尽责、忠于职守、有始有终地去完成，敬业精神是一种优秀的职业道德。书中的主人公安德鲁·罗文临危受命，即使路途险阻，甚至明知会危及自己的生命，但他依然毫不犹豫接受命令，将一封关乎国家命运的书信送到深处古巴丛林中的加西亚将军手中。他用实际行动诠释了敬业的含义。敬业精神不仅是企业和员工生存发展所需的动力，更是每一位员工在工作中必须具有的精神状态。对待每一项工作，我们需要持着积极主动、认真负责、一丝不苟的态度，用高品质、高效率、高素质诠释欢乐谷人的敬业精神，将罗文的敬业精神植根于欢乐谷的建设中去，做到“做一个项目，树一座丰碑”。

信念，起于自信。书中瓦格纳上校毫不犹豫将罗文推荐给美国总统作为那个送信的人，在接任务时罗文毫不犹豫，也没有提出任何疑问，而是以绝对的忠诚、责任感和使命感完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文用上级对他的信任、自己对国家的忠诚和对事业的忠贞不二、顺利完成任务，表现出他坚定的信念。我们作为欢乐谷的艺术团演员，我们在华丽的舞台上展示自己，尽管万千瞩目，但是我们依然自信，相信自己在舞台上能发挥到最好，并且坚定自己的这一信念，努力在这个舞台上秀出自己，在造就欢乐谷演艺品质的路上下足功夫。

拼搏，源于进取。罗文中尉在送信路途中历经种种艰难，甚至会危生命，但他却从无退缩之心。如果罗文没有向前进取之心，畏惧困难，直接就放弃的话，加西亚根本就不可能拿到军事情报。相应的在我们工作中，如果领导安排的工作里带一点难度，有的人可能就会找各种理由，各种抱怨，推推诿诿，而不会想着如何解决，用积极努力的心态去尝试，去完成。相反，有的人会迎难而上，勇于拼搏，竭尽全力做好每一件领导交代的事情，他们用胜利的果实诠释着拼搏进取的意义。在我们的表演剧《地道战》里便存在这样一群拼搏进取的人，他们从不会因为演出中一些磕磕碰碰的小伤而抱怨退缩，观众惊呼于表演场面的震撼时，并不清楚背后演员的辛苦，因为演员们从不会把“难”字挂在脸上，不管多难，他们都会尽力去拼去搏直至任务圆满完成。

罗文用实际行动成就《把信送给加西亚》，他冲破了地域和时空的界限，把“罗文精神”带给我们。虽然我是欢乐谷千百员工中的一名普通演员，但我一直忠于演员的职业操守，勇于在大舞台上秀出自我，坚持拼搏，执着向上、进取的心态，为打造品质欢乐谷贡献自己的一份力量。

《把信送给加西亚》读书笔记3

《把信送给加西亚》是十月的阅读计划，理应也在十月底完成，而今已近十一月中旬。时间久了，但味道依然还在那里，这似乎是我读过的第一本励志类书籍，毕竟我很少读鸡汤。

第一次听说这本书和书中的故事是在今年八月份的时候，那时正是南投的培训，是推荐阅读的书籍之一。正如文中最后记录的那样，它所传达的思想，已经不是这个年代的必需品了。在过去战争时期，或是商业起步年代，算得上是必读经典，因为它所主张的就是服从。士兵坚决服从将军命令，下属坚决服从上级命令，确实是每个时代都需要的。但《把信送给加西亚》所支持的，是绝对的服从，没有为什么。在那个年代这是值得理解的，也是值得同情的。而今没有听过这本书的人也不计其数了，想必大家都明白原理。

但这本书籍是不是没必要阅读？当然不是，我认为还是有很值得去阅读的。我原本以为会是描写罗文将士是如何把信送给加西亚的详细过程，突出他不畏艰险英勇顽强的精神，而其实是把重点放在了罗文将士收到命令后的反应。罗文没有问“他在哪儿？他长得什么样？他经常同谁联系？我怎么去那儿？”，而是接受命令后就开始执行任务。如果换做是你，你会接受命令吗？你会直接询问更多你想要的信息吗？你能完成任务吗？我想，也正如书中所说：如果你决意要成功，一定能找到办法；如果你心里只想着成功，你一定能成功。

让我印象最深的还是那段话：“能够把信送给加西亚的人十分稀少。因为大多数人满足于平庸，对此我难以理解，甚至可以说是无法理解人们为什么会安于平庸。成功是因为你一定要成功；走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。每个人都要自己选择。你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完美的.生活。”每个人都有权有能力去选择自己想要追求的生活，而放弃的人更多的选择了平庸，并把一切归咎于世界的不公。也有一部分人把平庸当平凡，在自我毁灭的沼泽中越陷越深，殊不知普普通通的生活被悲观情绪偷偷地占据。如果你在不停地抱怨别人比你更多的钱更广的人缘更迷人的外表，是，这世界可能真的不公。每个人都有自己的烦恼，如果你的烦恼来源于他人，你注定困扰一生。选择自己想要的生活，我们需要从自身出发，付出真正的行动。我们暂且不必将目标定得如何高远，脚踏实地才可仰望星空，每天多积极一些，多做有意义的事，你也可以拥有让别人羡慕的生活。如果你甘愿平庸，得过且过，那终会被淘汰。可能一些事情会拖累我们，甚至可能会使我们陷入泥沼当中，甚至淹死在其中。但是，为了内心的星空，我们不得不去坚持。

在了解到罗文将士没有问一个问题就接受任务时，我就认为这会是军队里需要的服从，或者是上对下要求的盲目顺从。我带着这种辩证的想法阅读，终于在文末看到有人否定了这种盲目顺从，当然是在罗文将军死后很久才有人否定。下对上的服从是必要的，在军队中尤为重要，没有任何为什么。但是在现在生活中，商业环境中，甚至军队里，是否仍需盲目服从。答案很明显，不必要了。如今，在接到命令后，更多人会选择多问几个信息以更好的完成任务。而现代生活中这类人往往也比盲目顺从的人更容易相处，更能获得社会地位，因为他们会思考，懂得主动获取自己想要的。当然并不是去鼓吹收到任务就一直问一直向上级获取信息，这种人是没有思想没有主见甚至会是上文提到的甘于平庸的人。

其实还有很多感想，但也都是大同小异的了。书中除了《把信送给加西亚》的内容外，还有哈伯德文萃，有不少还是值得一看的。让我回味的句子不少，比如“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”，又如“对伟大最后的考验体现在对无礼侮辱不带怨恨的宽容。”往深处琢磨，感觉真的很耐人寻味。

感谢阅读了此篇读后感随笔记的你，如果有时间不妨静下心来阅读一次《把信送给加西亚》，我想你会有不一样的感悟。看书不是从书中学到多少人生道理，更多的还是读多一个人的故事，一个时代的声音，一个作者的思想。

把信送给加西亚的命令已经发出，你会怎么去接受呢？你能完成任务吗？如果你决意要成功，一定能找到办法；如果你心里只想着成功，你一定能成功。去吧，信使！

《把信送给加西亚》读书笔记4

这几天，我有幸读了哈伯德115年前写的《把信送给加西亚》这本书，讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的人理解了总统麦金莱的任务，也就是给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以绝对的忠诚、职责感和主动性完成了这件貌似不可能完成的任务。阅读这本书给了我很大的震撼和触动。

我边随手做笔记边读书，看到某一句很有触动，就画下来，仔细揣摩，然后脑子里不由自主的过起了“电影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是这样？边读边想，在不断的反思、联想和暗暗下定决心中，纠结、汗颜与坚定信念并存，更是触到了灵魂深处的弊病，我很感激能在此刻读到这本书，比明天早看到一天都是了不起的收获。

记得在高中时，为了备战高考，我自我私下里四处找议论文题目，然后披星戴月的写出来，请教师帮着批阅，然后再查找自我的不足，继续深入的挖掘，天天不停的写，不停的查找自我的弱项，在循序渐进中，作文水平不断提高。我想那个时候的自我，应当具备“罗文”的一点素质，主动，进取，明白自我想要什么，然后朝着这一点不停的努力。我相信每个人的身上都有罗文“把信送给加西亚”的潜质和自信。

在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为很多事情干不好，是和懒惰分不开的。追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必须要干，也势必会见招拆招，也就是经常说的“上有政策下有对策”，与之相匹配的，必然是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。总起来说，是缺乏敬业精神。这种忠于上级的托付，立即采取行动，焕发起所有的能量去完成任务的敬业精神，如果早一天具备，就早一天离成功近一步。在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去应对，拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。

我来自平凡普通的草根家庭，一向以来都很自卑，认为有份工作就不错了，能衣食无忧即可，典型的小富即安心理，不求上进，不想吃苦，耐不下性子来琢磨事，在工作中，也是抱着尽量不出错，不耽误事的原则，缺乏主动性和创新性，怕出错、怕担职责。上学的时候，学过墨守成规、固步自封等成语，从来没想过，有朝一日，这样的成语用到自我的身上，竟然也很适用，这样一想，难免有些心惊肉跳。

我认为，干工作要专心，不能被外界所牵绊，持之以恒的态度很重要。无论做人做事，不能靠别人事事安排、嘱咐，要有主动性，发挥自我的潜能和创造性，这样才会有所成就。

在书中，有这么一段话，成功等于1%的灵感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我们比别人更加执着、更加敢于冒险、更富于梦想、有更高的期望。是珍珠，就要能经受住磨砺的苦。成为珍珠的道路上，需要我们不逃避，不退缩，勇敢的应对，时刻怀揣梦想，向梦想致敬。

《把信送给加西亚》读书笔记5

读完这本书，我感到有许多值得我们学习的地方，首先我从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力，我想这是我们每一个人都应该具备的素质，在工作中要有担当精神，面对公司或班组下发的各项工作任务要不推诿，不埋怨，坦然接受并尽自己最大的能力给完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。

其次文中罗文中尉表现出对自己国家的无比忠诚及达成使命的能力也是值得我们学习的。无论遇到多少困难和逆境他还是把信送到到将军手中，他靠的就是其对国家的无比忠诚和强大的使命感，只有拥有忠诚品质和出色的工作能力的人才能圆满的完成自己的任务，这样的“罗文”精神是值得我们每一个人学习和瞻仰的。

最后，“把信送给加西亚”这句话在我们员工的角度来看，象征着忠诚、敬业、执行力，所以我们在平时的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们一起努力为企业的繁荣发展做出自己的贡献。

⑧ 欢乐谷艺术团考核有什么用

能够激发演员的积极性，激励他们进步。
艺术团设立考核目的是打造一堂高水准的现代舞基础课，提高演员的综合素质，让演员们能够突破自己，并且也为艺术团学举出最有潜力的舞蹈演员。
欢乐谷艺术团成员考核分为业务和日常管理两项，这个团体主要是为了追求多元化国际化的团队组，开创国内剧院为剧本量身定做的先河。