工作中怎么能看到艺术创作

① 如何培养你的工作灵感

如何培养你的工作灵感

如何培养你的工作灵感，都说在工作中需要有创造力，需要有灵感，但是灵感也不是说来就来的，而且还有有实际意义。那么我们怎么样才能在工作中拥有灵感呢？下面我为你分享如何培养你的工作灵感。

如何培养你的工作灵感1

梵·高的画、贝多芬的曲、香奈儿的设计……这些都是灵感，灵感是我们在工作或者生活中突然产生的、富有创造性的想法与思路。这些思路往往是一闪过的，它就如同昙花一般，虽然偶有重复，但是却更多地被人遗忘。不过，我们也能够看到那些因为灵感迸发而不前让断深入研究所带来的创造性的产品，如苹果公司的杰出创造。

这种出色的职业灵感，不仅是增进工作效率，使自我工作技术与理念革新的源泉，同时，也是贯通所学、所思与所用的主要桥梁。可以说，一个企业的发展离不开灵感的汇集，而自我职业发展的质的飞跃，也需要灵感的助跑。

你可能会对西门子这样的经营理念不屑一顾，同时也认为，灵感并没有那么重要，或许，你是那种认为分析与总结经营管理经验和不断开发新技术才是最佳的职场生存与企业发展之道，而像灵感这样虚无缥缈的东西不应被列入提升自我正能量的范畴之中。但事实上，这种观点是错误的，至少是落后的。试想，发展永远离不开创新，而灵感却是创新的最大来源。如今，灵感早已不再是随便说说的小事，而是必须重视的大问题，因为我们已经进入了创新制胜的时代。

而且，你必须承认，有些时候，解决问题的'最好方法并不仅仅在于苦思冥想，而是需要一些艺术。以下是激发自我灵感的几种好方法，这些智慧来源于艺术家、专家与商业家们，如果可能，你应该积极地借鉴。

（1）如同孩子一样思考

你应该让自己的思想如同孩子一样自由地飞翔，而不是挫伤自己的锐气。全球着名的剧作家朱莉亚·卡梅隆拥有着具有创造性的灵感经验：每天将自己心中的想法写下三页，不管想到什么都行，想要哪里就写到哪里，不要犹豫，不要修改。

这种方式其实是一种良好的思维垃圾清理器，它可以帮助你将负面的思维清理出去，并能给你日后的创造性思维提供更好的基础。

（2）留给自己一些思考的时间

身担数个全球着名企业公司顾问的乔伊·雷曼，每年都会向自己的员工提供五个自由日，再加上五个星期的假日。他之所以让他们离开办公室，是因为在这些自差滑由的思考时间里，个人的思维往往能够获得自由的翱翔。

（3）分而治之

写实主义画家查克·克洛斯在创造时，会将一个复杂图像分解成许多个局部的小细节，这让他的创作更加简单起来，同时也能够让他专注于局部而忽视其他有可能影响自我思维的其他方面。

（4）消除恐惧

乔斯是一位网站的创立者，他非常清楚，自己的公司想要发展，需要勇于探索的精神，所以，他在公司里给每一位员工都发了两张卡片，一张上写着“冒一点冒险”，另一张上写着“不会有人追究你的失败”。员工们需要将这两张卡片写上自己的想法，这让他们的网站拥有了更多的灵感来源。

（5）将工作变成游戏

美国一间软件设计公司在公司内部举办了一个软件设计大赛，并为优胜的团队与个人颁发相应的奖金。结果发现，在这次比赛中，人们的相互协作性、竞争动力与灵感空前迸发。

（6）突破规则的束缚

管理学家亚当斯认为，偶尔尝试自由模式下的空白管理，是突破规则的关键所在。在当今时代里，没有规则，没有现成的模式，更没有能够真正准确预测的市场，当我们善于突破规则的束缚时，我们的灵感也往往会空前旺盛。

（7）打破常规

你应勇敢地去尝试新的东西，马卡·兰尼是一位教授，他激发自我灵感的方式非常简单：经常走不同的道路去上班，变换自己的穿着，这让他每天都有新的发现与感受。

（8）从失败中进行学习

成功具有启发性，但是失败却往往具有教育意义。灵感的出现没有同定的模式，每一个成功故事的背后，都拥有很多特殊的因素。过往的失误，往往能够让我们学习到更多的东西。着名的苹果教父乔布斯就是将自己以往的失败进行了贯穿以后，获得了最终成功的。

当然，除了以上内容以外，灵感迸发还需要持续不断地学习新的知识，因为只有新知识才会带来新想法，而新想法又往往能够与灵感形成良性的循环虚悔腊。

如何培养你的工作灵感2

一、越忙碌越没办法产出有价值的工作内容

我们观察身边的同事，会发现这么一种情况：很多人白天工作忙碌，晚上还要加班加点完成任务。为了节约时间，大家采用了自认为最有效率的方法，那就是开启多线程工作模式。

多线程工作模式，就是同一时间处理不同的工作内容，比如一会回复客户邮件，一会制作工作汇报ppt，还会时不时回复下微信群里的同事咨询，在不同的工作状态中切换用脑。

但是，这样的工作状态其实并不高效，其实是大量浪费了自己的脑力。这样的工作状态下，你只能做一些简单的工作，比如复制粘贴文字等类工作，并没有太高的智力投入。

《深度工作》作者卡尔·纽波特把这类工作叫做”浮浅工作“，完成的都是一些并不重要，且琐碎的小任务。这类工作不仅仅不能够给公司带来太多实际价值，也会让你变得“具有可替代性”。毕竟这类工作，老板随便找一个人都能够完成，但是你却投入了大量的时间去做一些无关紧要的小事，相对于养一个员工的成本而言，特别不划算，

那么，你只会“浮浅工作”的深度究竟是什么呢？我们一起来看看原因。

二、不懂深度工作，是因为你遵循了最小阻力原则

在详细解析原因之前，我们先了解一个概念，叫做“最小阻力原则”。

最小阻力原则，最早是由投资天才杰西·利弗摩尔提出来的，指的是股票中的价格浮动与阻力关系。延伸到咱们的工作环境中，就是我们总会优先去做阻力最小的那个工作，从最简单的工作入手。

我们工作遵循“最小阻力原则”，明明我们有大把时间去做一些很重要的事情，但我们还是会选择先去做简单的任务，因为这样阻力最小。比如我们要最制作一份PPT，阻力是较大的，自然我们会先选择回复邮件，或者做其他小事情，导致最后你都没有时间认真做PPT了。

虽然这些工作做起来很轻松，甚至没有太大负担，但是你一直处于处理简单低价值工作的状态，你想切换回做重要的事情，你的注意力已经被打散了。细究起来，由两个原因：

1、任务切换耗散

任务切花耗散，是指你同时处理两个任务时候，人脑的认知能力会在两个任务切换时候被耗散掉。

我们同时处理两个任务，看起来好像很有效率，其实你把注意力在切换过程中已经被消耗掉了。比如，我们先去做简单的工作，先去回复邮件。回复完邮件再切切换到写工作汇报，你是很难集中注意力的。

没有注意力，你写出来的工作汇报内容自然缺乏深度，达不到你专心一致做这件事的水平了。

2、任务混淆消耗

任务混淆消耗，指的是你在处理完一个任务后，再切换到第二个工作任务时，你到脑海里还是会不断浮现出上一个任务到内容，影响你做好手头到事情。两个任务被混淆在你到脑海里。

我们知道，如果我们脑海里老是飘荡着一些与当前任务无关到事情，你也是无法专心致志地做好一件事到。

比如我们刚刚回复完微信群里的事情，然后切换回写工作汇报，那你到脑海里可能还会回荡着刚刚回复微信到内容。这样就造成强烈到信息干扰啦。你压根就没有办法静下心来好好地写报告。就像一个蚊子“嗡嗡嗡”到声音干扰着你一样。

当你知道了我们工作时候原来是这样选择做任务的，你就不奇怪自己平时做汇报时候没有灵感，或者天天嚷嚷着工作内容太多，时间不够了。

② 如何在摄影艺术创作中

关于摄影艺术作品意境，毕加索曾说过：“艺术是时代的索引，任何一个时代的特殊感情都会诱导出与这些 意境一致的艺术形式。”二十一世纪的今天，摄影艺术日新月异、空前发展，摄影文化的内涵也被赋予了新 的意义：摄影已逐渐成为人们交流思想、表达意境的手段。

意境，是人对客观现实的一种特殊反映形式，是人对客观事物所作出的一种心理反映，它不是对客观对象本 身的反映，而是对对象与主体之间的某种关系的反映。具体地说，意境是人对自己，对自己与周围世界关系 的一种主观态度和评价，它与人的需要、欲望和理想密切相关，具有强烈的主观倾向性。意境在审美心理活 动中，一方面，诱发各种心理因素积极参与创造活动，另一方面，融入其他各个环节的心理活动中，使整个 创作活动都感染上意境的色彩。也即在摄影艺术创作中意境是形象思维的一种重要方式，正是意境的诱发，

审美表象才升华为审美意象；在审美感知时，意境就会诱发形象记忆和情绪记忆以及形成一定的意境体验。

海伦曼泽说过：“视觉艺术的极致，在于利用具体的形象来表达难以具体化的感情。”同样，没有意境便没有 摄影艺术，在整个摄影艺术中，意境体现在以下四个方面：

一、 体验生活的意境注入
摄影艺术作为一种特殊的精神生产，它的突出特点是把摄影家强烈的主观因素渗透到摄影创作之中，并且“ 物化”为艺术作品和艺术形象，因此，摄影家的内在精神世界显得尤其重要和突出。故摄影家自身的感受、 意境、思想、心境、愿望、志趣等因素，对于摄影创作活动都有着至关重要的作用。正因如此，摄影家必须 具有超出常人的丰富意境。杜勃罗留波夫曾经说过，在思想家与艺术家之间，还有这种区别，后者的感受力 要远比前者生动得多，强烈得多，他们两者都是根据他们的意识已经接触到的事实，来提炼自己的世界观的 。可是一个感受力比较敏锐的人，一个有‘艺术家气质’的人，当他在周围的现实世界中，看到了某一事物的 最初事实时，他就会发生强烈的感动。由此可见，作为摄影创作主体的摄影家，对待生活绝不能冷若冰霜， 也不应象思想家、科学家那样冷静客观地对待事物。摄影家艺术修养的全过程，也是培养和陶冶自己深挚的

艺术意境的过程。

艺术意境是伴随着体验生活能力、艺术构思能力和艺术表现能力的提高而逐步丰富和深挚起来的，在摄影创 作的全过程中始终充满着艺术意境，没有意境的艺术形象是苍白的、无力的、没有生气和神韵的。摄影作品 之所以能以情动人，就在于摄影家在其中饱含着、凝聚着、燃烧着强烈的思想感情，艺术意境之所以成为艺术创作和艺术思维的重要特征之一，也在于在艺术思维的每一个环节上都渗透着、伴随着与之相应的艺术意境。因为艺术意境是摄影工作者对客观事物所持态度的一种情绪体验，所以，只有具有深厚的艺术修养和对生活认识深刻的摄影家，才会在摄影创作中产生深刻而真挚的意境；才会在生活对象面前自觉或不自觉地产生“浮想联翩，夜不能寐”的艺术创作激情，才会在摄影作品中表现出感人至深的艺术形象。 欧威特认为自己的摄影创作思想极为简单：“我力图使观众获得快乐，但我首先要求的是富有意境、具有人性的照片。
在今天的世界上，太多的事情都是由毫无感情、缺乏人性的人干的。我的意思是有的照片即使能引人入胜、充满机智诙谐，技术上也完美无暇，但若不具有个性，那它便失去了作为一张有趣的照片所包含的神韵。”因此，从事这种创造性活动的艺术家必定是具有丰富意境的人。

二、 再现生活的意境表达

摄影家在进行艺术创作时要善于将意境对象化为艺术形象。托尔斯泰认为，艺术创作就是用“动作、线条、色彩、声音以及言词”塑造形象来传达意境，美国哲学家苏珊?朗格将艺术创作视为“人类意境符号形式的创造”。摄影艺术创作作为一种意境活动，是用摄影的独特符号系统来表现人类的崇高意境，因而摄影艺术创作对主体思想意境的表现呈现为一种“表现美”。 摄影家在进行摄影艺术创作时，总是按照自己独特的方式审视被摄对象，对被摄对象进行审美改造和艺术加工，自觉或不自觉地渗透进自己的态度、情绪和意境。因而，塑造的摄影艺术形象凝聚着主体的审美认识和审美意境。当审美主体直观到自身的意境时，便会因满足而获得美感。创作主体的审美意境直接支配着整个摄影艺术创作过程：从审美体验、艺术构思到艺术传达；从审美表象、审美意象到艺术形象，甚至从具体的取景、构图、布光到后期制作，每个阶段，每个环节都不同程度地流露出主体的态度、情绪和意境，体现着主体的审美理想和艺术情趣。 审美意境对摄影艺术创作的支配，还体现在主体意境表现形式的多样性上。在摄影艺术创作过程中，主体意境的表现有两种形态：纪实形态和象征形态。摄影本身的纪实属性决定了纪实形态是摄影艺术主体意境表现的主要形式。创作主体或“寓情于景”，或“借景抒情”，将主观意境潜藏在客观写实的艺术形象之中。摄影家表现意境，一方面直接抓摄现场瞬间氛围和人物瞬间情绪，直接拍摄被摄对象的喜怒哀乐悲等意境，深入发掘心灵深处的意境变化；另一方面由于摄影家对题材的选择，主题的提炼，构图的取舍和光影的控制，不知不觉将自己的主观情绪和意境揉进了艺术形象中。而现代摄影诸流派的创作手法来营造“主体意境的表现美”，将主体意境掩藏在点、线、面的构成关系之中，或潜藏在“无明确含义”的象征符号之中，认为客观对象只是主观意境表现的物质依托，只有削弱其现实时空意义，才能渗透进主体的意境，才能将欣赏者的注意力引导到对作品意境的发掘。摄影艺术意境的表现形式有“情景交融”和“情理交织”。我国摄影艺术的意境，与传统的绘画和诗歌一样，多借助自然景物而呈现为一种情景交融的诗情画意。摄影家开拓意境，或以“情”传神；或以“神似”求“形似”；或在“有限的画面”中表现无穷的“画外画”和“像外像”，情和景交融互渗，才发掘出最深的景，一层比一层更深的情。景中全是情，情具象而为景。当摄影家因体验人生、体验社会生活而触发意境，萌生创作冲动时；当这种意境与人类的意境，与时代的意境相通时，感性意境升华为理性意境，转化为具有客观必然性的意境，便取得了情与理的统一，呈现为一种在有限画面中表现出无限理性外延的意境。

三、 摄影作品中的意境交流

摄影作为一种艺术，其作品就不能仅满足于人的视觉愉悦感，而更应去观照人的心态和揭示人的本质，因此摄影作品的目的也不仅仅是再现客观事物和形象，而应当考虑如何揉合进作者的意境，使作品超越有限的方寸具有更深邃的内涵。摄影艺术作品作为审美意识的物化形态，其内容不是纯客观再现的生活，也不是逼真摹写的生活，而是经过艺术概括，饱浸着摄影家思想意境，审美理想和艺术追求的生活，是一种心灵化的生活和心灵物态化的生活。因此有人说史密斯的作品在深深地感动着每一个懂照片和不懂照片的人，他的影像看不出技术性的语法，只有意境上的的语言，连不识字的人都会产生共鸣。因此，摄影艺术作品的内容不仅包括摄影家能动反映的生活，还包括摄影家对社会生活本质的发掘。概括地说，摄影艺术作品内容的构成，除了呈现的“客观再现”的内容外，还包括凝聚的“主观表现”的内容。体现在摄影作品中的主题是摄影家通过艺术形象表现出来的思想意境，表现着摄影家对社会生活的主观思考、态度和意境，表现着社会的意境和人类崇高的意境，表现着时代的意境和民族的意境。 摄影艺术作品中的表现形式是创作者得以表现意境的物质基础，点、线、面的安排，画面布局的择取，影调、色调、明暗及形体组合的处理产生了“有意味的形式”，才具有了一定的审美意义，同时也具有了承载或传递某种意境的属性。每一种具体的摄影艺术表现形式都对应着特定的心理感受，都能引起或优美、或抒情、或炽烈、或豪放、或优郁等对应的心理反映和感受，能表达出个人、群体、社会或民族的特定精神，这就构成了“形式的内容”。

在摄影艺术鉴赏活动中，欣赏活动必须建立在对作品直接感受的基础上。只有首先对作品进行感知，才能读解和阐释其内容和意境。摄影艺术作品的内容与形式因素一齐呈现在观众面前，直接作用于眼睛这种审美感官，让观众充分地感知和尽兴地体验。观众的观赏活动和意境活动正是建立在对影调、色彩和对艺术形象直接感知的基础上，才实现了从感性认识到理性认知的飞跃。因此作品内容与形式决定着欣赏者接纳的意境和生发的意境，即进行着意境交流。

四、 鉴赏过程的意境共鸣

艺术欣赏中的共鸣是指欣赏中的一种心理现象，在欣赏过程中欣赏者的思想感情同作品蕴含的思想感情相通或基本一致，产生感应交流，引起一种强烈的情绪激动。托尔斯泰在《艺术论》中对共鸣的描述是：“这种感觉的主要特点在于：感受者和艺术家那样融洽地结合在一起，以致感受者觉得那个作品不是其他什么人所创造的，而是他自己创造的，而且觉得这个作品所表达的一切正是他很早就已经想表达的”。
意境的共鸣来自两方面的移情力，一是创作者“移我情”，将自我意境移入作品；一是意境物态化的作品对于欣赏者，产生“移他情”的魅力。所以艺术传递意境是一种双向运动：一方面是创作主体表现意境；一方面是鉴赏主体体验意境和生发意境。摄影艺术鉴赏活动中的意境主要来自三个方面：被摄对象的客观意境，摄影家的主观意境及鉴赏者生发的意境。画面上表现的“被摄对象的客观意境”其实并不“客观凝聚着摄影家的主观

意境，而鉴赏者生发的意境也只是对这种意境的一种反映形式。所以，鉴赏主体的意境活动，归根结底表现为两种形式：一是体验画面表现的意境和潜藏的意境；一是触境生情，生发的意境。在摄影艺术鉴赏时，鉴赏主体所体验的意境与生发的意境，往往与创作主体表现的意境和鉴赏客体（作品）呈现的意境存在着不一致的现象。这种“不一致”产生于客观和主观两方面的原因。客观因素是指内心意境的复杂性和转移性。意境往往是多种意境的并存，各种意境之间相互渗透、相互影响和相互转化。主观因素指摄影创作主体的态度和鉴赏主体的态度：鉴赏主体在体验作品的意境时，不可避免地受到自己生活经验、审美经验、文化修养、审美能力的影响，自觉或不自觉地按照自己的思想意境、审美理想和艺术情趣对画面意境进行“再创造”。一位西方的美学家举了一个例子：那些坐在船舱里读报的人们只是为了打发时间想尽快过河，而坐在甲板上欣赏景色的人们都是对旅途的短暂感到遗憾。对前一种人来说，过河是实际目的，对后一种人来说，浸沉于美景的欣赏，超越了他渡河的实际原望，他获得的是一种审美经验。如此看来，产生意境共鸣主要看主体的意境态度。
“人们用语言传达思想，而用艺术相互传达意境。”作品中的意境是决定作品成败的关键，是贯穿摄影艺术中最不可或缺的灵魂。

③ 谈谈在艺术创作中追求美

创作自然是要你自己本身的东西
就想表现主义来表达你自身的感受以及情感
让他人能够感受到你作品中寄含的情感
产生一种共鸣 我曾经看莫低里阿尼的一幅作品看的想掉眼泪
一种莫名的感觉能感受到他当时作画的心态
绘画工作者能在作品中体现自身的情感是必然又是感性的
谁也说不出来 对于美学我蠢冲逗始终相信每个人的美学观念是不同的
是一种追求自我完善的过程 每个真正的艺术家都是一个挑剔的完美主义
我判森本身画画我理解作品是从自身角度去理解美的观念
美评家从历史客观去评判绘画 有时候我不能理解他们
就像他们从来不从自身感受带卖来理解绘画（中国美术批评家实在太垃圾）

④ 如何从事艺术方面工作 艺术方面的工作有哪些

有很多高中生都想在上大学的时候从事艺术方面的工作，现在的艺术方面热门的专业也有很多。那么如何才能从事艺术方面的工作呢？

1 怎么才能从事艺术方面的工作

1、如何从事艺术方面的工作，这就要看是什么专业了，术业有专攻，其中比较主要的专业有艺术教育专业，视觉传达设计专业，平面广告设计专业，服装者及专业，建筑设计专业，空间设计专业，环境艺术设计专业，还有很多很多，主要是要有艺术方面的天赋，具有审美观，又或者自己新颖的创造。这些工作都是非常好的，想要在艺术领域有一片作为，还是要自己不断的努力与后天的培养，没有人一出生就是天才的。事在人为，用在这里最确切不过了。

2、艺术类专业也有很多，学舞蹈，乐器，美术，播音主持等。所以，根据所学专业不现有不同的工作。

艺术类的工作有舞蹈演员、电影演员、编导、主持人、记者、音乐教师、舞蹈老师、音乐家、演奏家、作曲家、舞蹈家、画家、书法家、画家、各类设计人员等。

1 艺术方面的工作都有什么

这里可以分为文学类和艺术类的工作。

1、文化类工作可以分为文化事业和文化产业两块。文化事业主要是靠政府和党的政策管理文化活动，解决文化发展繁荣问题，譬如文化管理局的科员等。文化产业比较广泛，可以涉及到具体市场，如传媒，新闻记者，编辑，报社，作家，采编等工作。

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2、艺术类主要与美学有关，大致是创作类型的工作。艺术类别的工作很多，如摄影师，杂技运动员，画家，表演家，舞蹈家，设计师。

如果喜欢从事文学和艺术工作，可以考虑进入文化领域政府部门，如文化局、文体局、文化厅、文联、各门类文艺家协会如书法协会等单位；也可以选择一个艺术门类，比如美术，进画院、书画院、展览馆、设计公司、文化公司，可选择性很多。

⑤ 影视特效行业的工作经验

影视特效行业的工作经验

电影摄制者利用它们来避免让演员处于危险的境地，或者利用它们来让电影更扣人心弦。以下是我整理的关于影视特效行业工作经验，希望大家认真阅读!

视觉特效核心技能入门：

如果你准备开始学习视觉特效，这里就是起点。这里包含超过60位视觉效果方面的专家的成功经验，这些经验与心得都是学校授予内容之外的。他们希望通过传授他们的经验，帮助现在正学习的学生。

此入门的目标是罗列所有视觉特效领域所需具备的核心经验。愿能为新手指点迷，引领方向，打开思路。

1.你想做视觉特效流程中的哪一环节?

如果你像从事于视觉特效行业，有一条准侧就是越大的公司(正是你想去的，对吧?)，分工越细。小的视觉特效工作室或部门分工就不那么明确。建模、动画、灯光可以是同一个人旁让。一个岗位的工作可以贯穿整个流程。大公司可能更看重员工的专项技能，在某一领域有所建树。大小公司都有自己的好处，在你选择工作的时候可以考虑考虑自己到底适合哪种形式下的工作。

递给大公司一份作品集式的简历往往显示不出任何你的专项性特长。或者往往显示出你并不了解团队合作。视觉特效是一项团队工作。所以从一开始你就必须记住你不必要专研每一个视觉特效领域。

桐启则许多学生本能的避开“专精主义”，相信要突出自己就需要掌握各个领域的多种专业知识。相信这能给他们带来更多的工作机会。但是都失败了。

展示电影级的技能与工作经验是好的，但是如果你局棚在建模，动画、材质、灯光或合成领域没有一门独专的话，说明你哪一门都没有掌握。不要让你的个人10分钟小短片暴露出你的专业弱点和平均了你的专业特长。

如果你对电影特效感兴趣，并且在学生生涯尝试了电影特效制作的各个领域。找出你最在行的那一领域。在学习各个领域的知识与经验的同时，专精你最在行的那个领域。

从公司与招聘者的角度看，选择正确的公司展现他们需要的特长是你被雇佣的途径。你需要让他们知道你的专业领域是哪一块，能胜任特效制作流程中的哪一项。

放轻松，没人渴望你一离开学校就是专家。但是对大公司展示你在哪一领域最得心应手，2D还是3D，举例说明?人事会喜欢有潜力的新人的。

2.视觉特效是团队工作

要融入团队，必须熟悉多种专业领域。表现的不论从哪方面看你都是团队中不可或缺的一员。抓住时机向人事展示你在此领域比别人强(记住展示你的专长，别哪一方面都插一脚，因为可能这个公司的这些领域已经有专家了，别自夸)。

视觉特效是一项需要团队合作的工作。“队员”这个属性比“朋友”可靠的多。作为团队一员，要做好你自己的本职工作，不光是自己工作的定制定量，还要保证你的流水线下方的队员也能定制定量的完成工作。因为表面上每个人都在做自己的工作，必然会带入各人风格在自己的工作中。了解大家的工作，想想怎么将每个人的工作结合在一起，互相多讨论，尤其是与你的下方队员。你能做些什么使他的工作变动更简单?

3.视觉特效效率与创造性

为了了解视觉特效行业的运作。你需要了解做出成功的视觉特效的本质是什么——效率。制作图像与数据的效率。

当你创作图像或数据时你需要达到要求，而不是完美。完美主义者只能拖慢速度。因为他们不懂得放手。也许你想做的更好，但只能是你有充足的时间的情况下。始终遵循：大多数的视觉特效工作就是完成基本内容与返工，在完成基本内容的基础上，闲暇之时加入更多更好的细节。

细节的多寡视满足视觉效果与完成工作的水平。这表明你应该在现有条件中解决问题。而不是借此寻找新的工作方法。举例，没有必要利用粒子系统作广播级图像中远处的雾效。一个简单物体的坠落，如果一个现成的动画能解决，就没有必要对它做复杂的物理模拟。一些为了效率。

要记住一点，我们不是在3D图像中还原真实世界，而是生动的表现它。用各种方法节省制作过程与渲染时间。多加利用2D图像，遮罩，烘焙灯光信息到材质，或分层渲染等手段，镜头中没有的东西就不需要做。

在脑海中打好草稿。人们往往想解决问题却将问题更复杂化。如，你的CG灯光没有工作，就会想加入另一个灯光，结果确使渲染速度变慢了。做事之前先计划，这是一项不关乎软件技术的技术。

4.不关于你，关于流水线

视觉特效在于流水线工作，而不在于单独某个软件的功能。你在一个流水线中的某一点工作，与其他人一到构成了一个复杂的机器。你起到的作用只在你的下游队员身上看的出来。

所以需要有全局的眼光，让同僚有效率的完成更多的工作，但你自己不能太悠闲，因为你拿到的是半成品的材料，而且是仍然需要加工的。了解你对流水线的贡献以及确保流水线的正常运作。

在视觉特效行业中尼需要有一个你自己的杀手锏，确保工作即使在最后一分钟需要返工时你仍能完成他。

5.最后期限就是最后期限

不像学校的作业可以补交或者延迟，工作中可靠的确保最后期限之前搞定任务才能赢得尊敬。

要意识到没有哪件任务是需要你达到完美的。总会有需要改进的地方，但这不是重点。看简单些，做好该做的，最后期限前完成任务才是王道。

当事情没有按照计划进行时最后有一套备用方案，能放弃什么东西也能保证质量的完成任务吗?这个镜头中，能用些低精度的贴图和简单点的材质吗?

6.客户紧盯着你

你制作的这些镜头是为别人而不是为你自己，但是你必须专业。你的工作是为了满足客户的需要，项目经理会经常与客户沟通。这不表示你的工作会受很大干扰，艺术创作可以有多种解释与宽泛的'定义。

快速的满足客户的需要，客户就觉得你是专业并且有想法的。

迄今为止视觉特效是一个服务行业，当客户给钱，委托你一个任务后，如果客户不喜欢你的作品，大都因为与影片风格不符或不符合导演口味，不必太过在意。

需要明白，大多数公司都有一手，揣摩客户的口味以先发制人，从而让客户喜爱他们的风格。

7.批评就是机会

许多新手接受不了批评，因为在学校，批评往往含蓄而委婉，且不像商业上这么直白。

接受批评就是机会这种观点，这不是质疑你得能力，所以放下所谓的自尊，明确批评且虚心接受。

别以为自己是个女生就会有印象分，你能搞定镜头是唯一的指标，总会有各种方法完成镜头任务的，而这就是项目经理要求的。

别想有万能方法去解决各种镜头，也许做的好看但终会被剪掉。

电影的实际剪辑是渐进的，意味着有时做好的特效镜头也会用不上。

额外的，在大的视觉特效组织里，人事总是从你能不能成功顶住压力与需求来评价你的能力。没有额外的评判或私人关系。搞定工作是你能力的最好反馈。所以别期望通过关系，没时间搞那些。

8.对自己的规划

用想法描述你得工作。在大的项目组可能有日会，小的项目组可能就在办公桌上讨论。这是非常重要的，介绍自从最后一次客户检查后你的工作进展如何了，你的工作接下来如何开展。你需要介绍你自己，你对任务采取什么战略，工作进行到了哪一步，下一步往哪走。围绕这些介绍你的进展和你的工作经过。让他们对你未来的工作有信心。

在与项目监督者开会的时候别怕说到你的工作，当你有号的想法能让镜头看起来好一些或者做起来快一些，那就说出来。但不要将事情个人化，因为他们可能想的是事情的不同方向。监督者会看到海量的艺术创作和镜头成品，达到这些作品的平均质量就是你要做的。

诚实，人性往往选择掩饰或忽略问题，尤其是当你认为人们会因此质疑你的能力的时候。在视觉特效领域，一点小错误经过多个部门后容易滚雪球般的变成大问题。所以趁现在赶紧讨论问题比以后变得不可解决要好得多。

同样，诚实的估计时间。监督者或其他同事需要关于你完成工作的真实的时间表，需要多长时间构建一个镜头/序列?如果你已花去了2天时间，还需要2天，告诉他们。他们会很高兴得到时间表从而给予你帮助最终使项目按时完成。

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⑥ 如何把工作看成艺术创作

有一次，一位教授指着二位在附近挖排水沟的工人赞赏地说：“那是一个真正的艺人。看着或银那些污泥竟能以铁锹上的形状慧戚飞过空中，恰好落到他想让它落下的地方。”假如每个人都把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在前团陵钢琴前创作新的圆舞曲，把你在厨房炒菜，看做是油画创作，油、盐、酱、醋就是你的颜料，炒出的新花样就是你创作的新作品。

⑦ 艺术创作类有关的工作都有哪些，应该如何入手

艺术类本来就是很广的。
艺术是一种文化现象，大多为满足主观与情感的需求，亦是日常生活进行娱乐的特殊方式。其根本在于不断创造新兴之美，借此宣闭宽亏泄内心的欲望与情绪，属浓缩化和夸张巧明化的生活。文字、绘画、雕塑、建筑、音乐、舞轿神蹈、戏剧、电影等任何可以表达美的行为或事物，皆属艺术。
请问你想从事哪个具体行业？

⑧ 油画灵感，应该如何寻找

“灵感”是艺术创作中经常遇到的情况，是从事艺术的人在某一瞬间艺术思维的灵光闪现。有人把“灵感”称作是艺术创作“爆发力”的引线，是打开艺术创作之门的钥匙。可见灵感在艺术创作中的重要性。

任何艺术创作都需要灵感，油画亦然。油画创作中的灵感如何寻找？我以为应该从三个方面去把握：

一，先把基础打好。

我国当代着名画家罗中立，上世纪八十年代初在中央美术学院学习，这年寒假他回乡途中，在大巴车上看到路上一位背筐拾粪的农村老大爷，罗中立当时眼睛一亮。他忙下了车，与这位大爷坐在地头攀谈。罗中立觉得这位大爷的形象气质很有特点，也很典型，一下子激发了创作灵感。后来他以这位农村老大爷为模特，创作了油画《父亲》，获得巨大成功。

⑨ 工作生活中找乐趣感悟短句

1. 关于工作乐趣（职场哲理）和,员工生活中乐趣的文章

愚人向远方寻找快乐，智者则在身旁培养快乐。

泰戈尔在《人生的亲证》中写道："我们的工作日不是我们的欢乐日--因此，我们要求节日，我们在自己的工作中不能找到节日，所以我们是不幸的。河流在向前奔腾中找到它的节日；火焰在熊熊的燃烧中找到它的节日；花香在大气的弥漫中找到它的节日，但是罩枣宴我们每天的工作中却没有这样的节日，这岩昌是因为我们没让自己解放，因为我们没有愉快地、完全地将自己献身于工作，以致于让我们的工作压倒了自己。"

福布斯曾经说过："工作对我们而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。"把工作当作一种创造性活动，看作一种自我满足，一种艺术创作，全身心的投入，任何人都能从中获得快乐。

有很多人曾问杰克·韦尔奇这样一个问题，为什么你会有那么多时间去打高尔夫球，还能继续干好CEO的工作呢？他是这物银样做出解释的：就是正确地把握好生活与工作的平衡关系。例如要如何去管理生活，如何支配时间，应该把多少精力和时间放在工作上这些问题。

"幸福就是灵魂的一种合乎德性的现实活动"，这是古希腊哲学家亚里士多德的一句名言，他系统地提出了自己的幸福观，开启了西方哲学史上完善论幸福观的先河。

上世纪90年代以来，一些心理学研究者在反思生活质量意义的幸福感研究的基础上，从西方哲学中完善论幸福观的传统出发，对幸福的含义进行了新的阐释，发展了心理发展意义的幸福感研究。

在心理发展意义的幸福感研究者看来，幸福不仅仅意味着因物质条件的满足而获得快乐，而且还包含了通过充分发挥自身潜能而达到完美的体验。这类体验的获得是以个人的自主性和目的性为前提的。

在马斯洛需要层次和自我实现理论的基础上，他们提出了自我决定理论。按照自我决定理论的解释，人们能否体验到幸福，取决于那些与人们的自我实现需要密切相关的一些基本需要的满足情况。因此，幸福感更多地表现为一种价值感，它从深层次体现的是人们对人生的目的与价值的追问。

2. 工作感悟的句子

[工作感悟的句子]

01.每天告诉自己一次，‘我真的很不错’，工作感悟的句子。02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。03.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。04.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。05.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。06.发光并非太阳的专利，你也可以发光。07.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体。08.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。09.贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。10.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。11.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。12.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。13.青春一经典当即永不再赎。14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。15.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。16.爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。17.当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。18.只要有信心，人永远不会挫败？19.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。20.不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。21.人若软弱就是自己最大的敌人。22.人若勇敢就是自己最好的朋友。23.‘不可能’只存在于蠢人的字典里。24.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。25.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。26.游手好闲会使人心智生锈。27.每一件事都要用多方面的角度来看它。28.有理想在的地方，地狱就是天堂。29.有希望在的地方，痛苦也成欢乐。30.所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。31.所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。32.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。33.美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。34.世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。35.觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。36.第一个青春是上帝给的；第二个的青春是*自己努力的。37.少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在，中学生作文《工作感悟的句子》。38.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。39.人只要不失去方向，就不会失去自己。！40.如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。41.问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。42.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。43.当你能飞的时候就不要放弃飞。44.当你能梦的时候就不要放弃梦。45.当你能爱的时候就不要放弃爱。46.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。47.天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。48.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。49.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。50.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。51.一个今天胜过两个明天。52.要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。53.乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。54.有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。55.肯承认错误则错已改了一半。56.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。57.理想的路总是为有信心的人预备着。58.所有欺骗中，自欺是最为严重的。59.人生最大的错误是不断担心会犯错。60.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。61.经验是由痛苦中粹取出来的。62.男人要捧，女人要哄o 婚前挑缺点，婚后看优点o63.用最少的浪费面对现在。64.用最多的梦面对未来。65.快乐不是因为拥有的多而是计较的少。66.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。67.如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。68.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。69.把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。70.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。71.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。72.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。73.你不能左右天气，但你能转变你的心情。74.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。75.想象力比知识更重要。76.漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。77.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。78.一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。79.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。80.学做任何事得按部就班，急不得。81.养成更好的思考习惯，就可以改变生活。

3. 怎么在工作中寻找乐趣

提高工作的质量，努力寻找工作中的乐趣，莫过于积极的发现他人的优点，欣赏他人的缺点。学会体谅和宽容。将你的工作进行有效分减，计划完成！

一、是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二、是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

三、是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。

四、是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。

五、是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。

上述供你参考！

4. 工作中如何寻找乐趣

一、干一行，爱一行。

工作如能与自己的兴趣和爱好结合起来，固然是最完美的。但如果这一份工作不是自己所喜爱的，要权衡一下利弊，自己有没有能力找到一份比现有职业更理想的工作？如果因为个人的能力或者别的客观原因，一时并不能改变现状，那么，就应该尽力去把手上的工作做好。

任何工作，只有你真心去爱，才会投入，才会发挥主观能动性，才会创造出瞩目的成就，一步步走向你梦想的辉煌。

二、多干是福。

在任何一个单位，勤奋、刻苦、努力的人当时看似“蠢、笨”，最终学到了真本事，都有好的结果，每一滴汗水都是有回报的。而懒惰、消沉、投机取巧、偷奸抹滑一时间似乎很“聪明”，很轻松，最终却是自掘坟墓，一有风吹雨打，首先被淘汰的就是她！

没有人不喜欢勤奋工作的人，努力多做事的结果，最大的受益者不是别人，正是你自己！当别人事事离不开你，你就成功了！

三、用自己的实力和才华“征服”人，不要费尽心机搞所谓“人际关系”。

和上司走得太近，一来容易引起同事的嫉妒，与同事关系相处不好，很多时候对自己开展工作并不利。另一方面，你成为某位上司的“隶系”，就被划归为“他的人”，一荣俱荣，一毁俱毁。

靠自己的能力和努力在单位立足，虽然短期占不到“便宜”，但同事会因此尊敬你，喜欢你，上司也会因为你的本事和才华而不是谄媚和奴颜婢膝而欣赏你重用你，不管是哪一个人“当官”，都需要任用真正的人才，由此，管它如何风云突变，你勤奋努力，稳步上升，不忧不惧。

四、和同事保持良好亲和的关系，但不要陷入任何“帮派之争”，更不要在同事间传播流言蜚语，搬弄是 非。

和同事们搞好关系当然是必要的，一个清高、孤僻、与同事老死不相往来的人一定不受欢迎，也很难把工作做好。但是，有的单位人际关系复杂，每每有“拉帮结派”的现象，如果陷入某一帮一派，必然引起另一方的嫉恨，有时候矛盾冲突时，就会成为无辜的受害者。远离那些无谓的纷争，是对自己最好的保护。

在同事间搬弄是非则是一种最不好的行为，当某位同事向你讲另一位同事的坏话或隐私时，尽量把话题岔开，如果同事告诉你，某某说你什么坏话了，你可以委婉地告诉她，最好不要把这些不好听的话告诉自己，否则自己生气了，还得与她继续相处，何苦呢？

五、当同事间一起闲聊时，不要对单位的人和事立即表态。

我刚参加工作时，年少气盛，心无城府，总是不分场合地大声发表自己的“高见”，结果有一阵总莫名招人嫉恨。后来有人好心提醒我，不要在公共场合随意发表自己的观点。想想，也算是个“教训”吧！而在一些正规场合，比如开会时，一定要听取员工意见时，你当然可以坦诚地发表自己的观点，此时再不说，就是没有能力或不敬业的表现了。

六、不要期望每一个上司，每一个同事都喜欢你，欣赏你。

你做得再好，再完美，也不一定能让人人都满意你，喜欢你。俗话说，不招人嫉是庸才。所以，只要你自己没有主动去招惹是非，也没有做错什么，便不必因为某些人的态度而自责，自怨，更不必恐惧或害怕什么。对于小人的攻击，你最好的办法是“置之不理”，轻蔑是对她最好的还击。相信正义的力量是强大的，最终一定水落石出。

5. 生活很枯燥学会给自己找乐趣作文

日复一日的上班下班，不断重复的机械动作，千篇一律的工作环境，天天见面的熟悉脸孔，从来不少的繁杂事……越来越多的员工在枯燥和单调的工作中远离了快乐甚至患上了职场倦怠症，越来越多的员工幻想着能换一份不这么枯燥单调、沉闷无聊的工作。他们认为，快乐的远离，都是枯燥和单调惹的祸！

实际上，不论多么枯燥的工作，只要用心去寻找，努力去发掘，我们就会发现，枯燥单调的工作中也处处都有快乐。我们看到的这些，并不能代表工作的全部。不要怀疑，快乐确实一直围绕在我们身边，就像春天的花香，充斥在我们身边的每一个角落。只有拥有一双善于发现快乐的眼睛，带着一颗向快乐出发的心，我们才能发现快乐并感受快乐。

那么，怎样才能在枯燥和单调的工作中发现快乐、找到快乐、感受快乐呢？

第一要有积极的心态。消极的心态是杀死快乐的兇手。任何事情在消极心态者的眼中都会涂上一层悲伤的色彩。所以，我们要想在工作中寻找到快乐，就要学会与乐观积极的心态为伴，做心态的主人，让自己心中所想、眼里所见全是灿烂的阳光。当那抹温暖的阳光照耀到我们身上的时候，不用刻意去寻找，快乐已然来到。

第二要学会在合作中收获快乐。虽然说“自古英雄皆寂寞”，但是在职场中，我们无须忍受这种寂寞带来的苦恼。恰恰相反，在当今社会，单枪匹马成不了大事，只有依靠团队的力量，我们才能无往而不胜，才能收获成功带来的快乐。所以，工作中不要做“独行侠”，要学会合作，学会借助团队的力量，战胜工作中的困难，收获成功的快乐。

第三要学会付出。奉献乃快乐之本，施与则是一种发自灵魂深处的快乐。一个人如果只知索取，不知奉献的话，那么他就得不到真正的快乐。乐于奉献是收获快乐的关键。这其实很好理解：奉献公司，我们就能得到公司的器重；奉献同事，我们就可以得到同事的尊重。奉献并不一定是物质上的给予，只要有一片真诚的心也就够了。

第四要学会平衡。平衡工作与生活、缓解压力、放松心情是收获快乐的重要途径。平衡是生活的智慧，更是快乐的源头。当我们下班之后回到安宁的家中，当我们辛苦之后享受片刻的休息，当我们紧张工作之后享受休闲的惬意，快乐就被我们紧紧地握在手中了。

当然，快乐的方法还有很多。只要我们学会发现快乐，把握快乐，体会快乐，感悟快乐，快乐就无处不在。那么翻开这本书吧，你将从书中学会怎样在单调枯燥的工作祛除单调，跳出枯燥，在工作中找到真正的快乐。

6. 怎么能在工作中找到乐趣

不能开心的工作，不单纯是工作的负担和收入不理想，而是来自内心的惰性和空虚。人必须学会从工作中去寻找乐趣，享受工作的成就感。

如果想要在事业上成功，就一定要喜欢工作才行。凡是对工作缺乏兴致的人，是很难铸就成就。没有成就则会带给他失望、空虚、傍徨和挫败感，从而更不喜欢工作。一般认为工作至所以令人讨厌，是由于它阻碍人们享受游乐，但如果一旦让你闲着，你又会觉得闲得无聊，闷得发慌。因此，培养工作的兴趣，让自己享受工作的体验，是人生很重要的环节。

每个人都需要工作，它不只是经济生活的来源，同时也是人际接触和充实感之所托。然而工作是辛苦的，但需要我们长期去刻苦努力。有少数同志不喜欢他的工作，总是说太劳累、压力大、没有兴趣或乏味，总感觉工作是一件不得不应付的差事或苦役，心理上首先拒绝工作，结果在不得不做的过程中，感到辛苦与乏味，或受懒惰思想的影响，使日子变得无聊与漫长，使冷天更冷、热天更热；使烦心的事更烦，失望与沮丧更加严重，希望也无从产生。我有一位同事，很厌倦工作，天天埋怨工作辛苦，枯燥无味，后来她请求休假，但休假一个月后，却觉得非常空虚，无所事事，抱怨假期乏味，恨不得提早销假上班。她说：“没工作的日子真难熬，它比工作时更累人”。我由衷感到，努力工作是为了战胜自己，充实自已，从中得到学习和锻炼，实现自我人生价值。每当我们想到工作对人对己的帮助，甚至把它当作一种艺术，自然而然会产生一种力量冲破你沉闷的生活，转变过去的低调，给自己增加信心，你就会觉得它充满乐趣，而逐渐由被动的心情变为主动的力量。

当别人在工作中遇到难题和困难时，你伸出援助之手，你会感到很幸福，而你在工作中得到了他人的帮助和支持更是福气。但有时受条件的限制，许多工作需要自己独自去面对，所以就要发挥自身的主观能动性，当你在克服困难，战胜自我心理，待取得工作成效后，就有一种满足感，给你带来许多乐趣。工作就好比是登山，当你登上顶峰，回头看看自己经过努力攀登的路程和爬过的阶梯，困难就显得渺小，心中就充满了欢乐。假如你止步不前，半途而废，你将无法找到“会当凌云顶，一览众山小”的喜悦。

所以我们在工作过程中，要把认真干好每一天的工作，把工作取得的成绩当成自身的享受和磨练。即使我们目前所做的事，看似没有什么大前途，但它可能是日后面临某项工作的准备，每一件事情都可能对人生具有深刻的意义。只要有心，砖石工或泥瓦匠也能从砖块和砂浆中看出诗意。因此，只要我们满怀热忱地工作，前途就是光明的。