‘壹’ 艺术型的人适合做什么工作
适合的工作有：美术、雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
艺术型的人，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。
艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
‘贰’ 爱幻想，想象力丰富，创造力强的人适合什么工作适合做哪方面的设计师
幻想型人格的优劣势分析 想象力丰富，会将自己幻想成一个理想化的形象，并根据此来指引生活的行动。有些内向、敏感，对外在的人际交往没有太多兴趣，更喜欢一个人默默地耕耘。创造力强，适合做一些创意类工作。但是过度幻想，就容易与现实世界脱节。也可能导致自卑，对自己的优点认识不够，习惯性自我逃避，缺少一套客观的认知。
幻想型人格的职业选择 幻想性人格的人，有时候会表现得敏感多疑，他们不喜欢和人交流，做事情也总是单打独斗，不在乎其他人的眼光。主观能动性强，喜欢多愁善感，艺术修养天赋高。活跃思考能力，以及过人的智慧，都给自己带来不少的创作灵感。心思细腻，能够及时体察对方的情绪。能够照顾他人的感受，善良、正直和内敛，很少会主动伤害别人。
幻想型人格的岗位选择 在就业的时候应该注意观察创意类、艺术类岗位，从事这种职业的时候，他们会表现出丰富的想象力，以及过人的才干。不管是从事艺术相关的类别，还是做普通的设计类工作，都会有不错的表现。
节目编导、艺术培训生、设计师助理、美术培训老师：想象力丰富，具有艺术天分，擅长用外在形式表现内心，适合选择节目编导设计类工作，而不是其他类型。
能够运用自身的幻想去创造，很少会因为外界的纷纷扰扰受影响，只是想做好当下的工作，创造属于自己的价值。
小说作者、漫画家、公众号运营、插画师：擅长文艺创作，大部分时间都在自我思考，喜欢探讨一些意识形态的东西，对现世的利益往往不太看重。插画师等静态职业，需要有一定的艺术天分，才能够完全将这些职业做好。在做公众号运营的时候，也很容易就用天马行空的思维去开创新天地。
总结一下，INFP的性格特点:
有创新精神，富有创造力，想象力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘于条条框框或繁文缛节；
安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；
您对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；
珍视内在和谐胜过一切。您敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。
如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨。
在日常事务中，通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。
您很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。
INFP的名人有以下这些，好奇的可以去研究下哈：
哲学家：卢梭、尼采、卡夫卡、庄子、柏拉图等；
文学家：屈原、鲁迅、陶渊明、莎士比亚、毛姆、村上春树、王小波等；
诗人：海子、拜伦、顾城、普希金等；
歌手：吴青峰、罗大佑、李宗盛、许巍、朴树等。
二、INFP的优劣势
INFP喜欢独处，爱向内思考，就像为自己筑了一道围墙，缺少外部的实践，一旦思绪走向死胡同，就容易把自己困住，更加不敢行动。
INFP的优势：
Ÿ 想象力丰富，创意点子多，在语言、文字方面，有天赋。
Ÿ
富有同情心，关心他人的需要，善于安慰、鼓励别人。
Ÿ
顾全大局，考虑问题周到、细致，思维灵活，适应能力很强。
Ÿ
有好奇心和洞察力，常常有出色的长远眼光，能看到未来的种种可能。
Ÿ
对符合价值观和信仰的事，通常会全力以赴，直至达成目标。
INFP的劣势：
Ÿ
过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，容易导致任务延误。
Ÿ
容易忽略逻辑思考和具体现实，导致行动方案可行性低。
Ÿ
情绪波动比较大，一旦受困于情绪之中，容易导致啥也做不成。
Ÿ
一旦意识到理想与现实巨大的差距，就容易灰心丧气。
Ÿ
自我要求过高，常常给自己设定几乎不能完成的标准，做不完就会自我抨击。
给INFP的建议：
Ÿ
不要试图取悦所有人，更不要把自己改造成别人喜欢的样子，对于不想做的事，一定要勇于拒绝。
Ÿ
很多人在提出批评时是对事不对人，不要看成针对自己，从中吸取建议来优化你的方法。
Ÿ
学会断舍离，分清什么对你是重要的，舍弃不重要的，才不会浪费太多时间在无谓的事上。
Ÿ
运用时间管理技巧，以确保你按时完成规定任务，这样做，你会更自信，更成功。
‘叁’ 研究型、艺术型的适合什么职业
职业类型一般而言，可以分为六种职业类型：技能型Realistic；研究型Investigative；艺术型artistic；经营型enterprising；社交型social；事务型conventional。找准自己的职业类型，是取得职业成功的保障。其中，研究型和艺术型相关信息如下：
一、研究型
1、共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
2、性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
3、典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员
4、注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。
二、艺术型
1、共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
2、性格特点: 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。
3、典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。
如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）
4、注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。