1. 艺伙App里面的东西有意思吗
在这里可以了解到一些艺术方面的内容,尤其是艺听就懂,里面的课都讲得很好,而且比较通俗易懂。
2. 艺也(北京)教育科技有限公司怎么样
公司越做越小,2018年人最多的时候六七十个人,现在只剩十几个了,办公地点由写字楼搬到了居民楼。在疫情对线上教育利好的时期,能做成这样,不是没有原因的。
公司整体业绩逐月下滑,现在还没发2020年2-3月的工资呢(现在是2020年6月),发薪日不知不觉由每月15号变为了25号,连通知都没通知我们一声就这样变了。
现在公司的财务、人力资源等都外包出去了,因为付不起雇佣这些人的工资。
公司跟你说的工资数目,实际并不能兑现,现在任何提成都没有,只有基本工资,而且基本工资给定的非常低,而且几乎每个月,每人都会以业绩没完成为由,被扣一些钱。你们相信吗?在2019年的北京,有人一个月只拿到了1900多的工资;你们相信吗?有员工离职时让老板写了保证书,保证会把欠的工资给补齐。一个员工同时做着产品+营销+用户增长+新媒体+社群运营+销售+客服,而且能力被磨炼的不错,每天24小时待命,按理说应拿多少钱?实际上,大家现在月薪只有4000多,这可是2020年的北京!
没有年终奖,任何其他福利都没有。2019年公司发布了一个官方文件,里面有一条大意是:如果本组全年业绩达到XXX,则给该组员工发15万元年终奖。于是,2019年12月,有一个同事为了冲年终奖,像狼一样拼命工作了一个月,结果业绩完成了,得到的回答却是:年终奖不发。然后她受了很大的伤,很长一段时间才缓过来。
每天晚上8点多下班是常态,7*24小时待命,你不加班,老板会觉得他亏了。整个公司自上而下的加班文化,且没有加班费。
一群基层员工,每天因为工作的漏明谈事情撕来撕去,在其他公司,只有管理层才会面临的撕X,在艺伙,天天在一群基层员工身上上演。
老板石多非常没有格局,从员工身上能压榨一点是一点。不管我们做返碰得多努力,做的多好,做的多对得起这点工资,他都不能满意,总觉得我们没用;他去年娶了个小他9岁的美女,自从娶了她以后,整个人都变了,变得越来越没有格局;而且据说,他对他老婆一点脾气没有,只知道骂我们(不是说他不能疼老婆,而是槐迅说他不把员工当人看,使劲压榨,且非常不尊重);对外满口艺术、情怀,对员工满口都是搞钱、搞钱,且经常在工作群里爆粗口(截图给朋友看了,朋友说,真不敢相信这是清华美院毕业的)。
艺伙根本不把员工当人,只把员工当傻子+机器。
一句话总结在艺伙工作:拿着实习生的钱,挂着专员的title,操着经理的心,担着总监的责任。
再来说说艺伙的课程:
现在艺伙的课根本没有品控,几个刚毕业的学生(都不是艺术相关专业毕业的)既联系老师做课,又做营销,又写公众号,又当销售,又当客服,课程讲成什么样子完全取决于老师,没有做课标准,没有符合学习习惯的课程节奏设置,老师录成什么样就是什么样,没有后期审核,你们说这样的课出来能好到哪里去?
3. 珠海艺伙美育体验馆怎么样
好。
1、珠海艺伙美育体验馆是最大的女或皮性艺术力成长学习交流社区,全网粉丝有1500万。
2、该体验馆是针对成年人毕团慧的美育教育,实现100万小伙伴的绘画梦想,所以好。手答
4. 艺伙app为什么搜不到
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艺伙是一个具备社交属性的移动终端艺术教育分享平台,是一款基于陪升祥艺术在线教育的社交软件。
5. 艺伙人艺术留学培训机构有了解的吗
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6. 艺伙ARTFIRE艺术公开课怎么样
不错,现在课越来越全面了