Ⅰ 艺术培训学校如何招生
艺术培训学校如何招生
艺术培训班招生是最令校长头疼的问题,以下4个招生技巧分享给大家,提高机构招生率!技巧一:让孩子“心有所属”培训行业是非常特殊的,客户是家长,用户是孩子。家长在选择艺术培训班的时候,会首先考虑孩子的意愿,孩子是否喜欢这家艺术中心、是否喜欢某个代课老师,是家长选择报名与否的关键。
Ⅱ 美术艺考培训班怎样招生
通过关系渠道选择一公办学校,选派我们的老师为该校的某几个班级代教美术课(大多小学美术都是聘用临时老师代课,所以征得校长同意有一定的可行性),时间可拟定半个月到一个月,在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛热烈而新颖,确实激发孩子学习美术的积极性;二是充分建立起老师与学生感情关系,有必要加强与学生家长的良好沟通。
Ⅲ 艺术培训学校招生方案有哪些
三联招生干货分享 对于艺术培训学校来说,转介绍的重要性不言而喻。那些运作成熟、规模大的教育机构有一定的学员基础,只要口碑做得好,很容易刺激家长老带新,而没有学员基础的新校区,因为缺乏口碑效应,在做老带新转介绍的时候,就需要设置一些奖励来促进家长转介绍了。
接下来,我们就分析一下最容易发展转介绍的3个时间节点,和刺激家长老带新的5种具体操作方法!
一、转介绍最佳的3个时间。
要知道,转介绍是效率最高、成本最低的招生方式,但是很多时候顾问老师们因为错失了合适的时机,而导致转介绍工作困难重重,很难顺利开展,请记住这三个转介绍最合适的时机。
1、家长购买课程产品的时候。
有的老师可能会觉得,家长才刚刚交过钱,这样做会不会引起家长的反感呢?在消费心理学中提到,当家长和机构之间产生的费用关联的时候,其实是家长最信任机构的时候,这个时候的家长对机构的期待感最高,满意度也非常高,不然也不会交钱对不对?所以在这个时候和家长沟通转介绍的事情,是非常好的时机,家长也会很乐意做这件事。
2、家长对机构或老师表示感谢或赞美的时候。
家长对机构或老师表示感谢或赞美,一定是有积极正向的事情发生,有可能是孩子的成绩提高、孩子更优秀了、服务很暖心......无论是什么原因,此刻都是家长满意度最好的时候。此时沟通家长做转介绍,也就是一句话的事,而家长在转介绍的时候,跟新生说的也都是赞美的话,后期转化率也会更高。
3、课程产品和服务得到家长的认可的时候。
家长对机构的课程产品和服务很认可,也就是说此时家长内心已经放下所有戒备,真心地感觉机构时可以帮助孩子成长,是可以帮助自己解决孩子的教育问题的时候。那么,家长甚至会主动的在自己的朋友圈子中提起机构的老师,转介绍也就顺理成章的完成了。
二、刺激家长老带新的5种方法。
1、确定领袖家长。
一定要找到家长中的“领袖”角色,这一类家长的特征非常明显,他几乎可以影响到圈子里每一个家长的决定,只要服务好领袖家长,给他更优质的服务、附加的价值,就可以很大程度上帮助转介绍工作的开展,这一类家长往往比较有影响力,也很热情很乐于传播。
2、获得学生的喜爱。
机构要和学生建立良好的互动,提升机构和学生之间的粘性,让学生喜欢校区、喜欢老师、喜欢课堂、喜欢举办的活动等,和学生有关的一切都可以成为转介绍的沾沾切入点。
3、合理利用物质刺激。
无论是什么人,都不愿意无功而劳,所以,在转介绍活动开展的时候,要注意设置合理的物质激励机制,奖金、礼品、送课都可以。但是不可以打超低价策略来做转介绍,这样会折损机构的口碑。
4、设计优越的课程产品。
机构必须有合适做转介绍的课程,精心的设计会让学生觉得超值,也让介绍的老生家长感觉更有面子。在课程产品上不要玩虚的,转介绍而来的生源都是非常精准的,每一个都需要好好维护。
5、建立合适的激励机制。
在内部要做好转介绍的激励机制和招生目标,上下同欲者胜。可以对老师进行转介绍考核,毕竟和家长沟通最多的老师才是开展招生活动的主力军,一定要分配好员工的工作目标。
Ⅳ 小学生艺术培训,如何招生
小学生艺术培训,提供以下这几种招生方法:
1.与文化类培训学校合作招生
文化和艺术两类培训学校,招生对象一致,合作可以达到需求互补的作用。有文化辅导需求的学生中,也有部分是艺术特长生,双方可以互相介绍。
2.举办表演活动
在校区或小区等家长聚集的地方,举办表演活动可以迅速地吸人眼球。比如音乐培训机构,可搭建表演台(根据机构实际情况来确定活动的规模),组织现有学生进行合唱比赛,同时向路人发放招生宣传单。
3.与文化类培训学校合作招生
文化和艺术两类培训学校,招生对象一致,合作可以达到需求互补的作用。有文化辅导需求的学生中,也有部分是艺术特长生,双方可以互相介绍。
4.体验课招生
向家长和学生发放免费的体验券,吸引家长带着孩子来校体验咨询。如果艺术教学服务到位,家长满意的话,报班是水到渠成的事。
5.线上网络招生
将培训学校的艺术表演视频,上传到网络上,可通过公众号、百家号等平台,增加曝光度,并引导家长报名。
Ⅳ 艺术培训学校如何招生
艺术培训学校招生方法:
方法一:纯文本短信推广
其实现在国内大型的培训机构都会开放短信推广,和电话推广相比,短信推广可强制用户阅读、时间成本更低,缺点就是需要较强的文案,用户真正转化率较低。比较常见的就是以106开头的号码发送的短信,基本都是营销短信了。
方法二:和学校取得合作
第四种方法拼的就是人脉了,如果老板或者管理层的人脉厉害,那么招生老师完全可以透过关系进入到学校,从学校直接吸取生源,这种方法基本没缺点,要非得说有的话……人脉不是人人都有的吧。
方法三:地推
地推活动包含学校活动和市场活动。
很多机构会到学校里面去做讲座,赞助学校的社团或者运动会等活动。
市场活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街,去做一些宣传。在学校里面的讲座往往还是能够收到一些效果的,但是如果去听讲座的人不是做决定的人,效果可能就不好。市场活动通常目的是做品牌,效果非常一般。
方法四:自媒体推广
百家号、头条号、抖音、微信公众号、视频号……所有能获得流量的平台都是渠道,这些渠道都是行业内的头部,流量都是顶级的,但缺点就是做的人多、需要较长的时间养号,很多机构并不见得有这个时间。
方法五:竞价广告&入驻平台
在众多招生渠道中,很多艺考培训机构会选择网络竞价广告,效果好、速度快是绝对优势,但缺点也十分明显:费用极高、需要专业人士操作。
除了竞价广告之外,艺考培训机构还会选择,入驻一些教育类的平台做推广,国内知名的好学校、艺考生等,都是不错的渠道。这种机构一般是要给“入场费”的,给了入场费之后,他们会通过自己的流量来获取生源,再把这些生源推荐给机构。