西服艺术职业学院怎么样

① 成都艺术职业学院怎么样

教学建设、师资力量有自己独特的优势和特色，是个好学校。

1、师资力量

截至2019年8月，成都艺术职业大学现有专任教师总数423人，其中，校内专任教师402人，专任教师中，具有研究生学历的132人，占专任教师总数的31.2%；具有副高级专业技术职务以上的专任教师人数为132人，有国家级省市级非物质文化遗产代表性传承人4人。

2、教学建设

截止2019年8月，学院现有四川省重点专业建设项目1个，现代学徒制试点专业1个，省级重点特色专业1个，学校现有校级重点专业、特色专业9个。

历史沿革：

1999年建立成都艺术职业学院，从2000年起先后与四川美术学院、四川师范大学联合办学，设置四川美术学院成都分院、四川师范大学设计艺术学院，进行以本科为主体的普通高等教育。

2002年4月，经四川省人民政府批准、教育部备案审定，正式成立成都艺术职业学院，进行全日制普通高等职业教育。

2012年9月20日，是四川开元教育集团办学十三年、成都艺术职业学院建校十周年校庆。

2015年10月20日，成都艺术职业学院青神校区正式投入使用。

2019年5月27日，经教育部批准，升格为本科院校并更名为成都艺术职业大学，系民办本科层次职业教育试点学校，由四川省统筹管理。

2020年7月2日，加入成渝地区双城经济圈高校艺术联盟。

② 河南艺术职业学院怎么样

我妹妹现在在河南艺术职业学院就读，从她口中得知，我觉得河南艺术职业学院挺厉害的。下面我来为大家介绍一下。

总之，学校很不错。欢迎大家报考~

③ 请问下，陕西艺术职业学校这所学校好不好就业怎么样

陕西艺术职业学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制高等艺术学院,是西北地区唯一一所艺术类高等职业院校。

就业前景广阔,毕业生各岗位异军突起:

由于教学严谨，管理规范，学校的社会知名度在逐年提高，陕西省艺术学校历届毕业生均被社会各界看好。每年有数十家文艺团体来校参加招聘洽谈会。近年来，学校积极为毕业生拓宽就业渠道，与北京及江苏、浙江、广东、深圳、福建等省、市多家用人单位建立了密切的联系，尽量让每个毕业生都找到自己满意的单位。目前，陕西省艺术学校的毕业生除遍及专业艺术团体外，还有去各地电视台、影视公司、报刊、广告公司、部队、升入高等艺术院校、从事艺术教育等多种方式安排学生就业。很多毕业生在各自的岗位上已做出了显着的成绩。还有许多舞蹈专业的毕业生后经北京舞蹈学院毕业留校或就职于中国芭蕾舞团、中国歌剧舞剧院等着名院团。以青年艺术家李晓锋、苗圃为代表的毕业生正在各个艺术领域蓬勃崛起。陕西省艺术学校因此被誉为"三秦艺苑"、"培养西北中等艺术人才的重要基地"。

学院十分重视教学实习实训，建有3个校内实训基地，与陕西省歌舞剧院、陕西省戏曲研究院、陕西省乐团、华清池“长恨歌”艺术团、重庆“印象武隆”艺术团、省市广播电视台，大型装璜设计公司、动漫制作公司等单位合作建立了36个校外实习就业基地。

专业设置:

学校设有舞蹈表演、影视表演、歌舞表演、戏曲表演、服装设计与表演、美术、装潢设计、广告设计、声乐、作曲、器乐演奏、音乐、音乐教育、戏曲音乐伴奏、舞台美术等18个专业。学校在教学上能做到专业课与文化课并重，为与高考接轨，文化课教材全部采用普通中学教材，并开设了计算机课程。

④ 宁夏艺术职业学院怎么样

宁夏艺术职业学院让人听起来是大专院校，其实里面比“安史之乱”还要乱很多，主要是从以下几个方面：
第一，师资 听起来像高校的学校，能称教授级别的没几个，老师严重不足，学生数量大概两千多，但是本校教师加外聘也就一百多，严重超过教育部师生比例，好多老师还比较傲！
第二，生源 多数为小学毕业，初中毕业，高考进来读大专的很少，学生文化课严重跟不上，属于孩子成长关键时期，但是学校在思想政治教育方面教学明显不足，女学生吸烟人数偏多，
第三，福利 同在一个学校工作，学校过节只给编制内老师发300新百购物卡，外聘的和编外的什么都不会给你发，还不如外面的企业，这都不说了，编外老师每个月死工资也就只有2500（含300饭卡），还不给交保险，最主要的是给编外教师寒假暑假没有工资（严重违反劳动法相关规定），说的什么编制，就不要想了，都是骗人的，累死外聘的老师还是死工资，代课就是义务劳动，没有代课费！想用人不给报酬，恨不得你创造更多的剩余价值！
第四，管理 招聘从开始到录取进去上班需要半年时间，到底是等还是不等，用宁夏话就说太磨叽了，从招聘时间就可以体现出这个学校有多Lj了，进去后就完全没人管没人问，直到你完全看不到任何希望走人为止，松散的管理导致这个学校教师来来去去比黄河水还流的快，好老师也留不住，因为待遇上不去，死工资，没有激励措施，老师的流逝就意味着所代班级的这门课停课，学校就是这种办法忽悠学生，忽悠家长，忽悠教育部门着呢！
第五，校风 学校管理一点都不到位，院主任，系主任的自己的述职报告或者开会发言稿，党建报告都是让招聘的外聘干事给写的，自己写不出来，没水平，不知道站在台子上读别人写的东西的时候脸蛋红了没，教学器材严重不足，学校那么多学生，居然才有几个篮球，器械严重不足，领导还大夸海口因为学校发展速度太快了导致的这样结果，各种管理脱节，么有一个搞笑应该有的那种机制，
发这些东西不是诋毁这个学校，而是真实的写照，希望更多的人看到，监督，更主要的是希望那些天真的应聘者考虑好了再去，别浪费了时间和青春，也希望更多家长不要把孩子送去这个学校毁了他们，！这里水深，小心谨慎！