如何有艺术的提醒老板发工资

㈠ 如何委婉的提醒老板说该发工资了

要发工资，获得工资是每个劳动者的权利。并不是老板的施舍，所以并不用委婉的提醒，而是直接要求老板该发工资的。现在是法治社会，如有拖欠工资可依法维权。

㈡ 如何委婉提醒老板发工资

聊天的时候说没钱买啥了或者说要充电费交水费了啥的，老板自然而然就懂了。

找老板借钱也是个方法。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是劳务报酬中的一种主要形式。

从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分。

它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。内部回报往往看不见，也摸不着，不是简单的物质付出。

对于企业来说，如果运用得当，也能对于员工产生较大的激励作用。然而，在管理实践中内部回报方式经常会被管理者所忽视。管理者应当认识到内部回报的重要性，并合理的利用。

㈢ 怎样向老板发短信礼貌要工资

向老板发短信礼貌要工资的方法：

首先进行礼貌的问候表现出自己的友好态度；然后进行开门见山的自我介绍让老板能够做到心中有数；接着讲明自己所遇到的困难与现在的情况让老板做好心理准备；最后向老板表达出自己希望能够拿到工资的愿望并希望老板可以理解。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资内容

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

以上内容参考：网络——工资

㈣ 催老板发工资的幽默句子有难处

催老板发工资的幽默句子:

1、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

2、床前明月光，工资没见光。

3、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

4、再不发工资就快把我饿死了。

5、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

6、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

㈤ 如何提醒老板发工资

其实这很好办， 我们就不提什么劳动法的事了，虽然劳动法有规定，但如果按章办事的话难免不符合实际情况，我给你出几个主义吧，这种事我以前遇到过，应付起来也是得心应手。

每个人的性格不同，沟通能力不同，所以采用的方法不同。对于私企来说，如果在一、二线城市，老板一般是不会拖发工资的，除非是遇到节假日或忘记了，此时我们就需要提醒他。如果自己是个性格耿直的人，自己有上司的话不妨先更上司沟通，毕竟自己越过上司去找老板于理不合，且容易得罪直属上司。

如果没有上司，平时与老板的关系还不错的话，我的意见是直接跟老板说，但不要当着同事或其他人的面说。老板刻意也好，遗忘也罢，我们都要给老板留些颜面。不按时发工资虽然是错的，但无伤大雅，也没必要闹得很僵。我们只要私下跟老板说工资该发了即可。

如果作为领导，下属有人像你反映工资延发的话，你可以先安抚员工，告知员工再等等看。另外一面，以第三者的身份去告知老板，与老板协商处理方案，一般的老板只要懂事，就会立马告知你原因，且给出解决方案。

如果是自己个人情况的话，我给出的建议是找一个冠冕堂皇的理由，哪怕老板明知道你这个理由是假的，但也要有一个能说得过去的理由。比如说：“老板咱们工资还没发呢，我孩子明天教学费，能先把工资先给我一点么？”此时，老板肯定会发你工资，如果因为手里没钱，起码也会给你先拿一部分。

最后，手段不重要，重要的是结果，只要拿到钱，在不触犯法律、不违背道德的基础上一切都可操作。另外，不管采取哪种方法要工资，千万要记住态度必须好，先不说最后给不给工资，起码态度上不要让老板感到不适。欠你钱是真，但没拿到钱之前最好心平气和。

㈥ 怎样委婉的提醒老板给工资

可以假装打电话缺钱、找老板借钱、暗示时间过的快等等

1、故意在老板面前打电话：”房东啊，知道该交房租，麻烦你再宽容个两天，我这边等着工资一到手就交房租！“等类似电话，让自己显得有些窘迫的样子，暗示老板。跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，要常常见面。老板有时确因为事很多不记得了，体谅下老板。

2、找老板借钱，没钱用了。暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尴尬了，老板有时确因为事很多不记得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

3、也可以这样说:“这一个月真的好快埃”

4、问老板今天是几号啊，要真实点不要虚伪就好。

5、告诉老板亲属或较为亲近的人帮忙代问等等不让两人太尴尬就好。

(6)如何有艺术的提醒老板发工资扩展阅读

老板不发工资怎么办

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

㈦ 怎么高情商的催发工资的短信

有礼貌：老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。
说出你的实际困难，老板都会理解的，就算不理解，他心里也有数了。
讨要工资申请仲裁的步骤：

1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2.先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来。

3.如果调解不成功，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

4.劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

5.等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
劳动者通过提供劳动（体力、脑力）而获得合法收入是法律赋予劳动者应享有的权利。

如果你们之间有签订《劳动合同》，那么按《劳动合同》约定，到时了应支付工资的时间而老板没有支付的话，可以直接去找公司人事部、财务部或相关负责薪酬管理的岗位员工询问原因。

如果没有签订《劳动合同》的话，用人方是违法的行为，可以于每月15日向老板询问工资支付事宜，如果其拒不支付，可以向当地劳动行政管理部门求助。

如果老板不具备用工主体资格，也没有和你签订任何形式的劳动协议，并且拒不支付工资，那么他就是非法用工，可以向当地派出所求助。

当然，任何事情都建议先以协商解决为好，可能对方也有一定难处，先搞清楚原因后相机行事，不到万不得已的情况下尽量不要撕破脸，毕竟大家在这个世界生活都不容易！

㈧ 如何机智委婉地催老板发工资

摘要 嗯，你好，如果委婉机智的催老板发工资，建议您这样说

㈨ 如何机智委婉地催老板发工资

委婉的向老板要工资方法，态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您。

(9)如何有艺术的提醒老板发工资扩展阅读：

要工资注意事项：

1、要找合适的机会，不要在人多的场合向老板要钱，这样会让他很丢脸，来的可能性少了，还关系大了。例如，当每个人都在吃午饭，老板独自在办公室的时候，我可以告诉他，我现在钱真的很紧张。你能给我发工资吗。

2、当你的老板心情好的时候，比如你刚签了一笔大订单的时候，跟他谈谈你的感受。

3、借别人的口来实现你的目标，如寻找老板喜欢的同事告诉他关于你最近的情况，不久的将来要结婚了，新娘的数量价格，宴会有多少，目前外债数量等等，让老板知道，会给你的工资。

4、各种软磨之后还是没有效果，只能和老板摊牌，没有用的只能找劳动监督部门出面干预，帮你讨工资。