篮球教练怎么进入团队

㈠ 一个出色的篮球教练应该具备什么

作为一个出色的篮球教练，最基本的是要是专业篮球运动员出身，而且还要具备对篮球的热爱和较好的领悟力。

而平时生活中又要有随和的一面，与队员像兄弟，像家人一样，队员觉得有啥事愿意跟教练吐露心声，解决日常生活中出现的可能容易影响训练效果的一些因素。把队员之间的不和或者矛盾化解开。不要把负面情绪和矛盾带到比赛场上，从而影响比赛的结果和走向。

㈡ 怎么做好一名初中篮球教练（回答好再送100分）

你不需要会打篮球，你是教练，你不用上场。你甚至可以永远不摸球

你现在需要的是
1： 去书店买几本书和教学DVD （要想当个好教练，不学习是不行的，试着写训练计划，）
2： 一个好的队长 （他是你和球员之间的桥梁，多和队长聊聊 受益非浅）
3： 几场比赛 （了解你的队员，熟悉他们的特长和性格，并了解你对手的水平）
4： 在你还不能掌控的时候。 多看少说 （树立威信，但不要太呆板，不要高高在上）

现在的初中生篮球水平，我不太了解，
如果你们学校体育氛围很好。 那要好办点，
如果都是些小P孩 把打球当成骗MM 耍帅的事， 就很麻烦，
给他们看看美国的篮球立志电影，让他们建立起团队意识，和打球的激情。这很重要，让他们把打球当成快乐的事， 不要太在意他们现在打得好不好， 要注意他们快不快乐。
然后是训练计划， 一定要有详细的计划，别想起什么练什么 刻苦坚持。 不流汗流泪，是不会成长的

加油 相信自己 我也相信你 只要有心去做 可以做到的 希望你成功，

（要是他们输了，千万别讥讽他们，这很关键， 找出问题 刻苦的练，让他们有荣誉感， 如果赢了 请大家吃了饭吧，会是个美好的回忆）

㈢ 怎样成为一名篮球教练

摘要 1.要具有丰富的篮球知识和经验

㈣ 如何成为一名篮球教练篮球教练需要具备什么

1、有强烈的爱国热情、事业心和责任心；

2、严格自律，以身作则，能起模范带头作用，具有良好的职业素质和职业操守；

3、严格遵守国家及国际组织有关赛风赛纪和反兴奋剂工作的要求与规定，未有任何重大违纪违法不良记录；

4、具有国字号队伍高水平运动经历者优先；

5、具备以下高水平执教经历之一者优先：

（1）在相应的省市一线队伍中或CBA职业俱乐部中担任主教练3年以上并且取得过全国比赛前3名；

（2）曾经担任过国字号队伍主教练2年以上，取得过亚洲冠军或者世界前8名的成绩，为国家队培养过多名优秀运动员；

（3）持续在以上球队执教的教练员。

6、获得中国篮协颁发的教练员岗位培训高级班证书和继续培训班结业证书。

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篮球教练选拔的相关信息：

中国篮协在官网上发布了《中国男篮主教练选拔方案》的公告。公告中称，将组建两支独立的国家队同时集训，选拔组建两支独立的教练员团队分别执教。两支国家队教练组均以中方为主、外方为辅的形式组建中外结合的国际化复合型教练团队。

2017年、2018年两支国家队分别承担国际大赛任务。自2019年起合并为一支国家队备战世界杯及2020年东京奥运会。这两支队伍的运动员在2017、2018年原则上不交叉、不流动。

据篮协某相关人士透露，2019年前两支队伍将从球员到教练进行全面的竞争，从中选出最强者出战本土举行的男篮世界杯和2020年奥运会。

他表示，由于新一届男篮主教练的工作合同将是3+1，那么这两支国家队将在2019年之前进行有序的竞争，优胜者出战2019年男篮世界杯和2020年奥运会， 这一点也是篮协公告中所明确的，“自2019年起合并为一支最强国家队备战世界杯及2020年东京奥运会”。

㈤ 篮球教练领导者技巧

1.优秀的领导能力
篮球队是一个小团体，每个队员都有自己的风格，而且运动员性格都不一样，一个合格的篮球教练需要有优秀的领导能力，队员们才能积极执行战术。
2.合理分配球员上场时间
一个合格的教练要学会分配球员的上场时间，根据每个球员的特色，合理分配首发和替补球员，做到各尽其职，发挥球员的最大优势。
3.临场应变
遇到突发情况，对方战术突然改变，教练需要临场应变，积极做出调整，想出应对措施，这是一个合格教练的必需的品质。
4.优秀的战术素养
一个团体篮球要打什么风格，篮球教练很关键，要有一个优秀的战术素养，才能打出自己的风格，是打小球风还是阵地战，教练的安排很重要，所以一个合格的教练，必需要有一个优秀的战术素养。
5.球队凝聚力
一个合格的篮球教练必需有凝聚力，才能使篮球团队向同一个目标去奋斗，使球员充满斗志，才能赢得最终的胜利。
6.懂得去激励球员
当球队遇到困难时，需要教练战出来去激励球员去奋斗。当球队失败时，需要教练去承担责任，去鼓励球员加油进步。所以一个合格的教练需要去关心爱护球员。

㈥ 打篮球我应该怎么做才能尽快融入团队啊

打后卫多传球，打前峰多抢板，就是多做一些低调但重要的活，敢于投关键球，当然得进，犯错勇于承认，坚决贯彻教练战术做好份内工作 ,那就说明你是持球型球员，想改变？我觉得第一就是要积极，多跑位，防守，抢位置。每个人都愿意信任积极的队友。多助攻，掩护，跟队友做配合。再就是不要勉强出手.

㈦ 怎么进高中篮球队

有篮球基础，听教练话，身体素质高，心理承受能力强，吃苦耐劳不抱怨。进篮球队要求：

1、进入篮球队要有一定篮球基础，了解篮球规则，有团队精神。

2、听取教练对你的指导，积极配合教练的教学。

3、良好的身体素质进入篮球队的基础，毕竟篮球赛是一种对抗性体育运动，对身体素质要求较高。

4、篮球队日常训练是非常辛苦的，并且训练完还要打扫场地，所以要做好吃苦耐劳的准备。

㈧ 你是一名教练员,如何组建篮球队伍

一名教练员如果想要组建自己的篮球队的话，是需要找每个队伍合适的一个位置的人选。

㈨ 初中篮球篮球教练怎么做

实战肯定是首位，要给他们打球的机会。

另外不要说篮球的各种规则和各种基本姿势你不会……

【最基础训练自然是体能。】

项目有：跑步（肺活量和整体机能，绕篮球场比绕足球场好），深蹲（大腿肌肉，注意可能会使大腿变粗），俯卧撑（手部肌肉），仰卧起坐（腰腹力），压腿或坐位体前屈（韧带）。

结合篮球技术来练的话，可以用运球跑，腰运，胯下运球跳步等技术型项目。

因为这些是基本，是最常用的训练，所以建议采取叠加法，叠加法的意义就是：你可以不往上加，但是你不能往下减。

【其次是技术和体能进阶训练】

为了爆发力和变速变向灵活性可以使用的项目：跳远，短跑，往返跑，Z字转折（在大操场跑道上Z字形转折跑），小场运球快跑（绕篮球场）等到技术熟练了还可以让他们尝试带球短跑。

比较偏的还有锻炼身体协调能力的带球踩线跑（踩篮球场边界线，这个我觉得很少人用- -）

至于投篮所需的腕力……没事扳扳手腕还可以，总不可能叫学生们天天扳手腕吧。有些人投篮还真不需要多少手劲儿，所以腕力就让他们自己在投篮中训练调整好了。

投篮没什么说的，自己练。从中间到两边，以罚球点为初始位置慢慢向其他方向练习寻找手感。

上篮……最常用的是排队上篮，感觉效果比单个训练好那么点，节奏要紧凑。

到差不多了可以追加一到两个的防守。

【战术】

偶滴神，什么叫战术？我自己都不知道……
篮球队员之间的默契完全靠长期的磨练，而初中生之间的默契……我觉得运气成分比较大……

随机分配三对三进行对抗赛（输了的肯定“有赏”，别太重了）。多打才是战术的完美训练。

有机会一定要换场地换对手进行训练，不要担心雨天会滑到人，篮球高手有很大部分受过伤。

其实战术最重要的是团队精神，要协调好队友之间的关系，篮球这种对抗运动很容易产生摩擦。团结才是战术的王道。

【安排】基础训练，有时间就做，但你可别把全部的基础训练都套上了啊……
进阶训练，依队员情况做，但有进度掉了队的，不能纵容……
实战训练，要是做完一大堆体能训练没有球打的话，估计是人都翻脸

就这些了，我知道的也不多~

㈩ 篮球怎么训练团队配合

运动的团队精神，包括小团队精神与大团队精神，小团队精神即各队员之间、教师之间在张扬个性的同时，团结协作；大团队精神即各小团队张扬个性各显其能，赛出水平的同时充分尊重对手，同对方学习。发扬临沧精神，树临沧风彩，共同努力使整个辩论赛赛出风格，圆满成功。本人认为，解决在体育课遇到的团队问题，在体育课中培养学生正确的团队精神，我以为应从以下几个方面入手：（一） 团队精神培养取决于团队的领导者和活动组织者作为团队的引导者，首先要严格按相关程序办事，体育运动是一个程序性很强的活动，严格执行相关程序，是营造良好氛围，团结协作，培养和建立大团队精神的基础，更是整个活动能否圆满的基础。其次，作为活动的组织者，要健全一种有效的、科学的活动规则和监督约束机制，篮球往往作为一种比赛，其比赛规则和监督约束机制的科学性直接关系到整个活动成败，也是培养和建立团队精神的保障。再次，要要求学生严格遵守比赛规则，制定了规则就要遵守规则，严格遵守规则是活动成功与否的关键，也是培养团队精神的关键。（二）团队精神的培养取决于组成团队的每一个成员素质作为球队成员，要培养团队精神。必须注重以下能力和品质的培养。1、培养表达与沟通的能力。表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。作为篮球队的一员，不管是队长、前峰、中峰、后卫，只有注重各团队之间的交流与沟通，注重培养各个小团队精神，才能逐渐上升为大团队精神，才能使球队获得胜利。2、培养主动做事的品格。每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个团队的成员，都不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解打球时我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。3、培养宽容与合作的品质。比赛就是集体的竞争，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不知如何求同存异；有的团队成员谈到自己的同事时，对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质；实际上，团队中的每个人各有长处和不足，关键是成员之间以怎样的态度去看待，能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，对培养团队精神尤其重要。这需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。4、培养全局意识、大局观念。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。所以在工作中，有意识地培养全局观念极为重要。