‘壹’ 篮球中怎样计算犯规次数还有犯规是怎样判的
打4 节，每节12分钟时，全队犯规累计,一节犯规累计5次,从第5次起，每次犯规都要由对方罚篮；
打2节，每节20分钟时，全队犯规累计,一节犯规累计7次,从第7次；起每次犯规都要由对方罚篮；
计算方法，很简单，各队员的犯规相加，包括教练，但违例如（走步，两次运球。。。）都不算在内
‘贰’ NBA犯规的累计次数是怎么算的！
NBA规则的演变
1946-47赛季：取缔区域联防——NBA联赛开始时使用大学篮球规则，允许防守时使用区域联防，但在赛季开始后3个月，1927年1月11日就禁止各球队使用区域联防进行防守；
1950-51赛季：在技术统计中增加了对篮板球的统计；
1951-52赛季：为了削弱湖人队乔治·米肯（George Mikan）在篮下的强大优势，将三秒区宽度由6英尺扩大为12英尺；
1953-54赛季：为了防止各队采取故意犯规而干扰比赛，规定每名球员每节只能有两次犯规，第三次犯规将被罚出场（这条规则现已被废除）；
1954-55赛季：引入限制进攻时间的24秒规则；另外明确规定，任何一节比赛，只要全队单节累计犯规满5次后如果再犯规，则对方罚球；
1964-65赛季：由于张伯伦超强的篮下能力无人能敌，再次扩大三秒区的宽度，由12英尺扩大为16英尺；
1973-74赛季：在比赛中增加了对抢断和盖帽的技术统计；
1974-75赛季：若球员在场上有不道德的行为被判罚技术犯规出场，需交纳50-100美元的罚款。在加时赛比赛要结束时不能请求暂停。
1975-76赛季：对于一般犯规，被侵犯球队将获得掷边线球的权利；
1976-77赛季：肘部摆幅过大或过于有力，即使和对方球员身体没有发生碰触，仍视为违例行为。
如果防守方球员将球打出界外，进攻方需要在罚球线两端的边线发球。在比赛中如果5秒（以前规定是10秒）之内不将球发出，则对方罚球1次。
1977-78赛季：若主教练想在某节比赛开始前讨论或解释比赛规则，当执裁判可以强制其他教练出席讨论，以前规则只允许在赛前讨论。
在投篮时如果将篮球损坏，而裁判又认定是有意的，将判罚犯规。在所有犯规后，进攻时间都将重新拨回24秒。若篮球从篮框下方入篮的情况属于违例。场上发生打斗时，场外球员如果擅自进入场内将被罚款100-150美元。在开赛前的热身中，如果球员悬挂在篮框上，将被罚款25美元。
1978-79赛季：赛场裁判数从两人增加到三人。飞行中的球被从场外拔回场内被被认为是允许的，此前则认定此行为是犯规，将被取消控球权。半场比赛之后，球员和教练可直接进入更衣室，但不得停留和延误。以前规则只适用于比赛结束之后。防守一方只要不阻止对手前进，允许防守方球员和对手保持身体接触，但在实施这一规则时，严禁用手拦挡对方球员。
1979-80赛季：3分线从22英尺增加到23英尺9英寸。裁判人数从3人减少到2人。如果进攻一方在10秒内带球过中线，但为防守方球员将球打回后场，这种情况下，进攻一方不再有另外10秒时间带球过中线。
1980-81赛季：取消22秒受伤暂停时间。无论受伤与否，两球队现在每半场均有一次20秒暂停时间，全场则有两次40秒暂停时间，包括加时赛。
篮板后面添置红灯，在每节比赛结束哨声鸣响之际同步点亮。
不允许场上球员在头、脸、鼻子、耳朵或手臂上佩戴饰物，球员佩戴的保护脸、眼睛和鼻子的保护物必须与脸形一致，且不能有突出的尖锐物。球员在场上不能使用增加自己身体优势的器具。
进攻方被判技术犯规后，进攻时间将不会再被拨回24秒。在罚球时，如果球还没有碰到篮筐，则任何球员不得去触及球。
1981-82赛季：使用新的“防守犯规准则”进一步阐明区域防守规则。罚球区投篮成攻后，如果有球员犯规被判单罚球，这种情况下，如果第一次罚球不中，则不允许有另外的罚球。
采用压力释放型“可移动”篮圈。
替换他人将要上场的球员，必须在记分台前等待裁判示意后才能进场，以前球员被要求向“记分员”报到。
后场犯规属普通犯规，进攻一方超出限制时，将被处以两次罚球。
1982-83赛季：球出界后，由球队而不是裁判指定发球人选。
对界内无人碰到的出界球，此球应回到原发球点再发，而不是球出界的地点。当全队犯规数满后，回线也将被视为犯规，且对方可获得罚球两次。
1983-84赛季：罚球队员在罚球时不能做假动作。进攻队员球出手的同时防守队员犯规，若球进，则进球有效并追加罚球一次。
1984-85赛季：在5分钟加时赛中，每支球队可叫暂停数从2次增加到3次，该次数不会受此前比赛所叫暂停数的影响。如果防守方在进攻方的前场对有明显得分机会的进攻队员犯规，则防守方要被判罚两次罚球，且第二次罚球后，由罚球方发边线球。半场或全场比赛结束后，教练或球员没有直接回到休息室而在场内滞留，被罚款金额由100美元增至500美元；若替补球员在场上球员发生打斗时离开他所坐的球队长椅，被罚款金额由150美元增至500美元。
1988-89赛季：执法裁判由两名增加到三名。恶意犯规将被判罚两罚一掷，即被侵犯队在两次罚球后还拥有球权。若有以下情况之一，则犯规者可被驱逐出场且自动被罚款250美元：1.对人而不是对球的犯规动作；2.裁判判断可以导致对方受到伤害的犯规动作。
1992-93赛季季后赛：任何在比赛中有争斗挥拳动作的球员将立即被罚出场，并至少被停赛1场并处以一定数额的罚款；任何球员，如果在比赛中挥拳击打到其他球员，将被立即罚出赛场，停赛1-5五场，并处以一定数额的罚款。球队也会被处以与其球员被罚总金额相等的罚款。在争斗中任何离开替补席的球员的罚款金额从500美元增加到2500美元，每有一名这样离开替补席的球员，球队将会被罚5000美元。
1993-94赛季：若一名球员在一个赛季恶意犯规超过5次，则从其第6次恶意犯规开始，对其每1次恶意犯规都要追加处停赛一场的处罚。
1994-95赛季：将三分线到篮圈的距离统一为22英尺。防守方若在对方投三分球时犯规，将被判3次罚球。任何在争斗中离开替补席的球员将被自动停赛至少一场，罚款金额上限增加到20000美元，而且每被停赛一场，薪金就会减少1/8。一场比赛中若恶意犯规满两次将被罚出场外。在底线到罚球线之间的区域，防守方只能曲臂进行防守，而不能伸手推挡进攻方。每次技术犯规的罚款金额提升到500美元。若防守球员抓拉在快攻中拥有明显得分机会的球员，将被判犯规，对方罚球两次，以前这一条例只对拥有篮下进攻机会的球员生效。第二次以及随后的当球不在场内所叫的暂停，时间长度减为45秒。
1996-97赛季：如果球队已经没有暂停机会而仍旧叫暂停，该队将被判技术犯规且失去控球权。
1997-98赛季：三分线距离篮筐的距离恢复到23英尺9英寸，但在角部区域这一距离仍为22英尺。当进攻球员面对篮筐时，防守球员不允许用他的前臂去阻挡其进攻。若某球员双脚都在空中，且他身体已在底线或边线以外，则该球员没有叫暂停的权利。在篮筐为圆心，4英尺为半径的半圆区域内，进攻球员撞击已确定防守位置的辅助防守球员将不被判进攻撞人犯规，这一区域过去是一个2x6英尺的矩形。
有关连接： http://club.ban.cn/showthread.asp?boardid=2101&id=347059
‘叁’ 篮球场上怎样的犯规才算全队犯规，每次的个人犯规都要记录一次全队犯规吗
2 X 20分钟的比赛为全队犯规的次数8次以上，即第9次，每次个人犯规都要1次（4 X 12分钟的比赛为5次以上）。表明某队已达到了受处罚的状态 。
‘肆’ 篮球比赛里面，技术犯规算在个人犯规总数里面吗算在全队犯规总数里面吗
现在的技术犯规如果是球员技术犯规算在个人犯规总数里面，也算在全队犯规总数里面，如果是教练或者其他本队成员造成的技术犯规直接算在全队犯规总数里面。
‘伍’ 篮球比赛中技术犯规计不计入个人犯规总数里面
NBA的计算方式技术犯规不计入个人犯规次数之内，算在球队犯规技术之中，FIBA技术犯规算入个人犯规以及全队本节犯规次数之中。
在国际篮联的比赛规则中规定：场上队员的技术犯规，记在该队员名下，并累计个人全场和全队该节（犯规时比赛正在进行的该节）犯规。场下（替补）队员和随队人员及教练员本人的技术犯规（包括比赛开始前的技术犯规）记在教练员名下，同时累计教练员个人犯规及该队该节犯规。
‘陆’ NBA篮球多少次犯规罚下场
NBA篮球6次犯规罚下场。
NBA里面规定一场比赛累计犯规次数达到6次就会被罚下场，这是普通个人犯规。
另外还有个人累计达到两次技术犯规也将会被罚下场。
还有恶意犯规严重的，比如打架斗殴，对球员犯规过于严重的，裁判也会直接将其罚出场外。
但是个人普通犯规跟技术犯规是不计在一起的，是单独分开计的。
(6)篮球场上怎么累计个人犯规次数扩展阅读：
每一名裁判应当对于他/她的总体职责有清楚的观念。他们必须要有意识地知道、理解并执行规则。如果所有的裁判掌握同样的观念，就可以保证在所有的比赛中，规则都将确保得到相同的执行方式。
规则施加于球员的限制，其目的是创造平衡的比赛，令防守方和进攻方有对等的机会，为所有球员提供合理范围内的安全和保护，并且强调机敏和技巧；同时，不过分地限制球员和球队行动的自由度。
判罚的目的是补偿一名球员因对手采取非法动作而遭受的损失，以及阻止球员采取那些若予以忽视将导致暴力后果的行为。
‘柒’ 篮球比赛中每人最多能犯规几次
国际篮联的规则是每人单场有5次犯规机会，而nba的规则是6次。
但是吃到2次技术犯规也会被罚出场。
国际篮联篮球规则第40条队员5次犯规
一名队员己发生了5次侵人犯规和/或技术犯规，裁判员应通知本人，他必须立即离开比赛，并且必须在30秒钟内被替换。
先前已发生了第5次犯规的队员的犯规，被认为是一名出局的队员的犯规，并登记在教练员名下和在记录表上记入“B”。
规则第36条：当队员被2登记次违反体育道德的犯规（技术犯规）时，他应被取消比赛资格。