篮球培训学校怎么管理

A. 山西运城篮球运动学校的学校管理

从2003年起，运城篮校暂停招生，段运来也投入了篮球学校校址的筹建工作。经朋友们介绍，他选中了运城南郊全国着名游览胜地关公庙附近一块110亩的地。经过近两年时间的艰苦奋战，投资2000多万，2005年9月1日，山西运城篮球学校在新校园——真正属于自己的家第一次举行了隆重的开学典礼。
不到一个月，学校就从全国各地招来了120多名学员，年龄最小的仅有11岁，其中不乏身材出众的苗子，如身高2.07米，年仅16岁的张贝贝，无论长相还是体形特像唐正东，又如身高1.82米，年仅13岁的女孩马晨林等，让专家们眼睛一亮。
学校本着“读训并重科学选材”的办学综旨，采用半天学习、半天训练的方式，将文化教育和专业培训紧密地结合在一起。
训练上，他们十分注重基本功训练，在学生的篮球动作定型上下工夫,运用美国先进训练方法进行培训和提高。教练训练时认真抠每一个动作，抠每一个细节，特别是防守、卡位、运球、上篮等动作要重复做，要孩子们学会吃苦。为了全面掌握学生的情况，学校为每个学员建立了档案，包括身高、助跑、摸高、往返跑、投篮等，并定时进行测试检查。
学校的文化课完全按教育部门的教育大纲实施。目前全校从小学5年级到高二共设立了6个年级，有12名老师，均具有大专以上文凭。这些年轻老师热情高，工作努力，赢得了孩子们的尊敬。学校不但保证文化课时间(文化课与训练时间的比例为5比5)，而且文化课老师还常利用业余时间与学生进行思想沟通，让学生喜欢学，不厌学，并注重教会孩子们的学习方法。他们的目标是办成全国一流的篮球学校，科学、高效地为国家培养高水平的篮球人才。
目前，该校吸引了全国众多热衷于篮球事业的家长和孩子，每天都接到报名电话，还有一些孩子，在北京某篮球学校训练了两年，也慕名转投到运城篮校，他们认为，这里的一切更有利于实现自己的梦想。

B. 作为篮球教练如何让学员学会自我管理

规范的球队制度和明确的场上分工，是打造积极团队氛围的基石，因为球员要在场上能够表现出色，球队要赢球，健全的球队制度是保证球队正常运转的基石，只有球员在球队中有归属感才能在训练和比赛中完全发挥自身的能力与水平，明确的场上定位和分工能够让球员更好的在球队中快速找到自身的定位和归属感，并从中获得满足从而在场上发挥的更好。

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健全的沟通交流，这是在打造积极团队氛围的润滑剂，不论是在比赛中还是日常训练时，保持队员与教练之间，队员与队员之间良好的沟通交流是赢球必不可少的因素。

比如，队内会议的制定，每周是否定期在队内召开球队会议，用以解决球员和教练之间的问题或疑惑，从而减少私下多重沟通而造成的时间浪费，我们在每次课后都会进行小队讨论，对于刚才课上的比赛的输赢进行分析和反思，并且就场上的问题积极向老师或者研究生学长提问。在比赛中是否每个球员都能对教练和队长的要求作出及时积极正确的回馈，沟通的氛围也十分重要，教练应该营造公平公开轻松的氛围，让球员愿意反馈和主动沟通，同时可以鼓励球员进行主动沟通，因为只有球员和教练主动沟通，球队才能更加顺畅地运转，才能够有凝聚力，球员才能更有归属感。

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团队目标的一致性，如果说制度是齿轮，沟通是润滑剂，那么目标则是共同的价值，球队的共同目标一定是赢球，这是都是将我们汇聚成一个团队的共同力量，这就需要教练在管理过程中不断的去树立团队共同的目标，将目标转化为一个个共同的行为和共同的精神价值观念，这样在比赛中，球队才能表现的像一个整体一样去拼去打。

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团队领袖人物的重要性：这个领袖人物是教练也是球队中的每一个人，队里的每个队员都应该身体力行带动球队氛围，要有能力去发现球队氛围的变化，并且能拥有调整球队氛围的能力，在训练热身和比赛时都能够调动彼此的情绪，激发彼此的热情，让球队始终处于良好的球队氛围中。

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团队仪式感的必要性：在专项班的队内对抗赛中，周老师常常会为队员打造仪式感：一场简单的队内对抗训练赛里面，不论是队员入场仪式还是配备齐整的记录台或是场边的专业摄影都应有尽有，这种仪式感让我们在比赛中自我成就，自我满足，让我们在篮球中获得更丰富的价值感和归属感。这种时刻记录球员在球队中的成长的方式，能够赋予学生球员的自我价值的肯定和自我成就感。我们在以后的教学或训练中也可以通过简单仪式为我们的学生球员们营造良好的球队氛围，比如新人欢迎仪式，让新球员能很快的融入集体，熟悉球队文化和球队运行模式；还有进球庆祝仪式，这些提前设计好的庆祝仪式能够让场上球员在有高光表现时更加兴奋和满足，提升归属感。

以上就是我对教练员在球队中如何打造好的团队氛围和球队文化的一些拙见，希望大家能多多提出意见或者建议，一起进步成长

C. 开篮球培训班需要注意什么问题

我一个朋友刚刚开的培训班，最大的问题的场地，因为场地和教师是最大的成本，而且场地的位置会影响到客户的定位及客户的选择，假如在你所在城市的北面开了一个培训班，那么几乎不可能吸引到南面的学生，而南面是学校聚集地，那你的位置很显然就选错了。因为生源来自学校，师资也是来自学校。
另外需要注意的就是宣传，利用网络打广告是个不错的办法，成本低传播速度快，但没有区域性，所以应该网络和实体广告结合，并且广告中应植入名人效应，邀请国内篮球界知名人士帮助宣传，这个就是你们的主要卖点
再有就是课程设计，分多少个阶段，每个阶段多少小时，每个阶段能达到什么样的水平，这些是家长关系的，而且也能够稳定客户

D. 少儿篮球培训归哪个部门监管

根据查询相关资料：当地体育主管部门和教育部门。少儿篮球属于体育项目，属于体育局和教育局部署下的体育主管部门和教育部门监管。

E. 篮球教练的管理制度

一、本行(篮球)专业知识：这应该是最基本的；假如篮球教练，连基本的专业知识都缺乏，当他的子弟兵，说要把篮球打的多好，可能有限。
二、一般的识见：Shannon应该是指基本的生活常识或为人处世道理等。例如肚子痛就应该看医生，而不是睡一觉或吃个保心安符就可以解决；例如为人处世方面是指，在搭车买票就是需要排队，并且依先下后上这些基本的识见，而不是争先恐后乱七八糟。
三、指导技巧：这就如前不久我在台湾体院开授运动训练法里所列所提的，循序渐进、个别差异、了解技术眉角等等指导上要点；
四、敬业态度：
五、纪律：
六、教室(球场)全盘控制能力：
七、学校与社区关系：
八、教师—学生(教练—球员)关系：
九、对他人的热诚恳挚的关切态度：
十、追求尽善的欲望：

F. 篮球训练班要办经营许可证吗如何办经营许可证还需要什么

不需要办理经营许可证。但要有专业技能证书，然后到当地体育管理部门办理证明，如果是营业性的训练班就还要办工商证，每年要交一定的个人所得税。

还需要拥有篮球培训的专业团队和技能，如果投资者是非常有能力的篮球教练，可以利用自己的人脉关系来组建一个更有实力的篮球培训团队，拿出相关的证书以及以往参与大型篮球比赛的成绩证明都能够对创办自己的篮球培训班起到非常好的作用。

创办篮球培训班需要非常专业的教学设备和基础设施需要足够的资金，另外，还需要有足够的资金来广泛的宣传，如此才能够招到更多的学生，从而实现盈利。

(6)篮球培训学校怎么管理扩展阅读

申请筹办办学许可证需提交下列材料：申办报告。内容主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，经费筹措与管理使用等；举办者的姓名、住址或者名称、地址。资产来源、资金数额及其有效证明文件，并载明产权。

申请正式设立民办学校的，举办者还应当向审批机关提交下列资料：学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

办理营业执照所需材料：《公司登记（备案）申请书》。.公司章程（有限责任公司由全体股东签署，股份有限公司由全体发起人签署）。

G. 如何办好一个篮球培训班

先想办法让身边的人或者亲戚家的孩子跟着你学篮球，如果有了成熟的工作节奏和学员真正的好评再考虑投入开班。

最后再说一下，不知题主篮球打的如何，是否进过专业队训练。我见过曾经大学校队最牛的队员，稍微夸张点说，一般大学队友，他可以一个打五，直到他们和国家队女篮打了一场友谊赛，被女篮完秒。我才知道职业选手和业余选手的差距有多大。

开培训班相当于过去开武馆，你的技术水平必须配得上“师父”二字。否则遇到挑战，在专业上被秒杀，你就只能转业了。因为没有人愿意跟着弱者，题主三思。