篮球社对战图怎么做

❶ 成立篮球社需要哪个那些职务用树状图表示.谢谢

社团职务分工及义务 1、团长：设一名，社团团长是社团最高负责人，负责社团一切时务。 2、副团长：副团长设两名，协助团长日常工作，团长不在场或紧急情况下代理团长职务。 3、外联部：外联部主要工作：外联部负责与校内外各兄弟社团、领导机关、社会人士、新闻媒体及各项活动相关单位的沟通联系，保证日常工作及活动的正常进行，为协会争取更多的支持； 大型活动时社团内部人员联系。 4、宣传部：宣传委员设三名（预备、初一、初二各一名），宣传部主要工作：负责协会对外形象设计；负责协会活动中对校内及校外的宣传工作，扩大影响；负责历次活动海报、宣传品的设计制作；负责环境保护知识的宣传；负责环境教育活动的开展。 5、活动部：活动委员设三名（预备、初一、初二各一名），活动部主要工作：活动部为社团开展新活动的主要策划者，负责历次户外活动的组织、前期探路、对社员的培训；大型考察活动的集训及其计划制订、监督、执行。 6、网络信息部：网络信息委员设三名（预备、初一、初二各一名），网络信息部主要工作：制作社团网页，维护社团网站；管理社团论坛，留言本；利用网络与外校、其他单位联系；负责网上有关环境保护，野外生存，科学考察等方面资料的收集。 7、资料部：网络信息委员设三名（预备、初一、初二各一名），资料部主要工作：负责协会内部资料的管理；对兄弟社团资料的收集整理；负责活动日志的编写，整理活动总结；负责协会资料以及会员档案的管理。 8、成员部：志愿者若干名，参加并可以参与组织环保社的活动，对环保社的活动与工作提出相关意见、建议、批评并进行监督，推荐、介绍新会员加入。

❷ 篮球比赛对阵图怎么做

以羽毛球单淘汰赛对阵图以8人为例：上半区4人（1-4），下半区4人（5-8号选手）

一号种子选手固定在上半区的顶部（1号顺序位号）二号种子选手固定在下半区的底部（8号顺序位号），三或四号种子则应该抽签决定谁在上半区第二个1/4去的顶部和下半区第三个1/4的底部（图中的3或6号位置）。种子选手的设定当然要求合理，8名最多设应两个种子选手，只不过是拿8人做个比喻。（见图）

如果参赛人员是7人，那么也按8人排只不过是其中有1人首轮轮空，当然这个轮空要给赛会的一号种子选手了（见图），如果超过8人是9人，见9人图第一轮只有一场比赛，7个人首轮轮空，第一轮就是5-6号先比，首轮淘汰1人，第二轮为8人，以后为半数淘汰直至决赛。10人、11人同理。只不过是轮空数有规定，:双数上下半区平均分配，单数上半区比下半区多一人。

总之赛事的编排，包括淘汰赛、循环赛、种子选手的设定和抽签等等很复杂，不是一两句可以说清楚的，以上只是简单的解释，但愿对楼主有用

❸ 篮球社团自荐信

篮球社团自荐信范文

篮球社团自荐信，自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。我们看看篮球社团自荐信怎么写。

篮球社团自荐信1

尊敬的院领导：

您好!

感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。

我是泸州医学院临床医学系临床医学专业**级学生****，将于****年**月毕业，届时将获得医学学士学位。素闻贵院管理有方，“不拘一格降人才”，特毛遂自荐，希望能在贵院谋一份工作，施展所学，以解除病人之痛苦。

五年前，当我踌躇满志地踏进医学殿堂时，便立志献身医学事业。为此，我用“学有专长，全面发展”来严格要求自己，力求练就一身过硬的本领，以便将来更好地胜任本职工作。回首五年来的学习、工作和生活，无愧于“学有专长，全面发展。”

在校期间，我全面系统地学习了学院开设的必修及各门选修课程，全部合格，无一补考，以良好的成绩，先后通过了国家英语四级(cet-4)和计算机二级考试，现在正积极地为冲刺国家英语六级作准备，对通过该考试充满了信心。多次获得综合奖学金。自进校起历任班组团支书、班组文娱委员、学院团委办公室副主任、学院团委社团部副部长、学院大学生“乐韵”合唱团副团长、附属医院实习队副队长等职务，由于工作出色，多次被评为“学院优秀学生干部”、“学院优秀团干部”、“系三好学生”，是“泸州医学院大学生综合素质四星级证书”获得者;课余时间，积极投身于社会实践之中，入校以来一直作为青年志愿者参加医疗宣传活动，参与徘徊并组织了“泸州市大、中专院校团内交流活动”以及学院团委、学生会成员换届选举事务;多次代表学院、年级、班组参加各项文体活动，在四川盛泸州市及学院举办的各类文艺演出中多次获奖，代表年级参加院篮球联赛连续两年蝉联第一，一次第二名，代表班级夺得年级乒乓球团体第一;爱好计算机，能熟练地运用win98、internetwps、microsoftword等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了foxbase数据库等制作，曾一度负责学院团委、学生会资料的计算机编辑、存档工作，参与了共青团泸州医学院工作简报的编辑排版……

篮球社团自荐信2

尊敬的XX：

我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：

1、把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。

2、人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用

3、做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。

4、保持融洽的`部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：

第一抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。

第二工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。

第三时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。最后，我谈谈自己对学社建设的看法：我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。

但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！

篮球社团自荐信3

尊敬的系领导、社团领导：

我叫张梦阳，来自X级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。

在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感，我认为我有责任就要做好自己的工作，让社团更加壮大。既然是社团的一员，就要对社团的负责尽管我只是小小的社员，但我也要扮演好属于我的角色。

两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。

社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。

我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。

社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。

我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。

在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：

1、对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;

2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。

3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。

我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：

一、端正态度：

希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。

二、发挥主人翁精神：

希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他;当我们成了主人时，我们一边思考一边做事;当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。

三、提高宣传力度：

社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。

最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。

此致

敬礼!

自荐人：

时间：X年XX月XX日

篮球社团自荐信4

尊敬的学生会各位部长:

我是来自民航商务125302班的赵玙皓，作为社团部的干事，我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。

虽然在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作，平时表现积极。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力，尤其在社团部这个小集体中，让我感受到了一种*，一种和谐，一种充实，一种富有特殊音符的音调。

在社团负责方面，我被分配负责网球社，由于学校场地原因，经过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展，同时也得到了社员们的积极响应。当然面对社团遇到的问题，作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。

我是一个性格开朗的人，不管是生活还是学习工作，我敢于挑战新事物，敢于开拓创新，敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任开幕式主持一职，在拿到主持稿后我认真阅读，了解开幕式的每项流程，力争做到完美。比赛结束后，我也同时完成了通讯稿的记录。我认为只有对一件事充满责任心，才能真正把他做到。我同样奉行以最快速度做效益事的工作原则，总之事情不能拖，不能用嘴说。

假如我成为了主席团的一员，我要从各方面进一步完善自己。在工作中，大胆创新，锐意进取，虚心向老部长学习，进一步听取部内人员的意见，接受的的建议，同时坚持自己的原则。在未来工作计划上，每周的部门例会是不可缺少的，准时参加也是对每个干事的基本要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。

当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同时我希望做到每周与2、3名干事交流，指出他们在工作上的优点与不足，相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。比如，既然学校开办了“十佳歌手”这一活动，何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢?只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法，才能让社团部有更好的发展。一个优秀的部门，不仅仅是有一名有决策力的部长，更少不了团队的通力合作，而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作，真正做到在其位谋其职。

如果我没有当选，我仍然会为学生会社团部的发展尽自己的努力。如果给我这个机会，我将以“全心全意服务同学”为宗旨，带领部员把社团部的明天发展的更加美好。