要和领导打篮球怎么办

‘壹’ 怎么和领导打球

和领导打球，我认为最重要的一件事情就是放轻松，千万不要紧张，因为逗备你过于的紧张会让领导认为他是不是平时太过于苛刻，察手才会让你再和他打球的时候心情特别紧张，只要放轻松，和他在一起打球就犹如我们平时私底下打球一样就可败指嫌以。

‘贰’ 和上司打篮球该注意些什么

我最近经常跟上司打篮球，我们作为属下员工的就要尽量为上司着想了，能让上司表现的尽量让他表现，要不人家说你这个人太自私表现欲太强了，当然该进攻的时候还是得拼一拼，领导喜欢有拼劲的员工。如果你跟上司对位，能让就让着点，也不要太明显了，上司会知道你的用意的。打球时活泼点，多赞扬一下上司和身边的人，给领导留下一个好印象。

‘叁’ 和领导打球要注意什么

这个和领导打球，关键是看你们打的什么球。我们总结一下跟领导打球要注意的事项。

高尔夫球：

高尔夫球就是一个游山玩水放松的项目，目的在于闲聊。这个时候即使你打的很好，也不要动不动就教领导怎么做人。中国人有个偏好，就是好为人师，我们自己看到领导打的不好，不要去教他怎么做人，反而他打出好球，要虚心请教一下。如果你打的好，你领导问你怎么打的这么好，别说自己多牛，告诉领导是哪个专业教练教的就行。

我们永远是领导的小跟班，永远向领导学习。

‘肆’ 杨鸣教你怎么和领导打球，和领导打球有什么技巧

和领导打球，除了在球场上进行进球和防守有关的事情以外，还有一个重基兆改要的事情，就是在球场上能够让大家协调，并且一起把竞争这种事情做到利润最大化，和领导打球的目的不只是进球这么简单，而是在一起通过交往并且在互相的协调运作当中拥有很好的交流氛围。

有一句话说得好，那就是台上大小台下立规矩，在球场上的打球这些事情，要的不只是一个人在球场上出彩，在球场上大家协调并做，才是这场篮球游戏或者足球游戏最重要的事情，球场上的竞争其实也是在台下合作必然结果。

和领导打球要的不只是一个人的打球，也不只是自己团队之间的大小，而且最重要的就是能够在协调运作当中，把工作当中的压力转化为球场上的汗水，这种事情才是在球场上最重要的事情，而且不只是能够通过人情往来，人情世故的事情让大家拘谨。

和领导打球，其实也是和同事打球之间并没有什么本质上的区别，因为既然是在一起打球，那么就一定是要进球或者是得分，这本身就是一场游戏，只不过游戏的对手或者是游戏的同伴变成了自己工作当中的领导，本质上没有什么大的区别。

小结：每个人都可搏判以通过和同时在体育运动当中的协作与对抗，获得自己想要的。

‘伍’ 如何陪领导打篮球

首先要打孙雀听一下领导的篮球水平，然后根据他的水平特点，顺着他，他进球或这突破，就各种溜须档凯渣拍马，但行悄是要点到为止。

‘陆’ 到底该如何和领导打球

打网球的话，应该把球打到领导能够打到的地方，不求赢球，只是为了锻炼身体。
打高尔夫的话，最好与领导保持接近的杆数。配缓
打桌球的话，要打出花来，输赢不要紧，但要打得漂亮，好看，比如会转弯的球，高难度培改模的球。
打篮球的话，尽量让领导进球，同队的话，尽量给他送球，对手的话可以做假动作拦歼中截，但千万别碰撞到他。

‘柒’ 怎么约领导打球

直接和领导说。

1、千万不要盲目和领导一队

首先要认清自己和领导的身体条件和技术特点，如果你是一个超过1.8米的大个子，技术也不错，最好主动和领导一队，帮其挡拆、冲抢篮板，想办法把球传到领导手里。等到领导进球之后大喊一声“好球！”并上前与之击掌庆祝。如果你在场下，记得呐喊助威，挥动毛巾！

对，就像这样，张扬而不张狂！

如果你自己只有1.6m，技术也不过关，就不要主动要求和领导一队！接下来我要讲的第二点才是你应该学习的！

2、不要害怕被领导打爆！

你首先得知道，和领导做对手要比做队友难多了，但也更能锻炼你的“能力”。就像上面说的，如果你身体和技术都不行，就主动请缨去防守领导吧！

一定要研究清楚领导运球和投篮的节奏，最好和领导保持一米左右的距离，既不会把领导弄伤，也不会让领导觉得你是“故意放水”。

一旦领导用年迈的步伐做出变向的动作，你就要顺势倒地，嘴里还要大叫一声“啊！”等到领导进球之后，一定要大声指责队友“我一个人防不住，你们一定要补防啊！”

一定要倒得逼真，必要时可拉着队友一起倒……

领导要是不喜欢运球，只喜欢投篮咋办？没问题啊，你就努力地跳起来盖帽，这时你就知道为啥要求和领导保持一米的距离，因为你跳起来也盖不到啊！千万不要怕自己摔倒、摔残而不敢跳起来盖帽，你要记住，只要领导进球了、高兴了，就值了。

如果领导不断冲击内线，实在躲不开咋办？也无妨，一旦领导上篮进了，一定要高喊“好球，应该是个2+1！”如果领导上篮不进？记得先举手，“我犯规了”。

总之，防守领导时一定要“认真”，不要懒懒散散，让领导知道你是一个努力的人，知道你再努力还是防不住他，这就够了

‘捌’ 和领导打球，一定要“刻意”让着领导吗

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

人品即球品，领导把你叫出来打打球，锻炼锻炼身体，出出汉，是因为觉得小伙子平常为人处事还可以，比较喜欢你的性格才叫你出来的。同时打球本身是娱乐活动，也无需做的小心翼翼，如履薄冰。

所以如何和领导打篮球，如何保证在领导开心的前提下，还要让自己打的爽，如何把握好各方矛盾的平衡点，这个问题绝对是一门学问。

其实陪领导打游戏，或者打球，以及任何娱乐活动都应该这样。

拼尽全力，同时也要保留领导的面子。

一场篮球赛。你要做的不是砍多少分，盖多少冒，也不是一门给领导喂球。

你和领导一队时，你应该做的是：

每一次给领导作掩护时，让防守者撞到你就像撞到一堵墙，领导感叹小伙子你真稳啊；

每一次救界外球时，总是手腕往回一勾就给到漏弊了空位队友，领导感小伙子你协调性真好啊；

每一次二次篮板时，抢到后篮球强起总能打进还二加一，领导感叹小启枝伙子你真能怼啊。

当你和领导不是一队时，你应该这么做：

前三节放松点，节奏不用逼的太紧。

对方投得准的就放他浪投，喜欢突破的就让他第一步。

但是进入第四节，才是动真格的时候。

多做无球掩护，人盯人防守变成联防，进攻注意移动，防守及时关门。

把整个比赛节奏控制的跟nba全明星似的，这种比赛打完下来不管谁赢谁输，领导都会开心，干部也不会不开心。

输了就输了，反正就输一节，理由无非就是“体力不悄搜敏行了、第四节防守强度大了之后跑不动了”、“前面三节如果空位没投丢那么多那么带着领先优势打第四节就不会这么被动”、“对面单位新来的几个小伙子我们还没和他们打过、输就输在不熟悉对手”等等等等。

这才叫做高水准的比赛。

其实，如果你真的想在跟领导打球的时候表现自己：

如何得分和带领球队走向胜利其实并不关键，如何及时地给队友递饮料，如何在队友投丢空位投篮时给去安慰，如何在大比分取胜时不让对手尴尬，如何把球分配到每个人让大家都能表现自己，如何在跟老领导在篮下合理对抗但同时避免双方受伤，如何巧妙地过掉对手却不让对手太难堪，乃至如何安排散场后的饭局，吃完饭安排谁谁谁送谁谁谁回家。

这些看似跟竞技体育本身无关的杂七杂八的事儿，才是领导除了球技本身以外最看在眼里和心里的。

和领导打球的真谛其实就是，让自己看起来毫无存在感但实则无处不在，才是真低调和真内涵。

其实打球如是，工作如是，做人如是。

‘玖’ 怎么和领导打球

这是考验一个人的情商啊，其实跟领导打球不能太认真，也不能太明显的照顾领导，领导跟员工在察迅一起打球不会很尺陪认真，很多的陵没蠢就是玩玩，他的目的就是想让大家放松下，劳逸结合。

‘拾’ 和领导一起打球该怎么办

这要看你们领导是个什么样的人咯！~如果是属于那种比较有心计的人，那你就要注意了！~多用用方式！~比如和他打一边呀，多传球给他！~或者你是他对边的话尘余配你们对位，那你就偶尔给他断几个球这会让他很兴奋的！但派指如果你们领导是上班是上班下班就是哥们的作风的话那你就不用管毁山，好好的打出自己的水准！~让他知道你是篮球高手！兴许还能做篮球场上的好朋友！